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（32篇）2025年X风廉政建设工作总结、述责述廉报告素材汇编
目 录
一、各机关单位
1.区生态环境分局“四举措”扎实推动X风廉政建设走深走实… 1
2.定远县住房和城乡建设局多举措抓实X风廉政建设… 2
3.贡井区人大四举措抓好机关X风廉政建设… 3
4.阿拉善盟直机关工委：“三举措”推进X风廉政建设走深走实 4
5.珠街镇多管齐下奏响X风廉政建设“最强音”… 6
6.桂林市驻市水利局纪检监察组多举措推动X风廉政建设工作走深走实……8
7.财政部海南监管局：“五个强化”全力推动X风廉政建设走深走实 9
8.永葆清廉本色筑牢执政根基坚定不移深化新时代X组织廉政建设……12
9.财政部海南监管局：“五个强化”全力推动X风廉政建设走深走实……15
10.扎实推进X风廉政建设工作，筑牢高质量发展纪律保障… 18
11.海晏县以“四强化”持续深化X风廉政建设 20
12.宁夏监管局：“六个着力”抓紧抓实X风廉政建设工作… 22
13.普洱市科协三项举措抓实X风廉政建设工作 24
14.陈太凤：
定远审计局推动X风廉政建设走深走实… 26
15.万柏林区推动新时代文明实践与廉政建设深度融合 27
二、国央企
16.中铁十六局集团第五工程有限公司张世英：
国企X风廉政建设“责任共同体”构建与监督效能提升的探究… 30
17.山西水务集团建设投资有限公司常小雅：
国有企业纪检监察工作在推进X风廉政建设中的作用研究… 36
18.四川省交通建设集团有限责任公司彭科：
国有企业做好廉政建设和人力资源管理赋能高质量发展的实践路径…39
19.余超、薛伟、段倩：
加强X风廉政建设夯实国企作风根基… 43
20.山西冀中能源集团矿业有限责任公司曹彩芳：
加强企业纪检监察推动X风廉政建设… 47
21.中共中央X校（国家行政学院）李露莹：
论国有企业X风廉政建设工作的创新路径… 51
22.卓霞：
企业X风廉政建设在企业形象塑造中的作用… 54
23.天津海河设计集团有限公司郑宝军：
提高ZZ站位强化使命担当推动X风廉政建设反腐败工作走深走实…5924．南通大学朱奕霖：
新时代国有企业X风廉政建设探赜… 62
25.山西晋非投资有限公司宿书浩：
新时代企业X风廉政建设的有效策略探讨… 68
26.中交资产管理有限公司曹园园：
新形势下加强交通建设行业国有企业X风廉政建设策略研究… 71
27.陈立峰：
以“3534”全周期管理推进国企X风廉政建设… 75
28.中国石油长庆油田分公司第一采油厂曹世忠：
以高质量X风廉政建设推动国有企业行稳致远… 80
三、其他
29.上海市胸科医院吴锦华：
持续推进X风廉政建设制度化、常态化、长效化… 84
30.晏婷婷：
X风廉政建设融入高校清廉文化建设路径研究 86
31.西安外国语大学孙雅菲：
加强高校X风廉政建设不断筑牢思想防线 92
32.李云飞：
新形势下驻保高校推进X风廉政建设和反腐败斗争的对策研究 95
区生态环境分局“四举措”扎实推动X风廉政建设走深走实
（2025年6月11日）
今年以来，区生态环境分局坚决贯彻落实全面从严治X要求，大力弘扬“六干”作风，纵深推进清廉生态环保建设，推动X风廉政建设走深走实。一是高位谋划，把稳“廉洁舵”。研究制定《X风廉政建设专项整治实施方案》，召开全面从严治X专题会议，传达上级有关精神，第一时间研究部署X风廉政建设工作，谋划2025年X风廉政工作任务，坚决落实全面从严治X主体责任。更新完善考勤、外出等各类制度，进一步强化对干部的日常管理。二是以学促廉，勤念“紧箍咒”。开展X风廉政专题学习、理论学习中心组学习、X支部专题X课等活动，通过领导领学、X员深学、集中研讨等相结合的方式，深入学习
《中国共产X廉洁自律准则》、《中国共产X纪律处分条例》、违法违纪典型案例等内容，进一步深化对X规X纪的理解和认识。三是以责践廉，筑牢“防火墙”。更新完善廉政信息，动态掌握廉政档案，助力精准监督。围绕是否存在违规违纪问题开展自查排查，发现和主动上报各类问题，对4名干部存在的问题进行了批评教育。严格落实谈心谈话制度，“一把手”与班子成员，班子成员与科室负责人、受X纪处理干部进行履责、警诫谈话，就履行全面从严治X主体责任等方面指出问题、提出要求，做到抓早抓小、防微杜渐。四是以案警廉，拧紧“思想阀”。持续开展正风肃纪，对会风会纪、公车使用、食堂用餐等情况进行不定期抽查，目前已开展正风肃纪检查5次，发现问题5个，通报批评11人。开展酒驾醉驾专项治理，抽查干部职工饮酒情况，坚决遏制酒驾醉驾行为发生。组织全局干部职工分批参观廉政教育基地，增强干部纪律规矩意识。梳理近两年来局工作人员违纪违法问题案例，形成汇编材料，做到以案为鉴。
下一步，区生态环境分局将持续强化X风廉政建设，深化警示教育，切实筑牢X员干部廉洁自律防线，努力营造风清气正的ZZ生态。
定远县住房和城乡建设局多举措抓实X风廉政建设
（2025年7月9日）
今年以来，滁州市定远县住房和城乡建设局严格落实推进全面从严治X要求，以常态化务实举措提升X风廉政建设水平，全力打造风清气正住房和城乡建设高质量发展生态环境。
思想防线牢起来。该局将廉政教育与传统文化深度融合，营造廉洁氛围，净化思想意识领域，通过典型案例剖析、观看警示教育片、走进法院旁听庭审和参观警示教育基地等形式，内化于心，外化于行。同时，依托主题X日、廉政谈话和廉政X课等载体，丰富学习内容。今年以来，开展廉政教育、谈心谈话活动10余次，受教育X员干部400余人次。
制度笼子紧起来。该局聚焦行政审批、重点工程监管、消防审查验收等关键岗位、风险环节，开展廉政承诺，全面排查梳理廉政风险点12个，逐项制定防控措施28条，源头上杜绝腐败风险。班子成员查摆问题20个，落实举措30余条，成效明显。严格落实“三重一大”集体决策制度，每月上报事项清单，规范权力运行流程。
执纪问责严起来。节假日定期检查与不定期抽查相结合，对重点项目、关键岗位和“三公经费”、工作状态等进行全方位监管。推进住建领域风腐同查同治，严肃查处违规吃喝、收送礼品礼金等行为，并主动接受群众监督。今年以来，该局运用监督执纪“第一种形态”处理11人，政务处分1人，起到较好警醒和震慑作用。
贡井区人大四举措抓好机关X风廉政建设
（2025年7月31日）
今年以来，贡井人大常委会以加强X的纪律作风建设为主线，强化学习教育、日常管理，努力营造风清气正的环境，切实推进机关X风廉政建设。
一是强化组织领导，推进全面从严治X。区人大常委会X组高度重视X风廉政建设工作，组织召开X风廉政建设会议，专题分析研究部署，制定了《2019年X风廉政建设和反腐败工作实施意见》《2019年X风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，将任务层层分解落实到各委室和个人，并纳入机关年度工作目标，年终进行考核奖惩。
二是强化学习教育，理想信念更加坚定。结合机关X员会议、每月学习会等，认真抓好习近平总书记系列讲话精神和X章X纪X规的学习，特别是《条例》《准则》等廉政法规，以及纪委相关案例的学习。开展“缅怀革命先烈，重温入X誓词”祭奠先烈主题X日活动，组织X员干部职工到卢德铭故居参观，详细了解英雄的事迹，教育引导X员干部不忘初心、牢记使命，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。
