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一、先进集体
记第九届全国道德模范张冬香和她的“冬香好妈妈”工作站…1
记“全省离退休干部先进集体”竹山县宝丰镇离退休干部第一X支部…10
记兵团先进基层X组织二师二十一团八连X支部…12
记市公安局驻邵东市斫乡野鸡坪村驻村工作队…16
5．记2024年公务员及时奖励三等功集体区市场监管局特种设备安全监察室…18
6．记“广东省先进集体”中国邮政集团有限公司广东省广宁县分公司…20
7．记二〇二五年全国“最美家庭”黄义家庭…22
8．记酒泉市瓜州县消防救援大队…26
9．记全国文明家庭李梅文家庭…28
10．记2024年公务员及时奖励三等功集体中塘镇园区投资促进办公室…31
11．记广西壮族自治区南宁市财政局…34
12．记“全国离退休干部先进集体”市太和医院离退休干部X总支…37
13．记2024年公务员及时奖励三等功集体区应急管理局应急指挥中心…39
14．记全国文明单位肇庆市人民政府行政服务中心…41
二、先进个人
记全国劳动模范，乐亭县庞各庄乡阚田各庄村X支部书记、村委会主任李瑶…44
16．记全国劳动模范、上海宝冶能源环境工程公司X政负责人高利…47
17．记全国劳动模范、文山州政协委员蒋勰…49
记河南省劳动模范谢天根…51
记全国先进工作者、祁阳市公安局交警大队政委陈文生…54
20．记2025年“承德大工匠”、河北铸合集团兴隆县矿业有限公司首席工程师李文宏…56
记“全国民政系统先进工作者”、北京市儿童福利院医务科科长黄会青…59
22．记2024年度青海省科学技术重大贡献奖获得者李润杰
23．记重庆市合川区纪委监委办公室副主任万东东…67
24．记2025年全国劳动模范辛强…7025．记退伍军人、老X员张合群…72
26．记2025年全国劳动模范、河钢集团承德钒钛物流公司检修作业区检车员兼X支部副书记鲍守坤…74
27．记“全省离退休干部先进个人”欧阳萍…77
28．记全国劳动模范何建功…79
29．记全国劳动模范、蒲县山中乡山中村X支部书记、村委会主任石金平…82
30．记全国劳动模范、国网石家庄供电公司高级工程师吴灏…86
31．记全国劳动模范、鞍钢股份炼钢总厂首席技师刘铁…88
32．记全国劳动模范关改玉…90
33．记全国劳模张发珠的29年坚守与创新…92
34．记二〇二五年度新时代青年先锋奖获得者赵燕…95
记范县陈庄镇崔胡同村驻村第一书记张传豹…101
记全国劳动模范李圭昊…103
记全国道德模范提名奖获得者李德明…107
记山东省烟台市财政局局长孙福勋…110
记怀仁市云东街道X工委副书记、同仁路社区X委书记、居委会主任吴志花…113
40．记山西省五一劳动奖章获得者张伟…116
41．记省劳动模范肖钧文…119
42．记卫星化学股份有限公司董事长、全国劳动模范杨卫东…123
43．记河南省虞城县财政局X组书记、局长张晓莉…127
44．记市人大代表、辽宁屹鸿大数据产业发展有限公司董事长潘俊屹…130
45．记全国先进工作者、福建省特种设备检验研究院新技术开发中心副主任陈照春…132
46．记“全国先进工作者”郝淼…135
47．记全国劳动模范、首钢通钢职工徐凤娟…138
48．记全国先进工作者、兰州市农业科技研究推广中心农作站站长孙振荣…140
49．记民革榜样人物、上海社会科学院终身研究员瞿世镜142
50．记2025年全国劳动模范刘俊…146
51．记全省监狱系统“规范执法标兵”高鸿…148
52．记全国劳动模范、酒钢钢铁研究院主任工程师魏海霞……150
53．记贵州省劳动模范陈良艳…153
54．记云南省五一劳动奖章获得者曹智刚…155
55．记全国劳动模范、沙钢转炉炼钢厂设备科第一副科长陈希云……157
56．记全国劳动模范王艳红……159
57．记2025年全国劳动模范张腾蛟…162
58．记自治区先进工作者张东全…165
59．记四平市北威钼业有限公司总经理陈晨…167
60．记全国先进工作者陈民生………………………………………………170
61．记全国劳动模范、大冶特钢460钢管厂厂长唐科…………………………173
62．记“全国劳动模范”、陕西康嫂家政服务有限公司培训讲师王荣荣……175
63．记全国劳动模范、南钢第一炼钢厂炼钢车间副主任张红军………………179
64．记2025年全国劳动模范赵寒梅…………………………………………181
65．记2025年贵州省劳动模范田乔英………………………………………183
66．记全国先进工作者、江苏南京市特检院X总支副书记庆光蔚……………185
67．记山西省五一劳动奖章获得者、静乐县久冠服饰扶贫有限公司女工组长王丽华…188
68．记全国劳动模范梁文棋…191
69．记浙江省临海市人民法院杜桥人民法庭副庭长金亚萍194
70．记全省监狱系统“攻坚克难先锋”曾建军……201
71．记2025年贵州省先进工作者姚志…203
72．记全国劳动模范、河北宝信物流有限公司副总经理李建卫……205
73．记全省监狱系统“规范执法标兵”刘晓明…207
74．记第九届全国道德模范获得者姚何林…209
75．记全国劳动模范、云南德胜机修厂铆三班班长张永富213
76．记全国劳动模范、河南鼎力杆塔股份有限公司钢制品二车间工艺员康东华…215
记全国劳动模范、常德美华尼龙有限公司纺丝车间生产专员卢雪梅…218
记浙江杭州市局（公司）配送中心储配部副主任陆青泉…221
记2025年全国先进工作者曾玉玲…225
记“自治区劳动模范”、永宁县政协委员宋改玲…228
记全国劳动模范、三宝集团董事长王光文…231
82．记四川省劳动模范、攀钢集团钒钛资源股份有限公司攀枝花钒制品分公司钒合金作业区副作业长王乖宁…233
83．记太原市五一劳动奖章获得者吴波…235
84．记太原市五一劳动奖章获得者陈烜…237
85．记全国先进工作者张亚范…239
86．记省政协委员、中国联通云南省分公司总经理张云勇241
87．记全国劳动模范周立兴…44
88．记“全国先进工作者”、卢氏县检察院检察官马玲玲246
89．记全国劳动模范、中国二十二冶集团中冶重工（唐山）有限公司总工程师李景生…250
记全国劳动模范、石家庄煤矿机械有限责任公司焊接机器人班组长关虎…252
记全国先进工作者，忻州市纪委常委、监委委员曲亚男…55
记全国劳动模范、平庄煤业元宝山露天煤矿采矿一部电气检修班班长禹长征…259
记延安市劳动模范石涛…262
记2025年贵州省劳动模范王敏…264
记全国劳动模范、怀集县连麦镇长岗村委会福田片X支部书记徐建贤…266
记全省监狱系统“规范执法标兵”史彭举…268
记2025年全国劳动模范、爱度假文旅集团有限公司董事长林东旭…270
记全国劳动模范、中国平煤神马集团十矿首席技师郭晓广…272
99．记全国模范人民调解员李荣凯…275
“好妈妈”温暖山阳城
记第九届全国道德模范张冬香和她的“冬香好妈妈”工作站
（2025年5月27日）
人物档案
2025年全国精神文明建设表彰大会5月23日在北京召开，我市山阳区艺新街道“冬香好妈妈”工作站X支部书记张冬香获得第九届全国道德模范称号。
今年62岁的张冬香有着37年的X龄。年轻时，她放弃蒸蒸日上的事业，精心照顾瘫痪的母亲、多病缠身的父亲22年。2016年初，她创办了嘉乐园老年大学，帮助赋闲老人“老有所学、老有所乐”。2016年10月，她成立“冬香好妈妈”工作站，组织银发志愿者开展志愿服务。2017年4月，焦作首家以个人名字命名的X支部——“冬香好妈妈”工作站X支部正式成立，工作站也由最初的3名离退休X员发展到现在10个分站、3000多名平均年龄64岁的银发志愿服务团队。
9年来，这支团队在张冬香的带领下，积极融入新时代文明实践，通过抓X建带团建促联建，主动参与文明城市创建、基层社会治理、宣讲X的创新理论等志愿服务，成为群众信赖的“红色宣讲员”“家事调解员”“法治辅导员”“民情联络员”，赢得了X委、政府和社会各界的广泛赞誉。
“冬香好妈妈”工作站X支部荣获全国先进基层X组织、全国离退休干部先进集体、全国三八红旗集体等称号，张冬香被授予全国道德模范、全国文明家庭、全国最美家庭、全国三八红旗手、河南省优秀X务工作者、河南省劳动模范、河南省优秀宣讲员、河南省岗位学雷锋标兵等，当选中国妇女十二大代表、十三大代表。
5月18日6时整，山阳区艺新街道“冬香好妈妈”工作站X支部书记张冬香通过“365红色广播站”发布第2715期（天）早间学习内容，来自“学习强国”的“习近平每日金句：习近平论科技创新和产业创新”。
听着熟悉的声音，享受着这天的“精神”早餐，85岁的“冬香好妈妈”银发志愿服务团成员孙宏坚精神振奋。“跟着冬香书记9年了，每天早中晚听听红色广播站的内容，做做志愿服务，感觉浑身都充满了力量。这晚年生活呀，也过得有滋有味！”
9年了，每天早间、午间一分钟语音播报习近平总书记的系列重要讲话，晚
间夜读红色经典著作，为老X员、老同志和少年儿童送去精神食粮、文化大餐，带领大家调解矛盾纠纷、参与社会志愿服务、传播X的好声音，已经成为张冬香每天的“必修课”，她以自己的大孝大爱、担责担当、无私无怨、坚定坚持，带出了一支凝聚力强、能征善战的银发志愿服务团队，做到了“一个人影响一群人，一群人温暖一座城”。
一、精心侍奉双亲孝行感动身边人
今年62岁的张冬香，有着37年的X龄。她曾有着令人羡慕的工作和岗位，在一家国有企业担任X委宣传部长。
“年轻时，我和大家一样，怀揣梦想，斗志昂扬，那时父母安康，家庭幸福，事业蒸蒸日上，未来满是希望，一切都是那么美好！可世事无常，一场家庭变故让我的人生发生了重大改变。”张冬香说。
1994年底，她的母亲患上了阿尔兹海默症，出现幻觉，短短4天，先后请了7个护工，都难以忍受老人不停地喊叫而辞工。那时，她的父亲已经放入两个心脏支架，还饱受高血压、冠心病、肺纤维化的折磨。
需要床前尽孝时，姊妹七人、排行第三的张冬香没有找借口推脱，她想的是，大姐命运多舛；二姐两个孩子，爱人在部队脱不开身；四妹家境困难；其余三个弟妹，或在求学或尚未婚嫁。
在事业与亲情的艰难抉择中，张冬香毅然选择了亲情。她请了一个多月假，日夜守护在母亲身边。结果，她不仅丢失了令人羡慕的岗位，也错失了升职机会。“但我无怨无悔，只盼着母亲能早日康复。”张冬香说。
可事与愿违，母亲最终瘫痪了，她每天的吃喝拉撒、穿衣洗漱和翻身，成了张冬香生活的全部。
一次，她正安抚情绪波动的母亲，父亲突然发出剧烈的咳嗽。她一边安慰母亲，一边去看父亲，一量体温竟烧到39℃多，她急忙给父亲喂水喂药，用湿毛巾为他擦拭滚烫的身体，轻轻捶打他的前胸后背，忙得焦头烂额，让她心力交瘁。等父亲缓和点，她又回到母亲身旁时，母亲已将刚拉的大便抹得床上、墙上一片狼藉。看着瘦得皮包骨头的母亲躺在床上那无助的模样，她的眼泪夺眶而出，边落泪边小心翼翼地为母亲擦洗，并清理床上、墙上的污渍。
就这样，日复一日、年复一年，张冬香悉心照顾了母亲16年。
这16年，由于母亲晚上不停地喊叫，儿子休息不好，学习成绩退步了，她为之奋斗的企业也破产了。雪上加霜的是，2010年10月，她77岁的母亲永远离
开了儿女们，而原本就多病缠身的父亲也一病不起。
又是6个年头，张冬香拖着虚弱的身体，日夜照顾多病缠身的父亲，先后4次将父亲从死亡线上拉回来。为了丰富父亲的精神生活，2015年，51岁的她教会85岁的父亲使用智能手机、上网浏览各种信息。
张冬香的大孝大爱，不仅让亲朋好友、邻里乡亲啧啧称赞，更深深地影响着自己的家人。一次，面对记者的镜头，她的儿子红着眼圈说：“妈，您知道吗？每年春节我跟媳妇带着娃回家过年，家里一点儿年味儿都没有，就见俺爸在厨房准备着往医院送的饭菜。看着俺爸那微微弯曲的背影，妈，我心疼啊！我知道‘百善孝为先’，您为了照顾住院的姥爷，不得不在医院陪护，我能理解。只是，您在尽孝的同时，还拿出大把时间、倒贴着钱去做公益，我就不明白了。直到有一天看见姥爷把您的奖章、奖杯和证书拿出来一遍遍抚摸时，我突然明白了，您不仅爱我们这个‘小家’，也更爱社会这个‘大家’。我更明白了，让父母骄傲，也是孝！”
儿子话还没说完，张冬香已泪流满面。“为人子女，我是个好女儿；为人
妻、为人母，我却愧对他们。”
“我觉得，照顾没了自理能力的父母，那是儿女应尽的义务！也是一个‘好妈妈’该有的担当！”张冬香说。全国文明家庭、全国最美家庭是对她最好的肯定。
“有孝心、有大爱、有担当，才能领住人，才能做好公益。我们就是看中
了张书记这个人，才乐意跟着她做志愿服务的。”75岁的志愿者范志明说。
二、躬身志愿服务银发生辉赛青丝
在我们的生活中，有许多阅历丰富、热心公益事业的中老年人，退休后有了发挥余热的时间和精力，有了展示自己兴趣爱好和自我提升的更大舞台，想让退休后的生活变得更加丰富多彩，为社会多作贡献。
“习近平总书记给‘银龄行动’老年志愿者代表的回信中，希望广大老年朋友保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神，既要老有所养、老有所乐，又要老有所为，为推进中国式现代化贡献‘银发力量’。看了总书记的回信，我热血沸腾。”张冬香说。
总书记的殷切期望点燃了张冬香干事创业的梦想。在父亲的鼓励和支持下，她萌生了创办一所老年大学的想法，让退休的老年人在这里学到一技之长，丰富晚年生活，再去帮助更多的人。说干就干！她推着轮椅上的父亲，拿着父亲
赞助的10万元钱，历尽艰辛，于2016年8月创办了嘉乐园老年大学。以嘉乐园老年大学为依托，2016年10月，山阳区委和艺新街道X工委以“孝老爱亲”的张冬香名字创建了集家风教育、家事调解、红色宣讲和公益服务于一体的“冬香好妈妈”工作站。为了把老年大学办成一所有“灵魂”的学校，2017年4月，在工作站基础上，她提出申请，经上级X组织批准，“冬香好妈妈”工作站X支部在山阳区成丰路社区挂牌成立，这也是我市首家以个人名字命名的X支部。
作为以退休老X员为骨干力量的巾帼银发志愿团队，“冬香好妈妈”工作站从最初山阳区艺新街道的一个街道工作站、3名离退休老X员，目前已发展为覆盖解放、山阳、中站、马村四城区和高新区的10个分站、370余名X员（其中直管X员49人）、3000余名志愿者的社会组织，成员平均年龄64岁，最大的85岁。
工作站成立9年来，以X建引领，以信仰为基，以先锋铸魂，张冬香带着年过花甲的巾帼银发志愿者，长年活跃在群众身边，颂X恩、化纠纷、倡文明、讲X史、战疫情、抗洪灾、宣讲X的二十大精神。只要是组织上关心的、群众期盼的，就是志愿者一直坚持做的。不管是南水北调主河道和绿化带征迁，还是文明城市创建、老旧小区改造、基层社会治理，只要和群众切身利益息息相关，他们都主动请缨参与其中。
“2021年‘七一勋章’颁授仪式那天，我就在人民大会堂开会，当总书记讲到‘平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来’时，我的眼前浮现出工作站X员们在急难险重任务面前，那无所畏惧、勇往直前的身影。”张冬香回忆说。
2020年春节，新冠疫情突如其来。那时候，张冬香正在医院陪护严重心衰的父亲。农历大年初七晚，她接到街道领导电话，得知红星小区志愿者人手紧缺。挂断电话后，看着躺在病床上命悬一线的父亲，她心中满是纠结，自己既是女儿，但更是共产X员、X支部书记。关键时刻，自己不带头，谁带头？X员不冲锋，谁冲锋？
怀着愧疚的心情，张冬香将病重的父亲托付给爱人照料，立即到卡点值勤。为了亮明X员身份，发挥X员先锋模范作用，她连夜制作了“我是共产X员，随时听从X的召唤”手机屏保，并发到X支部委员群。第二天，她一走进小区，就看到花甲之年的老X员们身穿蓝马甲，冲着她摇晃着手机。寒风中，那一片耀眼的红，顿时让她泪如泉涌。她知道，志愿者都换上了“我是共产X员，随
时听从X的召唤”红色手机屏保。
疫情防控期间，“冬香好妈妈”工作站共有61名共产X员、27名入X积极分子、1000多名志愿者参加了所在小区和楼院的防疫值勤，X支部共收到32人递交的入X申请书，187封来自社区、物业的感谢信和锦旗。
2021年7月20日，焦作突降暴雨，张冬香在X支部群发出征集抗洪救灾小分队志愿者通知，不到半个小时就有50余名志愿者报名“参战”。暴雨中，瓮涧桥受损严重，水位不断高涨，下河通道出现多处险情，他们10个小分队连续5个昼夜奋战、坚守在排除险情一线。
在南水北调绿化带征迁中，张冬香率领自己的团队，以民间社团组织第三方出面，入户开展征迁动员，用真情换来群众的信任，有力助推了南水北调绿化带征迁进度。她充分发挥自己团队的力量，广泛开展文明先行宣传活动，先后引领6.9万余人次参与文明宣传、文明创建活动。
他们还组织开展助老、助幼、助困、助急、助残活动60余次，深入辖区养老院为老人理发、按摩，与困难家庭结对帮扶；与山阳区艺新社区卫生服务中心、百货大楼机关X支部联合开展困难家庭结对帮扶活动，组织志愿者深入困难群众家中为老人理发、按摩、打扫卫生，同时携手马村区人民医院到该区安阳城街道东韩王村送政策、送文化、送健康、送温暖，助力乡村振兴，帮助解决群众身边的“关键小事”9600余起，组建11支文艺宣传队，丰富居民文化生活，营造温馨和谐的社区氛围。
9年间，“冬香好妈妈”工作站与山阳消防大队、艺新派出所、疾控中心、艺新社区卫生服务中心等越来越多的“三新”组织和企事业单位进行支部联建，联合开展“定制式”“组团式”“互补式”服务，形成了100多个红色组织，涵盖公益服务、社会维权、文化体育等众多领域，让群众真切感受到X组织就在身边、X员服务就在眼前。有事找“好妈妈”，已经成为当地居民的口头禅。
“在我们这里，见到任务抢着上，遇到荣誉相互让，已经成为一种常态。每年选树典型、表彰先进时，也是我最头疼的，不是因为你争我抢，而是因为你推我让。”张冬香说，年纪大点的会说“她小，干活多，比我优秀”，年纪小点的却说“她没日没夜地作奉献，是我学习的榜样”，每次都是自己狠着心拍板，才把先进定下来。“正是这种拼的劲头、让的风格，才造就了我们这样一支和谐的团队、坚强的团队、有凝聚力和战斗力的团队。”
三、创新宣讲形式传递X的好声音
2018年8月21日，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，要加强传
播手段和话语方式创新，让X的创新理论“飞入寻常百姓家”。
年轻时的张冬香，担任过原焦作市陶瓷一厂X委宣传部部长，深知宣传工作的重要性，她以自己的亲身经历，为学员和志愿者讲好“自己故事”、讲好“身边故事”、讲好“X的故事”，传递着正能量，凝聚了人心。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。
线下，张冬香结合老X员爱学习、懂政策、贴近群众的优势，组建由68名ZZ素质高、理论功底深的老X员参加的红色宣讲团，77名老X员组成的合唱团以及退役军人讲师团、青年宣讲团、红领巾宣讲团，以接地气、有生气、聚人气的宣讲方式，向群众传递X的声音、宣传X的政策。
