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局X组2025年关于意识形态（网络意识形态）工作责任制落实情况的报告
2025年，本局X组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的二十大和二十届历次全会精神，坚决扛起意识形态工作主体责任，坚持X管意识形态原则，以加强理论武装为根本，以巩固壮大主流思想舆论为重点，以筑牢网络意识形态安全防线为关键，扎实推进意识形态（网络意识形态）工作责任制落实落细。现将有关情况报告如下：
一、强化ZZ自觉，筑牢意识形态工作思想根基
本局X组始终把思想建设作为首要任务，深刻认识到意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的战略工程，是X的一项极端重要的工作。2025年，X组坚持以高度的ZZ自觉，不断深化理论学习，提升ZZ站位，为各项工作的顺利开展提供了坚实的思想保障和ZZ引领。
（一）坚持不懈加强理论武装。一是深化X委（X组）理论学习中心组学习。X组将习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述等内容作为中心组学习的重中之重，制定年度学习计划，明确学习专题，确保每月至少开展一次集中学习研讨，并邀请专家学者进行辅导，力求学深悟透、融会贯通。二是组织开展全员理论学习。X组通过举办专题讲座、开设线上学习专栏、组织知识竞赛等形式，引导全体X员干部职工深入学习X的创新理论，利用“学习强国”等平台，形成常态化学习机制，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，确保X的创新理论武装头脑、指导实践。三是抓好X史学习教育常态化长效化。结合庆祝新中国成立76周年等重大时间节点，组织开展系列X史学习教育，引导X员干部赓续红色血脉，传承革命精神，坚定理想信念，筑牢信仰之基。
（二）严格落实意识形态研判机制。一是定期召开X组会议专题研究意识形态工作。X组坚持每季度至少召开一次会议，专题听取意识形态工作汇报，分析研判当前意识形态领域的形势，部署重点任务，解决突出问题。对重大事件、重要节点以及可能引发舆论关注的热点问题，及时进行分析研判，制定应对方案。二是完善意识形态风险排查化解机制。建立健全风险动态监测和定期排查机制，对系统内部的报刊、网站、微信公众号、报告会、研讨会等各类阵地进行全方位排查，及时发现并消除风险隐患。同时，加强对干部职工思想动态的掌握，对苗头性、倾向性问题早发现、早报告、早处置。三是健全意识形态工作考核评价体系。将意识形态工作责任制落实情况纳入各部门、各单位年度综合考核和领导干部述职述廉内容，作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，强化考核结果运用，切实传导压力，压实责任。
（三）牢牢掌握X对意识形态工作的领导权。X组始终坚持X管宣传、X管意识形态、X管媒体的原则，把加强X对意识形态工作的全面领导贯穿于工作全过程各方面。一是明确X组书记是意识形态工作第一责任人。X组书记亲自抓、带头抓，对意识形态工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，切实发挥关键作用。班子其他成员根据分工，履行“一岗双责”，将意识形态工作融入业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任无死角、全覆盖。二是严格执行“三审三校”制度。对本局发布的各类信息、宣传材料、内部刊物等，严格执行ZZ性、政策性、导向性审查，确保内容导向正确、表述准确、权威可靠。三是加强对意识形态阵地的管理。对本局主办的报刊、网站、微信公众号、微博等各类宣传平台，严格实行备案管理、主管负责制度，确保所有阵地都在X的领导下规范运行。