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（13篇）2025年X风廉政建设工作总结及2026年工作打算
局X组2025年X风廉政建设工作总结及2026年工作打算
2025年，全局上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的二十大精神和二十届中央纪委全会部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。全局X风廉政建设和反腐败工作扎实推进，全面从严治XZZ责任有效压实，X员干部纪律规矩意识明显增强，ZZ生态持续向上向好，为各项事业高质量发展提供了坚强ZZ保障和纪律保障。
一、2025年X风廉政建设工作总结
过去一年，全局坚定不移推进全面从严治X，X风廉政建设取得显著成效，主要体现在以下几个方面：
（一）强化理论武装，筑牢思想防线。一是深入学习贯彻X的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治X的重要论述。全局各级X组织将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，通过X组理论学习中心组学习、专题研讨、支部“三会一课”、主题X日等多种形式，深刻领会习近平总书记关于X的自我革命战略思想、关于全面从严治X的重要论述，用X的创新理论凝心铸魂。例如，组织专题报告会、观看警示教育片，引导X员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使广大X员干部在思想上ZZ上行动上同X中央保持高度一致。二是常态化开展X章X规X纪学习教育。坚持把纪律规矩挺在前面，组织X员干部深入学习《中国共产X章程》《中国共产X纪律处分条例》《中国共产X廉洁自律准则》等X内法规，明确行为底线和红线。通过定期测试、知识竞赛、案例警示等方式，增强学习的针对性和实效性，确保X员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是加强理想信念教育和X性教育。通过参观廉政教育基地、重温入X誓词、聆听革命传统报告等形式，引导X员干部赓续红色血脉，传承优良作风。坚持把X性教育融入日常、抓在经常，使X员干部在思想深处拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，以实际行动诠释对X的忠诚。
（二）压实主体责任，健全监督体系。一是层层压实管X治X主体责任。局X组切实履行全面从严治X主体责任，主要负责同志认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，形成齐抓共管的良好局面。制定并严格执行X风廉政建设责任清单，将责任细化到岗、量化到人，明确责任内容、考核标准和追责问责机制，确保责任落实不虚化、不空转。定期召开X风廉政建设专题会议，研究部署工作，听取汇报，分析研判形势，解决突出问题。二是完善监督执纪问责机制。纪检监察机构聚焦主责主业，强化监督检查、执纪审查、问责追究，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题酿成大错误。严肃查处各类违纪违法行为，对发现的问题零容忍，坚决维护X纪国法的严肃性。三是加强对“一把手”和领导班子的监督。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强对局属各单位“一把手”和领导班子的监督。通过开展ZZ谈话、任前廉政谈话、巡察监督、民主生活会监督等多种形式，及时掌握领导干部思想动态和履职情况，发现并纠正问题。深化内部巡察工作，将巡察利剑直插基层，对发现的问题进行全面整改，发挥巡察的震慑和促进作用。
（三）严明纪律规矩，持之以恒纠治“四风”。一是严格执行X的ZZ纪律和ZZ规矩。把严守ZZ纪律和ZZ规矩放在首位，坚决查处违反ZZ纪律的行为。教育引导X员干部对X忠诚老实，言行一致，不搞两面派，不做“两面人”。坚持民主集中制原则，严格执行请示报告制度，确保政令畅通，令行禁止。二是持续深化作风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义。围绕中央BXGD及其实施细则精神，紧盯“四风”问题新表现新动向，加大明察暗访力度，严厉整治文山会海、过度留痕、检查考核过多过频等突出问题。持续为基层减负松绑，把功夫下在平时，把精力用在实处，推动X员干部深入基层、联系群众、解决实际问题，切实提升服务质量和工作效率。三是密切关注享乐主义、奢靡之风隐形变异。针对隐形变异的“四风”问题，创新监督方式，紧盯公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等顽瘴痼疾。通过大数据分析、群众举报、随机抽查等方式，织密监督网络，让违规行为无处遁形，坚决遏制不正之风反弹回潮。
（四）坚持标本兼治，提升廉政风险防控水平。一是深入开展廉政风险排查与防控。结合部门职责和业务特点，全面梳理权力清单，对重点领域、关键岗位、重要环节的廉政风险进行深入排查，查找风险点。通过组织召开风险评估会、干部职工座谈会等形式，广泛听取意见建议，精准识别风险隐患。二是健全完善权力运行制约和监督机制。针对排查出的廉政风险点，制定完善相应的制度规定和防控措施，堵塞制度漏洞。例如，规范审批流程、建立健全内部控制制度、实行权力公开运行、推行“阳光政务”等，确保权力在阳光下运行。严格执行财经纪律、招投标管理制度，防范利益冲突和权力寻租。三是加强对重点领域和关键环节的监督。紧盯资金管理、项目建设、物资采购、干部选拔任用等重点领域，强化事前、事中、事后全过程监督。派驻纪检监察组加强日常监督，通过列席会议、查阅资料、走访调研等方式，及时发现和纠正问题，确保各项工作依法依规、廉洁高效。
