正文复制

（8篇）2025年度落实全面从严治X“一岗双责”责任情况报告汇编
某市委常委、副市长2025年度落实全面从严治X主体责任和X风廉政建设责任制“一岗双责”情况述责述廉报告
2025年，在市委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实X中央关于全面从严治X的战略部署，认真履行市委常委、常务副市长职责，坚持把抓好X建作为最大政绩，严格落实全面从严治X主体责任和X风廉政建设责任制“一岗双责”，做到管业务必管X建、抓工作必抓队伍，切实将严的基调、严的措施、严的氛围贯穿于分管领域各项工作全过程。现将一年来履责情况报告如下：
一、强化ZZ引领，坚决扛牢全面从严治XZZ责任
全面从严治X是各级X组织的分内之事、应尽之责。作为市委常委和政府班子成员，我始终把ZZ建设摆在首位，牢牢把握“一岗双责”的ZZ内涵，自觉在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。一是压实主体责任链条。坚持全面从严治X与经济社会发展同部署、同推进、同考核，全年主持召开分管领域X风廉政建设专题会议6次，听取市发改委、财政局、国资委、统计局等重点部门落实X风廉政建设情况汇报12次，研究解决突出问题8项。制定印发《2025年度分管领域落实全面从严治X责任清单》，明确责任分工和任务时限，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是严守ZZ纪律规矩。严格执行民主集中制原则，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，全年提请市政府常务会议、市委常委会会议审议重大事项37项，均做到程序规范、依法依规。带头参加双重组织生活，以普通X员身份参加所在X支部活动4次，讲授专题X课2次，严肃开展批评与自我批评，不断增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。三是强化理论武装根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，全年参加市委理论学习中心组学习18次，主持开展分管部门专题学习研讨10次，带头撰写学习体会和调研文章5篇。重点围绕X的自我革命战略思想、全面加强X的纪律建设等内容进行深入学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的ZZ自觉。
二、坚持严管厚爱，持续加强干部队伍建设
干部是事业发展的中坚力量。我始终坚持严管就是厚爱的理念，把加强对分管领域X员干部的教育管理监督作为履行“一岗双责”的重要抓手，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是加强日常监督管理。坚持抓早抓小、防微杜渐，定期与分管部门主要负责同志开展廉政谈话，全年开展个别谈话和集体约谈43人次，提醒纠正苗头性、倾向性问题9个。督促指导各部门建立健全廉政风险防控机制，排查重点领域和关键岗位廉政风险点216个，制定防控措施489条。严格落实个人有关事项报告制度，对拟提拔使用干部严格审核把关，坚决防止“带病提拔”。二是深化廉政教育警示。组织分管部门集中观看《永远吹冲锋号》《持续发力纵深推进》等警示教育片6场，通报剖析违纪违法典型案例18起，用“身边事”教育“身边人”。结合新修订的《中国共产X纪律处分条例》，组织开展X纪学习教育专题培训3期，覆盖X员干部1600余人次，切实增强纪律意识、规矩意识。三是注重激励约束并重。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，支持纪检监察机关依规依纪依法履职，对不作为、慢作为、乱作为问题严肃追责问责。同时，积极为担当者担当、为负责者负责，推动建立容错纠错机制，在重大项目推进、重大改革试点中鼓励干部大胆探索、先行先试，营造干事创业的良好氛围。
三、聚焦重点领域，扎实推进X风廉政建设和反腐败斗争
