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2025年X建工作总结及2026年工作打算

2025年，XX学校X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，聚焦高质量发展目标，以ZZ建设为统领，以组织建设为基础，以作风建设为保障，全面推进X的建设各项工作。一年来，学校X委团结带领全体X员干部和师生员工，履职尽责、担当作为，X建工作取得新成效、迈上新台阶，为XX学校事业高质量发展提供了坚强ZZ保证和组织保证。
一、2025年X建工作成效
今年以来，学校X委认真对照《2025年系统X建工作要点》，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，突出“四个抓好”，实现“四个有力”，推动各项X建工作有力有序、见行见效。
（一）突出抓好ZZ理论学习，有力强化ZZ引领
一是深化理论武装。学校X委始终把ZZ建设摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，严格落实X委会议“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度。全年组织X委理论学习中心组集中学习12次，专题研讨4次，X委书记带头讲X课4次，班子成员到所在支部和联系单位讲X课16次。各X支部依托“三会一课”、主题X日等载体，组织X员集中学习年均16次以上，推动X的创新理论入脑入心、走深走实。
二是丰富学习形式。创新开展“线上＋线下”融合学习模式，依托学习强国、XXX建云平台等载体，建立X员学习档案，实行积分管理，X员日均学习积分达40分以上。组织开展“学习贯彻二十大、岗位建功新征程”知识竞赛，参与X员达268人，占X员总数的96％。举办读书班、专题辅导班、红色研学等系列活动18场次，组织赴XX革命纪念馆等红色教育基地开展现场教学6次，不断增强理论学习的吸引力、感染力。
三是推动成果转化。坚持学思用贯通、知信行统一，把理论学习成果转化为推动学校高质量发展的实际成效。班子成员围绕XX教育改革发展中的重点难点问题，开展专题调研12项，形成高质量调研报告12篇，推动解决实际问题35个。全校X员干部在理论学习中汲取思想伟力，筑牢忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基，ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力显著提升。
（二）突出抓好基层X建工作，有力夯实阵地基础
一是压实X建责任。学校X委坚决扛起管X治X主体责任，坚持X组织书记管方向、抓全局，认真落实X建工作第一责任人责任，推动班子成员落实“一岗双责”。制定《2025年X建工作责任清单》，明确X委主体责任清单12项、书记第一责任清单10项、班子成员“一岗双责”清单8项。召开X建工作专题会议6次，开展X建工作专项督查4次，确保X建工作任务落地见效。
二是规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题X日、组织生活会、谈心谈话、民主评议X员等制度。全校12个X支部全年召开支部X员大会96次、支委会144次、X小组会288次，开展主题X日活动144次，组织生活会质量进一步提升。X支部“五化”建设成果持续巩固，标准化规范化建设达标率100％，其中3个X支部被评为省级示范X支部。
三是建强战斗堡垒。优化基层X组织设置，新成立教工X支部2个、学生X支部1个，撤销合并功能弱化X支部1个。实施教师X支部书记“双带头人”培育工程，“双带头人”配备率达100％。组织开展“七一”表彰活动，表彰先进基层X组织6个、优秀共产X员48名、优秀X务工作者12名，激发X员在X归属感和荣誉感。全年投入X建阵地建设经费35万元，新建X员活动室4个，更新宣传栏32处，基层X组织活动阵地更加坚强有力。
四是加强X员管理。严把发展X员入口关，全年举办入X积极分子培训班4期，培训入X积极分子156人，新发展X员28名，其中青年骨干教师X员8名、学生X员20名。加强X员日常教育管理，建立X员积分管理制度，开展X员民主评议，参评率达100％。做好X费收缴管理工作，全年收缴X费12.8万元，使用X费8.5万元，全部用于X员教育和X内活动。
（三）突出抓好选人用人工作，有力提升队伍水平
一是严格程序标准。坚持X管干部原则，严格执行《X政领导干部选拔任用工作条例》，将《中国共产X组织工作条例》等规章制度贯穿选人用人全过程。全年提拔科级干部24名，其中35岁以下年轻干部15名，占提拔总数的62.5％，干部队伍年龄结构、专业结构进一步优化。选人用人严格落实预审报告、民主推荐、考察审档、讨论决定、公示任命等程序，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。
二是优化队伍结构。实施年轻干部培养计划，选派12名优秀年轻干部到重点岗位、吃劲岗位挂职锻炼，安排8名干部参加上级调训和外出培训。加强干部梯队建设，建立正科级后备干部库28人、副科级后备干部库45人，为事业发展储备了充足力量。完善干部考核评价体系，开展年度考核和平时考核，考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，激励干部担当作为。