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（29篇）2025年全面从严治X和X风廉政建设工作总结汇编
目录
1.局2025年全面从严治X和X风廉政建设工作总结
2.XX镇2025年X风廉政建设与乡村振兴工作总结及2026年工作要点
3.2025年X组织书记落实全面从严治X主体责任、抓基层X建和X风廉政建设工作情况总结
4.XX集团股份有限公司2025年X风廉政建设和反腐败工作总结
5.XX镇2025年度X风廉政建设工作总结
6.某局X组2025年X风廉政建设工作总结及2026年工作打算
7.2025年度落实全面从严治X主体责任、抓基层X建、X风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结
8.公司2025年X风廉政建设和反腐败工作总结
9.公司2025年度X风廉政建设和反腐败工作总结报告
10.国企纪委2025年X风廉政建设和反腐败工作总结
11.集团2025年X风廉政建设和反腐败工作总结
12.局X组2025年度落实全面从严治X主体责任、抓基层X建、X风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结
13.某局2025年度X风廉政建设和反腐败工作总结
14.市人力资源和社会保障局X组2025年度X风廉政建设工作总结
15.市人社局X组2025年X风廉政建设工作总结
16.XX能源集团2025年X风廉政建设和反腐败工作总结
17.2025年全市交通运输系统X风廉政建设和反腐败工作总结
18.市交通运输局2025年X风廉政建设和反腐败工作总结
19.县交通运输局X委2025年X风廉政建设工作总结
20.2025年度局X组落实全面从严治X主体责任、抓基层X建、X风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结
21.XX县人民检察院2025年度X风廉政建设工作总结
22.国有企业X委一季度X风廉政建设工作总结
23.国有企业一季度X风廉政建设工作总结
24.市纪委监委X风廉政建设工作总结
25.市纪委监委关于卫生健康系统X风廉政建设和反腐败工作情况总结
26.县纪委办公室X风廉政建设工作总结
27.县人力资源和社会保障局2025年上半年全面从严治X暨X风廉政建设和反腐败工作总结
28.县委X风廉政建设和反腐败工作情况总结
29.政数局X支部副书记2025年上半年X风廉政建设工作总结
局2025年全面从严治X和X风廉政建设工作总结
一年来，局X组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚决扛起全面从严治X主体责任，以X的ZZ建设为统领，以自我革命精神正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治X向纵深发展，为局各项事业在高质量发展的轨道上行稳致远提供了坚强有力的ZZ引领和ZZ保障。
一、聚焦“两个维护”，在强化ZZ建设上彰显新高度
（一）突出ZZ忠诚，把稳思想之舵。一是严格执行“第一议题”制度。我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，全年组织X组会“第一议题”学习X次，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，紧密结合局实际研究贯彻落实举措，确保全局工作始终沿着总书记指引的正确方向前进。二是深化理论学习中心组引领。高标准组织X组理论学习中心组学习X次，围绕X的二十大精神、X章X规X纪等重点内容开展专题研讨X次，班子成员带头撰写心得体会X篇，以“关键少数”的示范带动，引领全体X员干部在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙。三是强化ZZ监督具体化、精准化、常态化。我们紧紧围绕X中央关于经济社会发展、安全生产、民生保障等重大决策部署，制定专项监督检查方案X个，开展ZZ监督X轮次，发现并督促整改问题X个，有力推动了政令畅通、令行禁止。