三是强化制度建设，规范机关日常管理。修订完善了《X支部X员教育管理监督制度》《机关财务管理制度》《机关职工请休假制度》《机关年度工作考核办法》等各项制度，真正做到以制度管事管人。严格执行中央BXGD和有关廉洁从政的各项规定，严格控制“三公经费”，扎实推进廉政风险防控机制和长效机制建设。
四是强化监督检查，树立人大干部良好形象。进一步加大工作纪律和工作作风监督检查的力度，建立专门的监督检查组，采取定期与不定期检查、明查与暗访相结合的方式，对人大机关干部遵守工作纪律、服务群众、履行职责等情况开展监督检查。对监督检查情况进行实名通报，并作为委室年度目标管理考核和个人年度考核的重要依据。今年以来，开展监督检查5次，发现问题2个，形成《情况通报》5期。
阿拉善盟直机关工委：“三举措”推进X风廉政建设走深走实
（2025年8月27日）
今年以来，盟直机关工委立足ZZ机关属性，以多样化廉政教育活动为抓手，以严的基调、实的举措筑牢拒腐防变思想防线，扎实推进X风廉政建设，持续涵养风清气正的ZZ生态，为阿拉善经济社会高质量发展提供坚强ZZ保障。
统筹联动强根基压实管X治X责任
盟直机关工委始终将X风廉政建设摆在突出位置，与机关X建工作同谋划、同部署、同推进、同考核一体落实。年初召开2025年机关X的建设暨X风廉政建设工作会议，系统部署年度任务，同步印发《年度X建工作要点》《X建重点任务“三个清单”》及《ZZ监督清单》，以清单化管理推动全面从严治X决策部署落地见效。针对2024年度X（工）委书记抓基层X建工作盟委书记点评指出的问题、领导班子考核反馈问题，制定专项整改方案，细化15条具体整改举措，做到责任到人、措施到位、落实到底。结合深入贯彻中央BXGD精神学习教育，通过理论学习中心组巡听旁听、列席指导组织生活会、下沉开展服务督导等方式，累计开展X建责任落实情况指导170余次，对所属X组织持续传导压力、压实责任，不断推动全面从严治X向纵深发展。
教育提醒筑防线筑牢廉洁思想根基
盟直机关工委紧抓干部教育不松懈，逐级组织开展违规吃喝问题专题谈话，主要负责人与班子成员、班子成员与分管部室负责人、部室负责人与普通干部累计开展谈话40人次；做好科级及以下干部廉政档案，实现全覆盖建档。持续深化X性教育，举办宣讲1场，组织2名先进个人和1个先进集体作事迹报告，发挥典型示范引领作用。强化廉洁警示教育，组织全体X员干部集中观看警示教育片3次，旁听职务犯罪案件庭审2次，及时通报中央、自治区及盟内违反中央BXGD精神的典型案例。常态化开展廉政提醒，班子成员带头讲授纪律X课3次，通过AAA平台发布廉洁过节温馨提示4期以及《抵制违规吃喝践行廉洁自律》倡议书，推送X风廉政建设学习内容5期、中央BXGD精神解读62期，着力推动廉洁文化建设入脑入心、见行见效。
建章立制促规范健全风险防控机制
盟直机关工委聚焦规范化、制度化建设，修订完善工委X员干部“八小时以外”监督管理、调查研究、X建联系服务、X费收缴使用管理等17项制度，构建靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制。举办习近平总书记关于全面加强X的纪律建设的重要论述专题培训班，实现机关400余名X员干部培训全覆盖；同步推动机关纪检机构及人员配备全覆盖，不断提升纪检工作的规范化、法治化、正规化水平。深化廉政风险排查整治，全面开展领导干部和X员干部违规收送礼品礼金、违规吃喝问题集中整治；紧盯意识形态、X组织换届、X费收缴管理等关键领域和重点环节，系统排查岗位风险点21个，逐项制定整改措施，着力构建“以岗位为点、流程为线、制度为面”的廉政风险防控体系。
珠街镇多管齐下奏响X风廉政建设“最强音”
（2025年9月2日）
压实主体责任，层层传递压力。珠街镇始终把落实X风廉政建设主体责任作为重大ZZ任务来抓，坚持X风廉政建设和反腐败工作与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核，做到X委书记履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，对分管领域廉政风险点定期排查。2025年，共召开X政班子专题会2次，听取班子成员情况汇报1次，上廉政X课4次。结合各班子成员的工作分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，制定X风廉政建设责任制清单、细化分解X风廉政建设和反腐败工作任务，做到方向不偏、力度不减，推动工作落实。此外，认真落实“月提示”监督预警机制，切实履行好管X治XZZ责任，充分发挥领导干部示范表率作用，镇X委主要领导共收到镇纪委月提示8次24份并及时进行安排部署落实。
加强警示教育，严守纪律规矩。充分利用X委理论中心组、“万名X员进X校”、周一例会、群众会为载体，常态化开展X员干部警示教育工作，2025年以来，全镇共到村小组组织开展警示教育98次，覆盖人数2900余人，不断增强X员干部纪法意识，推动全镇形成遵规守纪的浓厚氛围。及时向全体干部职工传达学习违反中央BXGD精神、乡村振兴领域违纪违法腐败问题典型案例4次，开展节前廉政谈话4次，梳理印发珠街辖区内近年X员违纪违法典型案例通报1期，开展纪法专题辅导课4期，通过反面典型教育，引导X员干部进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强ZZ定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。
强化正风肃纪，推进作风建设。深入开展日常纪律监督检查，确实把监督融入日常做在经常，对存在苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，综合运用提醒谈话、警示谈话等方式敲响警钟，对具有苗头性、倾向性干部及时开展提醒谈话，提醒谈话50余人次。坚持用制度管权管事管人，从源头上防治作风顽疾，经常性对镇机关、各村（社区）效能作风情况进行突击检查，经常开展会风会纪督查检查，及时纠正干部上班迟到、早退、玩手机等不良作风。2025年以来，珠街镇共发出纪律督查通报4期。同时结合春节、清明、端午等重要时间节点，聚焦“四风”新形式、新动向，紧盯“吃心不改”“玩心不改”“车轮山的腐败”等问题，持续开展未按规定缴纳伙食费、违规公款吃喝、公款旅游或变相
公款旅游等专项整治，形成常抓长严的工作态势，2025年以来共开展监督检查8次，发现并督促整改问题3个。不断深入贯彻落实县委纪律作风教育整治提升年行动工作要求，组织开展好违规吃喝等问题自检自查。聚焦X员干部酒驾醉驾、赌博等突出问题，深入排查，严肃查处2025年之前X员干部参与酒驾醉驾、赌博受到行政处罚未受到X纪处分的问题线索9件。2025年X员酒驾、赌博2起，同比下降50%。
严格监督执纪，筑牢廉政防线。坚持把纪律和规矩挺在前面，积极探索践行监督执纪“四种形态”，严管厚爱持续发力。不断强化案件查处力度，坚持“违纪必究、执纪必严”的力度不减、节奏不变，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，通过案件查处，严肃X的纪律，教育全镇X员干部，进一步改善X风政风环境。坚持严查基层微腐败，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，围绕农村集体“三资”管理、殡葬改革等问题，扎实开展镇农村集体“三资”管理突出问题和殡葬乱象排查工作，共排查农村集体“三资”管理问题404个，已整改340个。不断做实案件查办后半篇文章。坚持查办案件是最有力的监督，通过案件查办推动问题整改，推进工作落实，促进群众真正得到实惠，切实提升群众获得感幸福感安全感。2025年，珠街镇共追回违规发放的残疾人生活补贴资金25110元。