2021年2月，她将宣讲团化整为零，分成7支巾帼银发宣讲小分队、1支退役军人讲师团，在各城区进社区、入楼院、到企业、去学校等，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、X史学习教育，X的十八大、十九大、二十大和二十届三中全会精神等内容开展宣传宣讲活动3720余场，旗帜鲜明传播X的声音，受众33万余人次。
优秀传统文化和X的创新理论也要进校园。“冬香好妈妈”工作站成立了红领巾宣讲团，寒暑假开展“书香润山阳”“我们一起读书吧”等活动。8岁的温清雅性格内向，不敢当众说话，参加活动后，在校旗下为2000多名师生绘声绘色地讲X史。孩子妈妈眼含热泪地拉着张冬香的手说：“十年前我得了癌症，花光所有积蓄，也带给孩子很大压力。是您搭建免费学习、锻炼的平台，孩子才有今天的变化，您是我们家的恩人啊！”这几年，他们连续举办三届“传家教扬家风”演讲比赛。许多家长说，“冬香好妈妈”工作站的活动真多真好，孩子们进步真大！
为让老X员更好地学原文、听原著，张冬香结合老X员老同志爱听广播的特点，线上独创了“365红色广播站”，每天利用早间、午间一分钟语音播报习近平总书记的系列重要讲话，晚间夜读红色经典著作，开播关工委红色广播和红领巾小喇叭，为老X员、老同志和少年儿童送去精神食粮、文化大餐。截至目前，已播送2700多天、11000多期，自开播至今从未间断。
9年，一天没断，说起来容易，坚持下来却很难。因为红色广播的编辑、制作、剪辑、合成，均由她一人完成。她每天白天不是忙着宣讲，就是忙着调解矛盾；不是在做文明宣传，就是在搞文明创建，晚上还要照顾住院的父亲，几
乎每天都是夜里一两点完成录音和制作。一次，在调解矛盾时被撞倒，导致腰椎骨裂，她就趴在病床上录制和编辑红色广播。有人问她为什么这么拼？她说，因为自己深知，每一次播报，都在传递X的声音；每一次宣讲，都是在凝聚人心！
9年来，他们组织开展了形式多样、群众喜闻乐见、寓教于乐的宣传活动5470余场，通过带领工作站宣讲员讲X史中的巾帼故事、河南故事、焦作故事，发挥基层宣讲教育引导服务群众的作用。他们日日有播报、周周进社区、月月有活动，通过一次又一次宣讲和演出，将习近平新时代中国特色社会主义思想的种子深深植根于群众心田。
“每天早起、午饭和晚饭时间听冬香书记的广播，已经成为一种习惯。”63岁的宣讲员杨淑霞说，她和丈夫退休后一起成为“冬香好妈妈”工作站的志愿者，她还在焦作市理论宣讲决赛中荣获一等奖，“我们张书记连续参加两届河南省新时代文明项目展示交流比赛，也都获得了一等奖！”
“对于我而言，理论宣讲既是一种引领，也是一种成长，更是一种思考。回首过往的奋斗经历，我更明白了生命的真谛，更觉得自己的人生是多彩的、是无悔的、是幸福的。2020年4月，群众在我们门前写下‘这里X旗更鲜艳’，既是对我们的认可，也是对我们的激励，更是他们感X恩、跟X走的肺腑之言。”张冬香说。
四、小组织大作为助力基层微治理
俗话说，清官难断家务事。维护好家庭与社会的和谐稳定，是幸福生活的
保证，也是“冬香好妈妈”工作站的初衷和使命。
为发挥老年人在化解社会矛盾、维护社会稳定中的经验和威望优势，发挥老年人对年轻人“传帮带”作用，2016年10月底，“冬香好妈妈”工作站成立了1支由24名老X员组成的巾帼银发调解队。2017年4月，焦作市中级人民法院和艺新街道X工委在“冬香好妈妈”工作站挂牌成立了玉香家事调解室、冬香家事调解站、家风家教厅、“幸福工坊”心理疏导室云平台，张冬香将调解队的老X员充实到嘉乐园老年大学各分校调解队担任骨干，让她们发挥和睦家庭教育引导、帮困助难和调解矛盾的作用，开启了诉前家事纠纷调解的新模式。
9年间，“冬香好妈妈”工作站的调解员，跑断腿、磨破嘴，贴钱贴工夫，没人有怨言。81岁失独母亲把儿子骨灰放家中10年找亲人，76岁老人欲寻短见，12岁女孩6次自残，18岁学生喝药寻死，婚后20多年家里鸡飞狗跳，9年的邻里
矛盾升级一触即发面对这些棘手事件，不管多晚、多远，只要群众求助，志愿
者都是第一时间赶到现场，经常连饭都顾不上吃，家里的事更是顾不上。
柳庄村城中村改造中，一中年妇女面对工作人员情绪严重失控。张冬香接到组织电话，立即带着老X员前往。当他们一腔热情、风尘仆仆地赶到这户人家时，迎面扔来的一袋垃圾，弄得他们灰头土脸。由于张冬香走在最前面，灰尘还迷了眼，但比眼睛更难受的是她的心。她强忍着泪水咽下委屈，笑脸相劝，动之以情，晓之以理，终于用不到一周时间，使这家人意见达成一致，签订了动迁协议。
有一年农历正月初十夜里3时，张冬香和爱人在医院陪护父亲，突然手机铃声响起，一个女孩声嘶力竭地哭喊：“冬香妈妈，救命！”电话里重物坠地的巨响让寒意直蹿她的脊背。她抓起大衣就往外跑，当电梯门关上时她才想起晚上调解必须三人同行。半个小时后，安忠杰、陈春玲两名X员顶着风雪赶来，她们三名女同志在冰天雪地里规劝近3个小时。当那对小夫妻红着眼眶拥抱时，她们的嗓子早已沙哑，双腿像灌了铅。
回去路上，积雪很厚，看不到一个人、一辆车。“看到60多岁的安忠杰和近60岁的陈春玲深一脚浅一脚地艰难前行，那一刻，我忍不住潸然泪下。后来好不容易打到一辆出租车，司机得知我们是‘冬香好妈妈’工作站的志愿者，刚调解完矛盾回家，就说自己也做一回志愿者，不收车费。素不相识的司机一句话、一个举动，让我们感受到了极大的温暖。”张冬香说。
在实践中，张冬香还针对常见多发的离婚、继承、抚养、赡养四类案件，总结出“四心四法”调解技巧，比如“冷却降温法”“换位思考法”“双方互夸法”“一对一、背靠背法”，用诚心、热心、耐心和细心化解夫妻离婚、婆媳矛盾、邻里争执等群众身边的琐碎事、烦心事。
“冬香好妈妈”工作站既弘扬良好家风，又把法、情、理揉为一体化解家事纠纷的做法，引起了组织的关注。2018年3月28日，全市加强家事矛盾纠纷多元化解现场会在“冬香好妈妈”工作站召开，推广他们的经验，目前全市已经孵化200多家这样的“矛调站”。现在“冬香好妈妈”工作站已有52支“红色调解队”、281名调解员，调解的家庭、民事纠纷登记在册10010余起，成功率达86%。2023年12月，为助力城区矛盾纠纷多元化解，他们入驻市委政法委成立的焦作市矛调中心，2024年荣获焦作市优秀调解团队。
志愿者在调解矛盾和入户走访中，发现一些青少年因父母外出打工、离婚
或家庭不和，导致缺少家庭关爱和教育，从而出现校园霸凌、自残自杀、未成年人犯罪的问题。为了关爱未成年人，让爱不再缺位，2017年以来，“冬香好妈妈”工作站持续开展了“共护未来、向阳而生”主题活动，先后与山阳区人民检察院、市人民检察院第七检察部X支部、多氟多集团、市律协共建“冬香好妈妈未成年人检察工作站”，一道进校园、社区举办传家教、扬家风、开展附条件不起诉监督考察、临界预防帮教、被害人心理疏导、大手拉小手等活动；疫情期间启动了云陪伴、云关爱，还探索出4用4精8位一体“448”试试吧工作法，收效甚好。
9年来，他们教育、感化、挽救41名罪错和自残自杀的未成年人，引导孩子们树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助孩子们重塑人生、重返校园、回归社会，其中有3人考上大学、1人当兵、17人参加工作。
张冬香独创的调解艺术受到了群众的高度认可和欢迎，也引起了上级X组织的高度赞扬和肯定，称赞他们是“小组织大作为”。
老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。
这是一个一心向X、爱X敬X，不忘初心、为民奉献，尊老爱幼、扶危济困的时代先锋。这是一群想干事、能干事、干成事，勇敢奔跑在新时代的“银龄”追梦人。
张冬香当选第九届全国道德模范，“冬香好妈妈”工作站名扬全国，充分展现了我市深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以社会主义核心价值观为引领，推进群众性精神文明创建和公民道德建设所取得的丰硕成果；展现了我市深入贯彻落实习近平总书记关于加强社会治理重要讲话重要论述精神，以X建引领基层高效能治理的创新举措。我们相信，在市委的坚强领导下，在张冬香等道德模范的榜样引领下，全市向上向善的良好风尚将更加浓厚，人心思齐、人心思干、人心思进的精神状态将更加饱满。焦作，定能在奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章中奋勇争先、更加出彩！
把X的好声音唱进群众心里
记“全省离退休干部先进集体”竹山县宝丰镇离退休干部第一X支部（2025年5月3日）
中共竹山县宝丰镇离退休干部第一支部委员会现有支部委员3人，X员24人。近年来，该支部积极宣传X的主张、贯彻X的决定、团结带领群众、助推改革发展，实现离退休干部老有所学、老有所乐、老有所为。该支部先后获评“全省离退休干部示范X支部”“全省离退休干部先进集体”。
一、ZZ引领固根基
“眼下正在开展****精神学习教育，我们一起创作一首宣传这个内容的诗词，这是初稿，大家发表下修改意见！”3月15日，宝丰镇离退休干部第一X支部书记王义富召集创作组成员，在“王义富工作室”里认真讨论。
“歌儿一唱出了声，****唱你听，筑牢防腐的堤坝，盛世江山万年春”
很快，以****精神为主题的歌谣开始在宝丰镇流传开来。
该支部坚持以ZZ建设为统领，从实际出发深化拓展“双十星”争创活动，加强X员日常联系，有效增强了老干部的组织归属感和ZZ参与感。同时，以活动创新为抓手，成立诗词、书画、花鼓船歌等兴趣小组，老X员们共同创作了小品《医疗保险就是好》、现代戏《硬会计》及《十星歌》《养老歌》《十唱农村新巨变》《和谐文明新村歌谣》等诸多文艺作品，累计编写6本宣讲读本，创作各类劝诫型歌谣3000余首。
“只要时间允许，我一定不断地将自己积淀的文化财富全部奉献给父老乡亲。”王义富说。银发丹心献余热“张大妈啊李婆婆，听我唱来听我说，三中全会喜事多，共享发展新成果，越唱心里越快活……”
今年刚开春，王义富便带领老干部宣讲团，开展X的二十届三中全会精神
宣讲，把X的“好声音”及时传递到乡村的各个角落。
为服务全镇发展，该支部充分发挥老干部的ZZ优势、经验优势和威望优势，引导激励离退休老干部各施所长，积极投身政策宣讲、信访维稳、乡村振兴等工作。王义富带领的老干部宣讲团，以“王义富工作室”为载体，不仅创作好作品，还担负起宣讲任务。X员陈文琦曾是镇政府信访办工作人员，调解经验丰富，是群众信任的“知心大姐”，她退休后经常为群众提供政策法规咨询，帮助村里成功调解20余件“家情邻债”纠纷。
此外，支部还积极组织老X员参与义务捡拾沿河垃圾、资助困难学生等志愿服务，近年来累计帮助2名单亲学子圆大学梦、1名残疾群众找到稳定工作，部分周边群众受感染也成了守水护水“主力军”。
围绕X的二十大精神和“十星”创建、青少年成长等内容，宣讲团成员赴竹山县中小学校、农村和社区，义务宣讲800余场，发放5000余册宣传册，深入浅出地宣讲X的政策，深受当地群众喜爱。帮助化解家庭不和、邻里不团结等矛盾纠纷300余起。
二、精细精准暖桑榆
在宝丰镇街头，经常会看到坐在轮椅上的老李，逢人就说“得亏老王啊，要不是他，我可能就在养老院生活了！”
老李是一名退休干部，两年前因家庭矛盾，夫妻俩闹到要离婚的地步。在王义富的几番劝说下，一家人得以和好如初。现在，妻子每天推着轮椅陪老李到广场上休闲，老李也笑口常开。
原何家沟村双目失明的退休X员老何，儿子患重病，王义富等人找到镇环卫所，为老何的妻子谋得环卫工的工作，又带着他的儿子到县人民医院、县民政局等部门完善手续，鉴定费、往返车费等都给予资助，直至特殊人群待遇认定办妥。
该支部始终秉持“精准服务、用心用情”理念，将老干部的生活关怀和精神慰藉作为工作重点，全面落实支委包联老同志机制，协助X委政府开展重要节日走访慰问、老干部健康体检等工作。通过定期走访、电话联系等方式，及时了解老同志的生活状况和思想动态，认真听取他们的意见建议，定期对困难退休老同志进行摸底排查，关心关怀每一位X员。
X建引领促振兴绘就和美新画卷
记兵团先进基层X组织二师二十一团八连X支部
（2025年5月3日）
春日，记者来到二师二十一团八连，只见整齐的房屋依次排开，干净的通连柏油路与职工庭院相连随着记者的无人机缓缓升起，这个全国“乡村重点旅游村”，如一幅美丽的画卷，正徐徐展开。
近年来，二十一团八连坚持以X建为引领，从产业富民、人居环境整治、文旅融合等多方面入手，描绘出一幅新时代乡村振兴的动人画卷。2024年9月，二十一团八连荣获“兵团先进基层X组织”称号。
一、强基固本筑牢发展基石
基层社会治理，一头连着经济社会发展，一头连着千家万户冷暖。多年来，二十一团八连坚持X建引领，将理论学习摆在首位，充分利用“三会一课”、X员固定活动日等契机，组织X员深入学习X的方针政策，在学懂弄通做实上下足功夫。常态化开展X纪学习教育，结合具体案例开展警示教育，引导大家做到学思践悟、融会贯通、知行合一，切实筑牢拒腐防变的思想防线，打造出一支ZZ素养高、纪律意识强的X员队伍。
“大家快来坐，想说啥就说啥，有困难诉求可以提，好的意见建议我们虚心采纳……”4月28日，二十一团八连X支部书记、连管会指导员张红江招呼几名连队X员和职工群众围坐在一起，畅谈今年的农业生产规划。这样的小型会议，正是八连X支部落实二师铁门关市“123”工作机制，即“一张网（X员联系服务职工群众网格）、双指数（X支部堡垒指数、X员先锋指数）、三平台（X课开讲啦、X员固定活动日、‘四议两公开’）”工作机制的具体体现。
近年来，八连X支部优化网格管理，完善考评体系，17名连队X员网格员如同紧密相连的纽带，与233户547名职工群众建立起包联关系。他们积极主动走访职工群众，深入了解职工群众的生活状况和实际需求，成为职工群众的贴心人。
2024年以来，连队网格员累计排查出辖区安全隐患46处，成功化解矛盾纠纷12起，解决职工群众困难诉求83件，切实做到事事有着落、件件有回音。同时，连队顺利完成“双指数”考评3次，召开“四议两公开”会议10次，通过议题33个，充分保障了职工群众的知情权、参与权和监督权，让基层民主管理焕
发出新活力，进一步增强了X支部在职工群众中的凝聚力和公信力。
“今年以来，我们连队X支部落实‘123’工作机制，聚焦职工群众急难愁盼问题，办好职工群众‘关键小事’，解决了连队经济社会发展中的‘民生大事’。”张红江说。
八连X支部还将职工教育管理纳入基层X建的重要工作内容，借助“123”工作机制，X员与职工群众深入交流、心贴心，连队“两委”与职工群众相互信任、相互支持，营造了团结奋进的良好氛围。
同时，连队大力加强职工群众的爱国主义教育，积极宣传兵团精神和胡杨精神、老兵精神，增强职工群众的主人翁意识，营造争做新时代兵团优秀职工的浓厚氛围，为连队的发展汇聚起强大的精神动力。
如今，“有困难找X员、有事情找支部”已成为连队职工群众的共识。
二、产业兴连拓宽增收渠道
发展壮大连队经济是推动兵团经济社会高质量发展的重要任务，是兵团履行维稳戍边职责使命的重要基础。如何依托自然资源优势和区位优势发展壮大连队经济，已成为连队需要攻克的难题。
连队要发展，必须有产业。
“去年，我们连队将闲置的池塘盘活改造，从阿克陶县引进了15亩食用藕进行扩种。后来扩大种植面积到100亩，效益非常不错。”张红江告诉记者，“经过测算，去年莲藕亩利润接近1万元。”
去年以来，八连X支部依托自身优势，整合各方资源，做好发展规划，认真学习借鉴其他地区先进技术和经验，深度挖掘“藕”内涵，用心做好“藕”文章，推动“小特产”升级“大产业”，致力于打造集生态观光、乡村旅游的农业产业，促进职工群众增收致富，为实现乡村全面振兴注入强劲动能。
“今年，我们继续发展莲藕产业，进一步探索‘藕蟹共生’‘藕虾共生’的新型生态养殖模式，实行立体绿色环保混养，实现‘一水两养，一水双收’，进一步提高产出效益，壮大连队经济。”张红江说。
乡村要振兴，乡村产业振兴是支撑。在八连种植户蒋修燕的樱桃大棚内，一颗颗青翠欲滴的果实缀满枝头，在阳光照耀下泛着诱人的光泽。
“每年这个时候，看着小果子一天天长大，我心里就特别踏实。”蒋修燕告诉记者，今年是自己种植樱桃的第四个年头，每年樱桃成熟时，都会有不少周边游客前来体验采摘乐趣。
“游客前来采摘品尝樱桃，体验到采摘乐趣，我们大棚种植户也增加了收
入，这是个双赢的局面。”蒋修燕说。
近年来，二十一团八连深耕特色果蔬产业，围绕樱桃等特色林果种植提质增效，聚力打造集生产、销售、观光、垂钓、采摘于一体的农旅体验产业带，有效带动团场生态农业和乡村旅游产业发展，让“小樱桃”真正成为带动职工群众致富增收的“甜蜜产业”。
三、文旅融合助力乡村振兴
4月29日一大早，八连职工葛玉杰像往常一样，来到开都河八连段巡河。“每年这个时候，来河边露营的游客很多，提醒一下他们做好自身安全防护以及生态的保护，我觉得是一件很有意义的事。”葛玉杰边走边说。
二十一团八连位于天山南麓，开都河中游南岸，紧邻全国最大的内陆淡水湖博斯腾湖。连队河水蜿蜒曲折，野生植被丰富，河岸河柳、红柳、胡杨等树木丛生，自然风光秀丽，每年栖息停留在这里的野生疣鼻天鹅、白鹳、白鹭和野鸭等野生禽类数量高达两万多只，其中冬季栖息疣鼻天鹅最多时达400多只，形成了一个天然的原生态景观系统。
近年来，二十一团八连依托自身独特的自然资源优势，巧妙地将文旅融合，让连队焕发出新的魅力，吸引了众多游客前来观光旅游，成为当地的一张亮丽名片。
张红江介绍，近年来，连队充分利用交通区位优势，努力打造乡村旅游重点示范连队，以观光农业、生态环境为依托，积极开发休闲娱乐、农家餐饮、生态采摘、农业观光、农事体验、休闲垂钓等，为游客提供了一个远离喧嚣、亲近自然、放松心情，集“吃、住、行、游、购、娱”为一体的农家乡村旅游场所。
“这条路修得好，我们骑着自行车欣赏开都河沿岸风景，非常惬意。”近日，来自焉耆回族自治县的游客三五成群地骑行在八连的彩虹步道上，感受开都河的清风拂面，体验美丽连队的巨大变化。
近年来，八连积极开展道路改造、住房修整和美化、垃圾分类处理、铺设给排水管道、绿化亮化以及环境整治“六大行动”，连队面貌焕然一新。2024年，连队累计拆除危旧房8套，开展环境卫生整治35余次，清理垃圾300吨。如今的八连，沙石路变成了柏油马路，马路两旁装上了路灯，旱厕变成了水冲式厕所，居民们的生活品质得到极大提升。
美丽连队带来新机遇。这两天，八连职工李泽在连队X支部的帮助和支持
下，开始筹备农家乐开业事宜。
“如今连队环境越来越好，来连队游玩的人也越来越多，我就想着开个农家乐，把游客留在八连，让他们在欣赏风景的同时，也能尝到家门口的特色美食。”李泽说。