（二）严明ZZ纪律，筑牢规矩之堤。一是深入开展纪律教育。我们将ZZ纪律和ZZ规矩教育作为干部教育培训的必修课，组织X员干部深入学习《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》《中国共产X纪律处分条例》等X内法规，邀请市纪委监委专家作专题辅导报告X场，引导X员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是严肃X内ZZ生活。严格执行民主生活会和组织生活会制度，高质量召开年度民主生活会，班子成员深入查摆问题X个，开展批评与自我批评见人见事见思想。本人和班子成员均以普通X员身份参加所在支部组织生活会，带头落实双重组织生活制度，营造了严肃健康的X内ZZ生活氛围。三是坚决贯彻民主集中制。我们严格执行X组议事规定和“三重一大”决策程序，坚持末位表态制，凡是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用，均由X组集体研究决定，全年召开X组会X次，研究“三重一大”事项X项，确保决策的科学化、民主化、规范化。
二、聚焦凝心铸魂，在深化思想建设上取得新成效
（一）坚持理论武装“常态化”。一是突出领导带头学。局X组发挥领学促学作用，制定年度学习计划，带头参加读书班、专题研讨，本人带头讲授专题X课X次，带动形成崇尚学习、积极学习的良好风气。二是推动X员干部“全面学”。我们为每个X支部配发学习书籍X套，依托“三会一课”、主题X日等载－体，组织开展知识竞赛、演讲比赛、学习交流会等活动X场次，X员参学率达到X%。三是创新学习载体“灵活学”。充分运用“学习强国”、单位门户网站、AAA公众号等线上平台，打造“指尖上的课堂”，每日推送学习内容，定期通报学习积分，形成了线上线下相结合、全时全域覆盖的学习矩阵，有效解决了工学矛盾。
（二）推动理想信念“入心化”。一是传承红色基因。我们组织X员干部赴红色教育基地开展现场教学X次，重温入X誓词，聆听革命故事，观看红色影片X部，引导大家从X的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，坚定历史自信，增强历史主动。二是选树先进典型。我们深入挖掘身边可信可学的先进典型，评选表彰“优秀共产X员”X名、“先进工作者”X名，组织先进事迹报告会X场，用身边事教育身边人，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
（三）抓牢意识形态“主动权”。一是加强阵地管理。我们严格落实意识形态工作责任制，与各科室、下属单位签订责任书X份，定期分析研判意识形态领域风险。加强对单位网站、AAA公众号、内部刊物等宣传思想阵地的管理，建立内容发布“三审三校”制度，确保了意识形态领域的绝对安全。二是防范化解风险。我们建立了网络舆情监测和应急处置机制，全年监测并妥善处置相关舆情信息X条，针对社会上出现的错误思潮和模糊认识，及时组织X员干部开展辨析和引导，牢牢掌握了意识形态工作领导权、管理权、话语权。
三、聚焦正风肃纪，在推进作风建设上展现新作为
（一）锲而不舍纠治“四风”。一是紧盯关键节点正风肃纪。在元旦、春节、五一、国庆等重要节假日前，通过下发通知、廉政谈话、发送廉洁提醒短信等方式，早打招呼、早提醒，严防“节日腐败”。全年组织开展明察暗访X次，对发现的违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题线索，发现一起、查处一起，释放了越往后执纪越严的强烈信号。二是靶向整治形式主义、官僚主义。我们大力精文减会，全年发文数量同比减少X%，会议数量同比减少X%。优化督查考核方式，坚决纠治“指尖上的形式主义”，清理规范各类工作APP和AAA群X个，切实为基层松绑减负。三是深入践行X的群众路线。我们深化“我为群众办实事”实践活动，局领导班子成员带队深入基层一线开展调研X余次，形成高质量调研报告X篇，推动解决群众急难愁盼问题X个，群众满意度得到显著提升。
（二）全面从严加强纪律建设。一是深化纪律教育。我们将新修订的《中国共产X纪律处分条例》作为纪律教育的重中之重，组织全体X员逐章逐条、联系实际深入学习，开展专题测试X次，确保《条例》精神入脑入心。二是精准运用“四种形态”。我们坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。全年运用“第一种形态”批评教育帮助X人次，占处理总人次的X%；运用“第二种形态”给予轻纪律处分X人次；运用“第三、四种形态”处理X人次，做到了宽严相济、精准恰当，实现了ZZ效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