桂林市驻市水利局纪检监察组多举措推动X风廉政建设工作走深走实
（2025年9月2日）
为进一步提高监督单位履职担当能力和廉洁自律意识，驻市水利局纪检监察组认真贯彻全面从严治X各项要求，压紧压实X风廉政建设工作责任制，不断推动监督单位X风廉政建设工作取得新成效。
强化理论武装，夯实思想根基。督促驻在单位局X组发挥“头雁”效应，通过组织读书班、专题集中学习研讨等方式，带头深入学习习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述、中央BXGD及其实施细则精神等内容。各基层X支部依托“三会一课”、主题X日等形式，开展X风廉政建设专题学习80余次，同时创新学习载体，举办“作风建设大家谈”系列活动，激励X员干部交流学习心得体会，提出加强作风建设的思路和措施。
强化日常监督，严明纪律规矩。督促市水利局X组及下属二层单位落实全面X风廉政建设主体责任，研究制定2025年全面从严治X主体责任清单，专题研究X风廉政建设工作13次。坚持严字当头，研究制定本组年度工作计划，明确监督重点，深入开展违规吃喝、违规收送礼品礼金突出问题等专项整治，开展日常监督检查4次，下发整改函4份，制发纪检监察建议书5份，发现并督促整改公车管理不规范、公务卡结算制度落实不到位、落实“三会一课”制度不规范等问题13个，推动建章立制12项。
强化警示教育，筑牢思想防线。通过观看警示教育片、学习典型案例通报、参观廉政教育基地、召开警示教育会等形式，引导X员干部以案为鉴、警钟长鸣，增强纪律意识和规矩意识。截至目前，组织召开警示教育大会11场，通报违纪违法典型案例27个，观看警示教育片14次，参观廉政教育基地10批次，引导X员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
“我组将进一步做实做细日常监督，始终坚持问题导向，不断增强X员干部廉洁意识和自律意识，充分发挥监督职能，营造监督单位风清气正的ZZ生态。”驻市水利局纪检监察组有关负责人强调。
财政部海南监管局：“五个强化”全力推动X风廉政建设走深走实
（2025年9月25日）
财政部海南监管局深入学习贯彻习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述和中央BXGD及其实施细则精神，认真落实财政部X组有关全面从严治X决策部署，以X风廉政建设为抓手，通过强化ZZ监督、思想建设、制度执行、纪律约束、协同联动，持续推进正风肃纪、围绕中心服务大局，推动全面从严治X和X风廉政建设工作不断走深走实，为财政监管工作健康发展提供坚实保障。
一、强化ZZ监督，坚决践行“两个维护”
一是严格落实“第一议题”制度。及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，把深入学习贯彻习近平总书记关于财政工作、海南工作等重要讲话和重要指示批示精神作为重要ZZ任务。二是常态化开展ZZ机关意识教育。扎实开展对X忠诚教育、ZZ纪律和ZZ规矩教育，引导X员干部深刻认识财政工作ZZ属性和财政部门ZZ定位，坚持X中央决策部署到哪里、ZZ监督就跟进到哪里。三是积极开展重点工作督导。制定年度重点工作任务清单，以“清单化”加强落实，落实到人、细化到项，日常建立台账加强重点任务督办落实，定期对各处室（支部）X建、财政监管、X风廉政等重点工作开展督导检查，及时进行督促提醒。四是推进ZZ监督具体化。落实部X组关于“加强、聚焦、优化”工作方针，进一步突出财会监督的ZZ属性，抓好防范化解地方政府债务风险、财政收入执行监管、基层“三保”监督、超长期特别国债和增发国债资金全过程监管等财政监管重点工作，推动X中央重大决策部署落地见效；关于自贸港财税政策、增发国债资金、财政运行情况“立体画像”等调研成果得到海南省委、省政府主要领导批示，引起高度重视，推进相关单位整改取得实效。
二、强化思想建设，抓好学习教育落实
一是高度重视周密部署。第一时间召开全局大会，传达学习二十届中央纪委四次全会、全国财政X风廉政会议、财政部深入贯彻中央BXGD精神学习教育动员部署（视频）会暨财政部X建工作领导小组全体会议、财政部警示教育大会暨X组书记讲X课等重要会议精神，重点加强干部违纪违法典型案例传达，引导X员干部不断增强纪律意识。二是扎实开展深入贯彻中央BXGD精
神学习教育。坚持学查改一体推进，强化X组理论学习中心组学习引领，举办学习教育读书班，坚持集中性教育和经常性教育相结合，用好财政干教、学习强国等网络培训平台，为推进查摆问题、集中整治打好思想基础；坚持以上率下，局X组带头对标对表查摆问题，开展集中整治，确保全覆盖、见成效；以贯彻落实财政部内部控制委员会会议精神为契机，认真全面梳理规范有关制度机制，共新建、修订完善有关制度14项，推进作风建设常态化长效化。三是深入推进廉政教育常态化长效化。督促各X支部将廉政教育作为“三会一课”、主题X日活动的重要内容，将廉政教育与监管业务有机结合，指导外出检查临时X支部因地制宜开展特色红色教育、警示教育。坚持推进青年理论学习工程，如召开“青年话作风”青年干部座谈会暨青年理论学习小组集中学习会，创新形式开展“角色代入-线索推演-纪法复盘”青年沉浸式体验学习活动，教育引导年轻干部锤炼X性、修身律己。在局内“学习园地”专栏张贴学习心得，营造浓厚学习氛围。四是开展“警示教育周”系列活动。局X组成员分别讲廉政专题X课，组织X员干部观看廉政警示教育片、阅读廉政书籍，组织处级领导干部及其配偶赴海瑞文化公园开展“传承清廉家风共建廉洁防线”警示教育活动，X组书记作廉政提醒谈话，赴海南省委X校X风廉政建设研修基地参观学习等，引导X员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、强化制度执行，压紧压实主体责任
一是严格落实X风廉政建设责任制。局主要负责人坚决扛起“第一责任人”责任，班子成员履行好“一岗双责”，带头学习并严格遵守各项纪律，抓好分管处室的X风廉政建设工作；各处室负责人（X支部书记）履行岗位职责，推动全体干部职工守好X风廉政“责任田”。二是构建完善廉政机制。组织签订
《全面从严治X（廉政）承诺书》，推动全面从严治X主体责任有效落实；严格落实廉政建设有关规定和纪律要求，通过规范外出执法检查“亮证”以及统一使用《财政部海南监管局工作纪律告知书》、设立廉政监督员等措施，推动廉政建设不断走深走实。
四、强化纪律约束，纵深推进正风肃纪
一是加强日常监督。精准有效运用“四种形态”，把对干部的爱护体现在严管之中，紧盯重要岗位、关键环节，紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，紧盯违规吃喝、违规旅游、违规收受礼品礼金等问题，通过专题布置、会议强调、短信提示等形式，做好廉政提醒，坚持抓早抓小、防微
杜渐。二是开展廉政谈话提醒。局X组与新入职、挂职、借调等人员开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态，提醒时刻对照X纪要求，全面查找廉洁风险点；坚持干部任前廉政谈话制度，及时警示提醒，督促X员干部不断深化对X风廉政建设的认识。
五、强化协同联动，提升监督执纪水平
