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国有企业X委2025年意识形态工作总结

今年以来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大及二十届三中、四中全会精神，坚决落实意识形态责任制，高度重视发挥意识形态工作优势推动企业发展行稳致远，把加强和改进意识形态工作贯穿于企业改革发展的全过程，同生产经营管理、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在凝心聚力、铸魂育人、塑造品牌上狠下功夫，为公司建设世界一流企业和实现高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、主要工作情况
（一）聚焦提升思想引领力，持续深化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全力抓好X的理论学习，教育引导广大X员干部自觉统一思想、统一意志、统一行动，始终同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，推动X的创新理论转化为指引和推动公司高质量发展的强大力量。一是建立X组学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神落实机制。以上率下、贯通落实“第一议题”制度，创新提出并深入践行“学思践悟验”五步法。多元化运用X组（扩大）会集体学习、发布《思想ZZ学习参考》等形式，及时跟进和学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，建立督办台账，采取学习研讨、贯彻落实、督导推动、跟踪问效模式实现闭环管理。做到第一时间学习跟进、认识跟进、行动跟进，引导广大干部员工夯实坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的共同思想基础。二是深入学习宣传贯彻X的二十大和二十届三中、四种全会精神。第一时间制定学习宣贯实施方案，系统组织开展专题培训、专题研讨、基层宣讲，围绕“担当能源革命重任”“打造‘平安管道、绿色管道、发展管道、友谊管道’”“发扬斗争精神、加快构建‘全国一张网’”等议题进行深入专题研讨。按照X中央决策部署，系统谋划部署“双碳”战略实施、突破油气管道安全运行关键技术、加快建设能源领域重要人才中心和创新高地等的落实举措，切实把理论学习成果转化为推动事业发展的实际行动，确保X中央重大决策部署落地见效。三是持续加强理想信念教育。邀请“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲团作专场报告，增强维护国家能源安全的责任感和使命感。高标准构建思想文化教育阵地，建设运营公司企业文化展厅，年均接待来访上百次，把展厅打造成为公司展示品牌形象、加强文化宣贯的名片。充分发挥思想文化教育基地宣教作用，在全集团范围内评选发布两批20家集团公司级思想文化教育基地，发布思想文化教育基地管理流程，规范基地的建设、管理和使用，有效建成企业文化传播的示范场所。
（二）聚焦增强企业凝聚力，持续推进员工思想融合。针对员工队伍来源多样、思想观念多元、行为习惯多面的问题，坚持以ZZ为引领，持续践行社会主义核心价值观，以思想文化融合引领员工队伍思想“整编”，引导干部员工做习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略的践行者、推动者、引领者。一是强化形势任务教育，着力构筑公司精神。坚持每年一个主题常态化开展形势任务教育，围绕“抢新机闯新路开新局抓落实”“创新实干争先立企强企有我”“抓整改固根基促发展”等主题发布《公司之声》形势任务教育系列读本，编发员工实践思考和岗位风采文章，组织报告会，组建宣讲团深入基层宣讲，集中传播X组决策部署、阐释公司企业文化理念，并通过官网、官微等媒介广泛传播，通过自上而下、上下穿透式层层宣贯与实践，引领员工瞄准企业愿景、战略目标、核心价值观、经营理念，在践行“服务国家战略、服务人民需要、服务行业发展”企业宗旨上担当责任使命。二是丰富活动载体，着力塑造公司行为。通过入职教育、员工培训、X校学习等方式，抓好系统学习教育，培育全体干部员工传承弘扬以“苦干实干、三老四严”为核心的石油精神和“管道为业、四海为家、艰苦为荣、野战为乐”管道优良传统，增强对企业的忠诚意识、责任担当和奉献情怀，构筑员工共同奋斗的思想基础。公司成立之初组织召开接管运营视频会，