“下一步，我们还将积极探索以天鹅湾、月牙湖、通天河为地域特色的旅游振兴之路，鼓励连队居民和大学生返乡创业，开办以康养避暑、休闲垂钓、观光旅游、农家餐饮、田园采摘为特色的农家乐、渔家乐等，打造以‘春看百花品樱桃、夏来露营避酷暑、秋摘辣椒采蔬果、冬戏冰雪赏天鹅’为一体的旅游佳境，让连队越来越美、产业越来越旺、职工越过越好。”张红江说。
浓情倾乡村警心连民心
记市公安局驻邵东市斫乡野鸡坪村驻村工作队（2025年5月29日）
在我市，有一支优秀的驻村工作队。2023年5月至2025年5月，他们在邵东市斫乡野鸡坪村开展帮扶工作。两年来，工作队每年考核均为“好”等次，每年均荣获全市“驻村帮扶优秀工作队”称号，全体队员每年均被评为“年度优秀”。
近日，记者走进野鸡坪村，感受市公安局驻村工作队“浓情倾乡村警心连民心”的心路历程，见证他们与村“两委”干部合心合德、共力共赢的合作之旅，领略他们在村落院舍间科学帮扶的“锦上添花”之效。
一、X建引领聚民心
野鸡坪村曾是两村合并后的“后进村”，历史遗留问题导致干群矛盾突出、凝聚力不足。直到市公安局驻村工作队入驻，局面才得以扭转。工作队以X建为抓手，推出一系列接地气的创新举措：实施X员积分制管理，让积极参与村务的X员获得实实在在的奖励；在田间地头召开“板凳会”，搭建起干部与村民拉家常、解心结的沟通平台。尤为值得称道的是，工作队员通过多次促膝长谈，成功化解了村支书与副书记之间多年的隔阂。
如今的野鸡坪村，村民心往一处想、劲往一处使，形成了团结奋进的良好氛围。村里大小事务，大家积极参与、建言献策，曾经的矛盾隔阂在X建引领下烟消云散，取而代之的是携手共进的和谐景象。村民们感慨：“是工作队用真心换来了村里的新气象。”
二、产业造血强筋骨
过去，野鸡坪村集体经济几乎为零，村民主要靠外出打工谋生。工作队调研发现，村里荒坡多、植被丰茂，适合发展养牛、养蜂和中药材种植产业。但起初村民顾虑重重：“养牛？没技术。”“种药材？卖不出去咋办？”
工作队摒弃“输血式”帮扶，创新推行“带头人+农户”联营模式：以帮扶资金入股村集体，建立“利润二八分成”机制，重点培育养牛、中药材种植两大支柱产业。工作队员在牛圈旁召开现场会，向村民解释：“咱们用帮扶资金当本钱，赚了钱村集体拿两成，养殖户拿八成！”在养牛大户周建国的带动下，其扩建的牛棚去年出栏80头牛，为村集体创收20万元。2024年，村集体经济突
破30万元，较2022年的不足5万元，增幅达600%。
五保户肖赞云在庭院种植黄花、辣椒和玉竹，家庭年收入增加近万元。他
感慨地说：“工作队手把手教技术，在家门口就能赚钱，日子比以前好多了。”
三、村民冷暖放心上
脱贫户周纪初和村民周石卿的住房存在安全隐患，工作队第一时间为他们申报监测户。驻村第一书记范小平与联点副乡长亲自结对帮扶，积极申请危房改造资金，让两人住进了安全舒适的新房，实现安居乐业。
去年汛期，特困户周彩舜家后山出现滑坡风险。面对周彩舜的侥幸心理，
工作队当机立断，迅速联系临时住所，耐心劝说并安全转移其至安置点。
在生活细节上，工作队时刻关注村民需求：自备工具箱及备用零配件，走访时随时免费为村民维修水电故障，成为村民的“贴心维修队”；针对村民出村不便的问题，工作队随叫随到，免费开车接送村民就医、办事，被亲切称为“专职司机”。此外，工作队员还常将自己种植的新鲜蔬菜分享给村民，小小蔬菜承载着浓浓的鱼水情。
80岁的退役老兵周补祝竖起大拇指称赞：“他们是真的把老百姓放在心上，对我们就像家人一样亲。”
四、文明新风润沃土
工作队积极争取各方支持，全力推进基础设施建设：通过后盾单位支援、发动乡贤捐赠，累计筹措资金400万元，实施电网改造、梯田修缮、道路拓宽等10余个民生项目，并同步开展人居环境整治。此外，工作队深入推进农村人居环境整治与精神文明建设，整治垃圾污水、破除婚丧嫁娶等陈规陋习。
如今的野鸡坪村，村容村貌焕然一新，文明乡风日益浓厚。5月9日，第二
轮驻村帮扶工作临近收官之际，野鸡坪村支书周仕韬率群众代表向工作队送来
两面锦旗，上面写着：“警心连民心助力乡村振兴；真情惠民生共筑美好家园”“驻村帮扶办实事，情系百姓暖人心”。
工作队队长范小平动情地说：“金碑银碑，不如老百姓的口碑。看到乡亲
们日子越过越红火，就是我们最大的成就。”
如今的野鸡坪村，正以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的崭新姿态，阔步迈向乡村振兴的美好未来。
强化安全意识筑牢安全防线
记2024年公务员及时奖励三等功集体区市场监管局特种设备安全监察室（2025年5月28日）
在渤海之滨的天津滨海新区，活跃着一支守护特种设备安全的“蓝色卫士”队伍——区市场监管局特种设备安全监察室。他们用脚步丈量企业车间，用专业护航重大项目，用创新破解监管难题。这支队伍先后荣获“全国市场监管卫士”集体称号、2024年滨海新区公务员及时奖励集体三等功，近三年，保持新区较大及以上特种设备安全事故“零发生”，为新区高质量发展提供安全保障。
一、夯实安全基石守护万家灯火
面对新区内数以十万计的特种设备，这支由特种设备监察人员组成的队伍深知“安全无小事”。针对液化石油气瓶管理难题，他们推动建立“一瓶一码”全周期追溯系统，完成9万余只气瓶信息比对，让每只气瓶都有了“电子身份证”；在工业气瓶安全改造中，指导企业安装气瓶保压阀3.1万只，有效防范气体泄漏风险。
电梯安全关乎千家万户。他们稳妥开展电梯定期检验与自行检测分离改革，推动1.2万余部电梯实施自行检测；协调解决宝德云湾小区电梯救援通道问题和海榕园小区、中和苑小区电梯过户问题等，确保群众安全乘梯；开展电梯维保单位专项排查、警示教育及2024年度电梯维保质量抽查工作，排查并整治老旧电梯安全风险隐患1800余项。面对老旧小区电梯更新难题，他们既当“安全卫士”又做“协调专家”，推动672部老旧电梯更新项目落地，完成16部老旧住宅加装电梯联审，让“上下为难”变成“上下无忧”。
二、护航重大项目彰显服务温度
在天津港“七彩智港”建设现场、在国家管网天津LNG二期、在中石化大乙烯等重大项目建设工地，总能看到他们的身影。他们创新建立“重大项目服务专班”，为重点工程提供全生命周期监管服务。当中国能源东电三公司遇到锅炉安装资质取证瓶颈时，他们立即启动绿色通道完成资质核发，保障项目如期投产。
三、创新监管机制构建共治格局
面对日益严峻的特种设备监管形势，他们充分利用“三书一函”（《挂牌督办通知书》《约谈通知书》《整改通知书》《提醒敦促函》）制度，构建起
企业自律、行业规范、政府监管的责任闭环；持续推动特种设备生产、使用单位落实主体责任，建立“日管控、周排查、月调度”机制，培训企业4000余家次；自主研发的“掌上考”AAA小程序，让5000余名企业特种设备安全总监、安全员实现移动端学习考核。
在叉车安全管理领域，东疆综保区叉车先进管理经验获全市推广；他们联合区有关部门举办“金锤杯”叉车职业技能竞赛。针对小型游乐设施、“不足3吨”起重机械等监管盲区，他们开展专项排查并形成决策建议，推动建立分类管理制度。在危化企业特种设备监管中，他们创建动态监管名录，实现“风险预警、整改跟踪、销号管理”全流程监管。
锻造专业铁军提升履职效能“打铁还需自身硬”，这支队伍始终保持学习型团队本色；积极组织“特种设备安全大讲堂”，
近1年累计培训特种设备监察人员超千人次，年度新增A、B类监察员33名。他们建立检验检测机构“白名单”管理制度，督促3家不能持续满足许可条件的检验检测机构办理核准证书注销；
精心组织“特种设备安全日”系列活动，组织指导企业开展压力容器、压力管道泄漏事故应急演练12场次，提高了新区企业和执法人员应急能力和水平。
从晨曦微露到万家灯火，区市场监管局特种设备安全监察室工作人员的脚步从未停歇，他们用专业守护着新区12万台（套）特种设备安全运行，用汗水浇筑起城市发展安全基石，继续书写“市场监管卫士”的忠诚答卷。
实干笃行善作为转型升级谱新篇
记“广东省先进集体”中国邮政集团有限公司广东省广宁县分公司
（2025年5月4日）
近日，2025年广东省庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范先进工作者和先进集体表彰大会在广州举行。其中，中国邮政集团有限公司广东省广宁县分公司（以下简称“广宁邮政”）获得“广东省先进集体”称号。
广宁邮政承担着广宁县邮政通信的生产、建设、运行管理工作。近年来，在各级X委的正确领导下，广宁邮政坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻X的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密围绕高质量发展核心目标，深入践行“人民邮政为人民”的初心使命，主动融入地方社会经济发展，大力推进企业转型升级，积极构建以人为本和谐企业，推动各项事业迈向新高度。
一、X建引领央企担当
广宁邮政坚持“政”字当先，忠诚履行邮政普遍服务义务，持续提升服务水平，推进普遍服务指标“六个百分百”达标。全力服务乡村振兴，积极融入“百千万工程”，以“四流合一”资源优势助力解决农业生产“销售难”“物流难”“融资难”问题。目前，全县建成181个综合便民服务站，投入14辆汽车用于投递，行政村快递服务覆盖率达100%。2024年处理进出口邮件超715万件，其中投递进村邮件158.8万件，代投社会邮件62.56万件，收寄出口邮件395.2万件，带动农产品销售268.02万元。
广宁邮政大力推广普惠金融，服务客户达35.62万户，市场占有率连续三年
排名广宁县第一。
先后在17个金融网点设立“青年之家”快递小哥驿站，其中南坤大道支局、环城东路支局叠加设立“户外劳动者爱心驿站”“就业驿站”，推进服务资源开放共享。服务“放管服”改革，深化警邮合作，配合完成电动自行车上牌超7万辆。加强政企联动，与广宁县委宣传部、县教育局、县妇联等单位联合开展全民阅读宣传活动，丰富群众精神文化生活。此外，广宁邮政厚植为民服务情怀，成立X员帮扶先锋队、学雷锋志愿者服务队、网格帮扶志愿者队伍等，开展关爱“空巢老人”、无偿献血、“爱心包裹”“慈善募捐”等志愿活动，用爱心传递温暖，用行动诠释责任。
二、改革攻坚质效双升
广宁邮政全面落实高质量发展要求，坚持量质并进，深化改革创新，经营效益明显提升，社会影响不断扩大。2020年至2024年，业务收入年均增长12%；企业利润翻了一番多；经营绩效考核等级连续五年为A级，寄递、金融、邮务等业务指标均排名全市邮政前列。在全体员工的共同努力下，下属环城东路支局获“2020-2022年度省分公司先进集体”称号，排沙支局获“广东省邮政2023年优秀职工小家标兵”称号，广宁邮政先后获得“肇庆市邮政系统先进集体”“集团公司三级物流体系建设运营标杆县”“2024年广东省五一劳动奖状”等荣誉称号。
梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。站在新的起点上，广宁邮政将继续锚定高质量发展目标，敢于担当、善于作为，为服务地方经济社会发展、满足人民群众美好生活需要倾注更大力量、作出更大贡献。
守国守边亦守家
记二〇二五年全国“最美家庭”黄义家庭（2025年5月18日）
5月15日，中央宣传部、全国妇联向全社会发布2025年“最美家庭”，我省黄义家庭光荣入选。这不仅是对黄义个人戍边生涯的肯定，更见证了一家四口共守边关的风雨历程。
1987年出生的黄义是四川彭州人，现任吉林出入境边防检查总站长白山边境管理支队横山边境检查站ZZ教导员。19年来，他一直扎根在艰苦偏远的长白山边境线上，在“无人区”用青春守护祖国的大好山河，在平凡的岗位上做出不凡的业绩。
黄义的妻子王荣香是福建人，在长白山管委会池南区锦江社区工作。2011年，两人喜结连理。他们彼此尊重、相互包容、携手共进。2015年，为了支持丈夫的戍边事业，王荣香毅然放弃了优渥工作和舒适生活，跨越千里随夫扎根东北边陲，与黄义在长白山共同经营戍边人的家庭。
山上守护边境、救助群众，山下值守社区、为民服务，黄义和王荣香用无
怨无悔的付出，书写了护国戍边的感人故事。
忠诚守护
戍边人的精神密钥
横山边境检查站位于长白山南麓的“无人区”，辖区总面积600平方公里，海拔从1600米向上至2690米，是吉林边检总站辖区面积最大、海拔最高、条件最艰苦的边境检查站。
每到长白山进入冬季，持续的大量降雪会覆盖整个山体。但是，有一个大理石标志物却始终干干净净，永远以最醒目的姿态矗立。它就是34号界标。在荒无人烟的大山里，民警们巡逻路上最亲的就是界标，每次路过都要看看它、摸摸它。如果遇到大量降雪，界标被掩埋，民警们就会立即动手把它挖出来，让它始终以最完整、最圣洁的形象宣示祖国神圣领土主权。如今，在积雪过后挖界标，已经成为横山边境检查站民警的“肌肉记忆”。建站以来，一代代来自天南海北的移民管理警察不仅把维护界标当成工作任务，更是将其当成了一项卫国戍边的光荣职责使命，黄义就是其中一位。
今年1月22日，黄义像往常一样带领民警们开展边境线巡逻，行进至南麓山
脊时，发现经过一夜的暴雪，34号界标已被掩埋。凭借多年经验，黄义很快锁定了界标的具体位置。他来到界标处，拿起提前备好的铁锹开始挖掘。山上海拔高，气温低至零下30摄氏度，剧烈运动下，黄义体力流失特别快，几分钟后，他的脸色很快从“冻红”变成“煞白”。就这样，艰难地挖了一米多深的厚雪，34号界标才逐渐显露出来。此时，如果继续用锹容易划伤界标。于是，黄义跳入雪坑，用自己的双手刨着积雪，直到34号界标全部显现出来。黄义擦拭着界标国徽上的积雪，说道：“挖出界标，就是让人看清楚界标在这里，中国的领土就在这里。”
每年的八月初至十月末，山上野生药材等成熟，也是不法人员进山盗采的易发期。黄义考虑到长白山特殊的地理条件，便带队开展野外驻勤，牵头组织与林业保护站、景区管理公司、解放军边防部队召开联席会议，发挥合力治边的强大优势，在有效维护边境一线安全稳定的同时，保护了长白山的珍贵自然资源。2020年，他代表横山边境检查站光荣受领“长白山生态文明建设先进集体”称号。
情系边民
夫妻俩的赤诚之情
黄义家庭是一个热心公益，充满爱心的家庭。在派出所工作期间，黄义一直视辖区边民群众为自己的亲人，时刻牵挂着困难群体。王荣香则把管好“小家”的责任和使命全部扛在自己的肩上，与丈夫一同帮助更多有需要的人。
困难儿童王姓姐妹是黄义包保帮扶对象之一，黄义经常带着生活用品、学习用具到学校看望姐妹俩。姐妹俩学习功底比较薄，黄义便主动放弃周末的休息时间，来到她们家里为其辅导功课。
黄义被池南区锦江社区聘请为法律顾问，他与王荣香共同成立“夫妻公共法律服务工作室”。截至目前，夫妻二人共调解矛盾纠纷59宗。多年来，夫妻二人积极为贫困学生募集助学金，帮助辖区12名贫困学生圆读书梦，7人成功考上大学。除此之外，他们还牵头协调社会爱心人士、学校、居委会、困难儿童父母等各方力量，共同制定困难儿童关爱帮扶长期规划，他们的社会捐资助学和多方关爱工作机制至今还在造福着当地许多困难家庭。
2017年6月，黄义的工作岗位调整至横山边境检查站，虽然“无人区”没有常住人口，但在冬季，山路上极易积雪积冰，时常发生过往车辆被困的险情，他便带着民警经常性开展雪天救援演练。今年2月21日傍晚，黄义接到群众报警
称，有一辆小轿车被困在风雪中。黄义在警车无法通行的情况下，带领救援队伍踩着膝盖深的雪徒步赶往事发地点。遇困车辆里一名老人因长时间处在寒冷环境，身体极度虚弱，若不及时救治，随时有生命危险。黄义当机立断，第一时间对老人进行心肺复苏，并决定先将老人转移至单位。在气温低于零下40摄氏度的长白山，黄义在风雪中背着老人艰难前行，虽然群众全部脱险，自己却因严重冻伤诱发高烧险些献出生命。
19年来，黄义累计救援群众79人，其中包括在极端灾害情况下抢救回的9名面临生命危险的群众。
家国大爱
时代的担当与力量
“没有国哪有家，戍边是沉甸甸的责任。”王荣香说，他们结婚时就商量
好了，要“先国后家”，要“舍小家，顾大家”。他们说到做到。
黄义工作的地方是“无人区”，王荣香只能住在距离丈夫一百多公里的山下。夫妻俩每月只能见到一两次，有时甚至几个月都见不到面。尽管困难重重，夫妻二人却从不埋怨，始终团结一心。19年里，爷爷奶奶去世，他没能送上最后一程；妻子重病，他没能在身边照顾；一双儿女的成长，他没能陪伴。
“结婚14年来，妻子给予了我莫大的支持。”对于自己这个“川娃子”和“闽妹子”组成的“东北小家”，黄义总有说不出的遗憾与愧疚。2018年女儿生病，妻子一个人背着孩子去镇上的医院看病，连着在医院陪了一个星期，孩子出院后她没时间休息，操持各项家务、照顾老人孩子、做好单位里的工作
王荣香硬是咬牙挺过来，没有跟丈夫在电话里诉苦。
刚结婚时，为了看望丈夫，王荣香在山下住了一个多月，就等着丈夫轮换下山的时候能见上一面。原本应该享受新婚幸福的新娘，却在山下如“望夫石”般苦苦等待丈夫的归来。为了当警察的丈夫能顾好国家这个“大家”，自己在家承担了几乎全部工作来维持“小家”。王荣香却说：“习惯了，也就理解了，我为他感到骄傲！”儿子出生时，妻子难产，黄义当时正在一线执行任务，没有电话信号，根本没联系到人。当黄义知道这个消息的时候，妻子已经脱离危险。
黄义一家的感人事迹不仅在长白山干部群众中广为流传，也在全国移民管
理队伍中引起强烈共鸣，被吉林边检总站作为先进典型大力培树推广。
2020年，黄义一家登上中央电视台3套《向幸福出发》栏目，接受专题访谈，
夫妻二人扎根吉林、奉献边疆的家国情怀，在社会各界引发了强烈反响。2024年，黄义家庭积极参与全国妇联、中央广播电视总台组织的《和美万家·向幸福出发》节目，作为吉林省唯一最美家庭代表合唱《我和我的祖国》，并向祖国献上祝福。
2024年，黄义受团省委邀请，在延边大学举办的吉林省大学生志愿服务西部计划“卫国戍边”项目志愿者培训上开展宣讲，激励鼓舞广大志愿者奉献吉林，建设边疆。前不久，黄义受省妇联邀请参加在长春理工大学举办的“吉家和美泽润万家”最美家风进校园活动，分享“界标即家标”的忠诚誓言。
黄义家庭作为优良家风的传承者和践行者，在高山林海雪原，奉献着无悔青春，用坚守与担当诠释家国大爱，进一步彰显了时代家庭正能量。
黄义家庭被评为2025年度全国“最美家庭”、吉林省“最美家庭”标兵。黄义先后被吉林省委宣传部评为“吉林好人·战‘疫’先锋”“吉林省最美退役军人”；被吉林省精神文明办评为“精神文明建设先进工作者”；被长白山管委会评为第一届“长白山好人·最美退役军人”“全区先进个人”；荣立个人二等功1次、三等功4次。王荣香获长白山管委会“池南区工作先进个人”称号。
如今，黄义和王荣香依然永葆初心、赓续传统，共同扎根祖国边陲、守护一方平安，用实际行动诠释着“家是最小国，国是千万家”的深刻内涵。
守护安宁守望幸福
记酒泉市瓜州县消防救援大队
（2025年5月31日）
在河西走廊西端的瓜州，这片因风能资源丰富被称为“世界风库”的戈壁绿洲上，活跃着一支平均年龄不到25岁的年轻队伍——酒泉市瓜州县消防救援大队。