一是加强业务学习。组织机关纪委委员和各处室廉政联络员积极参加财政部、海南省举办的纪检工作业务培训班，着力推进纪检干部ZZ业务素质和履职能力提升，不断提高机关纪委监督执纪水平。二是认真落实协同会商机制。召开局X组、机关X委、机关纪委工作会商会议，进一步完善定期会商、定期交换意见、列席会议、信息共享等工作机制，主动接受监督，同时加强与局内控办的协同配合，推动提升工作质效。三是加强协同协作。主动与驻部纪检监察组、部机关纪委、海南省纪委监委、海南省直纪工委等有关部门工作请示汇报，获取工作指导，用好教育培训资源等，促进提升工作能力和水平。
永葆清廉本色筑牢执政根基坚定不移深化新时代X组织廉政建设
（2025年10月19日）
廉政建设是X的建设的重要组成部分，是关系X生死存亡的重大ZZ任务。它直接关乎X的纯洁性、先进性和执政地位，直接影响人民群众对X的信任和支持。在新时代全面从严治X的背景下，必须将廉政建设摆在更加突出的位置，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，确保X始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
一、深刻认识新时代深化X组织廉政建设的极端重要性
腐败是X长期执政的最大威胁，廉政建设是X自我革命必须常抓不懈的重大工程。
是巩固X的执政基础和执政地位的必然要求。人民群众最痛恨腐败现象。只有坚决惩治腐败，深化廉政建设，才能赢得人民拥护，夯实X执政的群众基础，确保X和国家长治久安。
是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键环节。廉政建设水平是国家治理效能的重要体现。通过健全反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督，能够有效提升治理体系的科学性、规范性和有效性。
是营造风清气正ZZ生态的核心内容。廉洁是ZZ生态的基石。深入推进廉政建设，铲除腐败滋生的土壤，才能形成干部清正、政府清廉、ZZ清明、社会清朗的良好局面。
是实现高质量发展的重要保障。腐败破坏市场规则，扭曲资源配置，阻碍公平竞争。加强廉政建设，有利于构建亲清政商关系，优化营商环境，为经济社会持续健康发展提供坚强保障。
二、准确把握新时代X组织廉政建设的核心内涵与重点任务
新时代廉政建设，必须坚持系统施治、标本兼治，聚焦关键领域和重点环节。
筑牢拒腐防变的思想道德防线（不想腐）。加强理想信念教育、廉洁文化教育和警示教育，引导X员干部特别是领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记初心使命，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，从思想深处消除贪腐念头。
健全权力运行制约和监督体系（不能腐）。紧盯“关键少数”，加强对一
把手和领导班子的监督。完善决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，突出ZZ监督，强化日常监督，推动各类监督贯通协调。深化X务、政务、司法等领域办事公开，让权力在阳光下运行。
保持惩治腐败高压态势（不敢腐）。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。坚决查处ZZ问题和经济问题交织的腐败案件，深化重点领域反腐败工作，整治群众身边的腐败和作风问题。深化运用“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。
加强廉政法规制度建设。与时俱进完善反腐败法律法规和X内法规制度体系，扎紧制度的笼子。提高制度执行力，让铁规发力、禁令生威，确保法规制度成为带电的“高压线”。
培育廉洁文化。挖掘中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的廉洁元素，加强廉洁文化阵地建设，创作廉洁文化作品，弘扬崇廉拒腐的社会风尚，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。
三、多措并举推动X组织廉政建设走向深入
深化廉政建设需要综合施策，久久为功，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。
压实主体责任和监督责任。各级X组织要切实担负起全面从严治X主体责任，特别是廉政建设责任；纪检监察机关要履行好监督责任，敢于亮剑、精准执纪执法。
坚持以上率下。领导干部要带头廉洁自律，带头遵守X纪国法，带头管好亲属和身边工作人员，发挥“头雁效应”，形成示范引领。
创新监督手段。运用大数据、信息化等科技手段提升监督的精准性和有效性，例如建设智慧监督平台，加强对公权力运行的实时监控和风险预警。
加强廉洁教育常态化。将廉洁教育贯穿干部培养、选拔、管理、使用全过程，通过任前谈话、廉政X课、案例剖析等多种形式，筑牢X员干部的思想堤坝。
畅通社会监督渠道。健全信访举报体系，保障X员和群众的知情权、参与权、表达权、监督权，形成无处不在的监督网络。
深化以案促改、以案促治。做好审查调查“后半篇文章”，推动相关地区、部门和单位汲取教训、堵塞漏洞、完善制度，达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。
廉政建设永远在路上。我们必须始终保持清醒头脑，以咬定青山不放松的执着，以永远在路上的坚韧和执着，将X风廉政建设和反腐败斗争进行到底。通过不懈努力，不断增强X的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保X不变质、不变色、不变味，始终成为伟大事业的坚强领导核心，带领全国人民向着中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。
财政部海南监管局：“五个强化”全力推动X风廉政建设走深走实
（2025年10月15日）
海南监管局深入学习贯彻习近平总书记关于加强X的作风建设的重要论述和中央BXGD及其实施细则精神，认真落实财政部X组有关全面从严治X决策部署，以X风廉政建设为抓手，通过强化ZZ监督、思想建设、制度执行、纪律约束、协同联动，持续推进正风肃纪，围绕中心、服务大局，推动全面从严治X和X风廉政建设工作不断走深走实，为财政监管工作健康发展提供坚实保障。
一、强化ZZ监督，坚决做到“两个维护”
一是严格落实“第一议题”制度。及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，把深入学习贯彻习近平总书记关于财政工作的重要指示批示精神、关于海南工作的系列重要讲话和重要指示批示精神作为重要ZZ任务。二是常态化开展ZZ机关意识教育。扎实开展对X忠诚教育、ZZ纪律和ZZ规矩教育，引导X员干部深刻认识财政工作ZZ属性和财政部门ZZ定位，坚持X中央决策部署到哪里、ZZ监督就跟进到哪里。三是积极开展重点工作督导。制定年度重点工作任务清单，以“清单化”方式加强落实，落实到人、细化到项，日常建立台账加强重点任务督办落实，定期对各处室（支部）X建、财政监管、X风廉政等重点工作开展督导检查，及时进行督促提醒。四是推进ZZ监督具体化。落实部X组关于“加强、聚焦、优化”工作方针，进一步突出财会监督的ZZ属性，抓好财政收入执行监管、基层“三保”监督、超长期特别国债和增发国债资金全过程监管等财政监管重点工作，推动X中央重大决策部署落地见效。关于自贸港财税政策、增发国债资金、财政运行情况“立体画像”等调研成果得到海南省委、省政府主要领导批示，引起高度重视，推动相关单位整改取得实效。