（五）涵养廉洁文化，营造风清气正ZZ生态。一是丰富廉洁文化宣传教育形式。将廉洁文化建设融入X性教育、业务培训、精神文明建设全过程，创新宣传载体和形式。例如，组织廉洁主题征文、书画摄影比赛、演讲比赛等活动，制作廉政宣传海报、微视频，利用新媒体平台扩大廉洁文化覆盖面和影响力，让廉洁理念深入人心。二是引导X员干部树立良好家风。倡导“廉洁齐家”，引导X员干部重视家庭家教家风建设，传承中华民族优秀传统美德。通过家风家训分享会、廉洁寄语活动等形式，教育X员干部以良好家风涵养清廉X风政风，筑牢家庭反腐防线。三是弘扬清风正气，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。积极选树先进典型，发挥榜样示范引领作用，激励X员干部崇尚廉洁、干事创业。同时，用身边事教育身边人，用反面典型案例开展警示教育，让X员干部时刻警醒、引以为戒，自觉抵制各种腐蚀诱惑，共同营造风清气正、干事创业的良好ZZ生态。
二、2026年X风廉政建设工作打算
（一）突出ZZ引领，强化思想ZZ建设。一是持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持不懈用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。紧密结合当前形势任务，持续推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，引导X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将学习成果转化为坚定理想信念、锤炼X性修养、指导工作实践的强大动力。二是严明ZZ纪律和ZZ规矩，坚决做到“两个维护”。始终把讲ZZ摆在首位，严明ZZ纪律和ZZ规矩，加强对ZZ纪律执行情况的监督检查，确保X中央决策部署和上级X组织工作要求不折不扣地贯彻落实。坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保政令畅通，步调一致。三是加强X内ZZ文化建设。弘扬X的光荣传统和优良作风，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。通过开展积极健康的X内ZZ生活，营造向上向善、风清气正的X内ZZ文化氛围，增强X组织的凝聚力、战斗力。
（二）压紧压实责任，健全全面从严治X体系。一是健全完善主体责任清单和监督责任清单。根据新形势新要求，动态调整和细化X风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，明确各级X组织和领导干部的责任边界、任务要求和考核标准。强化责任考核和结果运用，对履行责任不力的严肃追责问责，激发各级X组织和领导干部担当作为。二是深化运用监督执纪“四种形态”。坚持严管和厚爱结合，对X员干部出现的苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、谈话提醒、诫勉谈话等第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。对触犯X纪国法的，依规依纪依法严肃处理，持续保持惩治腐败高压态势。三是加强对权力运行的全方位监督。聚焦“关键少数”特别是“一把手”的监督，落实谈心谈话制度，督促其自觉接受监督、正确行使权力。完善派驻监督、巡察监督与日常监督、职能监督的贯通协调机制，形成监督合力，提升监督的精准性和有效性。
（三）驰而不息纠治“四风”，持续加固中央BXGD堤坝。一是聚焦突出问题，靶向整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。坚持问题导向，针对群众反映强烈、影响发展效率的形式主义、官僚主义突出问题，深入开展专项整治。着力精简文件会议，规范督查检查考核，严控过度留痕，切实为基层减负增效，让干部有更多时间和精力抓落实、办实事。二是深挖细查享乐主义、奢靡之风。紧盯节日节点、婚丧嫁娶等关键时点，持续关注隐形变异的“四风”问题，严查公车私用、公款吃喝、违规收送礼品礼金、大操大办等行为。拓宽监督举报渠道，发挥群众监督和媒体监督作用，对顶风违纪行为，一律从严查处、通报曝光，形成强大震慑。三是坚持抓常抓细抓长，推动作风建设常态化长效化。健全作风建设长效机制，将纠治“四风”融入日常监督管理，常抓不懈、久久为功。教育引导X员干部牢记宗旨意识，践行群众路线，以优良作风凝聚X心民心，以过硬作风保障事业发展。
（四）健全制度机制，提升廉政风险防控质效。一是完善权力清单制度，规范权力运行。全面梳理和公开部门职权目录，绘制权力运行流程图，明晰权力边界、责任链条和运行环节。通过制度建设把权力关进制度的笼子，让权力运行更加规范、透明、高效。二是强化内控机制建设，堵塞管理漏洞。针对项目审批、资金管理、物资采购、招投标等重点环节和高风险领域，进一步健全完善内部控制制度。加强对制度执行情况的监督检查，对制度执行不力、存在风险隐患的单位和个人，及时督促整改，确保制度发挥实效。三是运用科技手段提升监督效能。积极探索运用大数据、云计算等现代信息技术，构建智慧监督平台，对重点业务、关键环节进行实时监控和风险预警。通过科技赋能，提升监督的精准性、时效性和覆盖面，实现监督无死角。
（五）厚植廉洁根基，营造良好ZZ生态。一是创新廉洁教育载体，增强教育针对性和实效性。围绕新时代廉洁文化建设要求，打造形式多样、内容丰富、寓教于乐的廉洁教育品牌。例如，建设廉政文化走廊、编印廉政教育读本、组织廉洁主题活动等，使廉洁教育更接地气、更入人心，引导X员干部坚定理想信念，筑牢思想道德防线。二是发挥先进典型示范作用和反面典型警示作用。选树一批清廉典范，用身边可信可学的榜样激励干部职工。同时，加大警示教育力度，用查处的典型案例开展同级同类警示教育，让X员干部从反面教材中汲取教训，知敬畏、明底线，时刻绷紧纪律这根弦。三是推动廉洁理念融入日常工作和生活。将廉洁文化建设与业务工作深度融合，引导X员干部在日常履职中自觉践行廉洁理念，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。加强家庭家教家风建设，引导干部职工廉洁修身、廉洁齐家，以纯正的X风带动社风民风持续向上向好。
市民政局2025年X风廉政建设和反腐败工作总结暨2026年工作计划