自1991年成立以来，他们扎根在此，承担着全县2.41万平方公里的防灭火与应急救援重任，用行动诠释责任担当，曾获全国“清剿火患”战役“成绩突出公安消防大队”等多项荣誉，日前获得2024年度“感动甘肃·陇人骄子”提名奖。
2024年2月17日，受大风降雪天气影响，从甘肃前往新疆的连霍、京新等高速公路临时关闭，迫使大量进新疆旅客滞留瓜州段。紧急时刻，大队火速调派力量前往高速辅道和路口不间断巡逻，将受困群众引导至大队营区，开放室内训练馆、公寓楼、接待室等场所安置。
他们分工协作，引导车辆、安顿住宿、端水送饭。时逢大年初八，大队还特意包了饺子。当一碗碗热腾腾的饺子送到滞留旅客面前时，大家疲惫的脸上露出了笑容。
这群年轻人，以满腔热忱，驱散了风雪中的寒意。
“当看到大家情绪平稳了，听到大家一声声感谢时，我和战友们都松了一口气。”酒泉市瓜州县消防救援大队ZZ教导员王鹏兵说，“在群众最需要的时候冲锋在前，助民于危难，这是我们的职责所在。”
作为新能源发电大县与“西电东送”枢纽，瓜州能源安全责任重大，危化
品灾害处置任务艰巨。
2025年4月28日，G30连霍高速上一辆装载液态蜡的槽罐车与一辆装载压缩天然气的槽罐车追尾后起火。大队派出7车39人，第一时间赶赴现场，迎险而上、英勇作战，鏖战4个多小时，成功排除险情。
2025年2月24日，桥湾某加油站，一辆装载甲缩醛的车辆发生泄漏，20余吨易燃易爆品严重威胁周围建筑和人员安全，情况十分危急。大队派出4车28人连续作战5小时化解危机。
……
自2018年10月消防救援队伍改制转隶以来，大队参与1600余起灭火救援，
营救疏散350余人。
“在最危险的那一刻，我们只想尽快灭火、抓紧救人。”大队消防员陈生虎说，“每一次任务的完成，都让我们感到自豪。我们知道自己的付出是有价值的，这是我们坚持的动力。”
火灾重在防范，重在监督、服务和治理。大队不断改进监督执法模式，强化防消联勤。
为守护全国重点文物保护单位瓜州榆林窟，大队成立了X员先锋队，常设流动宣传服务站，协助安检、服务游客、开展防火宣传，实现十年安全“零事故”。
面对化工园区复杂的消防安全挑战，大队推动新建消防救援站，增添装备、招录人员，构建防火防控体系。同时，联合多部门开展专项整治行动，提升群众消防安全意识。
大队还积极投身双拥共建、“民族团结”和“结对关爱”等工作。
七墩乡锦华村是大队的重点帮扶村组之一，大队成员每年都深入农户家中走访。每到一户，都仔细询问贫困户的近期生活、健康状况及生产备耕情况，并积极宣传春耕生产、大风天气下需要注意的防火知识。
春耕时，当了解到七墩乡困难群众买不到化肥时，大队及时为村里46个困难家庭购买了3.68吨化肥。
而这，只是他们长期帮扶工作的一个缩影。
送水救旱、义务植树、除冰铲雪……近年来，大队累计慰问困难群众300余次、捐款3万余元、义务送水2000余吨，以点滴善举赢得群众称赞。
“荣誉是鼓励，也是责任。我们将一如既往地坚守初心，严阵以待，全力守护安宁、守望幸福。”王鹏兵说。
以爱执笔书写文明家风与文化传承新乐章
记全国文明家庭李梅文家庭
（2025年5月26日）
在澄江市，一提起李梅文家庭，街坊邻里总会用“和睦向上，热心公益”来夸赞。李梅文与丈夫陈乙榜同为教师，1993年结为连理，育有一子。多年来，夫妻俩相敬如宾，待人友善，在他们的影响下，儿子也积极投身公益，这个三口之家以纯正的家风成为邻里皆知的“模范家庭”。李梅文家庭先后获得云南省最美家庭、全国最美家庭、全国五好家庭等荣誉。今年5月23日，全国精神文明建设表彰大会对第三届全国文明家庭等进行了表彰，李梅文家庭获全国文明家庭殊荣。
三尺讲台育桃李
风雨同舟筑家风
在数十年的教育生涯中，李梅文与丈夫以“勤勉治学、爱生如子”的高尚风范，赢得了学生及家长的爱戴。两人深耕教育领域，尤其是李梅文作为澄江市第一届名师工作室成员、玉溪市骨干教师，自2005年开始，坚持参加教育公益活动，利用双休及节假日、寒暑假给澄江市青少年活动中心的孩子们辅导剑桥英语，指导学生参加省级、市级英语口语大赛并载誉而归。在这个家庭荣誉簿上，李梅文屡获优秀教师、师德标兵等称号。
2017年6月，李梅文家庭平静而幸福的生活被一个意外打破，丈夫不幸罹患脑梗，一度住进重症监护室，李梅文不离不弃、精心照料，最终把丈夫从死神手中夺回。但丈夫留下了失语及右肢高度肌无力的后遗症，李梅文克服重重困难，自学康复护理知识，想方设法帮助丈夫进行康复锻炼。在照顾丈夫的同时，她从未耽误所承担的教育教学工作。每天凌晨5点半，她就开始帮助丈夫进行康复训练，7点10分准时出发去学校授课，晚上下班后推轮椅陪丈夫散步谈心。在长时间的康复治疗中，李梅文始终与丈夫携手同行。昼夜更替，四季轮回，李梅文的丈夫从摆脱轮椅拄拐走路到丢掉拐杖蹒跚步行，从穿衣吃饭要人伺候到自主完成，从肢体不便到利用家用电器洗衣做饭，最终实现了生活自理，且逐步恢复了语言功能、肢体功能。
2018年，儿子为减轻母亲的负担，放弃大城市的发展机会毅然返乡照顾患
病的父亲，成为“父亲的拐杖、母亲的臂膀”。儿子用心用爱用情温暖着整个
家庭，这份亲情接力，让困境中的家庭重焕生机，催生出了更大的能量。
书香筑桥连城乡
开启文化反哺公益之路
谈及为什么会走上公益之路，李梅文是这样回答的：“家庭的磨难磨砺了我的心性。回顾这一路，太多人给过我帮助、施以我援手。我也想用自己的力量回报这些曾经帮助过我们家庭的人。同样，我也希望能帮助到更多困境家庭，因为我懂他们在陷入困境时的绝望。”
2017年11月，李梅文创办“抚仙湖农民读书会”，以文化反哺社会。次年5月，“抚仙湖农民读书会”在右所镇小湾社区挂牌，一群爱读书的村民成了首批读书会会员。该读书会以“挖掘抚仙湖文化，传播抚仙湖故事，开展文学活动，送文化下乡，丰富农民文化生活，提高农民文化素养，增强城乡文化学习交流”为宗旨，以民间文化社团的身份，搭建了一个城市与农村文化交流的平台，既满足城市文化人的阅读交流需求，又培养农民的读书习惯。
多年来，读书会活动半径日益增大，已经在澄江市凤麓街道、右所镇、龙街街道、九村镇等辖区的村（社区）给村民讲课超百场，涵盖家庭教育、地方文史等领域。2020年受新冠疫情影响，李梅文在儿子的技术指导下发动并组织“抚仙湖农民读书会”会员举行线上讲座十余次，主题涵盖疫情防控小知识、琴棋书画诗酒茶、多肉栽培等。2024年，“抚仙湖农民读书会”应邀参加第三届全民阅读大会，其大本营小湾社区还获评全国“最佳书香村镇”称号。
持之以恒做公益
点点薪火暖人心
除文化传播外，李梅文家庭还持续拓展公益版图。2021年，退休后的李梅文加入了玉溪市妇联巾帼宣讲团，与澄江市妇联一起开展巾帼大宣讲。她多次给各部门干部职工、社区群众和建筑工地工人等义务进行家风家教宣讲，还组织读书会会员到澄江市47个村（社区）开展X史宣讲，把红色家风传播到每一个家庭。在儿子看来，母亲组织的每次活动都是有意义的，他也用行动践行着对母亲的认可和支持，为活动出谋划策、出资献力。
2021年至2024年，李梅文积极带头发动并组织多名会员参加澄江市妇联组织的“童·成长”父母支持计划——玉溪市妇联亲职教育工作坊培训。随后下沉到澄江市各村（社区）建立亲职教育工作坊，招募家长进行亲职教育课程分享，向家长讲解科学的家庭教育方法。2023年2月，应澄江市妇联之邀，“抚仙
湖农民读书会”十多名会员在会长李梅文的带领下，参加了玉溪市困境家庭家庭教育指导服务项目（澄江试点）培训，并深入16个家庭开展“一对一”家庭教育指导服务。在参与项目的过程中，会员们感悟到：“项目结案不是结束。志愿者与服务对象之间搭建的是一座连心桥，他们有需求我们也必有回应。”此外，参加该项目的读书会会员在李梅文的带领下，以个案督导师和志愿者的双重身份继续投入该项工作，目前已完成多次线下入户及线上家庭教育指导服务。2024年5月至10月，李梅文受邀为路居镇、龙街街道的30余户触法未成年人家庭进行家庭教育指导。
从教师到公益先锋，从家庭守护者到文化传播者，李梅文及家人以实际行动诠释着“爱与责任”的真谛，处处展现着文明家庭的风采。正如乡邻所言：“李梅文无论走到哪里，都像一轮小太阳，令人舒适而温暖，吸引着更多的人向她靠拢。她用自身的光和热，在热心公益、传播文化的道路上引领着大家不断前行。”
以为民服务理念践行时代使命
记2024年公务员及时奖励三等功集体中塘镇园区投资促进办公室（2025年5月29日）
2024年，中塘镇园区投资促进办公室实地走访企业425户次，解决平台企业
所提问题156个，问题解决率达100%。
2024年，中塘镇新增“四上”企业55家，完成规模以上工业总产值139.98亿元，完成规模以上营利性服务业营业收入3.05亿元，完成建筑业总产值9.76亿元，完成固定资产投资9.11亿元，完成产业项目到位额6.16亿元，主要经济指标位居新区各街镇前列。
2024年，中塘镇新入库项目27个，计划总投资27.58亿元；有效盘活6处厂房和1处仓库；完成产业用地出让9宗共计426.61亩“中塘镇坐拥两大市级工业园区，规模以上企业达249家。这里是汽车胶管研发全国之冠、华北铝型材生产重镇，更孕育出电子元器件、金属新材料等完整产业链”说起中塘镇，该镇园区投资促进办公室的团队成员们充满了自豪感。他们以服务发展为核心，聚焦经济平稳发展、企业服务提质、项目建设提速、优化营商环境等，努力为加快推进滨海新区高质量发展支撑引领行动贡献自己的力量。
以服务为抓手
稳定经济发展大盘
中塘镇园区投资促进办公室把为企业和项目服务作为助推经济发展的重要抓手，坚持政策宣讲与问需于企并举，帮助企业熟悉一揽子增量政策，解决发展难题。
团队以首问负责、专员办理的模式，问计问需于企，解决企业难题，助力新日和小鸟2家企业入围工信部认证的第二批电动自行车行业规范“白名单”；指导新天钢环保绩效评级提升至A级；主动对接区级部门，组织召开京津冀项目现场推进会，协助企业加快开工手续办理；推动鹏翎集团与辖区胶管企业订单共享，解决企业用工和员工住宿问题，切实为企业纾困解难，助力项目顺利推进2024年，中塘镇园区投资促进办公室实地走访企业425户次，解决平台企业所提问题156个，问题解决率达100%。
中塘镇园区投资促进办公室还建立经济运行监测预警机制，密切关注数据运行情况，为镇X委、镇政府科学决策提供可靠的统计数据支撑，获得天津市
首批统计基层基础规范化建设成效显著单位荣誉称号。团队持续推进“保苗、育苗”活动，跟踪服务滑库风险企业，做实做细入库入统工作。2024年，中塘镇新增“四上”企业55家，完成规模以上工业总产值139.98亿元，同比增长3.68%；完成规模以上营利性服务业营业收入3.05亿元，同比增长40.70%；完成建筑业总产值9.76亿元；完成固定资产投资9.11亿元；完成产业项目到位额6.16亿元，主要经济指标位居新区各街镇前列。
聚焦科技创新
激活产业发展动能
中塘镇园区投资促进办公室紧盯企业科技创新，构建形成“科技型中小企业—高新技术企业—科技领军企业”全生命周期培育链条，为科技企业成长壮大培植肥沃土壤。2024年，该镇申报国家高新技术企业126家、国家科技型中小企业90家、雏鹰企业31家、瞪羚企业3家，培育天津市创新型中小企业10家、天津市专精特新种子企业6家、天津市专精特新中小企业8家。
与此同时，中塘镇园区投资促进办公室积极帮助企业争取资金支持。2024年，团队助力天津鹏翎集团股份有限公司、天津市大港镀锌厂等6家企业获批2023年第二批天津市制造业高质量发展资金项目支持490万元；天津津通华电气设备有限公司和天津星铭源新材料科技有限公司成功申报中小企业数字化转型三级项目支持资金110万元；天津振华祥平玻璃有限公司等6家企业获批专精特新企业贷款贴息39.03万元。
做强产业链
全力提升质效水平
汽车零配件产业是中塘镇的传统优势产业，中塘镇园区投资促进办公室看准产业发展方向，把汽车零配件作为区域发展首位度产业，通过以商招商等方式，持续向汽车零配件领域延伸，招引更多汽配企业入驻中塘镇，逐步完善汽车零配件产业链条。翻开中塘镇汽车零配件产品配套企业目录，一个个熟悉的名字映入眼帘：奔驰、宝马、大众、丰田、长城、比亚迪、小米几乎覆盖所有主流车企。
团队以“项目为王”理念，全力以赴谋项目、促投资，盘活闲置资产，狠抓建设难题解决，加快项目建设进度。2024年，中塘镇新入库项目27个，计划总投资27.58亿元，其中包括鹏翎新能源汽车管路提升改造项目、涵洋汽车内饰品及降噪零件生产项目等；有效盘活6处厂房和1处仓库，盘活面积达4.41万平
方米；完成产业用地出让9宗共计426.61亩，达产后可新增产值52.95亿元，其中京津冀汽车博览中心项目进一步完善了中塘镇汽车零部件制造业产业链条，建成后预计可新增产值40亿元、贡献税收3亿元。
以政领财扬帆起锐意改革勇担当
记广西壮族自治区南宁市财政局
（2025年5月24日）
近年来，广西壮族自治区南宁市财政局攻坚克难大力筹措资金，保障各民族群众民生福祉和国家重大战略实施，纵深推进财政改革，实现财政运行总体平稳、X建引领财政纵深推进、重大战略任务保障有力、民生福祉有实有感、财政改革蹄疾步稳、财政管理水平明显提升，为推动边疆民族地区高质量发展提供了坚实财政支撑。
一、高举“X建旗”以政领财强化财政担当
X旗高扬，领航前行的方向。南宁市财政局组建“壮大实体经济推动高质量发展、深化产业园区改革发展、统筹新型城镇化和乡村全面振兴、保障和改善民生”四个X员先锋服务队，以点点簇簇“X员红”点亮长长久久“X旗红”。先后派出25名素质过硬的年轻干部到重点企业开展驻点服务，到脱贫攻坚和乡村振兴领域开展驻村帮扶，以实际行动诠释财政X员干部的责任担当。南宁市财政局先后荣获国家级、自治区级、市级奖励92个，83人次干部荣获市级以上各类奖励。
南宁市财政局选派到上林县大丰镇东春村的驻村第一书记蓝梅艳，就是一位典型代表。驻村后，蓝梅艳主动谋划村集体经济增收发展的新路子，大胆借鉴广东等地村级集体经济发展模式，盘活了村级集体资产资源，增加了村级集体经济收入。由于真心实意为乡亲们办实事，蓝梅艳的驻村工作获得了村民们认可，并荣获2021—2022年度“全区优秀驻村第一书记”称号。2023年驻村任职期满后，她主动请缨继续驻村，以满腔热忱继续带领乡亲们致富。
二、打好“攻坚战”保障国家重大战略任务
近年来，国家大力推进西部陆海新通道建设，“世纪工程”平陆运河开工，南宁迎来前所未有的发展机遇。在推进平陆运河南宁段拆迁群众安置工作中，南宁市财政局主要负责人多次带队赴项目所在地了解征拆安置点项目规划和建设情况，科学合理统筹各类建设资金，在财力紧平衡的形势下提前下达市本级资金4000万元，确保项目建设资金保障有力。
重大项目建设遇上融资难题，如何破局？南宁市财政局组建投融资体制改革工作小组，组织专家及部门开展多次研讨，积极协调各相关单位提供项目资
料；派出人员“沉下去”，靠前深入项目一线了解情况，指导制定筹融资方案，研究项目出资责任分担机制，科学选取试点项目，加强政府投资项目财务测算和资产管理，探索符合南宁市的筹融资模型和机制体制。目前，已成功搭建南宁市投融资项目资金全生命周期管理平台雏形，形成项目筹融资、资产盘活和债务偿还“三位一体”可持续的投融资良性循环机制。
三、心系“解民忧”绘就惠企利民幸福底色
民生无小事，枝叶总关情。南宁市财政局不断加大民族地区转移支付资金、少数民族发展资金投入力度，近五年来财政民生支出超3000亿元。同时，南宁市财政局着力提高财政资金使用效益，让更多财政资金用在能够带动经济发展、群众致富的产业项目上。
南宁市财政局将全过程绩效评价贯穿于乡村振兴补助资金使用的每个环节，组建事前绩效评估小组。针对符合申报条件的若干个项目，评估小组实地调研走访分析，全面谨慎评估项目在联农带农、产业融合发展、支持村级集体经济、促进农民增收等方面的潜力和优势，最终投入9500万元支持甜玉米产业精深加工等5个更具竞争力和发展潜力的项目。项目完全投产后年总产值预计可达23亿元，带动周边群众就业1000人以上，部分项目每年还能为村集体经济带来租金和分红收益近100万元。
南宁市财政局心系企业冷暖，多次走访企业，认真研究行业企业融资需求，指导企业项目申报、技术改造和筹融资等。强化财政金融联动，综合采取财政贴息、融资担保、应急转贷、风险补偿等方式，助力市场主体纾困发展；第一时间出台支持复工复产15条金融政策、“稳企贷”、“复工贷”等多项举措，助企顺利复产。
同时，深入实施“桂惠贷”政策。2021年以来，全市金融机构向超4万户市场主体投放超2000亿元优惠利率贷款，其中南宁市本级累计拨付贴息资金超5亿元，“真金白银”助力解决企业融资贵的问题；积极探索“基金+园区+产业”资本招商模式，为企业科技创新和引进高质量项目落地提供有力支持；积极探索财政支持普惠金融发展有效模式，2023年获评中央财政支持普惠金融发展示范区。
四、勇闯“深水区”推动财政改革破浪前行
与时偕行，日新者进；勇立潮头，改革者胜。南宁市财政局用好改革“关键一招”，赋能高质量发展。
立足构建新发展格局，以开拓创新的闯劲，创新国企改革路径。2024年，南宁市成立南宁财金资本运营管理有限公司，通过国有资产股权控制，发挥国有金融平台功能，推动南宁市各级国有资源、资产、资本、资金良性循环。目前，公司已通过盘活资产筹措了2.5亿元资金，引进国家级专精特新“小巨人”企业1家、高新技术企业2家，推动全市国有资产资源进一步盘活、国有企业改革和企业创新驱动发展步伐加快，助力经济转型升级。
落实过紧日子要求，以奋发有为的拼劲，探索存量资产盘活新机制。南宁市财政局牵头成立市存量资产盘活工作专班，建立“南宁市资产可视化管理平台”，摸清资产底细，形成资产全链条管理机制。在推进南宁轨道地下空间盘活工作中，市财政局积极联动市自然资源、市政管理等部门，攻克了土地变性、面积核查、建设用地规划许可证等难题，完成22宗约14万平方米地下商业空间的土地不动产权证办理，增加国有企业约3.44亿元注册资本金。
五、啃下“硬骨头”破解难题提升治理水平
在纵深推进财政改革的过程中，南宁市财政局紧盯制约发展的痛点难点，
在破解难题上见真章，推动治理水平进一步提升。
强化改革攻坚，推动预算绩效管理结果应用落地。据统计，南宁市先后组织对10个重大政策和项目开展财政绩效评估和绩效评价，涉及预算资金6.49亿元，节约财政资金9936万元，为公共服务领域财政资金套上绩效“缰绳”。
统筹发展和安全，在开展清查统计隐性债务和落实中央“一揽子”化债精神专项工作中，第一时间调配全局和各县（区）资源成立专班，统筹、协调、指导相关单位开展各类数据统计核实，全面摸清了全市债务情况。目前已建立相关配套制度，形成覆盖地方政府债务限额管理、预算管理、存量化解、风险评估预警、应急处置、日常监督、信息公开等各环节的闭环风险防控体系，有效防范政府债务风险，确保了南宁市经济高质量发展和社会大局稳定。
