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医院X委2025年度抓基层X建工作述职报告
2025年，医院X委在市委、市政府和市卫健委X组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代X的建设总要求和X的组织路线，牢牢把握公立医院公益性方向，紧紧围绕“以人民健康为中心”的根本宗旨，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，聚焦X建引领医院高质量发展主线，创新实施“点、线、面”三维融合X建工作法，持续推动X建工作与医疗、教学、科研、管理等业务工作深度融合、同频共振，全院各级X组织的ZZ功能和组织功能显著增强，X员干部职工的精神面貌焕然一新，医院核心竞争力持续提升，先后荣获“市级先进基层X组织”“市直机关五星级X支部”“四强X支部”等荣誉称号，X建引领医院高质量发展的成效日益彰显。现将主要工作情况汇报如下。
一、主要工作情况
（一）实施“红色铸魂”工程，筑牢“医心向X”的思想根基。坚持把思想ZZ建设摆在首位，强化理论武装和价值引领，将思政教育内化为医院核心竞争力，让“医心向X、护佑健康”成为全院干部职工最坚定的ZZ底色和职业追求。一是突出理论武装，把稳思想之舵。严格落实X委会“第一议题”制度，充分发挥X委理论学习中心组示范引领作用，以上率下带动支部学习、科室学习常态化制度化。通过专题研讨、辅导报告、线上学习平台等多种形式，引导X员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力解决世界观、人生观、价值观“总开关”问题。深入挖掘医院红色基因和优良传统，编纂院史、建设院史馆，举办“仁心向X·医路传承”主题教育活动，在医师节、护士节等重大活动中重温医学誓言、齐唱院歌，让红色血脉和医者仁心在新时代焕发新光彩。二是聚焦凝心聚力，深化价值融合。坚持把思想ZZ工作做到临床一线、科室班组。健全完善X委领导下的院长负责制运行机制。建立常态化职工思想动态分析研判机制，X委成员定期深入联系点，通过科室座谈、个别谈心、问卷调查等方式，及时精准掌握医务人员思想动态、工作压力和现实诉求。针对公立医院改革、绩效考核、职称晋升等热点难点问题，坚持“一把钥匙开一把锁”，精准开展政策解读、形势教育和思想疏导，引导干部职工正确认识发展大局，理性看待利益调整，有效化解思想疑虑和矛盾隐患，凝聚改革发展共识。三是注重人文关怀，激发内生动力。大力选树宣传先进典型，常态化开展“优秀共产X员”“先进X支部”“医德标兵”“十佳医生/护士”等评选表彰，用身边榜样激励人、感召人。深入开展“领导干部下一线、职工建言上一线”。“一下”即领导班子成员、X委委员带头深入临床、医技、后勤科室蹲点调研，“一科一策”精准解决职工急难愁盼问题；“一上”即搭建“智慧X建+职工之声”线上平台，畅通建言献策渠道，鼓励职工围绕学科建设、流程优化、服务提升等出谋划策，切实增强主人翁意识和归属感。定期组织