2025年，是全面贯彻落实X的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划承上启下的重要一年。X市民政局X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记关于全面从严治X、X风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，特别是关于民政工作的重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们始终坚守“民政为民、民政爱民”的工作理念，将X风廉政建设和反腐败工作融入民政事业改革发展全过程、各方面，坚持严的主基调不动摇，以高度的ZZ自觉和行动自觉，层层压实管X治XZZ责任，持续深化理论武装，不断严肃X内ZZ生活，坚决纠治群众身边的不正之风和腐败问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为推动新时代X民政事业高质量发展提供了坚强有力的纪律和作风保障。
一、2025年工作回顾
过去一年，我们始终坚持思想建X和制度治X同向发力，以强化ZZ建设为统领，以深化理论武装为基础，以健全制度机制为保障，不断夯实廉洁从政的思想根基和制度笼子。习近平总书记强调，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”我们深刻领会这一重要要求，将纪律教育和X性教育贯穿干部队伍建设始终，引导全体X员干部自觉用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保民政工作的正确ZZ方向。在此基础上，我们着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，扎紧织密权力运行的制度笼子，为民政事业健康发展奠定了坚实基础，也为后续工作的开展提供了重要支撑。
（一）筑牢思想根基，强化ZZ建设统领作用。一是深化创新理论武装学习。我们坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，建立完善“X组领学、机关X委督学、X支部研学、X员自学”的四学联动机制。全年组织X组理论学习中心组学习X次，举办专题读书班X期，覆盖X员干部X人次。深入开展主题教育常态化长效化工作，围绕X的二十大精神、X章X规X纪等组织专题研讨X场，撰写心得体会X篇。将学习成果转化为推动工作的具体举措，制定完善相关制度规定X项，确保中央决策部署在民政领域不折不扣落实。严格执行“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断提高X员干部的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。二是严肃X内ZZ生活锤炼。严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议X员等制度。局X组成员均以普通X员身份参加所在X支部组织生活，全年带头讲X课X次。高质量召开年度民主生活会和专题民主生活会，深入查摆问题X个，制定整改措施X条，目前已全部整改到位。开展经常性ZZ体检，通过谈心谈话、批评与自我批评等方式，及时发现和纠正X员干部在ZZ、思想、作风等方面存在的偏差，营造了健康纯洁的X内ZZ生态。三是严明ZZ纪律和ZZ规矩。始终把遵守X的ZZ纪律和ZZ规矩摆在首位，加强对X员干部的ZZ监督，聚焦是否同X中央保持高度一致、是否贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署等情况开展专项检查X次。教育引导X员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不在任何场合发表与X的路线方针政策相违背的言论，不参与任何形式的非法组织活动。严肃查处违反ZZ纪律和ZZ规矩的行为X起，处理X人，确保了民政系统在ZZ上的坚定和可靠。
（二）压实主体责任，健全从严治X制度体系。一是拧紧责任链条传导压力。局X组切实履行全面从严治X主体责任，年初召开专题会议研究制定X风廉政建设工作要点和责任清单，将任务分解到班子成员和各处室（单位）。全年召开X组会议研究部署X风廉政建设工作X次，听取汇报X次。X组书记认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格落实“一岗双责”，加强对分管领域X风廉政建设的指导和监督。层层签订《X风廉政建设责任书》X份，将压力有效传导至基层末梢。二是完善制度建设规范权力。聚焦民政资金管理、项目建设、社会组织审批、养老服务监管、社会救助审批等关键领域和廉政风险点，新建和修订内部管理制度X项，包括《X市民政局专项资金管理办法》、《X市民政局政府采购管理实施细则》等。优化权力运行流程，明确岗位职责权限，绘制权力运行流程图X张，推动权力公开透明运行。加强对制度执行情况的监督检查，对执行不力的单位和个人进行通报批评，确保制度成为硬约束。三是强化考核问责倒逼落实。将X风廉政建设工作纳入年度绩效考核体系，提高考核权重，考核结果与干部评先评优、选拔任用直接挂钩。对落实主体责任不力、发生严重违纪违法问题的单位和个人，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。全年开展落实主体责任情况监督检查X次，对X个下属单位主要负责人进行约谈，发出整改通知书X份，推动主体责任落到实处。
