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1.X建与业务同频共振融合发展谱新篇2
2.以“xx”打造古镇好“枫”景6
3.“树旗亮色”力促X建业务深度融合10
4.税务分局X建与业务工作深度融合案例14
5.擦亮民生小窗口激活民政新动能18
6.“四课四色”锻造基层检察铁军21
7.“x+x+x+x”X建工作模式推动市场监管事业高质量发展25
8.打造“红色善行·五心民政”X建品牌，抒写新时代民政民生新篇章30
9.“三融三建”推动X建与业务互融共进34
10.“三个重视”持续锻造青年X员先锋37
11.围绕争当“四个先锋”持续树牢X建品牌意识39
X建与业务同频共振融合发展谱新篇
习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上指出：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动X建和业务深度融合，机关X建工作才能找准定位”。xx市科协深刻把握机关X建职责定位，始终坚持X建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，探索实施全面融合举措，推动机关X建和业务融合进一步提质、增效、升级，以高质量X建引领高质量发展。
一、坚持X建引领，绘就融合“路线图”
把X建作为科协系统参与、服务全市中心工作的重要切入点和着力点。一是深化ZZ机关认知，促进X建、业务步调一致、协同发展。以X的ZZ建设为统领，认真践行新时代机关X建使命任务，把当好“两个维护”的第一方阵、科学决策的第一站、贯彻落实的第一棒要求融入落实重大任务和推动业务工作的全过程、各方面，牢固树立“一盘棋”思想。二是构建能力成长舞台，助力X建、业务学以致用、相辅相成。将促进X性锤炼与业务提升相融合，充分发挥理论学习中心组的领学促学作用，融入日常、抓在经常，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”的基本内容，把研究科技创新重点工作、提升全民科学素质作为X员学习教育的重要成果，开展日常专题学习，推进理论讲堂、道德讲堂、社科讲堂“三堂融合”，注重理论联系实际，推动学用结合、学以致用。三是设立岗位建功体系，推动X建、业务并肩前行、共创佳绩。将促进X员履行义务与发挥作用相融合，通过建立共产X员先锋示范岗、青少年科技辅导员创新岗、乡土人才创业岗等，发挥示范带动作用。统筹开展廉政警示教育，通过支部书记上X课、组织X员参观红色示范教育基地等方式，引导X员干部攻坚克难、创先争优，在破解业务工作难题中充分发挥X员先锋模范作用。
二、坚持X管人才，凝聚融合“战斗力”
市科协始终坚持X的领导，充分发挥X员干部先锋模范作用，激活X建业务融合战斗力。一是强化队伍建设。采取“X建+科普队伍”方式，按照建强市（县）、规范乡、覆盖村”的工作思路，X员干部率先垂范，青年干部充当骨干，打造“讲ZZ、懂科技、爱科协、能干事、愿服务”的基层科协队伍。二是完善基层组织。全市共建成x个市级科协、x个县（区）科协；xxx个乡镇（街道）科协均按照有机构、有制度、有经费、有阵地、有载体、有专职工作人员的“六有”标准全面建设达标。积极推动在条件成熟的社区、高校、学协会、院士专家工作站、科技小院等建立科协组织，由所在单位X组织书记兼任科协主席，配备专兼职科普员，充分利用科普宣传栏、AAA群、村村通、村村响等常态长效开展科普工作。三是打造科普平台。依托“天府科技云服务”大数据平台，构建“县级干部+体制内保姆+专职保姆+市级学会+市级部门+高校科协”联合工作机制。通过挖掘科普平台潜力，整合基层科协队伍，充分调动和激发科技工作者的创造活力和潜能，健全科技人才队伍体系，在全社会形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的浓厚氛围。