针对分管领域权力集中、资金密集、资源富集的特点，我始终紧盯重点领域和关键环节，持续深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是强化财政资金监管。加强对预算编制、执行和绩效管理的全过程监督，推动建立“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理体系。组织开展财政资金使用专项检查4次，重点核查乡村振兴、民生保障、重大基建等领域资金拨付情况，发现并整改问题23个，追回违规资金146万元。推进财政电子票据改革全覆盖，提升资金使用透明度。二是规范国有资产管理。指导市国资委完善国有企业投资决策、产权交易、资产处置等制度规范，强化对国企“一把手”和领导班子的监督。组织开展全市行政事业单位国有资产清查专项行动，摸清资产底数，堵塞管理漏洞。推动建立市属国有企业重大事项报告和风险预警机制，防范国有资产流失风险。三是优化营商环境建设。牵头推进“放管服”改革深化行动，推动行政审批事项再精简15%，政务服务事项“一网通办”率达到98%以上。组织开展营商环境专项巡察，整治“中梗阻”“推拖绕”等突出问题，查处损害营商环境案件7起，处理责任人12人，切实为企业松绑减负、为发展清障护航。
四、注重作风锤炼，持之以恒正风肃纪
作风建设永远在路上。我始终带头落实纪律规定及其要求，坚决纠治形式主义、官僚主义，以优良X风政风带动社风民风持续向好。一是带头改进工作作风。坚持轻车简从、简化接待，全年下基层调研58天，形成高质量调研报告7篇，推动解决企业融资难、项目落地慢、群众办事堵等实际问题42个。带头精文减会，全年以市政府名义印发文件同比下降28%，召开会议减少31%，切实为基层减负松绑。二是密切联系服务群众。深入开展“我为群众办实事”实践活动，牵头推动解决老旧小区改造、停车难、义务教育学位紧张等群众急难愁盼问题36件。畅通12345政务服务热线、市长信箱等诉求反映渠道，亲自批办群众来信来访事项63件，办结率100%，群众满意度达97.6%。三是严于律己做好表率。严格遵守廉洁从政各项规定，如实报告个人有关事项，配偶及子女无违规经商办企业行为。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家风建设，教育家属子女遵纪守法、本分做人。公务用车、办公用房、公务接待均符合规定标准，未发生任何违规违纪行为。
在总结成绩的同时，我也清醒认识到工作中还存在一些短板弱项：一是对新形势下X风廉政建设规律把握还不够深入，个别领域监督机制仍需完善；二是对年轻干部的教育引导还需加强，廉政风险防范关口有待前移；三是推动X建与业务深度融合的创新举措不多，部分单位存在“重业务、轻X建”倾向。
下一步，我将继续坚持以X的ZZ建设为统领，坚决扛起全面从严治XZZ责任，持续深化“一岗双责”落实。一是进一步强化ZZ担当，坚持不懈用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是进一步压实主体责任，加强对分管领域X风廉政建设的统筹谋划和督导检查。三是进一步深化源头治理，健全权力运行制约和监督机制，提升治理效能。四是进一步加强自身建设，严守纪律底线，永葆清正廉洁ZZ本色，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障。
2025年局X组书记、局长全面从严治X“一岗双责”履职情况汇报
2025年，本人始终牢记习近平总书记关于“全面从严治X首先要从ZZ上看”的重要指示精神，以实际行动践行忠诚干净担当，着力把“一岗双责”内化于心、外化于行，为全局各项工作顺利开展提供了坚强ZZ保障和纪律保障。现将2025年度履职情况报告如下。
一、工作开展情况
2025年，本人紧紧围绕X中央关于全面从严治X的决策部署，严格履行X组书记、局长职责，聚焦主责主业，统筹推进各项工作，确保全面从严治X在全局落地生根、取得实效。
（一）强化ZZ引领，筑牢思想根基