（三）深化作风建设，锲而不舍纠治“四风”顽疾。一是严格执行纪律规定精神。紧盯“四风”新动向新表现，在重要节点通过下发通知、发送廉政短信、开展明察暗访等方式加强警示提醒。全年开展落实纪律规定精神专项检查X次，查处违规收送礼品礼金、违规接受宴请、公款旅游等问题X起，处理X人。大力精文减会，全年发文数量同比下降X%，会议数量同比下降X%。规范公务接待、公务用车、办公用房管理，严防“舌尖上的浪费”、“车轮上的腐败”。二是整治形式主义官僚主义问题。深入开展形式主义、官僚主义问题专项整治，重点纠治在服务群众中推诿扯皮、效率低下，在政策落实中“一刀切”、层层加码等问题。通过设立举报电话、开展基层调研、进行满意度测评等方式，收集意见建议X条，推动解决群众反映强烈的突出问题X个。优化行政审批流程，将社会组织登记等事项办理时限压缩X%，提升了服务效能。三是密切联系服务基层群众。践行X的群众路线，完善领导干部基层联系点制度，局领导班子成员全年下基层调研X天，解决实际问题X个。畅通群众诉求渠道，全年处理信访举报X件，办结率X%。在养老服务、儿童福利、社会救助等领域推广“一站式”服务、上门服务，提升民政服务对象的获得感、幸福感、安全感。开展“转作风、提效能、优服务”专项行动，评选表彰服务标兵X名，营造了担当作为、勤政为民的良好氛围。
（四）聚焦重点领域，强化权力运行监督制约。一是紧盯民生资金监管安全。加强对困难群众救助补助资金、福彩公益金、养老服务机构建设运营补贴等民生资金的监管，运用“互联网+监督”平台，实现资金流向全程可追溯。联合财政、审计部门开展民生资金专项审计检查X次，涉及资金X亿元，发现并整改问题X个，追缴违规资金X万元。健全资金发放公示制度，确保资金发放公平公正公开。二是规范社会组织管理服务。加强对社会组织成立、变更、注销、年检、评估等环节的监管，严把入口关。开展“僵尸型”社会组织清理整治专项行动，注销、撤销社会组织X家。强化对社会组织涉企收费、评比达标表彰等活动的规范，查处违规行为X起。推动社会组织建立健全内部治理结构，提升自律诚信水平。三是加强关键岗位风险防控。围绕人事、财务、采购、项目审批等关键岗位，动态排查廉政风险点X个，制定防控措施X条。实行关键岗位人员定期轮岗交流制度，全年轮岗交流X人。加强对下属单位“一把手”的监督，落实经济责任审计制度，全年完成经济责任审计项目X个，提出审计建议X条，促进规范管理。
（五）坚持标本兼治，一体推进“三不”机制建设。一是保持惩治腐败高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是用好用活“第一种形态”，让红脸出汗成为常态。全年受理问题线索X件，立案X件，给予X纪政务处分X人，移送司法机关X人。聚焦群众反映强烈的突出问题，严肃查处了在社会救助、养老服务等领域侵害群众利益的腐败和作风问题X起，形成有力震慑。二是做实做细警示教育工作。坚持用身边事教育身边人，组织观看警示教育片X场次，通报典型案例X起，组织X员干部旁听庭审X次，参观廉政教育基地X人次。针对发生的违纪违法案件，深入剖析原因，督促相关单位召开专题民主生活会或组织生活会，深刻反思，堵塞漏洞。开展新任职干部廉政谈话X人次，系好廉洁从政“第一粒扣子”。三是加强廉洁文化浸润引导。将廉洁文化建设纳入X的宣传思想工作总体部署，利用机关宣传栏、官方网站、AAA公众号等阵地，宣传廉洁理念、X纪条规和先进典型。组织开展“廉洁家风”建设活动，评选“廉洁家庭”X户。创作廉政文化作品X件，营造了崇廉尚洁的浓厚文化氛围，增强了X员干部不想腐的思想自觉。
二、存在问题与不足
在总结成绩的同时，我们必须坚持问题导向，以自我革命的精神深刻反思工作中存在的差距和不足。习近平总书记深刻指出，“我们共产X人的斗争，从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。”当前，民政系统X风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些深层次问题尚未根本解决，老问题仍有反弹回潮的风险，新情况新问题也不断出现。这要求我们必须保持清醒头脑，增强忧患意识，以刮骨疗毒的勇气和坚韧不拔的毅力，直面问题、剖析根源，为下一步精准施策、靶向治疗明确方向。只有勇于揭示问题、敢于正视问题，才能有效解决问题，不断把全面从严治X引向深入。
（一）理论武装与实践结合紧密度有待提升
部分X员干部在理论学习上存在“温差”，对X的创新理论，特别是习近平总书记关于民政工作的重要论述精神，学习领会不够系统深入，满足于一般性了解，未能完全做到学思用贯通、知信行统一。将理论学习成果转化为谋划工作思路、制定政策措施、解决实际问题的能力尚有不足，存在一定的“两张皮”现象。例如，在运用新发展理念指导养老服务体系建设、基层社会治理创新等方面，思路还不够开阔，举措还不够精准有效。学习方式方法有时较为单一，集中学习多、个人深入研学少，理论灌输多、联系实际研讨少，影响了学习的效果和深度。个别干部对理论学习的重要性认识不足，存在“以干代学”的倾向，认为业务工作是硬任务，理论学习是软指标，投入的时间和精力不够。
（二）压力传导与责任落实仍存薄弱环节
全面从严治X主体责任压力向基层延伸、向一线传导仍存在“上热中温下冷”的现象。部分下属单位领导班子特别是主要负责人，对履行“一岗双责”的认识还不够到位，有时存在重业务轻X建、重部署轻落实的问题。对X员干部的日常教育管理监督还不够严格，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加强，运用谈心谈话、批评教育等方式及时提醒纠正苗头性、倾向性问题不够经常主动。内部监督体系的作用发挥还不够充分，各监督主体的协同配合有待增强，监督合力尚未完全形成。对一些廉政风险点的排查和防控措施的制定，有时还不够精准细致，动态调整不及时，存在一定的管理盲区。考核评价体系对落实主体责任的导向作用有待进一步强化，问责的精准性和威慑力需要持续提升。
（三）纠治“四风”与顽瘴痼疾仍需持续用力
形式主义、官僚主义问题在一些领域和环节仍然存在，且表现出新的形式。例如，有的工作过度依赖开会、发文来推动落实，存在“文来文往”、“会来会去”的现象；有的调查研究“蜻蜓点水”，不够深入扎实，对基层真实情况掌握不全面；有的服务群众效率不高，让群众多头跑、反复跑的情况仍有发生。享乐主义、奢靡之风隐形变异问题不容忽视，通过电子红包、快递邮寄等隐蔽方式收送礼品礼金、违规接受管理服务对象宴请的风险依然存在。一些干部担当精神不足，存在“多做多错、少做少错、不做不错”的消极心态，攻坚克难的锐气斗志有所减弱。对“四风”问题的新动向新表现，发现和查处的敏锐性、精准性有待进一步提高，长效机制仍需健全。
三、2026年工作计划