四、聚焦标本兼治，在一体推进“三不腐”上迈出新步伐
（一）保持“不敢腐”的惩治高压。一是保持惩治力度不减。我们坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法问题“零容忍”。全年共收到问题线索X件，依规依纪处置X件，立案X件，给予X纪政务处分X人，移送司法机关X人，形成了强大震慑。二是聚焦重点领域靶向发力。我们紧盯项目审批、资金拨付、物资采购等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，开展专项治理行动X次，严肃查处了一批典型案件，清除了队伍中的害群之马。
（二）织密“不能腐”的制度笼子。一是动态排查廉政风险。我们组织各科室和下属单位，对权力运行的各个环节进行全面梳理，绘制权力运行流程图，共排查出廉政风险点X个，并逐一制定了X条针对性防控措施，做到了风险防控精准到岗、责任到人。二是不断完善内控机制。我们针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，坚持以案促改、以案促治，先后修订完善了财务管理、项目管理、内部审计等X项内控制度，用制度管权、管事、管人，最大限度压缩了权力寻租空间。三是加强对权力运行的监督。我们强化对“一把手”和领导班子的监督，严格执行“一把手”“五个不直接分管”和末位表态制度。加强审计监督，全年开展内部审计X次，发现并督促整改问题X个，有效防止了权力滥用。
（三）增强“不想腐”的思想自觉。一是做实做细警示教育。我们坚持用身边事教育身边人，组织旁听职务犯罪案件庭审X次，召开警示教育大会X次，通报剖析局及本系统发生的违纪违法典型案例，编印《警示录》X册，引导X员干部从中汲取深刻教训。二是大力加强廉洁文化建设。我们积极创建廉洁文化示范点，打造了廉洁文化长廊，举办了“清风润我心”廉洁书画摄影展，组织干部职工观看廉政话剧X场。通过丰富多彩的文化活动，让廉洁理念内化于心、外化于行。三是注重家风家教建设。我们组织开展“树清廉家风·创最美家庭”活动，向干部家属发放廉洁倡议书X份，签订家庭助廉承诺书X份，引导X员干部管好家人、正好家风，筑牢拒腐防变的家庭防线。
五、聚焦责任落实，在健全管X治X责任体系上实现新突破
（一）压紧压实管X治XZZ责任。一是严格履行“第一责任人”职责。我作为局X组书记，始终坚持对X风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全年主持召开X风廉政建设专题会议X次，听取专题汇报X次。二是督促落实“一岗双责”。年初，我与班子成员、班子成员与分管科室负责人层层签订X风廉政建设责任书X份，将责任分解到岗、落实到人。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，确保业务工作与X风廉政建设同谋划、同部署、同落实、同考核。三是强化考核问责。我们将X风廉政建设工作纳入年度绩效考核体系，加大权重，对落实责任不力的单位和个人，依规依纪严肃追责问责，全年共问责X个单位、X名干部，树立了失责必问、问责必严的鲜明导向。
（二）贯通协同形成监督合力。一是强化X内监督主导作用。局X组切实担负起X内监督主体责任，统筹推进各类监督。机关纪委认真履行监督专责，加强日常监督和执纪审查。二是自觉接受派驻监督。我们主动加强与派驻纪检监察组的沟通协作，全力支持配合其履行监督职责。凡“三重一大”事项，均邀请派驻纪检监察组派员列席，全年主动报告重要事项X项，自觉接受监督。
回顾一年的工作，局全面从严治X和X风廉政建设取得了新进展新成效，但我们也清醒地认识到，对标X中央的高标准严要求，对标人民群众的新期待，还存在一些差距和不足。主要表现在：一是在理论学习成果转化上还不够到位，运用X的创新理论破解事业发展难题的思路和办法还不够多。二是在监督的精准性和有效性上还有待加强，对一些新业态、新领域存在的廉政风险，监督的触角延伸还不够。三是在干部队伍作风建设上还需持续用力，少数干部担当作为的精气神和攻坚克难的本领仍有待提升。
