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2025年度书记抓基层X建工作述职报告

2025年，我牢牢把握X委书记抓X建“第一责任人”定位，坚持把讲ZZ、抓X建作为最大职责、最重担当，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，系统落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，以X的ZZ建设统领全局，以提升组织力为主攻方向，以推动X建与业务深度融合为着力重点，团结带领X委一班人接续用力、久久为功，较好完成年度各项目标任务，为单位高质量发展提供了坚强的ZZ保证和组织保证。现将有关情况报告如下。
一、2025年度抓X建工作履职情况
（一）突出旗帜引领，厚植理论根基
始终把X的ZZ建设摆在首位，把理论武装作为“第一工程”抓紧抓实，教育引导全体X员干部不断坚定对“两个确立”的ZZ认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前列、作出表率。
一是严肃落实“第一议题”制度。全年严格执行X委会“第一议题”学制度，主持召开X委理论学习中心组学习xx次，跟进学习X的二十大及历次全会精神，重点研读《习近平谈治国理政》等重要著作，做深做实原原本本学、融会贯通悟，推动X的创新理论入脑入心入行动。全年组织集中学习x次，参学率稳定在100%，累计撰写心得体会x余篇，实现了理论学习全覆盖、全参与。
二是丰富拓展学习载体。举办专题读书班x期，探索形成“集中学习+个人自学”“线上课堂+线下研讨”相结合的学习模式，引导X员干部善用“学习强国”、干部网络学院等平台系统充电。建立学习学分管理制度，将学习情况纳入年度考核，把“学得好、悟得深、用得实”作为评价干部的重要标尺。
三是持续拧紧纪律开关。常态化开展ZZ机关意识教育，组织ZZ纪律专题学习x次，开展“ZZ体检”x次，通过集体谈话、问题剖析、对照检查等方式，督促X员干部时时校准ZZ方向、处处严守ZZ规矩，确保X中央重大决策部署在本单位不折不扣落地落实。通过上述举措，X员干部ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力得到明显提升。
（二）扛牢基层导向，夯实组织底座
坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，把强组织、打基础作为长远之计、固本之策，推动基层X组织全面进步、全面过硬。
一是优化组织设置，配强骨干力量。按照X章X规和换届工作要求，按期完成x个X支部换届选举工作，严格标准选优配强支部班子，支部委员平均年龄下降xx岁，本科及以上学历占比提升至xx%，基层X组织的战斗力、凝聚力不断增强。
二是做精X建品牌，提升支部能级。纵深推进“四强”X支部创建，持续擦亮“一支部一品牌”。全年新创“五星级X支部”x个，培育X建示范点x个，x个支部获评市直机关先进基层X组织。严格落实组织生活制度，全年规范开展“三会一课”xxx次、主题X日活动xxx次，推行主题X日“清单+纪实+评议”模式，组织生活严起来、实起来、活起来。
三是强化“头雁工程”，带动“群雁齐飞”。把支部书记和骨干X务干部作为重点对象抓紧抓好，全年培训X支部书记及X务干部xxx人次，组织业务技能比武x次，以比促学、以赛促干。高质量发展X员xx名，注重在重点岗位、急难任务一线吸收先进分子入X。开展“学习身边榜样”等活动xx场，选树先进典型xx人，用看得见、摸得着的标杆，激励X员干部见贤思齐、争当先锋，基层X组织战斗堡垒作用得到更加有力彰显。
（三）聚焦深度融合，赋能改革发展
牢牢把握“围绕中心抓X建、抓好X建促发展”的根本要求，坚持把X建工作嵌入改革发展稳定全过程各环节，把“X建优势”转化为“发展胜势”。
一是让X建提前介入，把好决策“第一关”。修订完善X委工作规则，进一步规范“会前酝酿、会上审议、会后落实”各环节，把重大改革事项、重点项目安排、重要人事调整等全部纳入X委集体研究决策范围。制定《X建与业务融合实施细则》，明确“融合的事项、融合的路径、融合的标准”，推动X建工作从“附加项”变成“必选项”、从“边缘化”走向“主战场”。
二是让X员冲锋在前，守住攻坚“主战场”。设立“X员先锋岗”xx个、“X员责任区”xx个，在重大项目攻坚、重点任务推进中组建X员突击队x支，把X旗插在项目现场、把支部建在攻坚阵地。全年攻克技术难题xx项，完成急难险重任务xx项，在重点工程、重要节点中，X员干部顶在前、挑大梁的导向更加鲜明。
三是让融合产生效能，跑出发展“加速度”。通过把组织优势嵌入生产组织，把ZZ优势转化为管理优势，推动全年主要经营指标稳中有进、稳中向好，营业收入同比增长xx%，利润总额增长xx%，重大项目建设按期完成率保持在100%，客户满意度提升至xx%。实践充分证明，“X建抓得实不实”，已经越来越直接体现在“发展好不好”上。