展望2026年，X风廉政建设和反腐败工作面临新的形势和任务。我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，坚定不移推进全面从严治X和反腐败斗争向纵深发展。习近平总书记强调，“要坚持严字当头、全面从严、一严到底，贯彻落实新时代X的建设总要求。”这为我们做好2026年工作提供了根本遵循。我们要紧紧围绕民政中心工作，聚焦主责主业，持续深化理论武装，进一步压紧压实管X治XZZ责任，以强化ZZ监督为统领，以深化作风建设为抓手，以完善监督体系为保障，以一体推进“三不”为方略，不断巩固发展风清气正的ZZ生态，为“十四五”时期X民政事业高质量发展清障护航，以优异成绩迎接新的挑战和考验。
（一）持续强化ZZ建设，提升ZZ能力
坚持把X的ZZ建设摆在首位，引导全体X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。持续巩固拓展主题教育成果，建立常态化长效化制度机制。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。加强ZZ纪律和ZZ规矩教育，引导X员干部始终在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。围绕X中央重大决策部署及省委、市委工作要求在民政领域的落实情况，加强ZZ监督，确保政令畅通、令行禁止。严肃X内ZZ生活，提高民主生活会、组织生活会质量。计划举办ZZ能力专题培训班X期，培训X员干部X人次。
（二）持续压实主体责任，完善制度体系
进一步健全全面从严治X主体责任落实机制，细化责任清单，强化压力传导。推动X组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪检机构监督责任贯通联动、一体落实。加强对下属单位X组织落实主体责任情况的监督检查和考核评价，对履责不力的严肃问责。聚焦民政重点领域和关键环节，持续完善内控制度，扎紧制度笼子。强化制度执行力监督，让铁规发力、禁令生威。计划修订完善内部管理制度X项，开展制度执行情况专项检查X次。
（三）持续深化作风建设，树立新风正气
锲而不舍落实纪律规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，加大查处问责和通报曝光力度。重点纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。大力弘扬X的优良传统和作风，引导X员干部践行“民政为民、民政爱民”理念，深入基层、服务群众。加强廉洁文化建设，营造崇廉拒腐的良好风尚。计划开展作风建设专项督查X次，评选表彰作风建设先进单位X个、先进个人X名。
（四）持续加强监督制约，规范权力运行
整合监督力量，健全X组全面监督、纪检机构专责监督、X的工作部门职能监督、X的基层组织日常监督、X员民主监督的贯通协调机制。强化对“一把手”和领导班子的监督。聚焦民生资金、项目管理、社会组织审批、政府采购等重点领域，深化廉政风险防控。充分运用审计、财会、统计等监督成果。畅通群众监督渠道，发挥社会监督作用。计划对X个重点岗位人员进行廉政谈话，对X个民生项目进行全程跟踪监督。
（五）持续一体推进“三不”，巩固反腐成果
保持惩治腐败高压态势，严肃查处腐败案件，重点查处群众反映强烈的突出问题。坚持行贿受贿一起查。做深做实查办案件“后半篇文章”，加强警示教育，深化以案促改、以案促治。加强X性X风X纪教育，引导X员干部筑牢思想道德防线。完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，努力取得更多制度性成果和更大治理效能。计划组织警示教育活动X场次，新建或修订预防腐败制度X项。
征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。2026年，X市民政局X组将继续带领全体干部职工，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的X中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，踔厉奋发、勇毅前行，不断开创全市民政系统全面从严治X和反腐败工作新局面，为奋力谱写X民政事业高质量发展新篇章作出更大贡献！我们要始终保持清醒坚定，以更大的决心、更大的气力、更大的勇气，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，为推动新时代X民政工作再上新台阶提供坚强保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献民政力量。
XX县人民检察院2025年度X风廉政建设工作总结
2025年，XX县人民检察院X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届二中、三中（若适用）全会精神，全面落实中央、省委、市委、县委和上级检察机关关于全面从严治X、从严治检的系列决策部署，紧紧围绕“高质效办好每一个案件”的工作目标，以X的ZZ建设为统领，以落实主体责任为核心，以强化监督执纪为关键，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，X风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为新时代检察工作高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。现将全年工作总结如下：
一、强化ZZ引领，筑牢全面从严治检思想根基
院X组始终将X的ZZ建设摆在首位，坚持X对检察工作的绝对领导，不断巩固拓展主题教育成果，教育引导全体检察人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保检察工作始终沿着正确ZZ方向前进。