下一步，我们将坚持问题导向，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动全面从严治X不断取得新成效。一是在强化ZZ引领上持续用力。始终把X的ZZ建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导全局X员干部以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是在深化正风肃纪反腐上持续用力。坚持严的基调不动摇，锲而不舍落实中央BXGD精神，对“四风”问题露头就打。保持惩治腐败高压态势，深化重点领域专项整治，一体推进“三不腐”向纵深发展。三是在压实管X治X责任上持续用力。进一步健全责任体系，拧紧责任链条，强化监督执纪问责，推动主体责任和监督责任一贯到底，确保管X治X各项任务落到实处，为奋力谱写局事业高质量发展新篇章提供更加坚实的保障！
XX镇2025年X风廉政建设与乡村振兴工作总结及2026年工作要点
2025年，XX镇X委在市委和市纪委坚强领导下，始终以习近平总书记关于全面从严治X的重要论述为根本遵循，将X风廉政建设与乡村振兴同谋划、同部署、同推进，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，以实际行动践行"两个维护"，推动ZZ生态持续向好，为边境地区经济社会高质量发展注入强大动力。
一、2025年主要工作成效
（一）ZZ建设持续深化，理论武装扎实有力
镇X委始终把ZZ建设摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务。全年组织X委理论学习中心组集中学习24次，专题研讨12次，实现班子成员参学率100%。各村X支部严格落实"三会一课"制度，累计召开支部X员大会96次、支委会288次、X小组会议576次，上X课48次，覆盖X员1200余人次。通过系统学习X的二十届三中全会精神和X章X规X纪，X员干部"四个意识"更加牢固，"四个自信"更加坚定，做到"两个维护"更加自觉。镇X委建立ZZ监督台账，围绕乡村振兴、民生保障、边境管理等重点任务开展专项督查36次，确保X中央决策部署在XX镇落地见效。
（二）监督执纪精准有力，反腐态势巩固发展
镇纪委聚焦主责主业，持续保持惩治腐败高压态势。2025年，全镇纪检监察系统共开展日常监督检查128次，专项监督检查24次，发现并督促整改问题186个。受理信访举报32件次，同比下降15%，其中涉农领域信访举报8件，占比25%。处置问题线索45件，同比增长12%，立案审查15件，涉及X员干部18人，其中村"两委"干部6人。运用监督执纪"四种形态"处理58人次，第一种形态批评教育帮助40人次，占比69%；第二种形态X纪轻处分、组织调整14人次，占比24%；第三种形态X纪重处分、重大职务调整3人次，占比5%；第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查1人次，占比2%。给予X纪政务处分16人，其中开除X籍2人，留X察看3人，撤销X内职务1人，X内严重警告4人，X内警告6人。追回违纪违法资金23.6万元，挽回集体经济损失87.3万元。在乡村振兴领域立案5件，查处群众身边"微腐败"问题9个，通报曝光典型案例3起，形成强大震慑。
（三）作风建设常抓不懈，纠治"四风"成效显著
锲而不舍落实中央BXGD精神，紧盯重要节点开展明察暗访16次，查处违反中央BXGD精神问题4起，处理6人，通报批评2起。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，清理规范村级挂牌87块，精简会议文件30%，为基层减负松绑。组织X员干部深入基层开展"我为群众办实事"活动，累计走访农户2400余户，解决群众急难愁盼问题156件，完成民生实事项目23项。通过作风转变，群众满意度达96.8%，同比提升2.3个百分点。
（四）廉洁文化浸润人心，教育预防纵深推进
强化警示教育，组织观看警示教育片《莫让"微利"遮望眼》等专题片8场次，覆盖X员干部600余人次。开展X纪X规专题培训6期，培训X员干部480人次，组织X纪知识测试2次，参考人员合格率98.5%。打造镇级廉洁文化长廊1个，村级廉洁文化阵地8个，开展廉洁文化活动12场次。建立新任村干部任前廉政谈话制度，对12名新任村干部开展廉政谈话和廉政知识测试。通过常态化教育，X员干部纪律规矩意识显著增强，筑牢拒腐防变思想防线。
（五）融合乡村振兴大局，廉洁护航发展提速
