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国企关于贯彻落实“第一议题”制度工作情况的报告
近年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的二十大及二十届二中、三中全会精神，结合业务实际，以系统思维建立健全制程、监督、考核“三大体系”，明确X委、X委书记、X委成员、部门“四级责任”，构建传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈“五步机制”，有效保证了“第一议题”制度落实见效。
一、主要工作情况
（一）建立“三大体系”，全面强化“第一议题”制度顶层设计。一是建立制程体系。公司成立之初，即将X建工作要求写入公司章程，制定X委工作规则，出台学习贯彻习近平总书记重要指示批示落实机制、X委理论学习中心组学习实施细则，明确公司各级X组织必须把X的ZZ建设摆在首位，提高ZZ站位、彰显ZZ属性、强化ZZ引领，始终在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。同时，统一X委会、X委理论学习中心组学习组织流程，把习近平总书记重要指示批示作为会议的第一议题，第一时间组织传达学习，认真研讨交流，深入领会精神实质和实践要求。二是建立监督体系。公司纪委将“第一议题”制度落实情况作为ZZ监督的重要内容，通过列席会议、查阅会议资料等方式，重点围绕是否常态化开展“第一议题”学习、是否结合分管业务进行研讨交流、是否结合工作实际研定落实措施等情况进行监督检查，定期通报监督情况，推动同题共答。三是建立考核体系。将“第一议题”制度落实情况纳入X建责任制考核、基层X组织书记抓X建工作述职考评范围，将结果与经营业绩考核挂钩，将“软指标”变成“硬任务”，确保“第一议题”制度刚性执行。
（二）明确“四级责任”，全面压实“第一议题”制度责任链条。一是明确X委责任。把落实“第一议题”制度作为履行管X治XZZ责任、加强班子建设的重要内容，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要指示批示，专题研究部署涉及本行业本领域的重要指示批示，半年研究一次整体工作，每年组织一次“回头看”。二是明确X委书记责任。严格履行第一责任人职责，带头学习宣传贯彻落实习近平总书记重要指示批示，做到第一议题必领学、ZZ要件必批示、重要问题必过问、重点工作必调研，及时谋划推动重点、难点问题。三是明确X委成员责任。认真履行分管责任，切实把ZZ责任记在心上、扛在肩上、落实到行动上，每年至少实地调研督导一次、专题研究部署一次，推动X委决策部署在分管领域落实落地。四是明确部门责任。X委办公室、X委组织与宣传部根据分工，牵头负责