（一）持续深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，制定并严格执行《2025年度X组理论学习中心组学习计划》，通过X组会“第一议题”、中心组学习、专题研讨、辅导报告等多种形式，及时跟进学习X的创新理论最新成果，特别是习近平总书记关于X的自我革命的重要思想、关于政法工作、检察工作的重要指示精神。全年组织X组理论学习中心组学习12次，专题研讨4次，邀请专家学者辅导2次。各X支部依托“三会一课”、主题X日等载体，组织X员干警深学细悟，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，确保X的路线方针政策在检察机关不折不扣落到实处。
（二）严明ZZ纪律和ZZ规矩。将遵守ZZ纪律和ZZ规矩作为最高纪律要求，教育引导干警始终在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。组织开展ZZ纪律和ZZ规矩专题学习教育，深入学习《中国共产X章程》《中国共产X纪律处分条例》等X内法规，通报反面典型案例，引导干警自觉规范ZZ言行，坚决反对“七个有之”，切实做到“五个必须”。严格执行重大事项请示报告制度，确保检察工作中的重大决策、重要事项、重要情况及时向县委和上级院X组请示报告。
（三）压实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作主体责任，X组书记切实履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，定期分析研判意识形态领域风险，加强对检察机关门户网站、AAA公众号、内部刊物等阵地的管理，密切关注干警思想动态，及时发现和纠正错误思潮和模糊认识，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。全年召开意识形态工作专题会议2次，开展网络意识形态安全排查4次，未发生重大意识形态问题。
二、坚持警钟长鸣，深化警示教育常态长效
院X组深刻认识到警示教育是从源头上预防腐败的重要抓手，坚持标本兼治，不断丰富教育形式，拓展教育深度，推动警示教育入脑入心，筑牢干警拒腐防变的思想道德防线。
（一）常态化开展纪律法规学习。将X纪法规学习纳入干警教育培训整体规划，结合“三会一课”、全院干警大会、部门周例会等，组织学习《中国共产X廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《监察法》以及检察机关各项纪律规定。利用中检网、学习强国等平台，组织干警参加在线学习和测试，确保学习全覆盖、无死角。全年组织各类X纪法规学习20余场次，参与干警1000余人次，干警的纪律规矩意识显著增强。
（二）精准化实施警示教育。坚持用身边事教育身边人，深刻汲取检察系统内外部违纪违法典型案例教训。及时组织传达学习最高检、省院、市院通报的典型案例，特别是违反防止干预司法“三个规定”、中央BXGD及其实施细则精神的案例。创新警示教育方式，组织干警观看警示教育片6部，赴廉政教育基地开展现场教学2次，组织职务犯罪案件庭审观摩3次，邀请纪委监委同志作专题辅导报告2次。针对不同岗位风险点，开展分层分类警示教育，如对关键岗位人员进行廉洁从检风险提醒，对年轻干警开展职业初心和职业道德教育。全年共开展各类警示教育活动15场次，接受教育干警500余人次，有效增强了干警的敬畏之心、底线意识和红线意识。
（三）系统化推进廉洁文化建设。将廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，积极营造崇廉尚洁的浓厚氛围。组织开展“廉洁文化宣传月”活动，通过征集廉洁书画作品、举办廉洁主题演讲比赛、开设廉洁文化宣传栏等形式，弘扬清风正气。深入挖掘本地红色资源和传统文化中的廉洁元素，将其融入检察文化建设。加强家庭家教家风建设，组织开展“树清廉家风·创廉洁家庭”活动，引导干警及家属共同筑牢家庭廉洁防线。
三、健全监督体系，实现内部监督全覆盖无盲区
院X组紧盯检察权运行的关键环节，不断健全内部监督制约机制，织密监督网络，着力防治“灯下黑”，确保检察权在阳光下规范运行。
（一）强化主体责任落实。院X组坚决扛起全面从严治X主体责任，X组书记认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的X风廉政建设。年初召开全院X风廉政建设工作会议，部署年度任务，层层签订《X风廉政建设责任书》和《廉洁从检承诺书》，将责任压力传导至每一位干警。定期召开X组会议专题研究X风廉政建设工作，全年研究部署相关工作6次，及时分析形势，解决突出问题。
（二）深化检务督察。严格执行每月不少于2次的常态化检务督察机制，拓展督察内容和范围。在紧盯上下班纪律、会风会纪、着装规范等日常行为的同时，将监督触角延伸至“八小时之外”，重点关注干警的社交圈、生活圈、朋友圈，对是否存在违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规借贷、网络不当言行等问题进行监督检查。修订完善《检察人员“八小时外”行为监督管理规定》，组织全体干警重新签订承诺书。加强对年轻干警的监督管理，关注其思想动态、生活作风和网络行为，引导其扣好廉洁从检的“第一粒扣子”。全年开展各类检务督察30余次，发出督察通报12期，对发现的问题及时督促整改。
（三）狠抓“三个规定”落实。将严格执行防止干预司法“三个规定”作为筑牢司法廉洁“防火墙”的重要举措。持续强化政策宣传和解读，消除干警思想顾虑，牢固树立“逢问必录、如实填报”的行动自觉。院领导带头填报，发挥示范效应。检务督察部门定期对填报情况进行汇总分析，对“零报告”的部门和人员进行重点提醒和督促。将“三个规定”落实情况纳入绩效考核和评优评先内容。2025年，全院干警共主动记录报告过问或干预、插手检察办案等重大事项135次，同比去年增长10.7%，填报质量和自觉性稳步提升，有效隔离了违规干预司法行为的风险。
（四）健全协同监督机制。加强与纪检监察机关的协作配合，自觉接受监督，积极支持其履行监督责任。建立健全与公安、法院、司法、市场监管等部门的检察干警监督信息会商沟通机制，定期交换信息，严格核查检察人员及其近亲属违规经商办企业、违规兼职取酬、违反离职从业限制规定等问题。严格执行因私出国（境）管理审批制度，全年未发现违规情况。畅通内部监督渠道，完善干警违纪违法线索受理、核查和移送机制。
