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XX区总工会2025年工作总结

2025年，在区委和上级工会的坚强领导下，XX区总工会坚持以服务全区发展大局和维护职工合法权益为中心，聚焦主责主业，深化改革创新，扎实履职尽责，各项工作取得了新进展、新成效。特别是在推进新兴领域工会组织和工作“两个覆盖”方面，取得了显著成果。现将全年工作情况总结报告如下。
一、2025年主要工作开展情况
2025年，区总工会紧密围绕年度工作目标，坚持问题导向与效果导向相结合，统筹推进组织建设、维权服务、思想引领等重点任务，工会组织的引领力、组织力、服务力得到全面提升。
（一）坚持X建引领，系统谋划凝聚工作合力
始终坚持“X建带工建、工建服务X建”的核心工作主线，将工会工作置于全区X的建设和经济社会发展大局中谋划与推进。区总工会主动加强与区委社工部、区教育局、区民政局等职能部门的协作联动，建立常态化数据共享与比对机制，通过实时联动政务数据进行筛选分析，精准建立已建会企业台账和未建会企业清单，为工作的精准开展奠定了坚实基础。在此基础上，第一时间组织镇及相关区直部门召开新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作推进会，明确“应建尽建”的目标清单，并实行严格的“挂销号”管理制度，确保任务层层分解、责任压实到人。为保障工作高效推进，区总工会成立了多个由班子成员带队的工作专班，分片区、分行业同步跟进督导，年内先后组织召开了5次专项工作调度会议，及时研究解决推进过程中的难点、堵点问题，形成了上下联动、齐抓共管的强大工作合力，确保了“两个覆盖”工作抓深抓实、落地见效。
（二）创新方式方法，精准施策织密组织网络
为破解新兴领域组织覆盖难题，区总工会深入开展调查研究，加大对全区非公企业和社会组织的走访调研力度，分类别、分行业建立详尽台账，全面梳理掌握其经营状况、职工规模、组织结构等基本情况。通过深入一线的调研，精准摸清了建会入会工作中的难点与堵点，并在此基础上探索出“分类组建、灵活覆盖”的创新工作模式，形成了组团式推进建会入会的工作亮点。在建会模式上，注重发挥平台企业、行业协会的牵头引领作用，因地制宜、因企施策，灵活推动建立工会组织。对于规模较大、经营稳定、职工人数较多的企业，指导其依法单独成立工会委员会；对于规模较小、不具备单独建会条件的企业和社会组织，则依托镇工会联合会以及行业性、区域性工会联合会，将其吸纳为会员单位或推动成立工会小组。在入会方式上，采取集中入会、扫码入会、派员上门指导等多种便捷措施，简化入会流程，提升职工入会体验。同时，持续加大对镇级工会的支持保障力度，着力建强“小三级”工会组织，充分发挥镇、社区工会组织的兜底作用，确保新就业形态劳动者、灵活就业人员、农民工等群体能够便捷地加入工会组织。截至