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在XX市组织工作务虚会上的讲话

同志们：
今天召开这次全市组织工作务虚会，主要任务是深入学习贯彻X的二十届四中全会精神，总结回顾2025年全市组织工作，分析当前面临的新形势新挑战，研究谋划明年工作的总体思路和关键举措。刚才，几位同志结合各自工作实际，谈了认识、讲了问题、提了建议，听了很受启发。下面，结合大家的发言和前期的调研思考，我讲三点意见。
一、肯定成绩，正视挑战，在服务大局中校准组织工作新坐标
今年以来，全市组织系统紧紧围绕市委中心工作，聚焦主责主业，主动担当作为，各项工作取得了新进展、新成效。在复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务面前，组织战线的同志们付出了艰辛努力，为全市经济社会高质量发展提供了坚实的组织保障。
一是ZZ建设的“主心骨”作用更加彰明。始终将X的ZZ建设摆在首位，扎实开展系列学习教育活动，引导全市广大X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。各级X组织和X员干部的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力在应对重大考验中得到了实践锤炼和持续提升。
二是基层基础的“压舱石”作用更加稳固。坚持大抓基层的鲜明导向，X建引领基层高效能治理迈出坚实步伐。截至目前，全市共有基层X组织XX万个，X员XX万名，战斗堡垒和先锋模范作用得到有效发挥。特别是针对基层治理中的难点堵点，我们持续发力。年初排查确定的XX个软弱涣散村X组织，通过“四个一”举措精准施策、靶向整顿，目前已完成整顿转化XX个，转化率达到98%以上，一批后进村实现了面貌大提升。在城市治理方面，我们建成了“XX”基层智慧治理平台，将网格化管理、数字化赋能和精细化服务深度融合，推动治理模式从被动处置向主动发现转变。平台运行近一年来，群众诉求平均响应时间缩短35%，基层事务处理效率提升22%，有效破解了一批长期困扰群众的“急难愁盼”问题，初步探索出一条具有XX特色的市域社会治理现代化新路。同时，我们深化运用“四议两公开”等民主决策机制，在XX区XX街道等14个省级城乡社区治理试点，群众参与基层公共事务的深度和广度显著增强。
三是干部人才的“源头水”作用更加充沛。坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，干部队伍结构持续优化、整体功能显著增强。大力实施人才强市战略，优化升级“XX英才计划”，聚焦我市重点产业链布局人才链，引进了一批高层次创新创业团队和青年科技人才，人才对高质量发展的支撑作用日益凸显。
在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，对照新时代新征程的更高要求，对照人民群众对美好生活的新期待，我们的工作还存在一些短板和不足。比如，X建引领高效能治理的体制机制仍需进一步健全，不同领域、不同层级之间协同联动的效能还不够高；部分基层X组织的功能定位在应对新业态、新就业群体等新挑战时显得不够清晰，X建工作的覆盖面和影响力有待拓展；干部队伍的专业能力和斗争本领与推进中国式现代化XX新实践的要求相比，还存在一定差距；组织部门自身的改革创新精神和攻坚克难能力也需要进一步加强。对于这些问题，我们必须高度重视，以自我革命的精神，在后续工作中认真加以研究和解决。
二、聚焦关键，精准发力，以重点突破带动组织工作整体跃升
2026年是实施“十五五”规划的关键之年，也是推进中国式现代化建设承上启下的重要一年。组织工作必须在服务中心大局中找准切入点和着力点。要牢牢把握深入学习贯彻X的二十届四中全会精神这条主线，重点抓好以下三个方面工作。
第一，实施“凝心铸魂”系统工程，在提升ZZ引领力上达到新境界。