一是深化理论学习，提升ZZ素养。本人始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，坚持“第一议题”制度，全年共组织X组理论学习中心组集体学习12次，专题研讨X的二十大和二十届历次全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，带动全局X员干部深学细悟、真信笃行。通过举办专题读书班、青年干部理论沙龙、线上学习平台等多种形式，确保理论学习入脑入心。二是加强X性教育，坚定理想信念。组织全局X员干部深入开展X纪学习教育，系统学习《中国共产X纪律处分条例》，筑牢纪律底线。同时，结合红色教育基地参观、观看警示教育片、撰写心得体会等活动，引导X员干部赓续红色血脉，传承优良作风，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。三是严抓意识形态，巩固思想阵地。本人亲自部署、亲自过问意识形态工作，定期召开专题会议分析研判思想动态，指导制定意识形态工作责任清单，明确各部门责任。加强网络舆情监测，及时回应社会关切，确保全局意识形态领域安全稳定。
（二）压实主体责任，健全制度体系
一是完善责任清单，层层传导压力。本人严格履行全面从严治X“第一责任人”职责，全年主持召开X组会专题研究全面从严治X工作4次，修订完善《局X组全面从严治X责任清单》和《X风廉政建设责任分工》，明确班子成员、各部门负责人以及各X支部书记的具体责任。通过签订责任书、开展廉政谈话等方式，将责任逐级压实，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是加强督促检查，确保责任落地。定期组织对各部门、各X支部落实全面从严治X责任情况进行监督检查，针对发现的问题及时通报、限期整改。对于巡视巡察、上级监督检查反馈的问题，本人亲自牵头，制定整改方案15项，明确整改措施、责任单位和完成时限，并全程督导整改落实，确保件件有回音、事事有结果。三是强化考核激励，发挥指挥棒作用。将全面从严治X工作纳入年度目标考核体系，实行差异化考核，并将考核结果与干部评优评先、选拔任用挂钩。在干部选拔任用中，严格执行“凡提必核”制度，把牢ZZ关、品行关、廉洁关。
（三）严明纪律规矩，净化ZZ生态
一是严肃X内ZZ生活，营造良好风气。全年组织召开高质量民主生活会和组织生活会，本人带头查摆问题、开展批评与自我批评，起到了示范带动作用。督促各X支部严格执行“三会一课”、主题X日、谈心谈话等制度，确保组织生活规范化、常态化。本人以普通X员身份参加所在X支部活动，讲授专题X课3次，与X员深入交流，增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。二是加强纪律建设，强化监督执纪。坚持把纪律挺在前面，对X员干部苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、函询核实，抓早抓小、防微杜渐。2025年，共开展提醒谈话20余人次，函询5件。三是持续正风肃纪，深化作风建设。坚持不懈落实中央BXGD精神，紧盯重要节点，通过发送廉政短信、开展节前廉政提醒等形式，严防“四风”问题反弹回潮。针对形式主义、官僚主义突出问题，精简会议文件，推动领导干部深入基层一线，解决实际问题。例如，全年压减会议总数10%，文件总数8%，各分管领导下基层调研时长增加20%以上，切实减轻基层负担。
（四）坚持严管厚爱，激发干事活力
一是加强廉政教育，筑牢思想防线。常态化开展廉政警示教育，组织观看《持续发力纵深推进》等系列专题片，通报典型案例，用身边事教育身边人。举办廉政书画展、廉政知识竞赛等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二是深化风险防控，堵塞制度漏洞。组织各部门全面梳理排查廉政风险点，特别是针对行政审批、项目建设、物资采购、资金管理等重点领域和关键岗位，共排查风险点50余个，制定防控措施100余条，形成覆盖权力运行全过程的风险防控体系。例如，在项目招投标环节，全面推行电子化招投标，并引入第三方监督机制，有效降低了廉政风险。三是关心关爱干部职工，营造良好环境。本人定期与干部职工谈心谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，及时解决实际困难。全年共开展谈心谈话60余人次，解决实际困难10余项。注重激发干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，坚持“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责，为实干者撑腰鼓劲。例如，对于在改革创新中出现的失误，只要符合程序、出于公心，给予免责或减轻责任，鼓励干部大胆探索、勇于突破。
