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2025年度某县委组织部部长述职述廉述德报告
一年来，在县委的坚强领导和市委组织部的具体指导下，县委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实X的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委中心工作和新时代X的建设总要求，以ZZ建设为统领，以提升组织力为重点，以人才强县为支撑，忠实履行职责，创新开展工作，各项任务取得扎实成效。现将2025年度述职述廉述德情况报告如下。
一、强化ZZ引领，把牢组织工作正确方向
始终将ZZ建设摆在首位，坚持用X的创新理论凝心铸魂，确保组织工作始终沿着正确ZZ方向前进。深入学习贯彻X的二十大和二十届四中全会精神，严格落实“第一议题”制度，全年主持召开部务会专题学习共*次，组织全县科级以上干部集中轮训*期、覆盖*人次，推动X的创新理论入脑入心、见行见效。聚焦“国之大者”，自觉将组织工作置于全县发展大局中谋划推进，围绕落实中央关于基层治理、人才强国、乡村振兴等重大决策部署，制定出台《X建引领基层治理提质增效三年行动方案》《高层次人才引进“梧桐计划”实施细则》等政策文件*项，切实把X中央决策部署转化为具体行动和实际成效。严明ZZ纪律和ZZ规矩，在干部选拔任用、基层组织建设、X员教育管理等工作中，始终把ZZ标准作为硬杠杠，对*名拟提拔干部开展ZZ素质专项测评，坚决防止“带病提拔”，确保选出来的干部ZZ上信得过、靠得住、能放心。
二、聚焦主责主业，提升组织工作服务效能
紧扣高质量发展首要任务，着力在选贤任能、强基固本、育才聚才上精准发力，为县域现代化建设提供坚强组织保障。
（一）突出事业为上，锻造堪当重任的骨干队伍。坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。优化干部考察识别机制，建立“一线蹲点+日常纪实+群众评议”三维评价体系，全年深入重点项目、乡村振兴、信访维稳等一线考察识别干部*批次，发现储备优秀年轻干部*名。强化干部专业能力提升，围绕新质生产力培育、城乡融合发展、风险防范化解等重点任务，举办专题研修班*期，培训干部*人次。注重干部交流历练，推动*名县直部门干部与乡镇干部双向挂职，选派*名年轻干部到长三角先进地区跟班学习。健全干部激励约束机制，落实