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市委组织部2025年上半年工作总结
今年以来，市委组织部坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实X的二十大及二十届三中全会精神，坚持用改革精神和严的标准推进组织工作高质量发展，在理论铸魂、干部淬火、人才聚能、基层筑基、先锋引领等方面持续发力，以钉钉子精神提升X建引领基层治理效能，为推动高质量发展注入澎湃动能。
一、主要工作情况
（一）以理论武装凝心铸魂，在学深悟透中把稳思想之舵。将理论武装作为管根本、保方向的基础工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。深化实施新时代X的创新理论学习、“一把手”ZZ能力提升、年轻干部理想信念强化、干部履职能力提升、基层X员干部示范培训等计划，用好“线上+线下”“集中+分散”“主课堂+视频分课堂”“长训+短训”等方式，对应训人员全面培训。加大案例式、访谈式、研讨式课程比例，组织实施好深入贯彻中央XXXX精神学习教育。坚持融会贯通，建立领导干部带头学习、X员干部跟学制度，以X支部或X小组为基本单位，通过“三会一课”、主题X日、组织生活会等形式组织X员集中学习，确保理论学习抓在日常、严在经常。
（二）以队伍建设强基赋能，在担当奋进中锤炼攻坚铁军。全力贯彻落实中央规划纲要和省委若干举措，攻坚破解“四为”问题，全力激发干部抓改革促发展的干事热情。树牢鲜明选人用人导向，建立乡村全面振兴、项目建设、招商引资、信访维稳、生态治理、应急处突“六个一线”干部识别机制，确保选拔出的干部真正契合岗位与事业发展需求。按照“三个一批”思路拓宽储备渠道，从招商引资、生态环保等领域中储备一批专业型干部，从镇街干部中动态储备一批实战型力量，从女干部、X外干部中储备一批潜力型干部，按照人岗相适原则做好班子调整补充。抓实干部队伍培训，围绕干部队伍“思想、作风、能力”三个转型和“ZZ、市场驾驭、金融思维、群众工作、依法行政、风险防范化解”六种能力提升，开设“订单式”课程补短锻强。细化实化“三个区分开来”，释放公务员职级晋升和事业单位人员职员等级晋升激励效应，激发担当作为的热情。有针对性做好关键岗位，特别是一把手、年轻干部的管理监督，确保ZZ生态风清气正。