站在新起点，南宁市财政局将持之以恒扩财源、保重点、惠民生、强绩效、防风险，为奋力谱写中国式现代化南宁篇章添砖加瓦、增光添彩。
银龄守初心杏林献余热
记“全国离退休干部先进集体”市太和医院离退休干部X总支
（2025年5月1日）
编者按：老干部是X和国家的宝贵财富。长期以来，我市离退休干部初心不改，用数十载积淀的专业智慧持续发光发热；全市老干部工作者用心用情服务，不断开创老干部工作新局面，一批表现突出的集体和个人荣膺全国离退休干部先进集体、全省离退休干部暨老干部工作先进集体和先进个人。本报今日起推出“建成支点银龄有为”系列报道，全方位展示先进集体和先进个人风采，激励广大离退休干部和老干部工作者以智慧续写华章、用经验赋能发展、用实绩建功支点。
“我们将以荣获全国、全省荣誉为契机，进一步发挥X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，鼓励离退休干部发挥余热、为医院高质量发展贡献智慧和力量。”4月28日，市太和医院离退休干部X总支书记张义梅在接受记者采访时表示。今年以来，该X总支先后荣获“全国离退休干部先进集体”“湖北省离退休干部先进集体”等殊荣。
一、X建引领筑牢“银龄堡垒”
“今年我市‘两会’是什么时间召开的？”“市‘两会’高度重视我们老年人哪两个问题？”
前不久，在市太和医院和众养老中心，“两会精神暖人心桑榆研学启新程”主题X日活动开展。该院“九九”老年志愿服务队成员贺谊以生动案例和通俗语言，围绕市“两会”中的养老服务优化、民生福祉增进等内容展开宣讲。
“像这样的活动，各X支部每个月都会开展。”张义梅介绍，市太和医院X总支下设4个X支部，每个X支部选配1名医院年轻在职X员干部担任支委，让“老骥伏枥”与“青春力量”携手同行。
张义梅说，X总支严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题X日等制度。从红色教育基地的现场教学，到“云端学习”平台的线上“微课堂”；从“老干部讲故事”“老职工说院史”的深情回忆，到“银龄宣讲团”的理论宣讲，每一次学习都是一次思想的洗礼，每一次活动都是一次精神的升华。
近两年来，市太和医院离退休干部X总支举办各类主题活动20余场次，组织X员赴红色教育基地开展X性教育9次，邀请40余名离退休干部X员分享人生
感悟，依托“银龄宣讲团”开展X的创新理论宣讲16次、受众3200多人次。
二、个性服务情暖“银龄力量”
4月25日下午5时，在市太和医院防保感控处会议室，一场“迎新”活动正在举办。在大家的祝福声中，余元华从该院X委委员、副院长童强手中接过荣誉退休纪念章，并与大家合影留念。
“每到‘迎新’时节，我们便会精心组织别开生面的交流活动。”张义梅说，各X支部常态化组织“文艺之星”“健康之星”“志愿之星”交流，讲述精彩的退休生活、养生心得等。这些举措，如同春风化雨，滋润着每一位新成员的心田。2023年以来，该院已有109名退休干部X员参加了荣誉退休仪式。
市太和医院离退休干部X总支工作的温度不仅体现在制度化关怀上，更融入每一位老同志的日常生活。每逢老干部生日，支委们都会送上精心准备的贺卡和小礼物。X总支还建立大病、特困、独居老同志名册，定期登门拜访、慰问，为他们提供力所能及的帮助。
2021年来，X总支委员累计登门拜访、慰问老同志400余人次，用行动诠释
了“敬老致恭”的深刻内涵。
三、老有所为绘就“银龄华章”
这两天，张义梅正忙着联系市太和医院退休的专家、教授，准备组织一场进社区惠民义诊活动。像这样的义诊活动，市太和医院离退休干部X总支每年都会组织多次。
为引导离退休干部X员为社会持续作奉献，2013年，市太和医院离退休干部X总支成立“九九”老年志愿服务队。志愿服务队不仅在院内常态化开展困难群众帮扶、就医引导、健康咨询等服务，还将爱心延伸到社区、福利院等地。
近年来，市太和医院离退休干部X总支积极探索“X建+社会服务”模式，将老同志们的“银龄力量”融入基层治理。志愿者们在科普讲座、义诊咨询、社区帮扶、文艺演出等积极发挥余热，先后开展各类活动60余次，受益群众超10000人次。
榜样的力量是无穷的。近年来，市太和医院离退休干部X总支先后涌现出“中国好人”桂世澄、“抗疫先锋”余俊卿等先进模范人物。这些榜样，用无私奉献诠释使命，用实际行动传承医者仁心，为年轻一代树立了崇高的精神坐标。
用责任书写担当以行动诠释忠诚
记2024年公务员及时奖励三等功集体区应急管理局应急指挥中心（2025年5月27日）
万籁俱寂时，他们坚守岗位、严阵以待，甘当X和人民的“守夜人”；危难突发时，他们闻令而动、向险而行，勇当抢险救灾的“急先锋”他们用实际行动忠实践行着“对X忠诚，纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民”的铮铮誓言，为推进滨海新区应急事业高质量发展保驾护航。他们就是滨海新区应急管理局应急指挥中心（以下简称“应急指挥中心”）。
一、当好X和人民的“守夜人”
以加强ZZ建设为“本”，以“X建引领”为导向，应急指挥中心始终筑牢对X和人民负责的信念、秉持对新区事业负责的态度，打牢以应急之为保障新区高质量发展的思想根基。他们以完善应急工作机制为“基”，制定“天津市滨海新区应急指挥部体系建设实施方案”“突发事件处置简明流程”等应急管理工作机制43项，完善应急制度规定27项，“区—相关部门、开发区、街镇—前线应急指挥部”应急指挥体系得到进一步完善，为推进新区应急指挥和救援能力建设筑牢坚实基础。
他们是突发事件“第一响应人”，是社会安全的“守护者”。应急指挥中心坚持24小时值班制度，无论昼夜忠于职守。2024年，应急指挥中心人员年人均值班70班次以上，接收处理、协调处置各类突发事件信息540余次，其中火灾事故50余起，燃气泄漏8起，危化品泄漏事故10起，海上搜救事件2起。2024年，应急指挥中心为各开发区、街镇、驻区重点企业开展应急值班值守和突发事件应急处置培训10余期，组织开展各类应急演练10余次，使全区值班值守人员的业务能力得到切实提高。
二、勇当抢险救灾“急先锋”
“险情就是命令，越是面对危险境地越要奋勇前进、越要担当作为，尽全力减少人民群众生命财产损失是我们应急人的使命和责任。”说这句话的时候，应急指挥中心主任张金宽的眼神充满了坚毅和自豪。只要接到任务，无论何时何地，应急指挥中心都毫不犹豫地冲向最前线，火灾、危化品泄漏、海上搜救等各种现场，都有应急人不畏辛苦、连续奋战的身影。
2024年6月25日，南港渤化化工发展有限公司发生双氧水氧化塔闪爆火灾事
故，现场火势凶猛，情况十分复杂。面对可能爆炸的危险，应急指挥中心始终将人民生命财产安全放在首位，指挥调度在第一线，抢险救援在第一线，不怠不息，不退不避，现场火情被快速扑灭，3人得到营救。
还有一次应急救援行动让应急指挥中心的同志们印象深刻。那是2024年12月4日，天气寒冷，胡家园街道天然气管道被施工顶漏，应急指挥中心工作人员第一时间赶赴现场，研判风险、制定方案、调动队伍、组织救援。因泄漏位置地下情况复杂，管网抢修难度大、时间长，为全力保障下游2548户居民用气和3.2万户居民采暖不受影响，他们立即协调燃气公司制定供气保障方案，当晚紧急调动LNG槽车和汽化设备，焊接管道连接供热站供气设备，保障供热站锅炉平稳运行。连续奋战5个昼夜后，险情得到安全稳妥处置。
三、争做协同应急“排头兵”
为推进新区大安全大应急框架建设，实现全区应急管理工作从“物理相加”到“化学反应”，有效发挥好应急管理部门的综合优势和各相关部门的专业优势，应急指挥中心主动作为，“走出去、请进来”，与中信海直、深蓝集团、北海救助基地、中海油指挥救援中心等单位联系合作，构建陆海空一体化应急救援机制；与西青区、津南区、静海区、宁河区等相邻区或重点单位签订应急合作协议，建立完善跨区域、跨行业应急联动机制；与河北唐山、沧州等地区签订应急联动协议，实现常态化沟通协调、信息互通、联动处置、资源共享，提高应急救援能力和现代化水平，形成跨区域、跨行业、全覆盖的大应急格局，推进了京津冀应急能力一体化建设，“六步法”做法被《中国应急管理》杂志刊载，为全国应急事业发展提供经验借鉴。
“这次荣立集体三等功是X和人民对我们应急工作的肯定，我们深感骄傲，更知责任重大。我们一定不负重托、不辱使命，勇于担当、善作善成，以应急之为的实际行动，为推动新区高质量发展贡献力量。”应急指挥中心工作人员一致表示。
政务服务暖民心企业群众齐声赞
记全国文明单位肇庆市人民政府行政服务中心
（2025年5月28日）
5月23日，全国精神文明建设表彰大会在京召开。中央宣传思想文化工作领导小组决定授予4688个单位全国文明单位称号，肇庆市人民政府行政服务中心名列其中，成为肇庆政务服务水平不断提升、人文关怀力度不断加强的生动例证。
近年来，市行政服务中心始终将文明创建作为一项至关重要的基础性工作推进，努力把“便民、透明、高效”的服务理念贯穿工作始终，大力培育弘扬文明风尚，坚定不移锻造高水平政数铁军队伍。该中心不断改革创新，通过打造线上线下融合的行政审批办理模式，推动办理效率进一步提升，实现群众、企业满意度持续处于高位。
X建领航
激活文明创建“红色引擎”
从成立全省首个行政服务中心联合X委，到开展各类X建主题特色活动，再到获得多项荣誉称号，市行政服务中心坚持将X建作为文明创建的核心工作来抓，严格落实“三会一课”制度，全力以X建领航激活“红色引擎”，赋能文明创建。
如今，该中心已形成“X委统筹、支部联动、X员示范”的三级责任体系。联合X委所属的五个X支部中，有四个获评市直机关“四强X支部”称号，一个获得端州区先进基层X组织称号。
“有困难找X员”“我是X员我承诺”等特色活动，有力推动了该中心X员队伍成为文明服务的“先锋队”。前不久，肇庆市红十字博爱活动月启动，市行政服务中心“政小务”红十字志愿服务队参与其中，X员志愿者的身影活跃在服务一线，结对市红十字会“肇爱助老适老化守护”公益项目，大力宣传政务服务大厅助老适老政策以及相关志愿服务，以实际行动弘扬文明新风。
强化硬件
打造温馨舒适“市民之家”
办事大厅宽敞明亮、功能区分布清晰、适老化改造与无障碍建设完善
这是肇庆市行政服务中心不断强化硬件建设，致力打造“市民之家”的实
践成果。
围绕老年人、残疾人等特殊群体的办事需求，该中心推进适老化改造和信息无障碍建设，设置无障碍信息服务站，配备双屏无障碍交流终端机，让有需要的群众轻松办事。
该中心还启用“政企零距离解忧服务专窗”，以“零距离”沟通、“小切口”推进、线上线下结合的方式，高质高效为企业发展排忧解难。截至目前，专窗已受理企业咨询和诉求23315宗，满意率达100%。
此前，一家落户端州区的企业项目建设遇到难题，专门前往专窗反映诉求。专窗人员接诉后立即协调端州区进行对接，并征求了十个职能部门的意见建议，在两个工作日内为企业解决烦恼。该企业负责人梁先生说：“专窗高效解决问题，让我感受到肇庆政务服务的温度，也看到了在肇庆投资发展的希望！”
锤炼队伍
锻造为民服务“精兵强将”
行政办事员的干事作风和素质能力，是政务服务“硬实力”的体现。近年来，市行政服务中心组织市、县、镇三级60余人次参加国家职业技能培训，提高政务服务的规范性、专业性。同时，该中心开设“政务讲堂”，先后组织开展20余场活动，强化办事员综合素养水平，选树80多名服务标兵，宣传优秀X员、最美退役军人事迹，形成“学有榜样、干有方向”的浓厚氛围。同时，该中心坚持文化铸魂，积极开展多种形式的文明实践活动，不断强化廉政教育、优化
工作作风，培育政务服务“文明基因”，锻造了一支综合型政数“铁军”队伍，让企业群众办事省心、顺心、舒心。
人文关怀
传递政务服务“文明温度”
肇庆市行政服务中心以人为本、重视人文关怀，在服务细节里饱含“文明温度”。作为肇庆市“学雷锋活动示范点”之一，该中心先后组建“红色帮办小分队”和“政小务”红十字志愿服务队，积极为企业群众提供贴心周到的政务服务和志愿服务。
其中，“红色帮办小分队”是一支以该中心X员为主的帮办导办队伍，为残障人士、老年人等群体提供现场帮办代办、手语翻译、盲文翻译等全程引领的“绿色通道”服务，并为有需求的群众提供上门“一对一”服务，真正做到
群众办事不再难、不用等。
截至目前，该中心已累计为群众提供55968宗延时服务，帮代办服务6130多
人次、上门服务110多人次，收到锦旗14面，表扬953宗。
创新发展
打造政务服务“智慧样板”
多年来，肇庆市行政服务中心坚持创新发展，积极打造政务服务的“智慧样板”。该中心在全省率先出台实施方案，全面深化数字政府2.0建设，构建“1+3+N”公共政务服务体系，筑牢一体化大数据支撑底座，推进政务服务标准化、规范化、便利化，实现“肇庆服务，天天进步”。
该中心创新“数智预警”功能，推动产业项目审批“一网统管”2.0升级，审批时限压缩57.69%，获评中国改革2023年度地方全面深化改革市域案例，并入选《中国改革年鉴》和《2024年网上政府创新发展报告》优秀创新案例。
构建“12345有事找政府”民意满意办服务体系，该中心开展市县两级“领导接听”活动，设立“企业市长直通车”“尊老服务热线”，依托DeepSeek大模型进行技术升级，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，并实现肇庆市12345热线运行质量在全国313个普通地级市中排名第九。
肇庆市行政服务中心主要负责人表示，将以获得全国文明单位称号为新起点，继续秉持为民服务宗旨，不断提升服务水平，让文明之花在政务服务一线绽放得更加绚丽。
“兵支书”吹响乡村振兴“冲锋号”
记全国劳动模范，乐亭县庞各庄乡阚田各庄村X支部书记、村委会主任李瑶（2025年5月30日）
初夏的乐亭县庞各庄乡阚田各庄村，田间麦苗吐穗，棚内鱼跃菜青。一名黑壮年轻汉子一会儿弓腰在麦田地里查看麦苗长势，一会儿蹲在甘蓝地里松土，转身又进入大棚内喂鱼停下忙碌的身影，他不无骄傲地告诉记者：“这都是我们乡村振兴的秘密武器。”他正是有着九年兵龄的村X支部书记李瑶。
7年间，李瑶脱下戎装走进田间地头，用真心为民办实事，用智慧开拓致富路，在他的带领下，村民从年收入8000元到2万元，阚田各庄从落后村变为示范村。他用实际行动诠释了“退伍不褪色、退役不退志”忠诚誓言，吹响了乡村振兴的“冲锋号”。
一、军人本色，迎难而上破困局
1987年出生的李瑶，是土生土长的乐亭人。多年的军旅生涯，不仅锤炼出他坚韧不拔的意志，更在他心中种下了为人民服务的种子。2018年9月，在乡亲们期盼的目光中，李瑶当选为阚田各庄村X支部书记兼村委会主任，从此踏上了建设家乡的新征程。
阚田各庄村面积小、人口少、底子薄、外债多，当时的现状极大地限制了乡亲们生产发展的热情。村子破旧、落后的模样，刺痛了李瑶的心也激起他的斗志。“我曾是一名军人，保家卫国要冲锋在前，建设家乡更是义不容辞！”李瑶眼神坚定地说道。面对村情、民情以及发展的难点堵点，他主动出击、迎难而上，挨家挨户走访，收集了36条群众意见建议，紧接着出台13项便民措施，一下子拉近了和乡亲们的距离。
村里没有像样的路，瓜果蔬菜遇到雨雪天根本运不出去。李瑶二话不说，自掏腰包修了一条3000米长、4米宽的农田石渣路。施工时，他亲自守在现场，每天一干就是十几个小时，累得倒头就能睡着。没有技术指导，他就一家家跑县直单位，一个个去周边发展好的地方取经，硬生生把自己从“门外汉”逼成了“土专家”。看着修好的路，村民们感慨：“以前下雨都不敢出门，现在有了李书记修的路，让咱的菜能顺顺利利拉出去卖钱了！”
二、赤诚为民，绘就乡村新画卷
在智能大棚，一缸缸草金鱼在水中悠闲地游动，连接管道中微纳米气泡水
正汩汩涌动，另一头的水培蔬菜正蓬勃生长。“这就是‘鱼菜共生’，鱼类的排泄物经过沉淀处理后，成为蔬菜的肥料。同时，水产养殖排放的水被输送到水培系统，经由蔬菜根系吸收过滤后再返回养殖池，形成一个‘以菜净水、以水养鱼、以鱼种菜、鱼肥菜壮’的生态闭环循环。”李瑶介绍说。
2020年，李瑶力排众议引入“鱼菜共生”项目，争取50万元专项资金建起智能大棚，并跟乡亲们立下军令状：“挣了钱，是大家的；亏了钱，算我的！”如今，这个项目亩均效益达5万元，年产蔬菜6000斤、鲜鱼9000斤，带动20余名村民就业。“我们的水培芹菜直供国宾馆，加州鲈鱼全部被星级宾馆预定，现在正尝试从鱼菜共生到鱼花共生。”李瑶说。“鱼菜共生”项目也获得中国农业大学河北“头雁”项目产业策划大赛一等奖，被唐山市农村专业技术协会评为鱼菜共生“科技小院”，2023年5月，“鱼菜共生”产品远赴香港展销，深受市民喜爱。
在李瑶的带领下，全村农业由传统逐渐向现代农业转变。如今，村里设施果菜、设施鲜桃的种植面积占全村土地的50%以上，亩产收入从原来的1000多元飙升到1.5万元。他积极跑项目，成功申报1090亩高标准农田建设项目，田间水泥路、地下灌溉设施、农田电网一一落成，彻底改善了村里的农业生产条件。
为提升村民生活质量，李瑶从规划入手，先后实施了饮用水工程，新架设大功率变压器两座，百姓的吃水难、用电难问题得到彻底解决。如今村里栽上了37800多株绿化苗木，完成148户改厕，公路、广场、公墓、亮化工程相继建成，村庄变得越来越美。
三、头雁领航，奏响发展新乐章
在甘蓝种植基地里，李瑶告诉记者：“北京新发地提供种苗，唐山农发集团包农资，乡亲们管田间。”科学种植下，亩产达6000斤，保底收购价每斤0.5元。
在推进“村企共建”项目中，李瑶认真学习运用“千万工程”经验，引进唐山农发集团来村置业投资，共同探索出“国企+村集体+农户”的合作模式，建设“阚田村绿色零碳发展示范村”项目，发展乡村民宿、田园营地、生态种植、都市共享农业，把“农旅+”的文章做得有声有色。
在项目实施过程中，该村将8户8套空闲宅基地和闲置住宅（使用权）在天津农村产权交易所成功流转交易，成了京津冀协同发展过程中空闲宅基地、闲置农宅首个跨省交易案例。该交易模式收益比村民之间相互租赁获得的租金高3
倍，实现了“村民获得高收益、村集体获得权益费、企业获得增长点”的三方
共赢模式。
目前，投资1.3亿元的总容量20MW“华电乐亭阚田村智慧乡村项目”已成功申报即将开工建设，数字乡村建设提上日程，农村电商发展已提速，“净菜进京”正在推进，让农产品出村进城、带动留守老人、妇女创业增收一幅幅蓝图正在李瑶的手中变成新时代乡村振兴场景。
“干一行、爱一行、精一行”
记全国劳动模范、上海宝冶能源环境工程公司X政负责人高利
（2025年5月1日）
自1988年投身工作以来，上海宝冶能源环境工程公司X政负责人高利从一名普通油漆工人起步，在一线深耕不辍，逐步成长为企业能源环境工程领域的中流砥柱，在推动经济社会绿色转型进程中贡献着自己的力量。
