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2025年国企X委落实全面从严治X主体责任工作总结
2025年，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握新时代X的建设总要求，坚决扛起全面从严治XZZ责任，始终把X的领导贯穿企业改革发展全过程各方面。坚持“两个一以贯之”，以ZZ建设为统领，以制度建设为抓手，以作风建设为保障，持续推动管X治X责任层层压实、纵深推进，企业X建引领力、组织凝聚力、发展推动力显著增强，为企业实现高质量发展筑牢了坚强ZZ根基。
一、强化ZZ引领，坚定践行“两个维护”，夯实全面从严治X的思想根基
（一）深化理论武装，筑牢信仰之基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，健全常态化学习机制。一是严格落实“第一议题”制度。全年X委理论学习中心组开展集中学习研讨12次，围绕X中央重大决策部署和总书记最新重要讲话精神，第一时间传达学习、研究贯彻措施，确保上级精神在企业落地见效。二是分层分类推进教育培训。依托X校主阵地和线上学习平台，组织开展中层以上干部、关键岗位人员专题培训6期，覆盖X员干部1500余人次，重点加强ZZ能力、廉洁从业和治理能力培训，切实提升运用X的创新理论解决实际问题的能力。三是推动理论学习与生产经营深度融合。编印《ZZ理论学习与业务实践指引》手册，将X的创新理论融入企业战略规划、科技创新、安全生产等重点工作部署，引导广大X员在岗位实践中锤炼X性、履职尽责。
（二）严明ZZ纪律，确保令行禁止。始终把ZZ纪律和ZZ规矩挺在前面，坚决维护X中央权威和集中统一领导。一是坚决贯彻落实上级决策部署。围绕市委、市政府关于深化国资国企改革、服务区域发展战略等重点工作，X委专题研究制定实施方案，明确责任分工和时间节点，确保企业改革发展始终与国家战略同频共振。二是加强制度执行监督。定期对基层X组织和职能部门落实请示报告制度、重大事项决策程序等情况开展专项检查，全年组织ZZ纪律专项督查4次，发现问题及时通报整改，有效防止制度空转。三是牢牢掌握意识形态工作主动权。建立健全舆情监测研判机制，加强对企业官网、微信公众号、内部刊物等宣传阵地的管理，定期分析职工思想动态，及时回应关切，坚决防范和抵制错误思潮渗透，营造清朗网络空间和健康舆论环境。
（三）完善治理结构，把牢发展方向。持续推进X的领导融入公司治理各环节，切实发挥X委“把方向、管大局、保落实”作用。一是全面推进“X建入章”。完成公司及全部二级子公司章程修订工作，将X建工作总体要求写入公司章程，从制度层面确立X组织在法人治理结构中的法定地位。二是规范X委前置研究程序。严格执行“三重一大”事项X委前置研究讨论制度，制定事项清单92项，全年共前置审议重大经营管理事项87项，确保重大决策符合X和国家方针政策、企业发展战略和职工群众利益。三是厘清权责边界。系统梳理X组织、董事会、经理层等治理主体的职责权限，形成权责清晰、协调运转、有效制衡的治理体系，为企业科学决策、合规运营提供制度保障。
二、健全责任体系，层层传导压力，构建齐抓共管的工作格局
（一）细化责任清单，明确履职路径。年初制定印发《2025年落实全面从严治X主体责任工作要点》，将主体责任细化为思想ZZ建设、干部队伍建设、X风廉政建设、基层组织建设等5大类38项具体任务，逐项明确牵头领导、责任部门和完成时限。同步向各二级X组织下发个性化责任清单，推动责任分解到岗、落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。