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关于落实X风廉政建设主体责任和监督责任的专题汇报
X风廉政建设是X的建设的重要内容，是全面从严治X的关键环节。近年来，我单位始终将落实X风廉政建设主体责任和监督责任作为重大ZZ任务，坚持“两手抓、两手硬”，以高度的ZZ责任感和使命感，推动全面从严治X向纵深发展。现将有关工作情况汇报如下：
一、强化ZZ担当，以“关键少数”带动“绝大多数”，压紧压实主体责任
落实X风廉政建设主体责任，核心在X委，关键在“一把手”。我单位始终把主体责任扛在肩上、抓在手上，通过构建“明责、履责、督责、问责”闭环链条，推动责任层层传导、压力层层递减问题得到有效解决。
第一，突出“头雁引领”，以上率下压实责任。X委坚持把X风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同考核，定期召开专题会议研究分析形势，制定年度任务清单，明确班子成员“一岗双责”具体内容。主要负责人严格履行“第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，通过定期听取汇报、开展廉政谈话、约谈提醒等方式，推动责任落实。例如，今年以来，X委书记与班子成员、下属单位“一把手”开展廉政谈话，对存在苗头性问题的干部进行提醒，做到早发现、早纠正。
第二，细化责任清单，构建“横向到边、纵向到底”责任体系。制定《X风廉政建设主体责任清单》，将责任分解为X委集体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”三个层面，明确具体任务和工作要求。针对不同部门、不同岗位特点，制定个性化责任清单，避免“一刀切”。例如，对涉及项目审批、资金管理等重点领域的部门，增加廉洁风险防控、内部监督等条款；对基层单位，突出服务群众、作风建设等内容。通过清单化管理，确保责任可量化、可考核、可追溯。
第三，完善考核机制，以问责倒逼责任落实。将X风廉政建设纳入年度综合考核体系，加大权重比例，实行“一票否决”。建立“月调度、季通报、年考核”机制，通过实地检查、查阅资料、个别访谈等方式，对责任落实情况进行动态跟踪。对考核排名靠后的单位，由X委书记约谈“一把手”；对因责任落实不力导致发生违纪违法案件的，严肃追究相关人员责任。近年来，因履责不到位被问责的干部，形成有力震慑。
二、聚焦重点领域，以“全周期管理”理念深化廉洁风险防控，筑牢拒腐防变防线
X风廉政建设的重点在于防范化解廉洁风险。我单位坚持“预防为主、标本兼治”，针对权力集中、资金密集、资源富集等重点领域，构建“教育、制度、监督”三位一体防控体系，推动廉洁风险从“事后查处”向“事前预防”转变。
第一，强化教育引导，筑牢思想防线。坚持把X性教育、警示教育、廉洁文化教育融入日常、抓在经常。通过X委理论学习中心组学习、专题X课、廉政培训等形式，组织X员干部深入学习X章X规X纪，增强纪律意识。定期开展警示教育大会，通报典型案例，用身边事教育身边人。例如，今年组织观看警示教育片，覆盖X员干部，并要求撰写心得体会；组织参观廉政教育基地，通过实景教学增强震撼力。同时，注重家庭家教家风建设，开展