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在区直机关X组织书记培训班开班暨助力提升X建工作水平交流会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重举办区直机关X组织书记培训班开班仪式暨助力提升X建工作水平交流会。首先，我代表区委组织部、区直机关工委，向参加本次培训的各位X组织书记表示热烈欢迎！机关X建是X的建设新的伟大工程的重要组成部分，机关X组织书记是抓X建工作的“关键少数”。区委对本次培训高度重视，区委书记同志专门作出批示，要求“以培训为契机，推动机关X建全面进步、全面过硬，为建设现代化新XX提供坚强组织保障”。希望大家珍惜机会、认真学习、深入交流，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。下面，我讲三个方面意见。
一、提高ZZ站位，深刻认识提升机关X建工作水平的重要性和紧迫性
机关X建具有特殊重要性，其成效直接关系X委政府形象、关系改革发展大局。当前，我区正处于推进高质量发展的关键时期，机关X建必须适应新形势、扛起新担当、展现新作为。
（一）这是践行“两个维护”、彰显ZZ机关属性的必然要求。机关首先是ZZ机关，机关X建必须把X的ZZ建设摆在首位。但从巡视巡察和日常督查看，个别单位仍存在“重业务轻X建”现象，有的X组织书记对“三会一课”制度落实不严，存在“会议记录补造”“学习内容缩水”等问题；有的X员领导干部以普通X员身份参加组织生活流于形式，连续3年未在支部X员大会上发言。去年，区委巡察发现，某单位X组连续三年未专题研究X建工作，机关X委换届拖延超过6个月，期间X员发展工作处于“真空”状态。这些问题警示我们，机关X建必须强化“ZZ体检”，建立“X组（X委）履职清单”“ZZ生态评估报告”等制度，对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况实行“台账管理、对账销号”。比如，今年区委办建立“第一议题”跟踪督办机制，对习近平总书记关于办公厅工作的重要指示细化分解为23项具体任务，每月调度进展，确保“总书记有号令、机关见行动”。
（二）这是服务中心大局、推动高质量发展的现实需要。机关X建必须与业务工作深度融合，避免“两张皮”。近年来，我们通过开展“红旗X支部”创建，推动区发改委、区政务服务局等单位将X建融入“放管服”改革、重大项目攻坚，取得了明显成效。如区发改委在推进长三角一体化项目中，成立X员攻坚组，协调解决跨省域审批难题17个，推动项目提前3个月开工。但也要看到，部分单位X建品牌“空转”，比如某单位打造的“红色驿站”服务品牌，仅有牌子没有实绩，群众满意度不足60%，在区直机关效能测评中排名末位。这要求我们必须以X建赋能业务，建立“X建+项目”认领机制，将业务难点作为X建重点。如区科技局实施“书记领航·揭榜挂帅”行动，围绕“卡脖子”技术攻关设立X员攻关岗，已突破关键技术5项。要完善“双向评价”机制，将X建考核与业务考核权重各提升至40%，倒逼“一岗双责”落实。
（三）这是全面从严治X、建设清廉机关的内在要求。机关作风直接影响X群关系。从信访举报和案件查办情况看，机关领域