三、坚持X建为民，用好融合“工作法”
始终牢记为民宗旨，以倾情服务践行初心使命。一是增强科普阵地建设，提升融合精度。以阵地建设为载体，采取“X建+科普阵地”方式，搭建科普资源共建共享平台。积极构筑“科技馆+科普画廊+科普宣传栏+科普大篷车+智慧科普平台”的线上线下全覆盖科普矩阵，发挥X建力量，全力打造集“参观、体验、研学”于一体的xx市科技馆，全面更新x、xx科技馆和x辆科普大篷车科普基础设施，整合xx银耳博物馆、光雾山—诺水河地质博物馆、科普惠民共享基地、科技小院、院士专家工作站等xxx个科普场馆资源，开展X课宣讲、研学实践、科学之夜、联动打卡等场景式、体验式、沉浸式的X建科学实践活动，增强广大X员干部和群众科学兴趣、科学素养。二是开展丰富科普活动，提升融合广度。聚焦青少年、农民、产业工人、老年人、领导干部和公务员科学素质提升，联动全市各级科协组织，协同政法委、宣传部等xx个部门和社会团体构建了“x+x+N”科普传播模式，举办科技之春、全国科普日、全国科技工作者日、公民科学素质大赛等大型品牌主题科普和科技创新活动xxx余场次，受益群众达xxx万人次；发挥X建示范引领作用，邀请各级X组织中的农技人员以“示范+指导+答疑”的形式为农村种植户讲技术、解难题xx余场次，发放各类技术资料xxxx余份，科普资料xxxx余册，受益群众xxxxx余人次；组建智慧科普传播员队伍x支xxxx人，累计分享科普信息xxxx万余条，帮助获取科普知识群众数xx万人次，有效传播科普知识xxx万余条，助推公民科学素质提升。三是常态化举办科技赛事，提升融合深度。xxxx年，选送xx件作品参加第xx届xx省青少年科技创新大赛，xx件作品获奖，其中，一等奖x件，二等奖xx件，三等奖xx件；同时获“科技创意奖”作品x件，获“十佳科技辅导员”x人，获大赛最高奖“xx省科协主席奖”x人；市科协等x家单位获大赛市级优秀组织单位，x家单位获基层优秀组织单位，x人获“网络十佳”称号。x月在第xx届全国青少年科技创新大赛上，xx市获全国大赛“二等奖”x件，获“三等奖”x件。
以“xx”打造古镇好“枫”景
“xx”：“xx”从“案结事了”而来，“xx”是指成立了古镇xx调解室，“红”旨在赓续xx革命法庭法治基因，传承“枫桥经验”，践行“如我在诉”，在此基础上创建“X徽耀xx·法润古镇”X建品牌，通过巡回审理、多元调解、法治宣传、网格化司法，走近群众、服务民生，打通司法服务，打造古镇好“枫”景。
一、凝聚治理合力，建立纠纷化解“前哨站”。以头雁引领深化诉前调解。在xA景区xx古镇就地设立古镇xx调解室，聘请x名群众经验丰富、具有一定群众公信的退休老X员担任专职人民调解员，确定xx余名青年干警轮流参与诉前调解辅助工作，将退休老X员的工作经验与法院干警的专业知识相结合，打造高效便民的纠纷化解平台。今年以来，古镇调解室诉前调解纠纷xxx件，调撤成功xxx件，出具诉前调解书xx份，当事人撤诉xx件。以网格矩阵夯实解纷根基。围绕打造“邻里法庭”，设立社区法官工作室，构建“x名法官+N名网格员”矛盾调解机制，将网格员“熟人”优势与法官“专业”知识相互补充，推动建立“红色和谐物业”等共建共治品牌，联合调处业主车辆违规占道、配套设施不到位等矛盾问题x个，利用“网格”优势，督促当事人主动履行给付义务xx次，实现问题“格”中办、矛盾“网”中解。以联动联治激活治理合力。充分发挥审判专业优势，将司法服务触角延伸到社区、基层，积极融入基层综治中心，主动与辖区有关部门衔接，定期召开联席会议共商基层治理热点难题，邀请农业农村、应急管理等部门参与调解并调解成功xx件，与房管等相关部门共同出台《关于化解辖区涉物业纠纷的工作方案》，有效化解涉物业服务合同纠纷类案件xx件，促进基层稳定和谐。
