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在市委巡察反馈问题整改工作集体约谈会上的讲话
各位同志：
市委开展巡察工作，是对被巡察单位X组织的一次“ZZ体检”,而巡察反馈问题整改则是检验被巡察单位ZZ担当、ZZ能力和ZZ纪律的重要标尺。今天，我们召开这次集体约谈会，就是要以严肃认真的态度、刀刃向内的勇气，推动巡察反馈问题整改工作取得实实在在的成效。下面，我讲四个方面的意见。
一、正视问题，以“刮骨疗毒”的决心直面整改之责
(一)认清问题严重性，杜绝“讳疾忌医”。巡察反馈的问题，不是一般的工作失误，而是ZZ偏差、纪律松弛的集中体现。部分单位对巡察反馈问题存在“遮遮掩掩、避重就轻”的现象，试图大事化小、小事化了。比如，在*的巡察反馈中，发现该单位在项目资金管理方面存在严重漏洞，有多笔资金使用不规范，涉及金额高达*万元。但在初步整改方案中，该单位仅简单提及“加强资金管理”,对具体问题一笔带过，没有深入剖析问题根源，更没有制定切实可行的整改措施。这种“讳疾忌医”的态度，不仅无法解决问题，反而会让问题越积越多、越拖越严重，最终损害的是X和政府的形象，影响的是群众的切身利益。
(二)剖析问题根源，避免“头痛医头”。巡察反馈的问题，往往表象在下面，根源在上面；现象在外围，症结在核心。部分单位在整改过程中，存在“头痛医头、脚痛医脚”的问题，只注重解决表面问题，没有深入挖掘问题背后的深层次原因。以*单位为例，巡察发现该单位干部作风散漫，存在迟到早退、工作推诿扯皮等现象。该单位在整改时，只是简单地加强了考勤管理，对迟到早退的干部进行批评教育。然而，经过深入调查发现，干部作风散漫的根源在于单位内部管理机制不健全，绩效考核不科学，导致干部工作积极性不高。如果不从根本上解决这些问题，仅仅依靠考勤管理，是无法真正转变干部作风的。
(三)强化责任担当，克服“推诿扯皮”。巡察整改是ZZ任务，是必须履行的ZZ责任。但在实际工作中，部分单位存在责任落实不到位、推诿扯皮的现象。有的单位认为巡察整改是巡察组和上级领导的事情，与自己无关；有的单位在整改过程中，遇到问题就相互推诿，不愿意承担责任。比如，在*项涉及多个部门的整改任务中，涉及到的*之间就存在推诿扯皮的情况。*部门认为该问题主要由*部门负责，*部门则认为*部门也有不可推卸的责任，导致整改工作迟迟无法推进。这种不担当、不作为的行为，严重影响了巡察整改工作的进度和质量，必须坚决予以纠正。
二、精准施策，以“对症下药”的举措推进整改之效
(一)制定科学整改方案，确保“有的放矢”。整改方案是整改工作的行动指南，必须科学合理、切实可行。各单位要对照巡察反馈问题，逐条逐项分析研究，制定详细的整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，确保每一个问题都有专人负责、每一项措施都具体可行。以*单位整改方案制定情况为例，该单位在收到巡察反馈问题后，迅速成立了整改工作领导小组，组织相关人员对问题进行了深入剖析，制定了详细的整改方案。方案中不仅明确了每个问题的整改措施和责任人，还制定了整改时间表，将整改任务分解到每个阶段、每个环节。通过这种科学合理的整改方案，该单位的整改工作取得了显著成效。