坚持将X风廉政建设嵌入乡村振兴全过程，确保项目资金安全、干部廉洁。2025年，全镇实施乡村振兴项目34个，总投资XX亿元，其中基础设施项目18个、产业发展项目12个、民生保障项目4个。在项目推进中，镇纪委实施"嵌入式"监督，开展项目专项督查22次，发现并纠正问题31个，确保项目廉洁高效。完成农村公路硬化32公里、新建桥梁4座、改造供水管网48公里、升级电力线路36公里，惠及8个行政村、2400户农户。发展边境特色养殖产业，建成生态养殖基地3个，带动就业280人，人均增收XX万元。推动农旅融合发展，接待游客15.6万人次，实现旅游收入X万元，村集体平均增收15万元。通过廉洁护航，乡村振兴项目资金使用合规率达100%，群众对项目满意度达95.6%。
（六）边境管理有力有效，安全防线坚实稳固
充分发挥XX镇地处边境的特殊属性，将X风廉政建设与边境管理深度融合。开展边境管控专项监督检查18次，查处越界捕捞等违规行为2起，处理3人。加强安全生产监督检查24次，排查整改安全隐患87处，全年未发生安全生产责任事故。组织X员干部参与边境巡逻96人次，筑牢边境安全屏障。通过严明纪律，确保边境管理各项措施落实到位，坚决守住国家安全底线。
二、存在的主要问题
在肯定成绩的同时，必须清醒认识到工作中存在的不足：一是ZZ监督精准度仍需提升，对乡村振兴政策落实的深层次问题发现能力有待加强；二是案件查办质效存在短板，部分案件办理周期较长，平均办案时长达68天；三是基层监督力量薄弱，村级纪检委员履职能力参差不齐，监督"最后一公里"尚未完全打通；四是作风建设长效机制不够健全，"四风"问题隐形变异新动向监管存在盲区；五是廉洁文化建设深度不够，教育形式单一，针对性实效性有待提高。针对这些问题，镇X委将靶向施策，作为推动2026年工作的重要着力点。
三、2026年工作目标和任务
（一）聚焦ZZ监督，提升保障质效
2026年，镇X委将紧紧围绕"十四五"规划收官和乡村振兴战略深化，强化ZZ监督。计划开展乡村振兴领域专项监督检查30次，确保政策资金精准落地。将X的二十届五中全会精神、X章X规X纪纳入学习计划，组织X委理论学习中心组学习不少于24次。紧盯乡村振兴、民生保障、边境安全等重点任务，建立ZZ监督清单，实行销号管理，确保X中央决策部署不折不扣落实。
（二）聚焦责任落实，健全监督体系
压实X委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员"一岗双责"，签订X风廉政建设责任书48份。镇纪委将强化监督专责，全年计划开展日常监督检查150次，专项监督检查32次，实现8个行政村巡察全覆盖。紧盯"关键少数"和关键环节，推动全面从严治X向基层延伸。加强村级纪检组织建设，配齐配强村级纪检委员，组织业务培训4期，提升履职能力。完善"四议两公开"决策机制，规范村级权力运行。
（三）聚焦作风建设，持续纠治"四风"
锲而不舍落实中央BXGD精神，开展明察暗访20次以上，严肃查处违规违纪问题。深化纠治形式主义、官僚主义，持续为基层减负。组织干部深入基层为民办实事，计划走访农户2600户以上，解决实际问题200件以上。集中整治群众身边"微腐败"，重点整治医疗、养老、村级"三资"管理等民生领域突出问题，切实维护群众合法权益。通过作风建设，力争群众满意度提升至98%以上。
（四）聚焦案件查办，提升执纪质效
保持惩治腐败高压态势，2026年计划立案审查18件以上，其中乡村振兴领域案件不少于6件。提升案件查办质效，将平均办案时长压缩至60天以内，案件办结率保持95%以上。精准运用监督执纪"四种形态"，其中第一种形态占比不低于70%。加强问题线索排查，拓宽信访举报渠道，确保实名举报反馈率100%。通过有力执纪问责，形成持续震慑。
（五）聚焦廉洁教育，筑牢思想防线
深化廉洁文化建设，计划组织警示教育10场次，覆盖X员干部700人次以上。开展X纪X规专题培训8期，培训X员干部600人次。打造廉洁文化示范点2个，开展廉洁文化活动15场次。新任村干部廉政谈话和测试覆盖率保持100%。创新教育方式，运用典型案例、现场教学等形式，增强教育感染力，引导X员干部受警醒、明底线、知敬畏。
（六）聚焦乡村振兴，强化项目监督
锚定2026年乡村振兴目标，计划实施重点项目40个，总投资XX亿元。镇纪委将实施"全周期"监督，开展项目专项督查28次，确保项目资金使用合规率100%。重点推进边境特色产业发展，计划新建生态养殖基地2个，新增就业岗位150个，带动人均增收XX万元。完善乡村旅游设施，力争接待游客18万人次，实现旅游收入XX万元。通过廉洁护航，确保乡村振兴项目廉洁高效推进，群众满意度达96%以上。
