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农行X群工作部关于2026年意识形态工作规划的汇报材料

2026年是“十五五”规划开局之年，是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。X群工作部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实意识形态工作责任制，通过压实责任、强化学习、创新宣传等举措，不断筑牢全行意识形态安全防线，为农商银行高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。
一、压实意识形态工作责任制，构建齐抓共管工作格局
严格落实意识形态工作责任制是做好意识形态工作的根本保证。必须把意识形态工作摆在更加突出的位置，层层压实责任，确保各项工作要求落地落实。
（一）强化支部书记第一责任人职责
支部书记作为基层X组织的“领头雁”，必须牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，真正把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。建立支部书记意识形态工作责任清单制度，明确支部书记在理论武装、舆情监测、阵地管理、队伍建设等方面的具体责任。支部书记要定期分析研判本支部意识形态领域情况，每季度至少召开一次专题会议，研究解决存在的问题。要建立健全重大问题报告制度，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早报告、早处置。
（二）完善意识形态工作考核机制
将意识形态工作纳入全年X建工作考核体系，考核权重不低于15%。制定《基层X支部意识形态工作考核细则》，从组织领导、学习教育、阵地管理、队伍建设、责任落实等五个维度设置考核指标，实行量化评分。考核结果与支部书记年度考核、评先评优、绩效奖金直接挂钩，对考核优秀的支部给予表彰奖励，对考核不合格的支部书记进行约谈问责。年底各支部书记述职时，必须将意识形态工作履职情况作为重要内容进行专题汇报，接受组织和群众监督。
（三）建立四级联动排查机制
按照“行X委-X支部-X小组-X员”四级架构，建立常态化意识形态风险排查机制。行X委每半年组织一次全行意识形态领域形势分析研判，各X支部每季度开展一次自查自纠，X小组每月进行一次隐患排查，X员日常保持高度警觉。2026年计划开展四次全行性联动排查，重点关注网络舆情、内部论坛、AAA群、职工思想动态等领域，建立问题台账，实行销号管理。对排查发现的问题，按照“谁主管、谁负责”原则，明确整改责任人和时限，确保问题不过夜、隐患不积累。
二、创新学习教育方式，筑牢思想理论根基
理论武装是意识形态工作的核心任务。必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过日常学习和专题培训相结合，不断提高X员干部的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
（一）抓实X员日常学习教育
严格执行“三会一课”制度，确保支部每月至少召开一次支部委员会、一次X员大会，X小组每月至少组织一次学习讨论，X员领导干部每季度至少讲一次X课。建立X员学习积分制度，X员每年参加各类集中学习培训累计不少于20天或160学时，其中X的创新理论教育学时占总学时的50%以上。创新学习方式，采取集中研讨、专题辅导、观看视频、在线学习等多种形式，增强学习的吸引力和实效性。建立学习考核机制，通过知识测试、心得交流、学习笔记检查等方式，检验学习效果。