四、坚持刀刃向内，严肃执纪问责零容忍
院X组秉持“严管就是厚爱”的理念，对违纪违法问题和作风顽疾始终保持高压态势，做到有案必查、有腐必惩，抓早抓小、防微杜渐。
（一）全力配合外部监督。以高度的ZZ自觉，主动接受和配合省委政法委ZZ督察、县委巡察、市院ZZ督察等各项监督检查。对上级指出的问题，诚恳接受、照单全收，成立整改工作专班，制定详细整改方案，明确责任人和整改时限，建立台账，销号管理。对督察巡察反馈涉及的责任人员，依规依纪进行严肃处理，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织调整等方式追责问责，确保问题整改见底清零。2025年，顺利完成上年度ZZ督察反馈问题的整改落实工作，并对新发现的问题立行立改。
（二）深入开展问题排查整改。结合年度民主生活会、组织生活会以及各类专题学习教育活动，组织领导班子、各部门和全体干警深入查摆在落实中央BXGD精神、纠治“四风”（特别是形式主义、官僚主义隐形变异问题）、廉洁自律等方面存在的突出问题。针对查摆出的问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改措施和时限，实行挂牌督办。例如，在年度专题教育中，共查摆出各类问题40余个，均已完成整改或取得阶段性成效。加强对问题整改落实情况的跟踪问效和“回头看”，防止问题反弹回潮。
（三）强化日常谈话提醒。把谈心谈话作为加强干部日常监督管理的重要手段。X组书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与普通干警之间开展经常性、分层级的谈心谈话，重点围绕思想认识、工作作风、廉洁风险等方面，及时了解情况、指出问题、提醒告诫。对发现苗头性、倾向性问题的干警，及时进行提醒谈话、批评教育；对存在轻微违规违纪问题的，运用诫勉谈话等方式进行处理。全年开展各类谈心谈话200余人次，其中提醒谈话15人次，诫勉谈话2人次，做到了抓早抓小、防微杜渐。对3名因案件质量存在瑕疵的承办人、2名违反请销假制度规定的干警进行了约谈，督促其整改落实。
五、注重固本培元，完善制度机制促规范管理
院X组坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，持续深化制度建设，优化管理流程，努力构建系统完备、科学规范、运行有效的X风廉政建设工作体系。
（一）完善权力运行监督制约机制。修订完善《X组议事规则》和《检察委员会议事规则》，进一步明确议事范围、程序和决策责任，确保科学决策、民主决策、依法决策。研究制定《关于加强“一把手”和领导班子监督的具体措施实施细则》，细化监督内容、方式和程序，推动领导班子成员自觉接受监督，规范行使权力。健全案件质量评查、流程监控、业绩考评等机制，将廉政风险防控嵌入检察办案各环节，确保检察权依法规范运行。
（二）优化检察人员管理制度。进一步修订完善《检察人员绩效考评办法》，坚持量化评价与定性评价相结合，将X风廉政建设情况、落实“三个规定”情况、作风表现等作为重要考核指标，树立重实干、重实绩、重廉洁的鲜明导向。健全完善《干警请销假制度》《财务管理制度》《公务接待管理办法》等50余项内部管理制度，形成覆盖检察业务、队伍、政务、事务等各方面的科学管理制度体系，提升管理精细化水平。
（三）强化制度执行力。加大对各项制度规定学习宣传和培训力度，提高干警的制度意识和执行自觉。检务督察部门加强对制度执行情况的监督检查，对执行不力、打折扣、搞变通的行为严肃批评，造成后果的依规依纪处理，切实维护制度的严肃性和权威性。通过持续不断的制度建设与执行，使遵规守纪内化为干警的思想自觉和行动自觉。
六、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我院X风廉政建设工作与新时代新征程的要求相比，与人民群众的更高期待相比，还存在一些差距和不足：
（一）理论学习的深度和转化效果有待进一步提升。部分干警运用X的创新理论指导实践、推动工作的能力尚需加强。
（二）内部监督的精准性和有效性有待进一步增强。对一些隐蔽性较强的“四风”问题和新形态腐败问题的发现能力还需提高。
（三）“三种责任”协同发力还不够紧密。压力传导存在逐级递减的现象。
（四）廉洁文化建设的载体和形式有待进一步创新。吸引力和感染力需要持续增强。
（五）对年轻干警的教育管理监督需要投入更多精力。方式方法有待进一步优化。
七、2026年工作思路
2026年，我院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级关于全面从严治X的新部署新要求，聚焦主责主业，坚持问题导向，持续用力，久久为功，推动X风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
（一）持续强化ZZ建设。坚持不懈用X的创新理论武装头脑，巩固拓展主题教育成果，引导干警筑牢ZZ忠诚，确保检察工作正确ZZ方向。
（二）持续深化警示教育。丰富教育形式，增强针对性、实效性，筑牢拒腐防变的思想堤坝。加强廉洁文化建设，营造风清气正的ZZ生态。
（三）持续完善监督体系。健全权力运行监督制约机制，强化对“关键少数”和重点岗位的监督，拓展监督渠道，提升监督合力。
（四）持续加大执纪力度。坚持严的基调不动摇，对违纪违法问题零容忍，精准运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。
（五）持续健全制度机制。补齐制度短板，强化制度执行力，提升X风廉政建设的规范化、科学化水平。
（六）持续加强队伍建设。着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化检察铁军，为“高质效办好每一个案件”、服务县域经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
2025年局X风廉政建设工作总结及2026年工作计划