二、创新方式方法，筑牢纠纷化解“主阵地”。X建赋能提升服务能力。坚持“支部建在庭上”，设立基层法庭X组织，积极培育“X徽耀xx·法润古镇”X建品牌，建立院基层法庭X支部与辖区村社、产业园区X组织定期结对共建工作机制，增强人民法庭X建品牌对外辐射能力。今年以来，院第三X支部开展“双报到”活动xx次，以政策宣讲、联合座谈等方式，为小微企业创业园及辖区企业提供法律咨询服务，开展法治体检x次，提出建设性意见xx条。示范审判推动类案化解。深挖“小案件”示范效应，针对民间借贷、涉物业服务合同等纠纷，选择具有示范意义的、诉讼请求及依据的事实、理由能够涵盖共同事实争议和法律争议的代表性案件作为示范案件，先行审理、先行裁判，以点带面成功化解xxx户业主物业纠纷、xx名工厂职工欠薪问题、xx余年农村占地纠纷等民事纠纷，促进批量类案快速化解。巡回审理增强司法效应。利用所设立的古镇xx调解室、巡回审理点、法官工作室，积极挑选具有典型意义的案件，就地开展巡回审理或调解xx余场次，切实减轻群众诉累。其中，xx首例侵害集体经济组织成员权益纠纷案件被xx广播电视台“法庭内外”栏目进行全程跟踪报道，通过巡回审判直接辐射基层群众xxxx余名，推动“审理一案教育一片”。
三、延伸治理触角，推进纠纷化解“长久安”。做实纠纷预警通报。加强对辖区矛盾纠纷成因分析，定期向X委政府报送辖区纠纷预警通报，助力基层治理“抓前端”。依托府院联动机制，聚焦基层治理、案件审判过程中发现的苗头性、群体性突出问题，与房管、住建、民政等就相应纠纷预防专题研判x次，主动延伸司法审判职能，发出涉婚姻家庭、物业管理等司法建议x份，以司法建议“小切口”撬动社会治理“大格局”。做实法治宣传浸润。将法治宣传教育融入群众日常生活、融入基层社会治理，从校园安全、土地承包、民间借贷、劳动争议、损害赔偿、合同纠纷等方面广泛征求群众“急难愁盼”问题，找准普法对象和普法需要，先后到产业园区、中小学校、人员集中村（社）开展普法宣传xx次，发放普法宣传资料xxxx余份，现场解答法律咨询xxx余人次，为好彩头食品、创兴建材等企业举办企业专题法制讲座x次，增强企业管理人员及员工法律意识。做实典型案例引导。充分发挥案例指导、以案说法、个案示范指引作用，定期总结已审理的家事纠纷案例及涉企纠纷案例，汇编家事案例x册、涉企案例x册、法律风险预防手册x册，共计发放手册xxxx余份，结合审判具体真实案例，以案说法，引导群众、企业等对法律风险开展自我评估，精准甄别潜在法律风险，提升防范意识。
“树旗亮色”力促X建业务深度融合
xx区税务局X委全面推进X的建设，深入践行“一个支部一座堡垒、一名X员一面旗帜”，在重点工作中积极推行“X组织树红旗、X员亮底色”，充分发挥机关基层X组织的战斗堡垒作用和广大X员干部的先锋模范作用，促进X建与业务深度融合。
一、以“联”为纲，X委统筹抓体系，植稳融合“奠基石”