（五）推动融合发展，提升治理效能
一是深化X建与业务融合，同频共振。坚持“X建业务同部署、同落实、同检查、同考核”，将X建工作融入局中心工作的全过程、各方面。围绕年度重点任务和重大项目，设立“X员先锋岗”15个，“X员责任区”8个，组建“技术攻关X员突击队”3支，充分发挥X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用。例如，在某重大工程建设中，X员突击队主动承担急难险重任务，提前1个月完成关键节点工程，确保了项目顺利推进。二是加强队伍建设，提升履职能力。坚持新时代好干部标准，注重在急难险重一线考察识别干部，选拔ZZ过硬、能力突出、作风优良的干部。全年组织各类培训班20期，参训人员达500余人次，有效提升了干部的专业素养和综合能力。三是主动接受监督，增强透明度。自觉接受上级X组织和纪检监察机关的监督检查，对反馈问题虚心接受、坚决整改。深化政务公开，健全社会监督机制，畅通群众投诉举报渠道，主动邀请服务对象、社会各界代表参与局各项工作监督，以公开促公正、以透明促廉洁。例如，定期召开媒体通气会，发布重要政策信息和工作进展，主动接受社会监督。
二、存在的问题
回顾2025年度全面从严治X“一岗双责”履职情况，虽然取得了一定成效，但对照X中央要求和人民群众期盼，工作中仍存在一些不容忽视的问题和差距。
一是理论学习的深度和广度仍需加强。虽然全年组织了多次集中学习，但部分X员干部在理论学习上仍存在“浅尝辄止”的现象，对一些重大理论和政策的深层内涵理解不够透彻，未能完全做到融会贯通、学以致用。在引导X员干部将理论学习成果转化为推动工作的创新思路和具体举措方面，仍有提升空间。
二是监督执纪的精准性和有效性有待进一步提高。在日常监督中，对苗头性、倾向性问题的发现和处置有时还不够及时果断，存在一定程度的“好人主义”思想。在运用监督执纪“四种形态”特别是第一、第二种形态方面，尚需更加精准、更加灵活，以达到惩前毖后、治病救人的目的。
三是廉政风险防控体系仍需进一步织密扎牢。虽然已经梳理了风险点并制定了防控措施，但在一些新形势下出现的廉政风险识别上还不够敏感，对一些隐蔽性、复杂性风险的预判和防范仍存在盲区。制度执行的刚性有时也需要进一步强化，以杜绝“牛栏关猫”现象。
四是X建与业务融合的深度广度仍需拓展。部分领域和环节的X建工作与业务工作结合得不够紧密，存在“两张皮”现象。在将X建优势转化为推动业务发展的新动能方面，创新举措还不够多，成效还不够明显，未能充分发挥X建工作的引领保障作用。
干部队伍的内生动力和创新活力有待进一步激发。在激励机制和容错纠错机制方面仍需完善，部分干部存在“求稳怕乱”心态，创新意识和担当精神有所不足。对于青年干部的培养和梯队建设，需要更多针对性的举措，以确保事业薪火相传。
三、下一步打算
面对新形势新任务新要求，本人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，以更坚定的ZZ自觉、更务实的工作作风、更有效的措施办法，持续深化全面从严治X，全面履行“一岗双责”，为推动全局各项事业高质量发展提供坚强ZZ保证。
一是持续强化理论武装，在学深悟透中筑牢信仰之基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，紧跟X中央决策部署，在深学细悟、真信笃行上下功夫。创新学习形式，深化X纪学习教育，引导X员干部原原本本学、联系实际学，切实做到学思用贯通、知信行统一，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
二是层层压实管X治X责任，在真抓实干中推动责任落地。严格履行“第一责任人”职责，以上率下，抓班子带队伍，督促班子成员和各部门负责人认真履行“一岗双责”。健全完善全面从严治X责任体系和考核评价机制，加大督促检查和追责问责力度，将压力传导到末梢，确保全面从严治X各项任务不折不扣落实到位。