二、强化思想建设，抓好学习教育落实
一是高度重视周密部署。第一时间召开全局大会，传达学习二十届中央纪委四次全会、全国财政X风廉政建设工作会议、财政部深入贯彻中央BXGD精神学习教育动员部署（视频）会暨财政部X建工作领导小组全体会议、财政部警示教育大会暨X组书记讲X课等会议精神，重点加强干部违纪违法典型案例传达，引导X员干部不断增强纪律意识。二是扎实开展深入贯彻中央八项规
定精神学习教育。坚持学查改一体推进，强化X组理论学习中心组学习引领，举办学习教育读书班，坚持集中性教育和经常性教育相结合，用好财政干教、学习强国等网络培训平台，为推进查摆问题、集中整治打好思想基础。坚持以上率下，局X组带头对标对表查摆问题，开展集中整治，确保全覆盖、见成效。以贯彻落实财政部内部控制委员会会议精神为契机，认真全面梳理规范有关制度机制，共新建、修订完善有关制度14项，推进作风建设常态化长效化。三是深入推进廉政教育常态化长效化。督促各X支部将廉政教育作为“三会一课”、主题X日活动的重要内容，将廉政教育与监管业务有机结合，指导外出检查临时X支部因地制宜开展特色红色教育、警示教育。坚持推进青年理论学习工程，如召开“青年话作风”青年干部座谈会暨青年理论学习小组集中学习会，创新形式开展“角色代入-线索推演-纪法复盘”青年沉浸式体验学习活动，教育引导年轻干部锤炼X性、修身律己。在局内“学习园地”专栏张贴学习心得，营造浓厚学习氛围。四是开展“警示教育周”系列活动。局X组成员分别讲廉政专题X课，组织X员干部观看廉政警示教育片、阅读廉政书籍，组织处级领导干部及其配偶赴海瑞文化公园开展“传承清廉家风共建廉洁防线”警示教育活动，X组书记作廉政提醒谈话，赴海南省委X校X风廉政建设研修基地参观学习等，引导X员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、强化制度执行，压紧压实主体责任
一是严格落实X风廉政建设责任制。局主要负责人坚决扛起“第一责任人”责任，班子成员履行好“一岗双责”，带头学习并严格遵守各项纪律，抓好分管处室的X风廉政建设工作；各处室负责人（X支部书记）履行岗位职责，推动全体干部职工守好X风廉政“责任田”。二是构建完善廉政机制。组织签订
《全面从严治X（廉政）承诺书》，推动全面从严治X主体责任有效落实；严格落实廉政建设有关规定和纪律要求，通过规范外出执法检查“亮证”以及统一使用《财政部海南监管局工作纪律告知书》、设立廉政监督员等措施，推动廉政建设不断走深走实。
四、强化纪律约束，纵深推进正风肃纪
一是加强日常监督。精准有效运用“四种形态”，把对干部的爱护体现在严管之中，紧盯重要岗位、关键环节，紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，紧盯违规吃喝、违规旅游、违规收受礼品礼金等问题，通过专题布置、会议强调、短信提示等形式，做好廉政提醒，坚持抓早抓小、防微
杜渐。二是开展廉政谈话提醒。局X组与新入职、挂职、借调等人员开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态，提醒其时刻对照X纪要求，全面查找廉洁风险点；坚持干部任前廉政谈话制度，及时警示提醒，督促X员干部不断深化对X风廉政建设的认识。
五、强化协同联动，提升监督执纪水平
一是加强业务学习。组织机关纪委委员和各处室廉政联络员积极参加财政部、海南省举办的纪检工作业务培训班，着力推进纪检干部ZZ业务素质和履职能力提升，不断提高机关纪委监督执纪水平。二是认真落实协同会商机制。召开局X组、机关X委、机关纪委工作会商会议，进一步完善定期会商、定期交换意见、列席会议、信息共享等工作机制，主动接受监督，同时加强与局内控办的协同配合，推动提升工作质效。三是加强协同协作。主动与驻部纪检监察组、部机关纪委、海南省纪委监委、海南省直纪工委等有关部门请示汇报工作，获取工作指导，用好教育培训资源等，促进提升工作能力和水平。
扎实推进X风廉政建设工作，筑牢高质量发展纪律保障
（2025年10月22日）
X风廉政建设是X的建设的重要组成部分，是推动事业发展的坚强ZZ保障。仁化县人民检察院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平关于X的自我革命的重要思想，用改革精神和严的标准管检治检，依法规范公正高效廉洁行使检察权，强化正风肃纪反腐和警示教育，深化X纪学习教育成果，深入贯彻中央BXGD精神学习教育，持续落实中央BXGD及其实施细则精神，着力推进作风建设常态化长效化，以彻底的自我革命精神，坚定不移推进全面从严治检，为推动仁化检察高质量发展提供更加坚强保障。
一、强化ZZ引领，构建“三不腐”长效机制
一是筑牢思想防线，实现“不想腐”的自觉。将X风廉政教育纳入X员干部培训体系，通过“第一议题”学习、专题X课、廉政警示教育片等形式，常态化开展理想信念教育和纪律规矩教育。二是扎紧制度笼子，形成“不能腐”的约束。全面贯彻X的二十大和二十届三中全会关于“全面准确落实司法责任制”“落实和完善司法责任制”的部署要求，紧密结合深入贯彻中央BXGD精神学习教育，全链条完善司法责任归属、认定、追究工作机制，加强司法办案廉政风险防控，每年对领导班子、各部门和重点岗位开展廉政风险排查工作，并结合实际深化细化具体化风险内容及表现形式，制订风险防控措施。三是强化监督执纪，强化“不敢腐”的震慑。建立“日常监督+专项检查+群众监督”三维监督体系，对节假日值班、干警在岗在位、文明交通、酒驾醉驾及上下班工作纪律等情况进行常态化督查。
二、压实主体责任，推动“一岗双责”落地见效
一是健全责任体系。院X组切实履行主体责任，每年初制定X风廉政建设主体责任清单及年度任务安排，每季度召开一次联席会议，每半年召开一次形势分析会，分析形势指出存在问题，提出今后努力方向。二是班子成员严格落实“一岗双责”。X组书记带头履行第一责任人职责，对X风廉政建设工作做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办；分管院领导切实履行“一岗双责”，做到X风廉政建设工作层层落实。
三、加强系统治理，助推全面从严治检体系不断完善
一是严格落实X内谈话制度。坚持“一把手”对班子成员必谈、领导班子成员对部门负责人必谈、重点岗位负责人必谈、问题易发高发岗位必谈的“四谈”，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发现苗头性问题必谈。坚持宽严相济、抓早抓小、防微杜渐，注重纪法情理贯通融合，惩戒与教育相结合，做实做细谈心谈话的日常教育管理监督。二是常态化开展廉政文化教育。坚持以多种形式开展廉政文化教育，巩固X纪学习教育成果，落实常态化长效化纪律教育机制，加强家风建设，强化警示教育，引导X员干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则，把纪律教育贯穿检察干警成长全周期、融入检察工作全过程。三是认真落实中央BXGD及其实施细则精神。把中央BXGD作为铁规矩、硬杠杠，坚持风腐同查同治，在严惩司法腐败的同时查清违法违纪检察人员及关联人员的“四风”问题。准确运用“四种形态”，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干警在遵规守纪中改革创新、干事创业。
海晏县以“四强化”持续深化X风廉政建设
（2025年10月28日）