明确“恒定目标”，铺好起跑赛道。聚焦区局“经验发源地、改革实践地、人才培养地”“三地”建设总目标，局X委细致划定“树旗亮色”范围，分解确定“树旗亮色”任务清单。具体在组织收入、政策宣传、乡村振兴、文明创建、税务服务等五大方面划定赛道，x名X委委员牵头申领任务，以联系支部为主体组建攻坚团队，组建“树旗亮色”小组x个，分线构建“竞跑赛道”。完善“执行规则”，优化竞跑环境。打造“按月制单、双月交账、季度盘点、年度汇算”执行机制，X委每月议定重难任务，按项制定见表，小组照表推进；“树旗亮色”攻坚小组双月汇总交账，X委集中听取执行汇报，逐一验收过关；X委每季度专题复盘小组交账情况，系统分析存在问题，评定各组执行分数；X委年终一次性汇算各组分数，公开评定优次等级，梯次将等级折算为组员年度绩效考核。落实“配套机制”，增强竞跑动能。用活“能上能下”人才激励机制，按照“个人笔试+支部测评+X委面试”方式筛选优秀人才，提升基层组织话语权。今年以来，各支部向X委推荐实现职务晋升xx人，职级晋升xx人次。用活“容错纠错”兜底保障机制，逗硬落实省市局容错纠错清单，鼓励干部大胆探索和试错，积极为奋进者撑腰鼓劲，今年以来，通过谈话提醒、通报批评等从轻处理“尽职过错”人员x人，极大提升X员干部“树旗亮色”底气。
二、以“育”为要，夯实支部聚众力，X务业务“双提升”
思想武装在支部，增智正风凝共识。坚持理论学习常态化、红色传承全员化，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，组织好青年理论学习小组按月学习。启动“青蓝相承·薪火相传”传承计划，定期组织优秀退休干部支部巡回授课，共同学习红色文化、传承工作经验和税务文化，切实提升X员干部干事能力和思想水平。今年以来，开展青年理论学习小组学习xx次，开展“传承课堂”x期，X员干部撰写理论文章xx余篇。人才培育在支部，提劣拔优“育骨干”。围绕“把业务骨干发展为X员，把X员培养成业务骨干”双培养、双提升目标，邀请业务骨干列席X员大会，共同聆听X课，不断提升ZZ素养；将深化征管体制改革要求等重点业务政策纳入“三会一课”学习内容，有效提升X员干事能力。截至目前，X员中入选省、市局人才库xx人，考取税务师等各类专业证书xx人，X员挑大梁基础更加具备。日常管理在支部，积分管理强执行。按照“一季一积分、半年一公示、一年一考评”的方式，对X员进行动态积分制管理。在履行X员基本义务和基本要求的基础上，对X员履行职责、担当作为，特别是在参与急难险重特等工作上进行量化计分，以此增强X员的先锋意识。构建常态化计分管理和约谈提醒机制，倒逼X员积极作为、发挥示范作用，充分体现“树旗亮色”正反刺激效应。截至目前，X员中涌现各类先进典型xx人。
三、以“实”为基，强化监督提质效，织密制度“保障网”
以“考”促干，常思工作落实。围绕“决策执行力度、任务推动进度”扎实推动任务节点常态化考核，联合税政、纪检、X建等部门组建综合考核队伍，定期集中对各小组承接重大工作进行系统考核，结果向X委、支部双向通报，并将考核结果对照反思作为支部组织生活会的固定程序，积极引导让X员干部总结经验教训、改进工作作风。以“督”提质，常问工作实效。切实深化专题督查深度，X委纪检组牵头切入“树旗亮色”关键任务，重点围绕涉及税费主业、纳税人利益等开展专项督导，聚焦出口退税、土地增值税清算、成品油管理、发票授信等业务开展电话回访xx余户次，入户回访xx余户次，切实“督”实工作开展成效，帮助X员干部找准差距短板，认清群众满意度，让“树旗亮色”更接地气。以“查”正风，常盯作风表现。严格关注“树旗亮色”过程中X员干部作风表现，做到“树旗亮色”结果要好过程也要正，对接区公安分局、区财政局、区审计局等部门，全面起底在职职工及退休人员