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2025年度X风廉政建设责任制述职评议报告
根据年度工作安排与要求，现将本人2025年度履行X风廉政建设责任制情况报告如下。
一、履行X风廉政建设责任制情况
2025年，在市委、市政府的坚强领导下，在上级纪检监察机关的有力指导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实全面从严治X战略方针，紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，认真履行管X治XZZ责任，扎实推进综合行政执法局X风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为全局各项中心任务的完成提供了坚强的纪律保障。
（一）强化ZZ担当，压实主体责任链条。一是常态化研判ZZ生态。作为局X组日常工作主持者，本人始终将营造风清气正的ZZ生态作为基础性、经常性工作来抓。全年主持召开4次X组专题会议，分析研判我局ZZ生态状况，聚焦行政执法权力运行的关键环节、重点岗位，动态排查廉政风险点。针对排查出的在行政处罚自由裁量权行使、暂扣罚没物品管理、执法监督检查等重点领域存在的12个主要风险点，组织制定了《*市综合行政执法局廉政风险防控手册》，并相应完善了内部控制制度。二是严格执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，修订完善《局X组议事规则》和《局长办公会议事规则》，明确“三重一大”事项必须由X组集体讨论决定。全年共召开X组会议*次，研究重大事项*项，均严格执行末位表态等程序，确保科学决策、民主决策、依法决策。全面加强和规范X内ZZ生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议X员等制度，组织召开年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。三是强化日常监督提醒。扎实开展谈心谈话，将廉政谈话作为履职尽责的重要内容。全年与班子成员、各科室（支队）主要负责人、新任职干部、重点岗位人员开展常态化廉政谈话*人次。针对苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒*人次，抓早抓小、防微杜渐。严格执行述责述廉制度，组织班子成员和内设机构、下属单位主要负责人*人进行了年度述责述廉，并接受评议。督促班子成员定期报告履行“一岗双责”情况，将分管领域的X风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保责任压力传导到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）深化理论武装，筑牢拒腐防变思想根基。一是巩固拓展X纪学习教育成果。将新修订的《中国共产X纪律处分条例》作为全年学习的重点内容，纳入X组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、青年理论学习小组学习计划。组织开展专题学习研讨*次，邀请专家学者作辅导报告*场，全局X员干部参加线上线下X纪知识测试，通过率达*%。通过原原本本学、联系实际学，引导X员干部准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，切实将X规X纪内化于心、外化于行。二是扎实开展学习教育。把深入贯彻纪律规定的学习教育作为一项基础性、经常性工作来抓，系统规划、精心组织。重点围绕纪律规定及其实施细则精神的核心要义、最新要求与实践深化，安排系列学习研讨，引导干部职工深刻认识其长期有效的铁规矩、硬杠杠属性。通过专题学习上级通报的典型案例，特别是针对“四风”问题新动向新表现的案例剖析，以案为鉴、以案明纪，推动全体人员从思想根源上筑牢防线、守住底线。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，在学习教育中突出预防警示环节，综合运用下发廉洁过节通知、发送廉政提醒、开展节前集体谈话等多种方式，持续严明纪律，确保学习教育实效，坚决防范和杜绝