2025年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚决落实中央纪委、省纪委和市纪委关于全面从严治X的各项决策部署，牢牢扛起管X治XZZ责任，持续深化X风廉政建设和反腐败斗争，不断巩固风清气正的ZZ生态。一年来，全局上下坚持把纪律挺在前面，紧盯重点领域和关键环节，强化监督执纪问责，推动作风建设常态化长效化，X风廉政建设工作取得新成效。现将2025年度工作总结及2026年工作计划报告如下。
一、2025年X风廉政建设工作总结
（一）突出ZZ引领，筑牢思想根基
一是深化理论武装。始终把学习贯彻X的创新理论作为首要ZZ任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织X组中心组学习18次，专题研讨6次，重点围绕《中国共产X纪律处分条例》修订内容开展集中学习解读，切实增强X员干部的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。通过专题X课、主题X日等形式，推动X纪学习教育走深走实，实现X员干部全覆盖。二是强化警示教育。组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等廉政警示教育片23场次，通报系统内外违纪违法典型案例17起，以案为鉴、以案促改。分层分类开展廉政谈话提醒45人次，做到早提醒、早预防、早纠正。三是压实意识形态责任。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判舆情动态，加强网络阵地管理，全年未发生重大负面舆情事件，牢牢守住意识形态安全底线。
（二）聚焦主责主业，推进廉洁履职
一是规范权力运行机制。动态调整权责清单事项32项，更新行政许可事项清单、公共服务事项清单并向社会公开，提升政务服务透明度和群众满意度。严格执行“三重一大”决策制度，全年召开X组会议研究重大事项48项，均按规定程序集体讨论决定，确保决策科学民主合法。二是优化政务服务环境。持续推进“放管服”改革，推行“一网通办”“最多跑一次”服务模式，行政审批事项平均办理时限压缩40%以上。设立“办不成事”反映窗口，受理群众诉求96件，全部限时办结，群众满意率达98.7%。三是加强重点领域监管。聚焦项目审批、资金拨付、政府采购、工程建设等廉政风险较高领域，开展专项监督检查8次，发现问题线索12条，提出整改建议26项，推动建立防控机制5项。对近三年实施的14个重点项目开展绩效评估和廉洁性审查，有效防范廉政风险。
（三）强化监督管理，抓实日常监督
一是织密监督网络。充分发挥纪检专责监督作用，健全内部监督与外部监督协同机制，联合财政、审计等部门开展联合督查5次。运用信息化手段加强对公车使用、公务接待、差旅报销等事项的全过程监管，发现异常情况及时预警处置。二是深化作风整治。持续纠治形式主义、官僚主义突出问题，精简会议文件31%，清理规范各类考核评比事项19项，切实为基层减负松绑。深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，聚焦惠民政策落实、执法监管等领域，排查问题隐患23个，整改完成率100%。三是用好监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，全年开展谈心谈话、提醒谈话38人次，函询2人，诫勉谈话3人，真正让“红脸出汗”成为常态。对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，防止小错酿成大祸。
（四）厚植廉洁文化，营造清廉氛围
一是打造廉政宣传阵地。在局机关办公楼设置廉政文化长廊，展示廉政格言警句、先进典型事迹和违纪案例警示；在门户网站开设“清廉机关”专栏，发布廉政信息120余条，营造崇廉尚洁浓厚氛围。二是丰富廉政教育形式。组织开展“廉洁从政大家谈”“家风助廉”主题活动，发放家庭助廉倡议书800余份，召开干部家属座谈会4场，引导X员干部修身律己、廉洁齐家。举办廉政知识竞赛、演讲比赛等活动，增强廉政教育吸引力和感染力。三是推进清廉机关建设。制定《清廉机关建设实施方案》，明确目标任务和责任分工，将清廉建设融入业务工作全过程，推动形成办事依法、履职尽责、作风优良的良好局面。
二、存在的主要问题
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到当前X风廉政建设工作中仍存在一些薄弱环节：一是ZZ理论学习的深度和系统性有待加强，部分X员干部对X纪法规理解不够精准，学用结合不够紧密。二是个别岗位廉政风险防控措施还不够精细，特别是在新兴业务领域的制度建设相对滞后，存在一定的监管盲区。三是廉政谈话的针对性和实效性有待提升，部分谈话仍停留在一般性提醒层面，未能深入剖析思想根源、提出具体改进方向。四是纪检干部队伍专业化水平需进一步提高，部分兼职纪检干部缺乏系统的业务培训，监督能力有待增强。
三、2026年X风廉政建设工作计划
（一）坚持ZZ统领，持续夯实思想根基
一是强化理论武装。把学习贯彻X的创新理论作为长期任务，持续深化X纪学习教育成果，推动X员干部学深悟透、知行合一。严格落实X组中心组学习、“三会一课”等制度，注重将理论学习与解决实际问题相结合，提升学习质效。二是加强ZZ监督。聚焦X中央重大决策部署贯彻落实情况，特别是涉及本系统重点工作的推进落实，开展专项监督检查，确保政令畅通、执行有力。三是压实主体责任。严格落实全面从严治X主体责任清单，层层传导压力，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）聚焦重点领域，提升监督治理效能
一是完善权力运行制约机制。进一步梳理优化行政审批流程，推进政务公开标准化规范化，主动接受社会监督。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，强化会前论证、会中记录、会后跟踪闭环管理。二是深化廉政风险防控。围绕项目审批、资金使用、行政执法等关键岗位，全面排查廉政风险点，建立风险台账，实行分级管控。探索建立廉政风险预警机制，利用大数据分析手段及时发现异常行为。