2025年，在州委、州政府和县委的坚强领导下，海晏县政府X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治X要求，X风廉政建设和反腐败工作取得一定成效，为全县经济社会高质量发展提供了坚强保障。
强化思想引领，把稳ZZ方向之舵。县政府X组严格落实“第一议题”制度，组织专题学习X风廉政建设相关内容20余次，系统学习中央最新精神、X纪法规及典型案例，有效提升X员干部ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。高标准推进深入贯彻中央BXGD精神学习教育，建立“X组部署-常务会议推进-专题落实”三级联动机制，政府X组班子带头查摆问题31条，立行立改11条，建立整治台账20条；班子成员查摆问题131条，立行立改19条，建立台账112条，实现问题整改全覆盖、无死角。
强化风险防控，筑牢廉洁安全堤坝。年初召开县政府系统X风廉政建设工作会议，签订《X风廉政建设目标责任书》39份，构建一级抓一级、层层抓落实的责任链条。制定出台《海晏县X政机关办公用房处理利用及维修管理制度》
《海晏县部门预算综合管理绩效考评奖金奖补方案》等重要制度，强化重点领域廉政风险防控。严格执行县级领导廉政风险排查制度，推动“一岗双责”落到实处，实现监督关口前移。
强化专项整治，提升群众满意指数。县政府X组将整治群众身边不正之风和腐败问题作为推动X风廉政建设工作的重要任务，召开X组会议专题研究5次，开展督导检查20余次。依托“12345”热线、县长信箱等平台高效办理群众诉求160余件，办结“一站式”便民服务10764件，追缴违规发放高龄补贴620元。聚焦10个专项行动和16件民生实事，立案查处50人，X纪政务处分26人，移送司法3人，群众满意度显著提升。
强化刚性约束，确保权力阳光透明。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，认真落实中央BXGD精神。加强纪律警示教育，组织学习《中国共产X纪律处分条例》和典型案例通报，常态化开展违规吃喝、收受礼品礼金等专项整治。运用“第一种形态”开展廉政谈话53人次，强化对关键岗位人员的日常监督。自觉接受人大、政协和纪检监察监督，首次实行9件民生实事人大
票决制，高效办理建议提案，推动审计、财会与纪检监察监督贯通协同，监督合力显著增强。
下一步，县政府X组将继续坚持严的主基调，持续深化X风廉政建设和反腐败斗争，进一步压实主体责任、完善制度机制、强化监督执纪，不断巩固风清气正的ZZ生态，为全县经济社会发展提供更加坚实的保障。
宁夏监管局：“六个着力”抓紧抓实X风廉政建设工作
（2025年10月30日）
宁夏监管局认真学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想、关于X的自我革命的重要思想，扎实开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，坚持用改革精神和严的标准全面从严管X治X，从“六个着力”入手，进一步强化X风廉政建设工作。
一、着力构建层层负责的廉政工作责任制
一是严格落实X风廉政建设责任制，坚持把X风廉政建设同贯彻落实X中央重大决策部署、完成财政监管重点工作结合起来，与年度工作计划统筹起来，统一规划、同步开展。二是层层压实责任，进一步完善局X组—纪检组—机关纪委—X支部“四级联动”抓X风廉政建设工作机制。三是组织全局X员干部签订廉政责任书，使每位X员干部知晓自身廉政责任，增强廉政自觉性。年初局X组书记与X组成员、X组成员与分管处室主要负责人、处室主要负责人与本处室X员分层签订廉政责任书，督促X员干部严格执行廉洁纪律规定，持之以恒落实中央BXGD精神和财政部X组、自治区X委相关要求。
二、着力强化聚焦主业的内部监督体系
一是坚持制度建设与制度执行两手抓，修订内控制度和操作规程，建立集体议事决策制度，约束财会监督自由裁量权。二是开展ZZ监督，建立ZZ监督台账，对局内落实“第一议题”制度和X中央、国务院决策部署以及部X组部署要求等情况开展监督，对处室工作进行季度评估通报。三是建立干部外出检查核查廉政档案制度，外出检查核查和专项监管工作结束后开展自查自评，形成廉政工作档案。四是制定集体议事规则、廉政工作任务、检查核查约束监督等有关规定，不断扎紧制度“笼子”。
三、着力强化X风廉政建设常态化督导检查
一是局机关X委每季度末对局内各X支部X风廉政建设情况、开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育情况、支部纪检员工作情况等进行督导检查，通过查看有关会议记录和出差缴纳费用单据，听取有关意见建议，指导各X支部加强X风廉政建设，压实X支部书记“一岗双责”。二是坚持在预防上下功夫，把案例警示、情景教学、廉政提醒融入中心组学习、全局理论学习、干部教育培训、结对帮带等具体工作，突出抓好“关键少数”和“绝大多数”，让作风
纪律要求真正内化于心、外化于行，推动工作责任落地落实。
四、着力营造崇廉尚廉的廉洁从政氛围
一是加强新时代廉洁文化建设，在整体规划机关文化长廊中推进廉洁文化建设，积极宣传廉洁理念与廉洁典型，在全局营造“人人知敬畏、处处守规矩”的廉洁文化氛围。二是坚持集中性教育和经常性教育相结合，先后开展2次警示教育周活动，组织全局干部职工赴宁夏回族自治区廉政警示教育中心和银川监狱接受现场教育；组织召开交流研讨会，围绕蓝佛安部长在警示教育大会上的讲话精神、观看的警示教育片、通报的典型案例等，X员干部谈体会和认识，进一步发挥教育警醒、惩治震慑功效，X员干部对加强X风廉政建设的意义认识更深刻，对当前推进全面从严治X和反腐败斗争的形势要求理解更清晰，对廉洁从政的底线要求更明确。大家纷纷表示，要坚守初心使命，敢于斗争、善于监督，担好角色履好职，始终保持“赶考”的清醒和坚定，始终严守纪律规矩底线，保持清正廉洁本色。
五、着力加强经常性廉政提醒
一是建立重要节点廉政提醒机制，在干部选拔或调整、外出检查核查时，局纪检组或机关纪委开展集体廉政谈话；在重大节假日、婚丧嫁娶等重要时间节点，机关纪委采取通知、短信、AAA等方式进行廉政提醒。二是注重对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等的监督提醒，经常教育X员干部遵规守纪、清正廉洁。三是利用全局干部大会、X支部会议、主题X日等形式，向干部职工通报中央纪委、财政部和自治区X委印发的典型案例，以案为鉴深刻检视自身是否存在相关问题，剖析问题产生的根源，以案说纪、以案促治，发挥警示震慑作用，使干部职工廉洁从政的意识更牢固、干事创业的信心更充足、纪律规矩的界限更明确。
六、着力加强机关纪委自身建设
一是结合开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，研究如何加强X风廉政建设和反腐败工作，注重把学习成效转化为提升站位、提高认识的重要途径，转化为履行职责、推动工作的根本能力。二是开展机关纪委换届选举，增加机关纪委委员设置，补充年轻干部任机关纪委委员，增强机关纪检工作力量。三是局机关纪委自觉提高ZZ站位，加强学习和锻炼，不断强化ZZ监督，督促落实X中央重大决策部署和部X组工作要求，在推动监督执纪、履职尽责、遵规守纪上持续发力。
普洱市科协三项举措抓实X风廉政建设工作
（2025年11月28日）
今年以来，市科协强化管X治XZZ责任，采取“扛牢抓实主体责任、夯实廉政思想根基、严实作风护航发展”三项举措，扎实推进X风廉政建设工作。