在职业生涯初期，高利凭借坚韧不拔的毅力与刻苦钻研的精神，练就了精湛技艺。在长期工作实践中，他积累了丰富经验，无论是复杂的项目技术难题，还是棘手的团队管理挑战，他都能冲锋在前，从容应对，以精益求精的态度攻克诸多难关。在参与国内大型钢企重点工程建设及冶金检修运维服务期间，其负责的常规检修业务覆盖中国宝武、湘钢、河钢邯钢等20家钢铁企业，技改大修业务涉及36家公司，该板块业务年产值超15亿元，为其所在公司后续投身新能源事业奠定了坚实基础。
“2022年初，新冠疫情席卷上海，高利积极响应组织号召，主动请缨投身上海临港方舱医院紧急建设。”高利的同事向笔者介绍，在困难时期，高利身兼指挥官与战斗员的双重角色，科学调度、日夜坚守，确保工地交通路网高效有序运行，助力了方舱医院快速建成，其“工地交警”的形象成为鲜明标识。身为基层X组织书记，他始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，引领X员积极落实系列重要行动，成功实现疫情防控与生产经营的“双胜利”。
高利还能敏锐把握能源转型动向，提出“做强能环主业、做精冶金基业、做透基建专业”的战略建议，将新能源业务作为公司转型核心。据他同事介绍，高利创新营销模式，深化与国电投、华能等龙头企业合作，亲力亲为推进项目，一系列重大光伏、风电、储能项目从签约到并网一气呵成，总装机容量突破600万千瓦，推动“宝冶新能源”品牌影响力显著提升。
面对复杂的经济形势，高利还积极推动精细化管理改革，实施多个专项行动，优化项目流程，引入成本控制体系，实现公司新签合同额、营收、利润指标逆势增长，管理费用与应收账款大幅降低。该公司连续5年获评为上海宝冶“先进集体”。作为“宝冶新能源”创新工作室负责人，高利聚焦新能源技术攻关，带领团队研发山地光伏、渔光互补等系列成套施工技术，累计获得30余项专利授权及4项部级工法，15项成果获省部级奖项，技术达到国内领先水平。
这些成果有力支撑他所在公司市场拓展与项目实施，创造了显著的经济社会效益。高利以卓越领导能力、创新思维与务实作风，引领团队在新能源领域不断突破，为美丽中国建设贡献“上海宝冶智慧”。他的奋斗历程彰显了新时代产业工人的使命担当，激励着更多从业者投身绿色发展浪潮。高利认为，“工匠精神”是一种价值追求，既包含对技艺的极致钻研，又彰显对责任的勇敢担当。
“首先，工匠精神是一种‘扎根精神’。”高利深有体会地对笔者说，“在车间油漆岗位时，面对艰苦环境不退缩，把每一道工序当作打磨技艺的平台，重复探寻精进之道，在平凡中追求卓越。其次，它也是一种‘攻坚精神’，无论是检修中的技术难题，还是新能源项目里的复杂地形施工，都需要以‘钉钉子’的劲头啃下‘硬骨头’，用精益求精的态度确保每个环节没有失误。”
高利身上彰显的精神，是一种“担当精神”，就像疫情期间建设方舱医院时，作为X员必须冲锋在前，将个人使命与社会责任紧密结合。高利用行动诠释了“干一行、爱一行、精一行”的敬业精神。
“南国神草”三七质量的守护者
记全国劳动模范、文山州政协委员蒋勰
（2025年5月1日）
在文山壮族苗族自治州，三七作为“南国神草”，承载着这片土地独特的医药文化与经济价值。在推动三七产业发展的众多身影中，全国劳动模范、文山州政协委员、云南七丹药业股份有限公司副总裁兼质量部部长蒋勰，以其卓越的专业能力与不懈的努力，成为行业内一颗耀眼的明星。她扎根质量领域二十余载，从初出茅庐的职场新人成长为把控企业质量生命线的关键人物，不仅见证了企业的发展壮大，更凭借自己的智慧与汗水，为三七产业的高质量发展贡献着力量。
一、全力以赴实现梦想
1979年6月，蒋勰出生于文山州砚山县。她自幼便对家乡丰富的自然资源充满好奇，尤其是文山地区闻名遐迩的三七。1995年9月，她凭借优异的成绩考入文山州第一中学高中部。高中三年，蒋勰为梦想全力以赴，最终在1998年成功考入广州中医药大学。大学四年，蒋勰系统学习了中医药知识，这为她以后投身药业领域奠定了坚实的理论基础。
2002年7月，蒋勰大学毕业后，就职于云南金不换（集团）有限公司药业分公司。工作期间，蒋勰从基层岗位做起，深入了解药品生产、质量把控等各个环节，她的专业能力和认真负责的态度得到了公司领导和同事的认可。2003年1月，蒋勰晋升为公司质量部经理。在担任这一岗位期间，她不断学习先进的质量管理方法，努力提升自己的管理能力，为公司质量管理体系建设作出了重要贡献。
2008年4月，蒋勰加入云南七丹药业股份有限公司，开启了她职业生涯的新篇章。起初，她担任公司质量部部长。她不断加强对产品质量的把控，确保每一批次产品都符合高标准。2014年12月，凭借出色的工作表现和卓越的领导能力，蒋勰升任公司副总裁兼质量部部长，肩负起更重要的责任。在新的岗位上，她不仅要管理质量部的日常工作，还要参与公司的战略决策制定。
二、守护质量树立榜样
质量是企业的生命线，也是蒋勰工作的核心所在。为建立完善的质量管理体系，蒋勰认真制定公司质量目标，将质量意识贯穿公司生产经营的每一个环
节。
在公司建设中药饮片、保健食品、牙膏等产品生产线过程中，她参与制定相关方案，严格把控每一个细节，确保生产线符合质量标准。她带领团队认真做好内部质量评审和外部质量审核及认证等工作，克服重重困难，使公司通过中药饮片、保健食品、药品等各种产品的生产许可及认证，为公司产品进入市场赢得了“通行证”。
在蒋勰看来，人才是企业发展的第一资源，而团队建设则是提升企业竞争力的关键。她通过定期组织开展业务培训和质量意识教育，为员工提供学习和成长的机会，使员工掌握质量管理的基本理论和方法。在培训过程中，她不仅传授专业知识，还注重培养员工的责任心和团队合作精神，鼓励员工积极参与质量管理，提出自己的意见和建议。
不仅如此，蒋勰还积极营造良好的团队氛围，关心员工的工作和生活，让员工感受到公司的温暖和关怀。在她的带领下，公司质量部形成了积极向上、团结协作的工作作风，大家心往一处想、劲往一处使，为公司的发展贡献自己的力量。许多员工在蒋勰的培养下，从普通的质量管理人员成长为业务骨干，有的还走上了管理岗位，为公司的人才梯队建设奠定了坚实基础。
谈及未来，蒋勰的眼神中充满坚定与憧憬。她表示，将继续坚守在保障三七产品质量的阵地上，不断提升自己的专业水平和管理能力，为公司发展贡献更多力量。
“天耕”助农增收造福乡里
记河南省劳动模范谢天根
（2025年5月28日）
他利用自身的专业知识和技术，蹚出一条工业化生产菌菇的路子，建成了中原地区最大的金针菇和杏鲍菇生产基地，不仅自己致富，还带动周边群众共同致富，为实现乡村振兴作出积极贡献。他，就是河南省劳动模范、濮阳天耕农业科技有限公司（以下简称“天耕农业”）董事长谢天根。
一、发展菌菇产业释放致富“蘑”力
5月26日，走进位于濮阳县庆祖镇的天耕农业菌菇低温生长车间，一瓶瓶金针菇长势喜人；已长成熟的金针菇“坐”着传送带，从生产车间直接到包装车间；工人们整理好后打包装箱，冷链车定期拉货，运往北京、河北、山西、陕西等10余个省市。“我们这个基地目前是中原地区最大的金针菇生产基地，日产金针菇可达60吨。”谢天根自豪地说。
出生于1982年的谢天根，毕业于福建农林大学，先后在北京、安阳等地从事食用菌研发、种植20余年。2017年，谢天根辗转来到濮阳县，创办天耕农业。天耕农业按照“脱贫—致富—乡村振兴”的步骤，先后谋划布局“一部四基地五品种”项目，总投资4.1亿元，项目全部建成投产后，年产值可达3.83亿元、年利润4800万元，带动本地农村劳动力就业900余人。
说起为啥来到濮阳创业，谢天根笑了笑：“一是因为我爱人是濮阳人，跟着她一起来濮阳创业，感觉心里踏实；二是濮阳交通便利，有辐射晋冀鲁豫4省的广阔大市场，这里的华北大平原可为工厂化食用菌生产提供丰厚的原材料和劳动力资源，且气候、土壤非常适宜菌类种植。”
为做出品质优良的菌菇、确保让消费者吃到放心产品，谢天根将自己的专业特长发挥到了极致：采用人工营造适宜各类菌菇生长的“风、光、水、汽”环境，全流程无污染无添加，培育出的菌菇菇体匀称、菇肉比率高，且绿色健康、营养丰富。投资600余万元引进一整套自动生产设备，减少人与菌菇的接触，最大程度保证食用菌产品质量安全，深受众多消费者好评。
经过8年多的奋斗，如今的天耕农业，已发展成为一家集菌棒菌种生产、食用菌种植、冷链物流等配套设施于一体的全产业链企业，年产各类菌菇近10万吨。“下一步，我们将拉长产业链条，向产品深加工延伸，比如生产各类菌菇
酱、菌菇脆片等，擦亮菌菇品牌，全面提高农产品的附加值。”提起未来发展，
谢天根目标明确、信心满满。
二、创新助农模式助农增收致富
走进金针菇生产车间，几十名工人正在紧张忙碌着，有的在搬运、有的在打包、有的在装袋，一切忙碌而有序。来自庆祖镇后郑寨村的村民杨玉芳自2023年11月份到这里工作，目前仅该村就有10余名村民在车间打工，再加上周边村的一共有几十人。
据杨玉芳介绍，包装车间实行计件工资，每人平均月收入为3500元左右，手脚麻利的工人月工资能超过4000元。杨玉芳说：“我们基本上是每天早上七点半到岗、下午五点半下班，中午公司还供应免费午餐。这里离家近，既能干活挣钱，又不耽误照顾孩子，挺好。”
位于濮阳县胡状镇的天耕农业基地，是一处杏鲍菇、海鲜菇和秀珍菇的生产基地。据该镇负责人介绍，以天耕农业为龙头的菌菇产业具有强大的活力和潜力，在壮大村级集体经济、带动农民致富奔小康中发挥了不可替代的作用。
如何带动农户共同致富？谢天根表示，近年来，公司探索出多条可复制、可推广的助农模式
——
比如，合作种植杏鲍菇模式。此模式含有“企业+农户”“企业+合作社+农户”两种模式。“企业+农户”模式是农户利用从信用社申请的5万元小额贷款投入天耕农业，农户可参与杏鲍菇种植，也可以委托天耕农业种植、销售。“企业+合作社+农户”模式是农户将5万元贷款入股专业合作社，再委托合作社将资金投入天耕农业。参与此模式的农户，每户每年最低分红收益4000元。
又如，到户增收资金入股分红模式。该模式是农户利用从政府申请的到户增收资金8000元、5000元，以入股分红的形式投入天耕农业，每户每年分别获得收益1000元、500元。
还有，直接安置困难群众就业模式。天耕农业针对困难群众的特殊条件设
置工作岗位，同等条件下优先安排困难群众就业，保证人均月工资1600元以上。
在胡状镇，天耕农业通过“企业+农户”“企业+农户+集体经济”等多种模
式直接带动近400户增收，带动周边39个村集体经济增收500万元以上。
一分耕耘，一分收获。近年来，天耕农业先后获得“国家级高新技术企业”“河南省农业产业化龙头企业”“河南省扶贫龙头企业”“河南省知名农业品
牌”等称号，谢天根也被评为河南省劳动模范和河南省乡村振兴劳模出彩“十大领军人物”。
“铁脚板”丈量平安路
记全国先进工作者、祁阳市公安局交警大队政委陈文生
（2025年5月23日）
人物档案：陈文生，52岁，1992年入伍，2004年从部队转业，先后担任派出所副所长、巡逻防暴XX警察大队大队长、交警大队政委等职务，一级警长。从警二十余年，先后获得全国模范退役军人、湖南省公安机关百佳优秀民警、永州市五一劳动奖章等荣誉。
清晨6时40分的湖南祁阳街头，薄雾刚散尽。一名年届52岁的老民警已经站在民德小学门口，与年轻的执勤民警一起守护校园门口的交通安全。阳光穿透云层，照耀在这位老警察的肩章上。他身姿挺拔，标准的指挥手势与送学上学的人流、川流不息的车流、井然有序的道路交通融为一体，构成了一幅动人的平安画卷。这名民警就是前不久获评全国先进工作者的祁阳市公安局交警大队政委陈文生。
一、从“橄榄绿”到“警察蓝”
2004年冬天，31岁的陈文生结束12年军旅生涯，来到人生的又一个十字路口。“当警察！”面临转业时，他毫不犹豫地选择当一名警察，成为祁阳市公安局一个基层派出所的副所长。
2011年3月，陈文生担任祁阳市公安局巡逻防暴XX警察大队大队长。曾在部队担任连长的陈文生，用部队的管理方式和严谨作风，把一支基层警队带得虎虎生风，在群众最需要的时候，他们总是能第一时间出现在现场。期间，他带领队员累计参与和处置各类突发事件900余起，参与重大安保活动400余次，协助破获刑事案件200余起，打掉多个黑恶势力犯罪团伙。
“当警察与当兵一样，在群众遇到困难和危险的时候，要敢于冲上前！”陈文生经常这样说。
2017年7月2日至6日，祁阳市遭遇罕见洪灾，陈文生带着民警奋战在抗洪一线。有些地方冲锋舟无法靠近，他就带头跳进齐腰深的水里，和队员一起用肩膀搭桥，护送老人和孩子安全转移。
2018年8月16日，肖家村镇九龙村水库因遇泥石流发生垮坝，陈文生连夜带队赶到现场处置，在清理废墟时，他的右手被砸伤，但他只是用塑料袋缠住手指后继续开展抢险行动，一直到第二天傍晚任务结束，才去医院处理伤口。
二、真情点亮生命绿灯
2024年春节前夕，湖南遭遇低温雨雪冰冻灾害，当时的陈文生已担任祁阳市公安局交警大队政委。一天凌晨5时许，陈文生接到群众反映称，辖区挂榜山林场路段因冰冻发生塌方。他迅速集结警力，顶着严寒带队进山。山路结冰，坡陡路滑，陈文生一行人下车步行，迎着刺骨的寒风在崎岖的山路上前行一个多小时，赶到塌方的地方开展安全作业。在他的指挥下，民警快速清理路障，拉起警戒线，设置警示标志，滞留的20多辆汽车最终安全通过。
2023年7月20日，52岁的辖区群众唐某骑摩托车在村口与一辆无号牌的摩托车相撞，造成唐某肋骨、大腿及手掌骨折，摩托车驾驶人逃逸。陈文生得知唐某家庭困难无力支付手术费时，陈文生随即垫付5000元，连续多日奔波于医院、保险公司和救助基金会之间，帮其解决治疗费用，并很快将肇事驾驶人田某抓获。
这样的感人故事在陈文生身上还有很多。据了解，近三年来，他累计帮扶困难群众47人，自掏腰包捐助6万余元。
三、绣花式织密畅通网
“治堵要像绣花，针脚越密越平安。”自2022年担任交警大队政委以来，陈文生走遍了辖区所有道路。一次，他发现城区三座桥在高峰时段拥堵严重，市民反映强烈，在他的建议下，大队设立了交通秩序管理“铁骑中队”，负责高峰时段交通疏导、应急处突以及重点路段巡逻管控等工作，显著提升了群众出行的满意度。
陈文生推出“先教育警示、再作处罚”工作法：对于交通违法人，第一次现场用移动电视设备观看教育片，进行劝导、警告、登记；第二次发生交通违法，便依法处罚。这一措施得到群众普遍好评。他推动建立“警校家”护学岗，守护着城区12所小学的放学路；他还主导推行“荧光行动”，为6000辆农用车免费粘贴反光条。
2024年12月18日，陈文生带着脚伤离开医院参加在八宝镇开展的农村交通顽瘴痼疾专项整治行动。医生建议他卧床休息两周，但他第二天就回到了工作岗位。“农村道路隐患多，我不放心啊！”他说。三年来，陈文生的足迹踏遍了全市3个街道、20多个乡镇，全市道路交通事故发生率明显下降，群众称他是“铁脚板”。
12载匠心路助力企业转型蜕变
记2025年“承德大工匠”、河北铸合集团兴隆县矿业有限公司首席工程师李文
宏
（2025年5月20日）
2013年，他毅然离开繁华的广州，来到兴隆县青松岭镇的一个小山村，扎根基层十二年，默默耕耘于技术研发一线。
10余年来，他主导申报专利30余项，其中2项荣获国际专利，成功使企业完成了从传统建材生产企业向国家级高新技术企业转型的华丽蜕变。他就是2025年“承德大工匠”、河北铸合集团兴隆县矿业有限公司首席工程师李文宏。
一、带头技术攻关，为企业年增收超亿元
李文宏加入公司之前，公司主营业务是加工花岗岩石粉，长期处于亏损状态。尽管多次邀请行业专家对矿山进行综合开发利用研究，但由于有价元素品位低、选矿难度大，研发项目一度搁置。面对困难，李文宏迎难而上，创造性地提出了“结果倒推与富集”的技术思路。
他十余年如一日扎根一线车间，无论冬夏都参与选矿数据收集、实验设计和生产设备调试。经过6年的技术攻关，他成功研发出“三级富集低品位锂云母分选技术”，突破了行业瓶颈。该技术经河北省科技厅鉴定达到“国内领先”水平。
三级富集低品位锂云母分选技术采用了先进的设计理念，其核心在于分选装置的结构创新。这些创新设计从根本上解决了传统分选装置投入设备多、分选效率低、易堵塞的问题，成功实现低品位锂云母的富集难题，为锂云母的高效分选提供了坚实的技术支撑。
该技术实施产业化后，年均为企业创造超亿元的经济效益，彻底扭转了企业的亏损局面。近三年累计生产锂云母精矿19.08万吨，创造经济效益超11.15亿元。其中2021年生产5.12万吨，增收1.15亿元；2022年生产6.67万吨，增收5.48亿元；2023年生产7.29万吨，增收4.52亿元。
二、攻克行业技术难题，提升企业全球竞争力
依托铸合集团拥有全球稀缺的伴生型稀有金属铷、铯、锂、铌、钽等矿藏资源优势，针对我国高纯铷、铯材料长期受制于纯度瓶颈、严重制约战略性新兴产业发展这一“卡脖子”难题，李文宏带领科研团队主持河北省重点研发计
划项目“先进能源新材料高纯铷铯制备及应用研究”项目。
项目团队克服了铷、铯金属高度活泼性的挑战，实现了铷铯金属从微米级到纳米级的精准控制，获得了粒径小于100纳米、尺寸偏差小于30纳米的金属纳米颗粒，且保持了良好的分散性。这一技术的突破，不仅丰富了铷铯纳米材料的产品种类，包括金属、合金及化合物等多种形态，还极大地提升了其应用性能，为高技术领域提供了性能卓越的原材料支持。
经过三年的艰苦努力，高纯金属铷、铯中试生产线终于成功建设与运行，为后续大规模产业化奠定了坚实基础。
“高性能铷纳米材料制备技术”研发项目的成功，实现了“国际领先”的技术突破，解决了金属铷、铯在常温常压下使用的难题，填补了全球该领域的多项技术空白，李文宏也荣获2项国际发明专利和3项国内发明专利，为企业赢得了国际市场的竞争优势。
项目研发的成功实施还将催生一批高附加值、产业带动性强的战略性新产品，带动上下游产业链协同发展，为相关高新技术产业的快速崛起提供有力支撑。长远来看，李文宏攻克技术难题，不仅带来显著的经济效益，更促进行业科技进步和社会可持续发展，为国家在全球科技竞争中占据有利地位贡献力量。
三、打造核心研发团队，推动企业跃升行业头部企业
面对全球稀有金属领域年均18%的技术迭代速率及欧美企业高达78%的高端人才垄断率双重挑战。李文宏坚信，“人才是企业最宝贵的财富，是驱动企业发展的核心动力。”
他围绕“产学研用”协同创新机制，构建“专利—人才—产业”三位一体人才培育创新体系，整合企业、高校、科研院所等多方资源，以产业技术需求为导向，以实践能力培养为重点，将人才培养与科学研究、技术开发、成果转化有机结合，实现目标融合、资源融合、过程融合、评价融合的人才培养闭环模式。构建了完整的知识产权管理标准化体系和技术创新体系，通过成立中国国际科技促进会铷铯产业分会、设立院士工作站，创建了河北省铷铯新兴材料技术创新中心等载体，成功培育出覆盖材料研发到工程转化的复合型人才梯队20余人，为企业打造了一支高素质、高水平的核心研发团队，夯实了企业科研能力，注入了强劲的发展动力，推动了整个铷、铯行业的技术进步。
李文宏任首席工程师后，公司先后荣获河北省专精特新企业、河北省创新型中小企业、河北省科技型中小企业、国家级专精特新“小巨人”骨干企业、
