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在2025年全市新兴领域X务干部示范培训班上的交流发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！非常荣幸能够参加这次全市新兴领域X务干部示范培训班。这几天的学习内容丰富、重点突出，既有理论高度，又有实践深度，让我对如何做好新时代新兴领域X建工作有了更系统、更深刻的认识。下面，结合我个人在*公司从事专职X务工作的一些实践和感悟，向各位领导和同志们作个汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、筑牢思想根基，找准新兴领域X建工作的“定盘星”
新兴领域是经济社会发展中最活跃的因子，也是X建工作的重点和难点。截至2025年上半年，我市在新兴领域的非公企业数量已突破3000家，从业人员超过5万人，X员总数超过8500名，X组织覆盖率达到了88%以上。面对这一重要阵地，我们X务工作者首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，筑牢思想根基。
（一）必须坚定ZZ信念，增强履职自信。组织选派我们到非公企业从事X建工作，是对我们ZZ素质和业务能力的双重信任。我们必须把这份信任转化为强大的内在动力。要深刻认识到，在新兴领域加强X的建设，是巩固X的执政基础、引领企业健康发展的必然要求。只有内心深处树立起“抓好X建是本职、抓不好X建是失职”的责任感，才能在面对企业出资人、经营管理人员和广大职工时，底气足、腰杆硬，从容应对各种挑战，理直气壮地把X的工作开展起来。
（二）必须饱含工作热情，强化岗位认同。新兴领域X建工作往往面临基础薄弱、经费紧张、X员流动性大、发展X员难等现实问题。越是在这种情况下，越考验我们的定力和情怀。唯有真正热爱这份事业，才能变“要我做”为“我要做”，以饱满的热情和昂扬的斗志投入工作。面对经费不足的困境，我们可以积极整合企业现有资源，联合工会、团委等群团组织，开展成本低、效果好的主题X日活动或团队建设活动，把对岗位的热爱体现在破解难题的实际行动中。
（三）必须发扬钻研精神，提升专业素养。新兴领域企业类型多样，知识技术密集，人员思想活跃。X务工作者如果对X的基本理论、政策法规不熟悉，对企业生产经营不了解，就很难赢得话语权，工作也难以有效推进。这就要求我们必须下苦功夫，主动学习X章X规、系列重要讲话精神，深入研究企业运营模式和行业发展趋势，努力从X建