扛牢抓实主体责任。严格执行《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》，年初召开落实全面从严治X加强X风廉政建设工作会议进行安排，分解全面从严治X主体责任清单22项、X风廉政建设任务清单27项，通过X政领导班子月工作例会常态化推动落实，形成了年初安排部署、月例会推动、半年听取汇报和年底督促落实的责任机制。注重加强对“一把手”和领导班子监督，X组书记带头作出廉政承诺，定期听取班子成员履行“一岗双责”汇报，全年开展谈话提醒8次、廉政家访13人次，排查廉政风险点66个，制定防控措施88条，切实做到知责担责履责尽责。
夯实廉政思想根基。坚持深入学习贯彻习近平总书记关于X的自我革命的重要思想和考察云南重要讲话精神，始终把贯彻落实全面从严治X新部署新要求作为科协履行ZZ引领主责的生命线和根本保证，坚定不移地团结引领全市广大科技工作者听X话、跟X走。通过X组领学、中心组研学、支部广学、基层讲学和周一集中学习等多种形式，组织科协系统X员干部和科技工作者学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神84次，邀请专家专题授课1次，2025年新春，市科协X组书记深入驻村工作队讲授廉政第一课；通过扎实开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育，开展集中警示教育6次、正反面典型案例学习8次，讲授专题X课3次，完善内控管理制度2项，切实筑牢X员干部拒腐防变思想防线。
严实作风护航发展。紧扣抓作风促落实专项整治主线，制定专项整治任务清单4项，深入整治形式主义、官僚主义。领导班子积极践行“一线工作法”，全年深入基层调研12次，为群众解决实际困难8件，协调解决科普经费75.84万元。大力推动“减负增效”，整合科普项目、资金监管等检查事项，一次性完成209个项目集中排查，有效减轻基层负担。2025年发文数量较去年减少20%，全市群众评议市科协机关作风均为“满意”。坚持以严实纪律作风作保障，护航科技惠民助发展促振兴取得实效，精准谋划惠民生基层项目25个、资金1186万元，争取“科创中国”云南咖啡产业高质量发展科技服务团等项目5个、资金
220万元；成功举办云南省科协第十三届学术年会，邀请4名院士、13名教授作报告，组织专家开展产业科技服务9批100人次，构建了“政产学研用”融合平台，促成了普洱市与中国食品科学技术学会、中国热带作物学会签订战略合作协议，建立国家级学会产业科技服务站6个，引进中国民营企业500强国联股份落地普洱。
定远审计局推动X风廉政建设走深走实
陈太凤
（2025年6月26日）
本报讯今年以来，定远县审计局坚持把日常监督作为X风廉政建设的重要抓手，聚焦重点领域、关键环节和“关键少数”，推动X风廉政建设走深走实。
加强廉洁教育，夯实X员干部思想根基。始终把加强X员干部理论武装作为X风廉政建设工作的重要内容，结合当前深入贯彻中央BXGD精神学习教育，以“三会一课”、主题X日等形式组织X员干部认真学习《中国共产X纪律处分条例》等X内法规文件。增强X员干部纪法意识，切实营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。
强化理论武装，筑牢拒腐防变思想防线。将X风廉政建设工作纳入该局的重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。通过局X组、中心组学习、“三会一课”、X组书记和班子成员上X课，深化X风廉政建设和反腐工作。组织全局X员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片等警示教育活动。
努力营造崇廉氛围，打造廉政文化建设品牌。在局机关走廊内建成宣传廊，营造浓厚崇廉氛围，让墙壁“说话”，用环境影响人，让廉洁审计成为全体干部思想和行动自觉。
强化内部监督，坚持“三重一大”事项按月报送工作。严格执行民主集中制，规范科学决策重大事项、大额支出、人事调整等，防止决策失误和权力滥用。对涉及资金使用、廉政风险事项必须召开局X组会集体决策，局X组深入学习贯彻中央BXGD精神，坚持厉行节约，习惯过紧日子。
通过强化日常监督，该局X风廉政建设工作取得了明显成效，使X员干部的纪律意识和规矩意识进一步增强，工作作风持续改进，为单位各项事业发展提供了坚强纪律保障。
深耕实践沃土 涵养清风正气
万柏林区推动新时代文明实践与廉政建设深度融合
（2025年9月5日）
不久前，在万柏林区兴华街道滨体社区廉洁文化广场，“着华夏霓裳品书香韵味踏清廉之路”主题读书活动成功举办。现场书香弥漫，气氛热烈，居民们身着传统汉服，沉浸于经典诵读之中，琅琅书声与交流分享声此起彼伏。在齐声诵读《爱莲说》时，“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的诗句引发群众共鸣，一位带孩子的家长表示：“这样的活动既让孩子感受了传统文化，也在我们心里种下了廉洁的种子。”
在万柏林区各级新时代文明实践阵地，此类活动因形式生动、贴近民心，深受居民欢迎，成为廉政建设与基层文化实践深度融合的生动实践。万柏林区致力于将廉政理念从机关单位延伸至基层社区，通过形式多样、内容丰富的文明实践活动，不断增强廉政文化的渗透力和影响力，积极构建“实践赋能清廉、清廉惠及民生”的工作格局。
打造浸润式廉政教育“微课堂”
“贴近群众、服务群众”是新时代文明实践阵地的重要特点。万柏林区充分盘活现有资源，以全区157个新时代文明实践中心、所、站为重点，串联万亩生态园廉园、区廉政教育基地、廉洁书屋、清风滨体廉洁文化广场等特色空间，形成“15分钟清廉教育圈”。
与此同时，万柏林区在社区广场打造“清风长廊”；在老旧厂区绘制“廉洁墙绘”，以故事还原初心使命，让群众茶余饭后抬头可见、驻足能学、遇事可议。
针对辖区国企职工集中的特点，南寒街道、和平街道文明实践所联合太重集团、西山煤电集团等企业开设“车间微课堂”，邀请劳模结合亲身经历讲廉洁从业故事，让机床旁的空地变成警示教育“课堂”；在兴华街道、下元街道，“庭院宣讲队”等用生动的语言讲解身边清廉案例，把“大道理”转化为“家常话”。近年来，万柏林区新时代文明实践阵地累计开展“身边事教育身边人”活动280余场，覆盖6.2万人次，让清廉教育从“课堂”浸入街头巷尾。
构建融入式廉政理念“传声网”
万柏林区以文化为媒，通过多种艺术载体，构建融入式廉政理念“传声网”，
让清廉基因融入群众日常。该区启动抗日革命文物基层巡展，将红色故事与廉政传承相结合，在全民国防教育中厚植廉洁底色。组建“晋剧廉洁小分队”“社区快板队”，把拆迁安置、项目审批等领域的典型案例改编成《拆违建里的廉洁事》《清风拂万家》等地方戏，在公园、小区广场巡演90余场，场场座无虚席，让群众在喝彩声中受教育。
结合“我们的节日”“廉洁春联进万家”等活动，万柏林区新时代文明实践阵地邀请书法爱好者书写廉政春联，送廉字、话清风。中秋节期间开展“清廉家书诵读会”，让干部家属分享廉洁故事。该区还编排了《比金钱更重要的是什么》《三个传家宝》等原创精品，让清廉文化以群众喜闻乐见的方式浸润人心。
此外，兴华街道滨体社区开设“廉洁剪纸课堂”，让传统技艺承载廉洁寓意；南寒街道西华苑东社区开展亲子油画活动，孩子们用画笔勾勒“清风拂院”等画面，让“廉洁种子”在童真中萌芽，实现“教育一个孩子，影响一个家庭”的效应。
织密多层面廉政监督“防护网”