国家级高新科技企业等十余项殊荣，跃升为全国铷、铯行业的头部企业。
30余载仁心路化作春泥更护花
记“全国民政系统先进工作者”、北京市儿童福利院医务科科长黄会青
（2025年5月23日）
32年、11600余天，这是黄会青到北京市儿童福利院后的时间刻度。32年来，她爱岗敬业、攻坚克难，充分发挥专业技术优势，专注于孤残儿童的医疗护理工作。她带队对儿童罕见病进行研究，积极推动全院标准化建设，先后荣获北京市第五届“感动社会民政榜样”人物、“全国民政系统先进工作者”等荣誉称号。
一、守护：用时光书写生命乐章
因父亲喜欢医学，黄会青从小就梦想能当一名医生。从北京市昌平卫生学校毕业后，她于1993年7月16日正式迈入北京市儿童福利院的大门。黄会青至今仍记得，在那个夏日清晨，她早早地来福利院报到，既感到紧张，又充满期待。在那一天，她领取了一套洁白如雪的工作服，而这身白色工服，她一穿就是30余年。
刚开始工作时，黄会青跟着前辈一起到儿童生活区、观察区查房。当看到孩子们大多是身患重病、重残的孤弃儿童时，黄会青在心里打起了鼓。“学校里教授的大多是普通儿科疾病的治疗方法，福利院孩子们的这些‘特殊病情’该如何治疗呢？”带着这个问题，黄会青抓紧一切时间扩充知识库，努力钻研业务，经常向前辈请教，阅读各类专业书籍，还主动寻求机会去参加培训，学习引导式教育康复方法、脑瘫儿童康复方法等。经过多年努力，黄会青逐步成长为科室骨干，直至担任医务科负责人。
小宁是一名极低体重早产儿，入院时只有1.01公斤。因身体各器官发育均不成熟，刚入院的小宁直接住进了保温箱。那段日子，黄会青一有时间就去看望小宁，密切观察她的心率、呼吸、胃肠功能等情况。在黄会青等医护人员的精心呵护下，小宁在入院89天时从保温箱顺利出箱，而后又慢慢追赶上了正常发育的儿童。如今，小宁已被领养，开启了崭新的生活。
“工作32年来，我常常感动于生命的顽强。看着孩子们坚强、勇敢、乐观地长大，也更加坚定了我们‘不抛弃、不放弃每一个孩子’的信念。”黄会青说。
二、突破：为了守护万分之一的生命
罕见病是指新生儿发病率小于万分之一、患病率小于万分之一的疾病。为
了守护这万分之一的生命，黄会青于2008年开始投身于儿童罕见病的研究。
发育迟缓、色素缺乏、身体散发刺鼻气味，像这样患有苯丙酮尿症的罕见病儿童，在北京市儿童福利院内并不“罕见”。以往，受限于实验室技术，医生只能根据临床表现进行诊断。2008年9月，黄会青与北京大学第一医院妇产儿童医院小儿神经内科取得联系，对院内51名疑似患儿进行筛查，最终确诊了32名苯丙酮尿症儿童。根据黄会青的建议，院里将原本分散在7个养护区的苯丙酮尿症儿童集中在一起，由她牵头开展特殊喂养工作。
苯丙酮尿症是先天性氨基酸代谢病，最重要的是尽早给予特殊饮食治疗，患儿不能食用肉类、蛋类、豆类、牛奶等富含蛋白质的食物，需要吃特殊的食物。特殊米和面没有黏性，工作人员反复测试面和水的比例，先蒸制成型再制作出与蔬菜混合的食物在大家的精心喂养下，12名苯丙酮尿症儿童像普通儿童一样成长，最终被家庭领养，融入社会。
歌舞伎面谱综合征、遗传性大疱性表皮松解症凭着大脑记忆，黄会青列举出了在儿童福利院内见过的20余种120余例儿童罕见病。多年来，黄会青带领医务团队对这些罕见病进行诊断、研究，参与撰写高质量服务案例，为儿童福利事业的创新发展提供了实践经验。
“很多罕见病儿童，发现和诊断越早，治疗效果越好。尤其是苯丙酮尿症儿童，在造成脑损伤前，完全可以通过规范治疗让他们健康长大。看着孩子们慢慢学会坐、爬、站、走，我们心底涌动着无尽的欣慰。”黄会青感慨道。
三、引领：医疗服务有了“标准化范本”
在黄会青的办公室里，存放着满满一大抽屉的工作日志本。这些已略微磨
损、泛黄的本子上，记录着她开展儿童医务工作的点点滴滴。
勤于思考、善于总结、敢于创新，这是黄会青一直以来坚守的工作信条。在她的带领下，医务科每月召开总结会、每季度召开分析会，积累了丰富的业务经验。
近年来，北京市儿童福利院加快推进标准化建设。凭借着之前打下的扎实基础，黄会青带领大家反复梳理各项业务工作流程，对《医疗工作制度》《医疗保健服务规范》等上百个制度和标准进行补充、修订，推动医疗服务质量提升。2020年，北京市儿童福利院以高分通过国家级服务业标准化试点项目验收。2024年12月，该院成为全国儿童福利机构高质量发展改革试点单位之一，进一
步优化提质和创新转型，加快向社会主动延伸服务、引领同行协同发展的步伐。
早些年，北京市儿童福利院记录儿童医疗信息时用的是《医疗手册》，册子小小的、薄薄的，只能记录简单内容。2002年，黄会青参与开展《儿童成长档案》制定工作，针对儿童生活的方方面面设计了多个模块，“一人一档”为儿童全面记录成长信息。
小龙是一名脑瘫患儿，1岁9个月时入院。翻开小龙的《儿童成长档案》，可以看到里面详尽地记录着他的生长发育情况、医疗情况、康复情况等。其中，在“留真岁月”这部分，工作人员每个季度为小龙拍摄一张照片。从脸蛋红扑扑的婴儿，到咿呀学语的幼儿，再到努力进行康复训练的少年，一张张照片完整地呈现了小龙的成长轨迹。小龙的容貌慢慢变了，但脸上的笑容始终灿烂《儿童成长档案》推出一段时间后，北京市儿童福利院在总结实践经验的基础上，整理完成《儿童福利机构儿童成长档案记录与管理》，经立项、起草、征求意见、审查等环节后形成报批稿，由北京市市场监督管理局批准，正式作为北京市地方标准发布实施。此后，黄会青荣获“北京市经济技术创新标兵”称号。
四、耕耘：一声声“妈妈”成为她永远的牵挂
“黄妈妈，您看我画的水墨画好看吗？”“黄妈妈，我们一起玩游戏吧！”
“黄妈妈，过两天您带我看文艺演出好吗？”一大早，黄会青刚走进儿童生活区，就被孩子们围住了这样温暖的一幕，是黄会青32年来跟孩子们日常互动的缩影。医务科负责儿童的入院管理，黄会青和同事们往往是最先看到孩子的人，他们会给孩子做身体检查，并以百家姓为序按年份起名。现在，随便提起一个孩子的名字，黄会青都会迅速而准确地说出他（她）的入院年份。作为医务科负责人，黄会青熟悉院内每一个孩子的情况。看着他们从几个月大的婴儿成长为十几岁的青少年，黄会青像对待自己孩子一样给予他们温暖的母爱。一个个依赖的眼神、一声声稚嫩的“妈妈”，成为黄会青心底永远的牵挂。
其实，黄会青也有让自己感到愧疚的事。“妈妈，为什么他们也叫您‘妈妈’？”“您为什么把我的零食送给了别的小朋友？”“为什么六一儿童节时您不能陪在我身边？”她的女儿小时候不止一次面带委屈地问她。女儿稚嫩的声音，至今仍在黄会青心头回荡。多年来，她将大部分时间和精力倾注在福利院的孩子们身上，却不得不让自己的女儿在“共享妈妈”的困惑中长大。但随着年龄的增长，黄会青的女儿慢慢懂得了母亲职业的伟大。她终于明白：母亲不是不够爱她，而是把这份爱凝结成了能温暖更多生命的光。
在院内，黄会青陪着孩子们一起长大；在院外，黄会青对孩子们的爱也一
直在延续。
今年29岁的小阳，大学毕业后，走出福利院，远赴广东工作。他经常给黄会青打电话聊聊自己的工作、生活、情感，生病时也总是向黄会青求助。无论凌晨还是深夜，黄会青都不厌其烦地给予指导和帮助。有一天夜里，听说小阳嗓子疼，黄会青用指甲在自己手上按压了两个印记，拍照片发给小阳，让他先照着印记的位置按压穴位止疼，再去就医治疗。
32年来，黄会青看到过唇腭裂的孩子手术修复后露出的微笑，听到过语言发育迟缓的孩子经过训练后喊出的“妈妈”，见证了一个又一个孩子走出福利院、奔赴美好人生。这些温暖的瞬间时刻鼓舞着她、激励着她，坚定了她继续守护孩子们的信心和决心。对于自己取得的成绩，黄会青常说，这与同事们的支持和配合是分不开的。孩子们的成长和进步，是一代又一代儿福人共同努力和坚守的结果。
择一事终一生，以初心致匠心。在北京市儿童福利院这个四季常绿、三季有花的大院里，黄会青和孩子们的故事仍在继续……
爱若清水润泽青海山川
记2024年度青海省科学技术重大贡献奖获得者李润杰（2025年5月22日）
5月20日上午，李润杰缓步迈出青海省科学技术奖励大会会场，将绶带仔细叠好，连同红绸封面的荣誉证书郑重收入公文包。这位鬓染霜色、脊背微驼的学者，面对满场镜头与笔挺西装的束缚略显局促——常年的山乡田野调查、实验室工作，冲锋衣与运动鞋才是他的日常装束。若非置身此般盛典，无人能从其谦和举止中窥见多重身份：2024年度青海省重大科技贡献奖得主、全国星火科学学科领军者，更承载着编制《农村饮水安全评价准则》的殊荣。这份由水利部、国务院扶贫办、卫健委联合采信的行业标准，已成为衡量农村饮水安全脱贫攻坚成效的权威标尺。
一、梦起柴达木
1988年夏天，青海省水利水电科学研究所正在开展的《格尔木西灌溉区暗
管排水及盐渍冲洗试验》项目，是李润杰水利科研之路的起步。
“这个项目对于柴达木地区盐渍土改良至关重要。”为取得真实、可靠的第一手资料，李润杰和同事经常是什么地区难去就去什么地方。“有一次我们和指挥部失去了联系，没有后勤保障，当时感觉恶劣的自然环境就像一只大手，紧紧扼住了我们的脖子。”刚刚走出校园的李润杰哪里见过这“阵仗”，当有人觉得这个小伙子很难坚持下去的时候，他第二天依然早起和团队成员们一起考察，夜晚在实验室待到次日凌晨。
那些日子，白天李润杰和同事们顶着蚊虫的叮咬和烈日的灼烤，在野外实地考察。蚊虫肆无忌惮地围绕在他们身边，每个人的身上都被叮得红肿。烈日将大地烤得滚烫，脚底板就像踩在了火炭上；晚上，当别人都在享受着清凉的夜风，进入甜美的梦乡时，李润杰和同事们却在实验室里化验分析样品，时常一抬头已经到了凌晨。
“不累是假话。”李润杰说，三个多月一晃而过，他们终于顺利完成了试验任务，为柴达木地区盐渍土改良找到了一条行之有效的途径。正是这次经历，成了李润杰科研梦的开始，科研路的开端。
他说，自己和柴达木有着不解之缘。
2001年，李润杰承担了国家“九五”攻关项目《柴达木盆地农业节水灌溉
技术试验示范》。初冬的柴达木盆地，寒风凛冽，荒郊野外一片寂静。为了不耽误试验任务，李润杰整天步行在荒郊野外，细心地检查每一条管沟的运行情况。
他的身影在寒风中显得格外单薄。每检查完一条管沟，他浑身都是泥水，衣裤都冻得硬邦邦的，人都快冻僵了。就这样反反复复两个多月，项目终于取得了喜人的成果，经国家科技部鉴定验收，成果达到国内领先水平。不仅如此，先进的节水灌溉技术被项目区的香日德农场很快推广应用，也为他下一阶段课题的实施奠定了坚实的基础，项目还获得2004年度青海省科技进步二等奖。
二、情在水中融
水是生命之源。“我们的光伏提水技术就是为了解决高寒干旱区饮水安全问题，让农牧区的老百姓取水方便，喝上安全的饮用水。”谈到这项科研成果时，李润杰的心里暖暖的。
李润杰清楚地记得，有一次，他们的团队去调研，惊讶地发现，在青海部分农区，群众还在饮用窖水，“打上来的水里还有虫子，老百姓简单过滤一下就用了。”那个场景，深深刺痛了李润杰的心：“我心里太难受了。我一个搞水利科研的，还让老百姓喝这样的水”回想起当时的情景，李润杰依旧难掩心中的自责。
“农区存在这样的问题，牧区又能好到哪儿去？”揣着这样的忐忑，李润杰和团队成员马不停蹄地在青海广大牧区展开调研。他们发现，牧区老百姓遇到的最大困难就是取水困难，“牧区老百姓主要是靠背水，但我们调研发现，取水点其实离他们住的地方还是有段距离的，所以迫切要解决的就是取水便捷的问题。”
基于这样的调研结果，李润杰团队首次创造性地提出了分区分类、科学、实用的农村饮水安全评价体系；研发了高寒干旱农牧区供水安全保障的新型取水、水质净化消毒、牧区清洁能源供水等技术和装备。被包括青海在内的25个有脱贫攻坚任务的省份应用于农村饮水安全脱贫攻坚贫困人口饮水问题精准识别和销号工作中，有力支撑了全国农村饮水安全精准脱贫攻坚工作，提升了青海270余万农牧民饮水安全保障水平。
饮用水安全了，李润杰又把目光投向了广大农区的灌溉需求。
1994年，《湟水流域六类作物需量及灌溉制度研究》课题研究正式展开，在项目实施的三年时间里，他和课题组的同事们不仅要开展试验研究，还要向
项目区的农民讲授科学合理的灌水技术。
“只有让农民真正掌握了科学的灌溉技术，才能让科研成果真正发挥作用。”于是，他经常深入田间地头，耐心地向农民讲解灌溉技术的重要性和具体操作方法。他用通俗易懂的语言，让农民们很快就理解了科学灌溉的原理。
在他们的努力下，成果在当地得到了广泛推广。同时，这一成果也为“引大济湟”工程的顺利开展提供了可靠的技术依据。他们编撰的《青海省六类作物需水量及灌溉制度手册》在青海许多地区得到了广泛应用。
三、担在勇中挑
“任何一项科研，最终的结果都是要用于民生、地方经济发展的。对于青海来说，水和生态是息息相关的。”
国家“十五”重点科技攻关重大项目《防沙治沙关键技术研究与开发》项目是全国公开招标项目。在国家科技部组织的开标会上，李润杰团队以总分第一中标《柴达木盆地农田与草地退化植被恢复技术示范》课题。
“压力特别大，这可是国际重大攻关科技计划，而且涉及的专业非常多。”李润杰清楚地记得，在项目实施过程中，人力物力十分紧张。为了完成3000余亩（1亩约合0.067公顷）防风固沙林试验区的建设任务，他和课题组全体人员冒着荒漠的寒风，白天在试验区内放线、种植，晚上大伙儿一起浇水。“有时忙得一天吃不上一顿饭，当地的群众还以为我们是被雇来干活儿的，搭话开玩笑说我们挣钱不要命。”
“搞科研哪有不苦的，我们就是苦中作乐。”李润杰告诉记者，他经常和团队的老师们开玩笑：“别人都是花着钱旅游，我们多好啊，都是免费旅游，做着研究就把祖国的大好河山看了。”就是这份执着，让他在一个课题中为了一个数据做了一千多遍实验；让他在春节的团圆之夜背起背包走向苦寒实验地。李润杰说：“这么多年，我陪着实验区的日子比陪家人的时间多太多了，等退休了，一定要好好弥补他们。”话虽如此，他的眼睛里确实掩饰不住的愧疚。
李润杰说，重大科技贡献奖虽然颁发给了自己，但荣誉应该属于整个团队，是X给予这个团队的希望。“再过几年我就要退休了，但对于生态水利、智慧水利的新命题，团队还有大量的工作要做，退休前希望能为这份事业多做一点事情。”
他时常给团队的年轻老师说：“我们做科研，一定要到实践中去，在实验室里是发现不了问题的；要持之以恒，把一个问题摸透、做透，实现科研的价
值。”
把忠诚履职落实到每一个细节
记重庆市合川区纪委监委办公室副主任万东东
（2025年5月19日）
“撰写重点任务分工初稿。”
“撰写工作信息，校对稿件。”“提醒值班人员按时到岗。”
……
在重庆市合川区纪委监委办公室副主任万东东的电脑屏幕边上，密密麻麻的便利贴记录着一项项琐碎而具体的工作提醒。每一天，万东东都以慎终如始的态度全力做好每一项工作，正如其中一张便利贴上所写：“把每一件小事做好，就是对忠诚履职最好的诠释。”
2016年3月，万东东调入合川区纪委，先后在审查调查室和办公室等部门工作。无论在什么岗位，他都秉持干一行、爱一行、钻一行的理念，在平凡中追求卓越，为自己热爱的纪检监察事业默默奉献。2022年9月，万东东受到中央纪委国家监委嘉奖。
一、从纷繁复杂资料里寻找案件突破口
心细如发、业务熟练是同事们对万东东的一致评价。凭着扎实的业务功底，万东东在办案过程中逐渐崭露头角。
2019年初，合川区纪委监委陆续收到反映区属某国有企业董事长孙某的问题线索，其中既有信访举报，又有审计、巡察移送和巡视交办的。在精心研判的基础上，区纪委监委启动初步核实。
该案涉及大笔资金往来及金融领域专业知识，行业外的人很难发现其中所隐藏的潜规则。“知识不足，我们就现学现用！”作为专案组成员，万东东快速补充金融知识，白天办案，晚上自学，三个月翻烂了十几本书。
打破“隔行如隔山”的知识壁垒只是万里长征的第一步，从纷繁复杂的贷款资料、收支账簿中找到异常信息，才是突破案件的关键。万东东和同事们把200份贷款资料逐一过筛，将贷款主体、贷款金额、抵押物等指标及其关联性，绘制成贷款关系图，再根据抵押物情况、资金异常流动、企业经营状况等因素确定贷款的风险级别。经过3个月锲而不舍地梳理分析，专案组锁定了某私营企业主刘某与孙某等人串通挪用公款的事实和证据。很快，孙某被采取留置措施。
在留置初期，孙某表面配合审查调查工作，实则想方设法对抗，每当被问到关键问题，他就躲闪回避、语焉不详。万东东认真研究孙某的成长经历、家庭情况、性格特点，从拉家常入手逐渐打开孙某的心扉。
“组织还记得我的生日？”孙某生日当天，万东东将一碗代表“家的味道”的长寿面端到孙某面前，一度喜怒不形于色的孙某瞬间泪流满面。万东东趁热打铁，带领孙某重读X章、重温入X誓词。看到当年亲手写下的入X志愿书，忆及曾经充满干劲的工作经历，再想想如今的自己，孙某羞愧不已，如实交代了自己的违纪违法事实。
无论是研判案情时的挑灯夜战，还是核实危房改造情况时的翻山越岭，无论是梳理银行流水时的一丝不苟，还是与被审查调查对象谈话时的斗智斗勇，万东东都甘之如饴。从事审查调查工作期间，他参与处置问题线索20件，立案审查调查18人，成为名副其实的反腐尖兵。
二、用严谨细致诠释责任担当
与办案时的斗智斗勇不同，办公室工作细碎繁琐，但万东东却将办案工作
的“准”与文字工作的“细”深度融合，将办公室工作做得有条不紊。
“这是万主任昨晚给我发的几个标题修改意见，大半夜了，他还在想材料的事。”办公室90后新兵彭洋，对万东东是既敬又怕。万东东对文字材料要求高，常常字斟句酌。曾经有一篇针对行贿违法所得认定难点分析的稿件，万东东让彭洋写了又改，改了又写。彭洋不理解，颇有些抱怨：“不就一条信息吗？能不能被采用也不一定，至于那么较真吗？”
“文字工作容不得半点马虎，必须经得起检验。”万东东带领“零办案经验”的彭洋到办案部室虚心请教，询问案件细节，从“反映问题”到“揭示症结”，从“角度选择”到“案例剖析”，万东东陪着彭洋，逐字逐句推敲，来来回回改了十几稿。“万主任给我上了生动的一课，现在这个稿子不仅有血有肉，而且有理有据，观点鲜明，逻辑清晰。他不仅业务能力强，工作态度更值得我学习。”彭洋心服口服。
正是这种严谨细致、尽职尽责的“执拗”，让万东东成为单位当之无愧的“笔杆子”。他用文字生动反映全区纪检监察工作情况，负责的信息工作稳居全市前列；合川兴农融资担保有限公司系列腐败案件办结后，他梳理出该案暴露的“权力过度集中”等5类问题，撰写的案例分析直指制度漏洞，推动建立了担保项目“两审两会”内审机制，促成全区开展国企领域专项整治；在抽调至
市委巡视办工作期间，他主笔起草的调研报告、经验材料等得到多方面肯定，
撰写的文章多次为决策提供参考。
三、始终保持对学习的热情
“万东东是办公室干部，为什么他的案卷能获得一等奖？”2022年，合川区纪委监委开展的“职务犯罪模拟案卷技能比武”爆冷：办公室干部万东东夺冠。
“模拟办案虽然不是实际操作，但要求流程‘环环相扣’、手续‘不缺不漏’、证据‘客观全面’。这就好比拿到一篇命题作文，要自己全程独立思考如何谋篇布局、从什么角度切入、选取何种写作方法。”区纪委监委相关负责人介绍道，万东东夺冠，离不开他日复一日地艰苦努力。