三是纵深推进正风肃纪反腐，在常态长效中营造清廉生态。持之以恒落实中央BXGD精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。加强日常监督和专项检查，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。深化廉政风险防控，加强对重点领域、关键岗位和权力运行的监督制约，坚持“零容忍”态度惩治腐败，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
四是深度融合X建与业务工作，在守正创新中赋能事业发展。坚持以高质量X建引领高质量发展，推动X建工作与业务工作深度融合、同向发力。创新“X建+”模式，围绕发展重点难点，搭建X员发挥作用平台，激励X员干部担当作为。健全考核激励机制，将X建实效作为衡量业务工作成效的重要标尺，以X建新成效引领事业新发展。
五是加强干部队伍建设，在严管厚爱中激发内生动力。坚持新时代好干部标准，严把选人用人ZZ关、品行关、能力关、廉洁关。加强干部教育培训和实践锻炼，提升专业能力和综合素质。健全容错纠错机制和激励保障机制，旗帜鲜明为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，营造风清气正、干事创业的良好ZZ生态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献全局力量。
2025年度X员干部履行全面从严治X“一岗双责”情况报告
2025年，本人严格对照X章X规X纪，认真学习贯彻X中央关于全面从严治X的决策部署，始终将落实“一岗双责”作为重大ZZ任务，坚持业务工作与X风廉政建设两手抓、两手硬，在推动自然资源事业发展中自觉担当、主动作为，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
一、强化ZZ引领，筑牢思想根基
（一）持续深化理论武装。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于生态文明建设、自然资源管理的重要论述，全年参加局X组理论学习中心组集中学习18次，带头交流发言6次，撰写心得体会4篇，努力掌握贯穿其中的立场观点方法。二是及时跟进学习X中央最新精神和重大决策部署，对中央经济工作会议、中央农村工作会议及关于耕地保护、生态保护红线等重要指示批示精神，第一时间组织传达学习，并结合分管工作研究贯彻落实意见，确保上级精神不折不扣落到实处。三是常态化开展X性教育，积极参加所在X支部组织生活，带头讲授专题X课2次，引导分管领域X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）坚决贯彻上级决策。始终胸怀“国之大者”，将维护国家粮食安全、生态安全作为最高ZZ责任。在具体工作中，坚决执行最严格的耕地保护制度，主持修订完善了本地区耕地占补平衡实施细则，全年共审核审批涉及占用耕地项目37个，均严格落实“占一补一、占优补优”要求，确保耕地总量不减少、质量有提升。坚决守住生态保护红线，对涉及自然保护区、生态敏感区的规划选址和项目审批实行“一票否决”，有效遏制了违规开发行为。在矿产资源管理方面，严格执行国家产业政策和环保要求，依法依规关闭不符合条件的矿山企业5家，从源头上防范化解了生态环境风险。
（三）自觉提升ZZ能力。注重在复杂斗争和急难险重任务中锤炼ZZ品格。面对某重点工程建设项目用地报批中的历史遗留问题，坚持原则、敢于碰硬，组织专班深入调查核实，顶住各方压力，依法依规作出处理决定，既保障了重大项目建设进度，又维护了土地管理法律法规的严肃性和权威性，得到了上级部门的肯定。通过实践锻炼，进一步提升了从ZZ上看问题、办事情的能力，确保了各项工作始终沿着正确方向前进。
二、聚焦主责主业，推动责任落地
落实“一岗双责”，关键在于将管X治X要求融入分管业务工作，做到知责于心、担责于身、履责于行，实现X建与业务同频共振、相互促进。