万柏林区聚焦群众“急难愁盼”，让清廉建设成效看得见、摸得着。针对物业服务、老旧小区改造等民生领域的廉政风险点，该区多个新时代文明实践站设立“清廉议事厅”，组织X员志愿者、“两代表一委员”、居民代表组成监督小组，通过“群众提、大家议、共同管”的模式，推动“群众参与式”清廉建设。
南寒街道朝阳街社区创新“三红工作法”：“红管家”社区工作者分片包干，精准聚焦低保发放、惠民政策落实等环节的廉政风险；“红马甲”志愿队错时巡查，通过“查台账、查流程、查反馈，问需求、问疑点、问满意度”机制，解决群众反映的突出问题；“红领巾”少年先锋队开展“童手绘廉洁”“小小监督员”活动，让廉洁理念在代际传承中扎根。
在老旧小区改造中，西铭街道狮头苑社区“清廉议事厅”设立监督小组，通过意见箱、公示栏、居民议事会“三位一体”监督模式，及时回应群众对工程质量、资金使用的疑问，让改造项目成为“阳光工程”，让群众真切感受到清廉建设不是口号，能让大家实实在在受益。
通过创新“文明实践+廉政教育”方式，万柏林区让廉政建设从“单向灌输”变为“双向互动”，从机关单位走向群众参与，以文化浸润涵养廉洁风尚，以
治理实效守护群众利益。
国企X风廉政建设“责任共同体”构建与监督效能提升的探究
中铁十六局集团第五工程有限公司 张世英
国有企业作为国民经济的支柱，其健康发展直接关系到国家经济的稳定与社会的和谐。近年来，随着反腐倡廉斗争不断深入，国企X风廉政建设取得了显著成效，但仍存在一些不容忽视的问题，如责任落实不到位、监督机制不健全、监督效能不高等，这些问题严重制约了国企X风廉政建设的深入发展。因此，构建国企X风廉政建设的“责任共同体”，并在此基础上提升监督效能，成为当前国企X风廉政建设的重要课题。
1.国企X风廉政建设“责任共同体”的意义
1.1强化责任担当，形成全员参与的良好氛围
构建国企X风廉政建设的“责任共同体”，意味着将X风廉政建设的责任具体落实到国企的每一个层级、每一个部门、每一个岗位，甚至每一个员工身上。建立这种责任体系有助于强化国企全体员工的责任担当意识，使大家深刻认识到X风廉政建设不仅仅是纪检监察部门的职责，更是全体员工的共同责任。在这种氛围下，国企员工会更加自觉地遵守X纪国法，更加积极地参与到X风廉政建设中来，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。通过构建“责任共同体”，国企可以形成一种自上而下的责任传导机制，确保X风廉政建设的责任和担当层层传递、落到实处。这种机制有助于缓解以往责任不明、职责不清的问题，使每个员工都清楚自己的责任所在，从而更加主动地履行自己的职责，为国企的X风廉政建设贡献自己的力量。
1.2明确责任主体，确保X风廉政建设的有效实施
在国企X风廉政建设中，明确责任主体至关重要。构建“责任共同体”，就是要将X风廉政建设的责任具体落实到各级X组织、领导干部和广大X员身上，使他们成为X风廉政建设的责任主体。这一做法有助于确保X风廉政建设的各项措施得到有效实施。对于各级X组织而言，它们是国企X风廉政建设的领导核心和战斗堡垒。“责任共同体”的构建，可以进一步强化X组织的领导责任和监督责任，促使他们更加积极地履行自己的职责，推动深入开展X风廉政建设。例如领导干部作为国企X风廉政建设的“关键少数”，其言行举止对国企员工具有重要的示范引领作用，因此构建“责任共同体”可以进一步明确领导干部在X风廉政建设中的责任和义务，促使他们更加自觉地遵守X纪国法，
更加积极地参与到X风廉政建设中来，为国企员工树立良好的榜样。又如广大X员作为国企X风廉政建设的主体力量，其素质和作风直接影响到国企X风廉政建设的成效。因此构建“责任共同体”可以进一步激发广大X员的X性观念和纪律意识，促使他们更加坚定地信仰X的宗旨和理想，更加积极地履行自己的X员义务，为国企的X风廉政建设贡献自己的力量[1]。
1.3细化责任分工，提升X风廉政建设的针对性和实效性
构建国企X风廉政建设的“责任共同体”，还需要细化责任分工，将X风廉政建设的具体任务和责任分解到各个部门、各个岗位和各个环节。该做法有助于提升X风廉政建设的针对性和实效性。通过细化责任分工，国企的各个部门、各个岗位和各个环节能够清楚自己的职责所在，从而更加有针对性地开展工作，有助于确保X风廉政建设的各项措施更加精准地落到实处，取得更加明显的成效。细化责任分工还有助于提升X风廉政建设的实效性，让各个部门、各个岗位更加积极地履行自己的职责，更加主动地参与到X风廉政建设中来。这种积极性的提高，有助于推动X风廉政建设深入开展，取得更加实质性的成果。
2.国企X风廉政建设“责任共同体”的构建路径
2.1加强组织领导，明确责任体系
组织领导是国企X风廉政建设“责任共同体”构建的基石。国企要加强组织领导，首先必须建立健全X风廉政建设责任制，明确各级X组织和领导干部在X风廉政建设中的责任。国企X委（X组）要切实担负起全面从严治X的主体责任，将X风廉政建设纳入企业发展的重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在明确责任体系方面，要实行“一岗双责”制度，即国企领导干部既要抓好业务工作，又要抓好X风廉政建设。X委（X组）书记作为第一责任人，要亲自抓、负总责；其他班子成员要根据分工，认真履行“一岗双责”，对分管领域的X风廉政建设负起直接责任。其次，要将X风廉政建设的责任层层分解、逐级落实，确保每个部门、每个岗位、每个员工都清楚自己的责任所在，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。为了加强组织领导的有效性，国企还应建立健全X风廉政建设领导小组和工作机构，负责统筹协调、指导推动企业的X风廉政建设工作。领导小组要定期召开会议，研究分析X风廉政建设形势，制定工作计划和措施，解决工作中存在的突出问题。工作机构要切实履行职责，做好组织协调、督促检查、信息通报等工作，确保
X风廉政建设各项任务落到实处。
2.2强化教育引导，提升思想认识
教育引导是构建国企X风廉政建设“责任共同体”的重要环节，要加强X风廉政教育，提高国企员工的思想ZZ素质和廉洁自律意识。通过开展经常性的X风廉政教育活动，引导国企员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。在教育内容方面，要突出针对性，结合国企实际和员工特点制定切实可行的教育计划。要重点加强X章X规X纪、法律法规、廉洁从业规定等方面的教育，使国企员工自觉遵守X纪国法和企业规章制度。同时，要注重发挥典型案例的警示教育作用，通过剖析违纪违法案件，让员工深刻认识到腐败的危害性，增强廉洁自律的自觉性。在教育方式方面，要创新方法手段，增强教育的吸引力和感染力。线下教育可以采用集中学习、专题讲座、研讨交流、参观展览等多种形式，线上教育则可以利用网络平台、AAA公众号等新媒体手段，方便员工随时随地学习。
2.3完善制度机制，规范权力运行
制度机制是国企X风廉政建设“责任共同体”构建的保障。要完善国企X风廉政建设的制度机制，规范权力运行，防止权力滥用和腐败行为发生。首先，国企要建立健全权力清单和责任清单制度，明确各级领导干部的职权范围和职责边界，做到权责一致、权责对等。在制度建设方面，要重点完善国企的决策机制、执行机制、监督机制等关键环节的制度。决策机制要科学民主，确保决策过程公开透明、合法合规；执行机制要高效有力，确保决策的执行迅速有效；监督机制要健全完善，确保对权力运行全过程的监督行之有效。其次，还要建立健全国企的内部审计制度、财务管理制度、风险防控制度等一系列制度，加强对企业经济活