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2025年度XX社区X支部书记抓基层X建工作述职报告
2025年是全面贯彻落实X的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为XX社区X支部书记，严格履行抓基层X建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代X的建设总要求，紧密结合社区治理实际，以提升组织力为重点，着力推动X建工作与社区治理深度融合，为社区高质量发展提供了坚强ZZ保证和组织保障。现将有关情况报告如下。
一、履职工作情况
（一）强化ZZ引领，筑牢思想根基
一是突出ZZ建设，把准社区治理方向。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会学习24次，专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神32篇。组织X员前往XX革命纪念馆等红色教育基地开展现场教学4次，开展“重温入X誓词”活动6次，不断增强ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。特别是在学习贯彻X的二十届三中全会精神过程中，组织专题研讨8次，确保全会精神在社区落地生根。
二是创新学习形式，增强教育实效。针对社区X员年龄结构多样、作息时间差异大的特点，创新建立“网格微课堂”“楼栋学习角”等学习形式，将理论学习延伸到居民家门口。开展“老X员讲X史”“青年X员谈体会”等互动式教学36场，覆盖X员群众1800余人次。组织ZZ理论测试4次，参与X员286名，合格率100%，优秀率达92.3%。建立X员学习积分制度，将学习情况与民主评议挂钩，激发学习积极性。
三是丰富教育载体，筑牢思想根基。制作《社区X员学习手册》6期，开设“指尖微课堂”AAA公众号专栏48期，推送学习资料156篇。开展“学习新思想·建功新时代”主题征文比赛，征集心得体会89篇。组织X的知识竞赛3场，评选学习标兵24名。通过系列举措，确保X的创新理论入脑入心，为社区发展把准ZZ方向。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒
一是优化组织设置，完善组织体系。按照“支部建在网格上”的原则，将X小组设在社区6个基础网格中，实现X组织全覆盖。圆满完成支部换届选举，新一届支委中社区工作骨干占比75%，平均年龄38岁，本科以上学历占比83%。推行“双向进入、交叉任职”，3名社区“两委”成员兼任网格X小组长，确保X的组织体系与社区治理体系深度融合。
二是严格X员管理，发挥模范作用。严格执行发展X员程序，重点发展社区治理骨干、志愿服务带头人3名，培养入X积极分子8名。开展“X员先锋指数”考评，实施X员积分管理，建立X员责任区12个，X员示范岗18个，实现关键岗位X员全覆盖。特别是在老旧小区改造、文明创建等急难险重任务中，设立X员突击队5支，激励X员发挥先锋模范作用。
三是加强阵地建设，提升组织活力。全年召开X员大会4次、支委会24次、X小组会72次，开展主题X日活动12次。社区X群服务中心获评市级“五星级X群服务中心”荣誉称号，2名X员获县级“优秀共产X员”称号。改造提升X员活动室2个，购置X建书籍1200余册，完善智慧X建平台，实现线上线下阵地同步提升。严格落实X费收缴管理规定，全年收缴X费1.86万元，使用规范透明。
（三）深化X建融合，提升治理效能
一是创新融合机制，增强治理动能。建立“X建+网格”双融机制，将X建工作要求嵌入社区网格化管理，制定融合任务清单15项。组织开展“X建引领·服务民生”专项行动，成立X员志愿服务队8支，解决居民急难愁盼问题127项。特别是在化解邻里纠纷、整治楼道堆物等难点问题上，X员牵头成功率达95%以上。
二是搭建服务平台，提升服务质效。开展“居民点单、支部接单、X员领单”服务模式，收集居民需求236条，办结率98.6%。实施“X员联户”计划，86名X员与342户居民结对，开展上门服务1200余次。通过X建引领，社区12345热线投诉量同比下降43%，居民满意度提升至96.8%。
三是强化共建联动，汇聚治理合力。与辖区6家单位签订共驻共建协议，建立X建联席会议制度，召开联席会议9次，协调解决停车难、环境差等问题38个。推动“双报到”X员参与社区治理，全年累计报到X员1560人次，服务时长4200小时。社区治理从“单打独斗”转向“协同作战”，治理效能显著提升。
（四）严抓作风建设，强化纪律保障
一是健全制度体系，规范权力运行。深入开展学习贯彻中央BXGD精神学习教育，制定实施细则8项，组织专题学习6次，开展警示教育4次。聚焦形式主义、官僚主义问题，排查整改问题15项，建立健全长效机制9项。大力精简会议文件，社区层面发文件数同比下降38%，会议时间平均压缩35%。
二是加强风险防控，筑牢廉政防线。开展廉政风险排查，针对社区惠民资金使用、物资采购等关键环节制定防控措施23项。结合组织生活会开展谈心谈话128人次，提醒谈话7人次。组织X纪X规知识竞赛2次，参与X员覆盖率100%。建立社区小微权力清单，厘清权力边界，规范运行流程。
三是深化廉政教育，营造清风正气。开展“廉政教育进社区”活动6次，制作廉政宣传展板24块，在居民小区设置廉政文化角8处。建立社区干部廉政档案14份，开展廉政谈话56人次。通过系列举措，社区X员干部纪律意识和规矩意识显著增强，工作作风持续改进，全年无违纪违法问题发生。
（五）加强队伍建设，激发组织活力
一是实施“双培”工程，优化队伍结构。坚持X管人才原则，实施“把社区骨干培养成X员，把X员培养成治理骨干”的双培养工程，今年发展X员中社区工作骨干占比