（一）压实层级管理责任。一是明确责任分工。根据局X组统一部署，结合分管工作实际，制定个人年度“一岗双责”责任清单，细化分解目标任务，明确时间节点和具体措施，并与分管科室负责人签订X风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。二是加强日常督导。坚持定期听取分管科室X风廉政建设情况汇报，每季度至少开展一次专项检查或调研，重点检查政策执行、项目审批、资金使用等情况，及时发现苗头性、倾向性问题，提出整改要求。全年共开展监督检查12次，发现问题隐患8项，均已督促整改到位。三是强化考核问责。将X风廉政建设情况纳入分管科室年度绩效考核重要内容，与评优评先、干部推荐等挂钩，对履职不力的进行提醒谈话，切实传导压力、激发动力。
（二）规范权力运行机制。一是优化审批流程。针对自然资源领域行政审批事项多、环节长的特点，牵头推进“放管服”改革，大力推行“互联网+政务服务”，将建设用地预审、规划许可等15项高频事项纳入网上办理平台，审批时限平均压缩40%以上，有效减少了自由裁量空间，提高了服务效率。二是完善内控制度。组织修订《重大项目集体决策制度》《财务管理办法》《政府采购实施细则》等内部管理制度6项，进一步扎紧制度笼子。特别是在土地出让、矿业权设置等重点领域，严格执行“三重一大”决策程序，全年主持召开专题会议研究重大事项15次，所有决策均经过充分论证、集体讨论、会议决定，并做好全程记录备查。三是推动信息公开。坚持以公开促公正，依托政府门户网站和政务服务平台，及时公开土地供应计划、矿业权出让公告、行政处罚结果等信息，主动接受社会监督，让权力在阳光下运行。
（三）服务中心大局工作。坚持围绕中心、服务大局，把落实“一岗双责”的成效体现在推动高质量发展上。全力保障重点项目用地需求，建立重点项目用地保障台账，实行“一对一”跟踪服务，全年为重点项目协调解决用地指标1800亩，有力支撑了地方经济社会发展。扎实推进国土空间规划编制工作，组织专家团队深入调研论证，广泛征求社会各界意见，确保规划的科学性、前瞻性和可操作性。深入开展违法违规用地专项整治行动，牵头组建联合执法队伍，查处违法占地案件23宗，复耕复绿土地面积150亩，有效维护了土地管理秩序。
三、深化作风建设，涵养清风正气
作风建设永远在路上。始终把纠治“四风”、弘扬新风正气作为落实“一岗双责”的重要内容，着力营造风清气正、干事创业的良好ZZ生态。
（一）持之以恒纠治“四风”。一是紧盯关键节点。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日前，通过召开廉政提醒会、发送廉洁短信等方式，反复强调纪律要求，严防“节日腐败”。全年未发生分管领域人员违反纪律规定及其要求的问题。二是整治形式主义官僚主义。带头改进文风会风，精简文件简报，压缩会议数量和时长，让基层干部有更多时间和精力抓落实。针对基层反映强烈的报表过多、检查过频等问题，组织力量进行梳理整合，取消非必要报表3项，合并检查事项2类，切实为基层减负松绑。三是深入基层一线。坚持每月不少于2次深入乡镇、村组和企业开展调研，面对面听取群众和企业诉求，现场办公解决问题。例如，针对某镇村民反映宅基地审批慢的问题，当场协调相关科室简化流程，将审批时间由原来的30个工作日缩短至15个工作日，得到群众好评。
（二）大力弘扬实干作风。一是倡导“马上就办、真抓实干”精神。对上级交办的任务、群众反映的问题，做到第一时间响应、第一时间处置、第一时间反馈，确保事事有回音、件件有着落。二是树立正确政绩观。坚持实事求是，不搞“形象工程”“政绩工程”，在推进生态修复项目中，尊重自然规律，注重实际效果，杜绝过度人为干预和铺张浪费。三是勇于担当作为。面对历史遗留的不动产登记难问题，主动认领任务，成立工作专班，创新提出“证缴分离”“容缺受理”等解决方案，累计化解历史遗留问题导致的不动产登记难案件426件，惠及群众近万人，相关经验做法被上级部门推广。
（三）构建亲清政商关系。在服务企业发展过程中，始终坚持原则、守住底线。一方面，积极为企业提供优质高效的服务，主动上门宣讲政策、指导申报，帮助企业解决用地难题；另一方面，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝利用职权或职务影响为本人、亲属及特定关系人谋取不正当利益，坚决抵制各种形式的宴请、礼品礼金，做到交往有道、公私分明，共同营造健康有序的营商环境。
