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在XX镇推进干部素质能力提升开展“三提、四转、五抓”活动部署会议上的讲话（精品）
同志们:
　　今天,我们在这里召开全镇干部素质能力提升暨“三提、四转、五抓”活动部署会议,主要任务是深入贯彻落实省、市、区委关于开展“干部素质提升年”的系列决策部署,传达学习全区“XX年”工作推进会议精神,对我镇全面开展“三提、四转、五抓”活动进行总动员和总部署。刚才,我们共同学习了区委关于活动的实施方案,相信大家对这项工作的重要性和紧迫性已经有了初步的认识。下面,我结合我镇实际,讲三点意见。
　　一、统一思想,提高站位,深刻认识开展“三提、四转、五抓”活动的重大意义
　　开展干部素质能力提升活动,是当前和今后一个时期全镇上下的一项重要ZZ任务。我们必须站在全局和战略的高度,深刻理解其背后的深远考量和现实需要,切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来。
　　第一,这是贯彻上级精神、践行ZZ忠诚的必然要求。X的二十大以来,中央和省市区委反复强调要建设一支ZZ过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。区委将今年确定为“干部素质提升年”,并专门召开了推进会议,这充分体现了区委大抓干部队伍建设、大抓工作作风转变的坚定决心。我镇作为全区的重要板块,必须闻令而动、听令而行,不折不扣地把上级的指示精神转化为具体行动和实际成效。开展“三提、四转、五抓”活动,就是我们将上级要求具体化、本土化的核心抓手,是我们向区委看齐、对标对表的ZZ态度,是检验我们各级干部“四个意识”牢不牢、“两个维护”坚不坚定的试金石。
　　第二,这是破解发展难题、实现宏伟蓝图的现实需要。当前,XX镇正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期。区委对我们寄予厚望,要求我们奋力打造“全省XX大镇和XX示范乡镇”。这是一个催人奋进的宏伟目标,但对照这个目标,我们必须清醒地看到,发展的道路上还存在不少困难和挑战。我们的产业结构还需进一步优化,现代商贸物流的集聚效应尚未完全显现;我们的现代农业示范作用还不够突出,品牌影响力和产业链深度有待提升;我们的城乡面貌、基层治理、民生保障等领域,也还存在不少短板和弱项。要破解这些难题,实现既定蓝图,关键在人,关键在干部。我们必须通过一场深刻的自我革命,锻造一支能打硬仗、善打胜仗的干部铁军,以干部能力的大提升,推动XX发展的大跨越。
　　第三,这是整治队伍沉疴、激发干事活力的迫切之举。不可否认,我镇的干部队伍主流是好的,是想干事、能干事、也干成了一些事的。大家在疫情防控、乡村振兴、项目建设等一线付出了艰辛努力,作出了重要贡献。但是,我们也要用“放大镜”和“显微镜”审视自身,深刻反思区委指出的“庸、懒、散、浮、推、拖、绕、躲”等作风顽疾,在我们一些干部身上是否也不同程度地存在。比如,有的干部满足于过得去、差不多,缺乏争创一流的锐气,这是“庸”;有的干部精神懈怠,不推不动,甚至推也不动,这是“懒”;有的干部纪律松弛,开会迟到早退,上班不在状态,这是“散”;有的干部作风漂浮,调查研究走马观花,工作汇报夸夸其谈,这是“浮”;有的干部遇到矛盾问题就想往外推、向上交,缺乏担当精神,这是“推”;有的干部办事效率低下,今天能办的事非要拖到明天,这是“拖”;有的干部遇到硬骨头就绕着走,不敢动真碰硬,这是“绕”;有的干部在急难险重任务面前,找各种借口往后躲,这是“躲”。这些问题虽然只存在于少数干部身上,但其负面影响不可小觑,它会侵蚀我们的战斗力、损害我们的公信力、迟滞我们的发展步伐。开展“三提、四转、五抓”活动,就是要向这些沉疴顽疾“亮剑”,来一场触及灵魂、刮骨疗毒式的作风整顿,彻底扭转不良风气,让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有劲头、有奔头。