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某市干部教育培训工作总结

202x年，我市干部教育培训工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕X中央决策部署及自治区X委、市委工作要求，以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦办好两件大事，以“四个聚焦”为抓手，全面深化干部教育培训体系改革，着力锻造一支ZZ过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。现将全年工作总结如下：
一、强化顶层设计，聚焦全面规划，构建干部教育培训“一盘棋”格局
我们深刻认识到，干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。一年来，我们坚持系统观念，加强统筹谋划，着力构建覆盖全面、衔接紧密、运行高效的干部教育培训工作体系。
（一）加强组织领导，健全工作机制。市委始终将干部教育培训摆在突出位置，切实履行主体责任。组织部充分发挥牵头抓总作用，不断完善“市委统一领导、组织部门总体统筹、职能部门明确需求、市委X校（行政学院）主阵地实施、相关单位协同配合”的工作格局。制定并印发了《XX市关于贯彻落实<内蒙古自治区干部教育培训规划（2023-2027年）>的具体措施》，将中长期规划目标分解为年度任务、具体项目，明确责任单位、时间节点和工作要求，确保各项任务落地落实。建立健全干部教育培训联席会议制度，定期研判形势、沟通情况、解决问题，形成了齐抓共管的工作合力。
（二）科学制定计划，实现精准覆盖。严格执行干部教育培训计划申报审核机制，年初对全市各级各类干部培训需求进行广泛调研和精准摸底。在此基础上，科学制定年度干部教育培训计划，对培训班次、培训对象、培训内容、学制时长、培训方式等进行精细化安排。坚持分类分级、全员培训原则，统筹推进X政领导干部、机关公务员、企事业单位领导人员、专业技术人员、年轻干部、基层干部等各类别各层级干部的教育培训，努力实现应培尽培、全面覆盖。2024年，全市上下联动，共举办各级各类培训班次39期，累计培训干部4500余人次，培训的规模化和体系化水平显著提升。
（三）优化内容体系，突出核心能力。紧紧围绕新时代干部能力素质要求，构建并不断完善以理论教育、X性教育、能力培训为核心的“三位一体”教学布局。一是持续强化理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，教育引导广大干部深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。二是不断深化X性教育。深入开展X史学习教育常态化长效化，加强X章X规X纪教育，特别是ZZ纪律和ZZ规矩教育。以铸牢中华民族共同体意识为主线，将其融入干部教育培训全过程，引导干部树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观。三是着力加强能力培训。紧扣全市中心工作和重点任务，围绕推动高质量发展、深化改革开放、防范化解重大风险、推进乡村振兴、加强基层治理等主题，开展精准化的理论研修、政策解读、案例教学和实践锻炼，着力提升干部的专业素养和履职能力。
（四）创新方式方法，增强培训实效。积极适应干部学习特点和新形势新要求，不断探索创新培训模式。坚持差异化培训，针对不同类别、不同层级、不同岗位干部的特点和需求，采取专题讲授、研讨交流、案例教学、现场教学、情景模拟、实地调研等多种形式。大力推行“走出去”办学，组织干部赴先进地区、高校院所、红色基地学习考察，开阔视野、启迪思路。充分利用网络平台，开展在线学习，突破时空限制，满足干部多样化、个性化学习需求。积极开展“上门送学”，为基层和偏远地区干部提供便利。通过多种形式有机结合，有效激发了干部学习的内生动力，提升了培训的吸引力和感染力。