四、加强教育监督，筑牢廉洁防线
坚持教育在先、预防为主，把对分管领域X员干部的日常教育、管理和监督抓在经常、严在日常，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（一）常态化开展警示教育。一是组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题警示教育片，通报自然资源系统违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，引导X员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年共组织集中警示教育活动6场，覆盖分管领域全体干部职工。二是开展廉政谈话提醒。坚持抓早抓小，对新任职、新入职干部必谈，对出现苗头性、倾向性问题的干部必谈，对关键岗位人员定期谈。全年开展各类廉政谈话40余人次，做到提醒在前、防范在先。三是加强廉洁文化建设。组织开展“清风自然”主题征文、廉政书画展等活动，利用单位宣传栏、电子屏等阵地宣传廉洁文化格言警句，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
（二）精准化排查廉洁风险。一是全面梳理风险点。组织分管科室对照岗位职责、业务流程，全面排查在土地审批、规划调整、执法监察、项目验收、资金拨付等环节存在的廉洁风险点，共梳理出高风险点12个、中风险点18个。二是制定防控措施。针对排查出的风险点，逐项研究制定防控措施，明确责任人和监督人，形成《廉洁风险防控手册》，并动态更新完善。三是强化过程监督。对重大项目、大额资金使用等关键环节，坚持事前介入、事中跟踪、事后评估，确保权力规范运行。
（三）严格执行纪律规矩。一是带头遵规守纪。严格遵守X的ZZ纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终保持清正廉洁的ZZ本色。二是支持执纪问责。对分管领域发生的违规违纪问题，坚持原则、不徇私情，积极配合纪检监察机构调查处理，绝不姑息迁就。年内，对1名因工作失职造成不良影响的干部进行了严肃批评教育，并督促其作出深刻检查。三是注重家风建设。严格约束家属子女和身边工作人员，教育引导他们遵纪守法、本分做人，防止“裙带腐败”“衙内腐败”，筑牢家庭廉洁防线。
回顾一年来的工作，虽然在履行“一岗双责”方面做了一些工作，但对照X中央的高标准严要求，仍存在一些不足。例如，理论学习的系统性和转化运用能力有待进一步提升；对新形势下廉洁风险的研判还需更加精准；对年轻干部的教育管理方式有待创新。
下一步，将继续以高度的ZZ自觉和强烈的责任担当，持续用力、久久为功，不断把“一岗双责”引向深入。一是在深化理论武装上再发力。持续深入学习X的创新理论，特别是关于X的自我革命的重要思想，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。坚持学以致用，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、防范风险的能力。二是在压实责任链条上再加力。进一步细化完善责任清单，强化对分管领域“一把手”和领导班子的监督，推动压力层层传导、责任环环相扣。加强对重点工作、关键环节的监督检查，确保权力运行到哪里，监督就跟进到哪里。三是在防控廉洁风险上再聚力。紧密结合自然资源工作新特点新变化，动态更新廉洁风险点和防控措施。大力推进智慧监管平台建设，运用大数据等技术手段提升监督效能，努力构建全方位、立体化的风险防控体系。四是在培育优良作风上再着力。持续巩固拓展作风建设成果，坚决纠治损害群众利益的不正之风。大兴调查研究之风，走好新时代X的群众路线，用心用情用力解决好群众在自然资源领域的急难愁盼问题。五是在锻造过硬队伍上再努力。加强对分管领域X员干部的日常教育、管理和监督，特别是加大对年轻干部的培养力度，帮助他们系好廉洁从政的“