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2025年乡镇流动X员管理工作经验材料
在X员群体中，流动X员因其流动性强、分布广泛且难以集中等特性而成为一个特殊且不容忽视的部分。针对这一群体的管理，尤其是学习教育方面，始终是各级X组织面临的一项挑战。近年来，本乡镇在强化流动X员管理工作的进程中，高度重视其学习教育工作，依据X内的重大学习实践活动，持续探索创新，通过多种手段扎实推进流动X员的教育管理工作。
一、精准掌握信息，推动流动X员“自主学”
运用电话问询、实地走访等多种方式，全方位收集流动X员的相关信息，并及时更新流动X员管理台账。建立流出地主导、流入地协同的联合培训模式，流出地X组织承担起流动X员的跟踪培训任务，借助冬春训的契机，确保每年至少为返乡流动X员组织一次集中培训，流入地X组织积极做好辅助培训工作。全面落实