“离开办案一线两年，不学就跟不上。”万东东说，为准备比武，他白天处理公文，晚上学习纪法条款，并对照最新规定模拟线索处置、证据调取，甚至自设“证人翻供”“证据链断裂”等难题，提前做好应对策略。为做好讯问工作，他虚心向办案能手们请教，深入开展战前分析研究。同时，根据同志们教授的“秘诀”，除模拟讯问跟本案相关的情况外，他还模拟讯问了是否涉及行贿、失职渎职等其他违纪违法行为。有审查调查室同志感慨：“他模拟的谈话方案比我们实战还细致！”
整整1个月，万东东的业余时间基本上都用在了模拟案卷的制作上。大年三十那天，他还在办公室做各类资料的装卷归档工作。
“万东东同志之所以能成为纪检监察业务‘多面手’，源于他永远把岗位当考场，始终保持对学习的热情。”合川区纪委监委的领导经常用万东东的例子来鞭策年轻干部。
从突破大案要案的策略运用，到做好办公室工作的“绣花功夫”，万东东多年如一日地用行动诠释：纪检监察人的“忠诚”，就是把“责任”二字落实到履职的每一个细节，再以日复一日的坚守，将其熔铸进全面从严治X的时代答卷里。
白发守初心：从一线工人到行业先锋记2025年全国劳动模范辛强
（2025年5月5日）
在红塔辽宁烟草有限责任公司沈阳卷烟厂，提起辛强的名字，可谓是无人不知、无人不晓。在30多年的从业生涯中，从一名普通的包装操作工逐步成长为行业内备受瞩目的技术专家，辛强的奋斗历程令身边的每一个人赞叹不已。
个人档案
辛强，男，锡伯族，1971年7月出生，中共X员，红塔辽宁烟草有限责任公司沈阳卷烟厂卷包车间机械维修工，中一级技师。
主要荣誉
荣获2009年沈阳五一劳动奖章、2010年沈阳市劳动模范、2016年沈阳市优秀共产X员、2017年辽宁省劳动模范、2025年全国劳动模范等荣誉和称号。
天生我才：痴迷机械成就“维修能手”
辛强小时候就喜欢鼓捣各种机械。一次，他趁家里没人，将“大件”挂钟拆个七零八落，然后又重新装了回去。父亲回来后，看着多出的零件和停摆的挂钟，气得给辛强一顿打。但谁也没想到，辛强这种与生俱来对机械的兴趣，日后却成就了一位“机修能手”。
1992年，年轻的辛强踏入沈阳卷烟厂卷包车间，就此开启了他与包装机维修工作的不解之缘。初入车间，辛强从最基础的操作和维修知识学起，不放过任何一个学习的机会，无论是跟着老师傅们现场实操，还是利用业余时间钻研设备说明书，他都全情投入。
在日常工作中，辛强主动承担各类棘手的维修任务。卷包车间的包装机24小时运转，设备故障随时可能发生。辛强总是随叫随到，无论是炎炎夏日还是寒冬腊月，他都毫不犹豫地冲向故障现场。一天深夜，一台关键的包装机突发故障，导致整条生产线停滞。辛强接到通知后，迅速从家中赶来，在狭小的维修空间内，他凭借着扎实的技术和丰富的经验，仔细排查故障点。成功修复设备，让生产线重新运转起来。
在日复一日的实践中，辛强积累了大量宝贵的经验，他对包装机的每一个部件、每一项性能都了如指掌，成为包装机维修领域的行家里手，逐渐成长为车间里的技术骨干。
业精于勤：勇于创新成为“技术大拿”
辛强并不满足于维修机器，在不断的实践中，他琢磨着如何通过技术创新为企业解决实际问题，提升生产效率和产品质量。他深入车间一线，仔细观察横盒输送带装置在运行过程中存在的问题，经过反复试验和论证，提出了切实可行的改进方案，有效提高了设备的运行稳定性和生产效率。
在2007年度沈阳职工技术创新活动中，辛强主持完成的《铝箔纸限位器的改造》项目获得二等奖；2022年发明的“轮种缓冲型顶刀”，有效解决了刀具切割过程中，刀具和顶刀轮过度磨损问题，提高了刀具的使用寿命，提高了设备使用效率；2024年发明的“一种便于拆装的万向联结轴”获得厂小改小革第一名，并申报发明专利一项。这些发明创新为企业节约了大量资金。
言传身教：师徒同心共攀行业高峰
随着行业的发展和技术的不断更新，辛强深知，要想在竞争激烈的行业中立足，必须不断提升自己的专业技能。2019年，辛强成功考取烟草行业职业技能竞赛裁判员，多次执裁烟草行业技能竞赛，赢得了参赛选手和行业同仁的一致赞誉。
从一名普通工人成长为“劳模创新工作室”牵头人，辛强感觉身上的担子更重了。“一个人的力量是有限的，只有培养出更多优秀的人才，才能推动整个行业的发展”。他积极响应企业号召，收了多名徒弟。2022年，他被公司聘任为托举导师。在带徒过程中，他毫无保留地将自己的技术和经验传授给徒弟们。在他的悉心教导下，徒弟们进步飞速，其中三人考取高级技师、两人考取技师、一人考取操作技师、一人获得烟草行业技术能手称号，成为企业发展的中坚力量。
辛强表示，这些荣誉不仅属于他个人，更属于每一位为企业发展默默奉献的同事。虽然年过半百，但他将继续坚守在工作岗位上，为企业发展和行业进步贡献自己的力量。
撑起一盏明灯守护乡亲健康
记退伍军人、老X员张合群
（2025年5月27日）
在安阳县北郭乡龙凤村，提起张合群的名字，乡亲们都会竖起大拇指夸赞：“他可是大家的‘健康守护人’。”张合群，这位退役军人出身的乡村医生，用16年的坚守书写着“退役不退志、医者有仁心”的动人篇章。
一、卸甲从医守护乡土安康
1983年出生的张合群，2003年带着对军营的向往入伍，2006年8月加入中国共产X，2008年退役还乡。脱下军装，张合群换上了白大褂，在家乡北郭乡开办了一间卫生室。“我在部队的时候学会了责任与担当，如今，我要把这份责任与担当献给乡亲们。”张合群是这么说的，也是这么做的。
张合群开办的卫生室墙壁上挂着“医者仁心”的牌匾和患者送来的很多锦旗。但是最亮眼的是“随叫随到”的四个大字，患者只要一迈进卫生室的大门，就能看见。这四个字是张合群多年来一直遵守的信念，体现着他强烈的职业精神。无论盛夏酷暑还是寒冬腊月，只要电话铃声响起，张合群就会立刻背起医药箱，奔赴患者家中。村里留守老人多，他定期上门巡诊；遇到行动不便的病人，他二话不说俯身将病人背到诊所。对此，接受过张合群上门服务的樊大爷感慨地说：“张医生医术高，人贴心着哩！”
二、医者仁心甘守清贫岁月
卫生室的角落里，一个已经泛黄的纸箱吸引着来访者的注意——里面装的都是赊账病历，摞起来足有30厘米高，这些都是张合群为乡亲们贴心服务的证明。村里的五保户王好军患腰腿疼病多年，每一次来卫生室看病抓药都是免费；孤儿马可（化名）来到卫生室看病不仅全部免费，甚至连去医院住院的钱都由张合群垫付的。16年来，张合群为患者减免、垫付的医药费达30万元，同村人有的人夸他无私，有的人背后说他傻，他只是一笑了之：“谁家没个难处？先给病人看病要紧。”
一天深夜，一串急促的电话铃声把熟睡的张合群惊醒了，电话接通后，只听见对面传来微弱的声音，时断时续。“不好，可能要出事！”意识到患者可能出现危险，张合群一个激灵坐了起来，迅速穿好衣服，拿起医药箱奔出家门。打电话的人是村民王老六的爱人，王老六长年在外打工，张合群凭借多年的行
医经验判断，王老六的爱人可能身体不适遇到了紧急情况。当张合群冒雨赶到时，发现王老六家大门反锁，电话无人接听，情急之下，他只好敲开王老六邻居家的门，借来了梯子，翻墙而入。进入屋子后，张合群发现患者已昏迷在地，于是当即采取急救措施，与邻居合力将人送往医院。
“如果再晚10分钟，那后果将不堪设想。”医院医生的一番话让王家人至今仍心有余悸。“多亏了张医生，他是我们家的恩人啊！”王老六眼含热泪，激动地说。
三、初心如炬诠释X员担当
作为一名X员，张合群始终用行动践行着初心和使命。主动认领“X员责任区”，每月定期为60岁以上老人免费体检，为留守儿童建立健康档案；疫情期间，他背着喷雾器走街串巷消杀，自费购买中药包挨家挨户发放，在村口卡点坚守三个月。“我是一名退役军人，也是一名X员，关键时刻就要顶上去。”张合群的口吻中透露着一股坚毅。
张合群家的大门从不落锁，他说：“门敞着，乡亲们的心就踏实。”诊室里，他胸前的X员徽章和身后“医者仁心”的牌匾交相辉映，见证着他的信仰与坚守。为了不耽误给乡亲看病，他吃饭时总会把医药箱放在桌边，电话一响就立刻放下碗筷，忙起来常常顾不上吃饭，只能啃口干粮对付。每逢深夜出诊回来，他干脆就在诊室内支一张行军床凑合一晚。卫生室的墙壁上，密密麻麻挂着一面面锦旗，这是患者内心真实的声音，是大家对他最大的肯定。
从“橄榄绿”到“天使白”，变的是身份，不变的是为人民服务的赤子之心。张合群用脚步丈量着乡村的每一寸土地，用仁心温暖着每一个病患的心灵。“当兵时保家卫国，现在守护乡亲健康，这都是我应该做的事。”说起军旅岁月、从医之路，张合群深有感触。张合群用青春和热血续写着一名退役军人、老X员默默奉献的故事，在乡村振兴路上，用心用情守护乡亲们的健康。
赤子初心映山河躬身践行为人民
记2025年全国劳动模范、河钢集团承德钒钛物流公司检修作业区检车员兼X支
部副书记鲍守坤
（2025年5月3日）
他曾是一名光荣的人民解放军战士，退伍不褪色，转业不转志，被授予“全国模范退役军人”称号；
他是一名普通的劳动者，是“全国职工职业道德建设标兵”；
他是一名优秀的共产X员，奉献不言苦，追求无止境，胸前佩戴着“全国五一劳动奖章”；他是一名特殊的志愿者，既是“中国好人”“全国百名优秀志愿者”，又是“全国道德模范提名奖”获得者，还是“2022北京冬奥会奥运火炬手”和“全国无偿献血终身荣誉奖”获得者；他还是一名来自基层一线的第十三届全国人大代表、第十四届河北省人大代表。
他就是河钢集团承德钒钛物流公司检修作业区检车员兼X支部副书记鲍守
坤。
一、扎根一线，百炼成钢
1993年鲍守坤从部队复员转业到河钢承钢工作，先后在蒸汽机车司炉、车辆检修、车辆列检等岗位工作了23年。作为一名共产X员，从入厂的第一天开始，他就主动申请到体力消耗大、工作环境苦的蒸汽机车司炉工岗位。冬天，火烤胸前暖、风吹背后寒；夏天，浑身都是汗、煤粉一身粘。就是在这样艰苦的岗位，他没有退缩，苦练操作本领，很快在同事中脱颖而出，机车的运行效率名列前茅。
2001年，鲍守坤把到机关工作的名额让给他人，主动请缨到责任心更强、技术要求更高的货修班和列检班一线岗位工作。隔行如隔山，鲍守坤却干一行、爱一行、精一行。在车辆钳工岗位，他刻苦钻研理论知识与实践技术，发明的先进工作法使检修效率提高了一倍以上。
在列检岗位，鲍守坤深知检车作业关系着列车的安全运行，一旦有误就会给国家、企业造成千万元以上的巨大经济损失。他冬寒抱冰、夏热握火，从一窍不通的“门外汉”变成了行家里手，掌握了100多种车辆检修技能，自学取得了检车员高级工职业资格证书，多次获得“技术能手”“公司劳动模范”称号。在从事检车工作的18年间，经他列检的16万多车辆安全运行率100%，在河钢承
钢百里运输线上创造了“在岗一分钟，敬业60秒”的铁运精神。
二、履职为民，建言兴业
“承德是一座拥有丰富钒钛磁铁矿资源的特色城市，是国家建设的两大钒钛产业基地之一。河钢承钢是我国钒钛产业化先导企业。我国第一条钒钛磁铁矿脉发现在这里，世界高钛型钒钛磁铁矿高炉冶炼技术发源在这里，新中国第一条钒资源开发利用产线发祥也在这里。”谈到家乡的发展，鲍守坤的言语间全是骄傲。
他立足钒钛磁铁矿资源绿色综合开发利用，牢牢把握供给侧结构性改革这条主线，坚持“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，带着推动钒钛产业高质量发展的责任与使命，深入矿山、企业，走进院校、政府，走访职工群众、会专家学者，献发展之策。
2018年1月，鲍守坤光荣当选第十三届全国人大代表；2022年12月，鲍守坤当选河北省第十四届人大代表。从劳动模范到人大代表，新的责任、新的担当、新的航程，一招一式探索、一步一个脚印，他履职的脚步从未停歇，积极为人民服务、为人民发声，为企业和地方经济社会发展建言献策。
当选人大代表以来，他通过200多次基层调研、20多次会上建议，加速了以河钢承钢为龙头的国家级承德钒钛产业基地建设，促成了河钢承德钒钛新材料有限公司的组建，推动了河北省钛产业技术研究院的创建，特别是促进了河钢承钢一大批绿色高端钒钛新材料在国内国际市场上的广泛应用，扩大了河钢承钢高端客户“朋友圈”和市场话语权，使钒尾矿等副产品“变废为宝”，成为地方经济发展新的效益增长极，为推进我国钒钛产业高质量发展作出重要的贡献。
三、大爱无疆，不忘初心
工作之余，鲍守坤全身心投入社会公益事业。30年间，他的足迹走遍万里山河，他的壮举留在神州大地。
30年无偿献血超过230次，总量达到32.46万毫升，相当于60个成年人全身血液量的总和，排名进入全国第一梯队。在他的影响和带动下，先后有5000多人加入无偿献血队伍，组成了“无偿献血应急分队”，心怀大爱的承德钒钛职工累计无偿献血总量达到了460多万毫升。
鲍守坤在岗位奉献的同时，也向社会奉献着爱心。以他名义组建的“鲍守坤爱心团队”带动了3000多名志愿者从事300多项公益活动，累计向社会捐款20
多万元，200多人得到无私救助。他成功救助离家出走的黑龙江籍男孩；与徐州的志愿者合作营救受困非法传销组织的女大学生；在汶川抗震救灾中，他以最快的速度加入了捐助者的行列。他先后筹集力量，给多所农村贫困小学更新教学设备，帮助20多名失学儿童重返校园，资助10名品学兼优贫困生，照顾20多名孤寡老人。他的大爱善举成为“善行河北”的一面旗帜。
鲍守坤的身上始终闪耀着信仰的光彩。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育、X史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和X纪学习教育中，他身体力行，率先垂范，坚持读原著、学原文、悟原理，并深入学校、机关、企业、社区，用情用功用心宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想，开展了50余场专题报告，让新思想“飞入寻常百姓家”。
唯奋斗者永不止步。鲍守坤始终弘扬社会主义核心价值观，在他身上体现着时代精神、劳动精神、工匠精神、奉献精神，在他的工作和生活中，处处闪耀着一名共产X人的初心和使命。
初心不改献余热
记“全省离退休干部先进个人”欧阳萍
（2025年5月28日）
从老年大学的“名誉校长”到关工委的“孩子王”，从孝亲敬老的“模范女儿”到社区志愿服务的“领头雁”，欧阳萍以“退休不褪色”的执着，诠释新时代离退休干部的精神风貌。2015年从房县人大常委会副主任岗位退休后，她没有选择安逸的养老生活，而是继续在老年教育、关心下一代、孝亲敬老等领域发挥光和热。前不久，她被评为“全省离退休干部先进个人”。
一、老年教育的“领航人”
走进房县老年大学，扑面而来的是浓浓的学习氛围：乐器班传来阵阵悦耳的琴声，书画班的学员在挥毫泼墨，太极剑班的学员们随着音乐起舞弄剑这所充满活力的“银龄学府”，凝聚着欧阳萍无数心血。
担任房县老年大学名誉校长以来，欧阳萍始终秉持ZZ建校理念，带头宣传X的方针政策。她创新开展“争当风范长者、争当优秀学员、争创文明校园”活动，引导学员们保持ZZ坚定、思想常新、理想永存的精神风貌。
在教学管理上，欧阳萍注重总结教学成果，定期召开教师座谈会听取意见。针对老年学员特点，她在保留优化书法、二胡等传统课程的基础上，开设柔力球等课程。在她的努力下，学校形成思想性、知识性、趣味性、实用性有机结合的课程体系。
“老年人不仅要老有所乐，更要老有所为。”这是欧阳萍挂在嘴边的话。她组织成立新时代文明实践志愿服务老年特色分队，定期深入乡村开展政策宣传、文艺演出等活动。结合学校女学员占比超过80%的特点，她牵头成立妇委会，开展“最美家庭”评选等活动，在促进家庭和谐等方面发挥积极作用。
二、青少年的“引路人”
每到周末，总能在房县的各社区、小区里看到欧阳萍和孩子们亲切交流的身影。作为房县关心下一代工作委员会主任，她把关心下一代工作视为重要使命，经常带领“五老”志愿者团队活跃在学校、幼儿园、社区，开展上门送教、读书分享等活动。
在学校主题报告会上，欧阳萍动情地为学生们讲述房县革命先辈的英勇事
迹；在幼儿园活动室，她用生动有趣的故事向小朋友们传递诚实守信的美德；
在社区家长课堂上，她耐心讲解青少年心理健康知识。
欧阳萍组织的“五老”志愿者团队长期关注留守儿童群体。每逢节假日，她都会和志愿者一起到偏远乡村，为留守儿童送去书籍文具，陪他们做游戏、聊心事。
三、孝亲敬老的“践行者”
生活中，欧阳萍是一位孝顺的女儿，无微不至地照顾88岁的母亲。在她的言传身教下，欧阳萍的女儿也养成了主动照顾外婆的好习惯。每周日，欧阳萍都会带着女儿和外孙来看望老人，四世同堂的温馨画面让邻里羡慕不已。
欧阳萍还积极投身孝亲敬老社会倡导工作。她参与策划的“重阳敬老周”活动已成为房县品牌项目，通过“孝亲模范”评选、敬老志愿服务等形式，在全社会营造浓厚的尊老敬老氛围。
“我要抓紧时间，多做一些有意义的事。”欧阳萍朴实的话语，道出了一位老干部的赤诚初心。在她身上能看到新时代离退休干部“老有所为”的精彩人生，感受到一名共产X员永不褪色的ZZ本色。
初心点亮万家灯火
记全国劳动模范何建功
（2025年5月7日）
日前，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京隆重举行，国网甘肃省电力公司庆城县供电公司副经理、助理工程师、高级技师何建功被授予全国劳动模范称号。扎根基层26年，危急时刻，他冲锋在前；急难工作，他主动担当；技术攻坚，他带头钻研，何建功用一颗赤诚之心勇担责任使命，守护万家灯火。
“因为热爱，所以全力以赴！”
1998年，20岁的何建功从甘肃电业职工中等专业学校毕业后，怀揣梦想，
从华池县乔河供电所踏上了“守护万家光明”之路。
“我是一名电力子弟，从小看着父亲到处给人家维修电路，觉得这是一件很了不起的事。工作后，我的目标就是一心做好服务，让广大群众用好电。”何建功说。
那时候，何建功白天骑着供电所仅有的一辆摩托车，翻越崎岖山路，跟着老师傅出去抄表；晚上回家，从一个个原理、一张张图纸入手，翻阅大量资料，钻研业务，思考工作中遇到的问题，研究解决的方法。
凭着踏实勤学，何建功很快成长为供电所的业务骨干。他积极投身电网建设、排除安全隐患、抢修电路故障、宣传用电知识，始终牢记“人民电业为人民”的宗旨，服务群众用上安心电。
2008年，何建功担任华池县供电公司运维检修部主任，负责保障全县15个乡镇13万群众的用电需求。他走遍了华池县所有10千伏线路和配变台区，历时近一年时间，在电子版地图上精心绘制出华池县10千伏配网地理位置接线图。每个电网建设的关键节点，他都以扎实的专业功底，绘制华池县网络相序图，制定出线工程启动方案，确保变电配套工程和电网设备顺利投运。每次外出抢修，他都能准确预测故障范围，减小排查难度，及时恢复供电。他主持修订完善了调控一体化相关管理制度，健全完善各项基础资料，华池县供电公司所属9座变电站于2012年12月全部实现无人值班管理。
正是无数像何建功一样默默付出和奉献的电网建设者，托举起革命老区发展的希望。