（七）聚焦边境管理，严守安全底线
充分认识XX镇边境地区的特殊属性，将边境管理工作与X风廉政建设紧密结合。2026年计划开展边境管控专项监督检查24次，严厉查处越界捕捞、非法采砂等违法行为，确保零发生。加强安全生产监督检查30次，排查整改隐患100处以上。组织X员干部参与边境巡逻120人次。将边境管理纳入村级绩效考核，压实村级主体责任，坚决守住边境安全、群众生命财产安全底线。
（八）聚焦队伍建设，锻造执纪铁军
加强纪检监察干部队伍建设，组织参加上级培训12人次，开展本级业务培训6期。选派2名纪检干部到上级纪检监察机关跟班学习。严格执行监督执纪工作规则，健全内控机制，坚决防止"灯下黑"。提升信息化监督水平，运用大数据技术开展监督分析12次。通过队伍建设，提升监督执纪问责能力，为全镇高质量发展提供坚强纪律保障。
2025年X组织书记落实全面从严治X主体责任、抓基层X建和X风廉政建设工作情况总结
2025年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大和二十届四中全会精神，牢牢把握新时代X的建设总要求，始终把落实全面从严治X主体责任作为首要ZZ任务，切实履行X组织书记“第一责任人”职责，聚焦主责主业，坚持严的基调不动摇，统筹推进基层X建提质增效和X风廉政建设纵深发展，推动管X治X不断走向严紧硬，为事业高质量发展提供了坚强ZZ保障。
一、扛牢ZZ责任，坚决把全面从严治X引向深入
始终把X的ZZ建设摆在首位，自觉在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，切实把“两个维护”体现在履职尽责、担当作为的实际行动中。
一是强化ZZ引领，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，主持召开X委（X组）会议，专题学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深入学习贯彻中央关于全面从严治X的战略部署。组织X委理论学习中心组开展集中学习、专题研讨，带头撰写心得体会和理论文章，带动全体X员干部不断增强ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。坚持用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把学习成果转化为谋划发展的思路、破解难题的举措，推动X中央决策部署在本单位落地生根。
二是压实主体责任，构建责任闭环。切实履行“第一责任人”职责，牵头制定《2025年度落实全面从严治X主体责任清单》，明确班子成员“一岗双责”任务分工，形成横向到边、纵向到底的责任体系。全年主持召开X风廉政建设专题会议7次，听取班子成员履责情况汇报5次，对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持把X建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，推动全面从严治X向基层延伸、向纵深发展。
三是严明纪律规矩，涵养清风正气。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委、县纪委监委报告重要工作、重大事项。带头落实民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策程序，全年召开X委会研究重大事项，均做到科学决策、民主决策、依法决策。常态化开展X章X规X纪教育，组织X员干部开展专题学习月活动，举办“严守纪律底线、永葆ZZ本色”主题X课，覆盖全体干部职工，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
二、聚焦强基固本，全面提升基层X建工作质效
牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进X支部标准化规范化建设，不断增强X组织ZZ功能和组织功能，推动基层X组织全面进步、全面过硬。
一是规范组织生活，夯实组织基础。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议X员等制度，主持召开支部X员大会、支委会、X小组会，带头讲X课，班子成员到联系支部讲X课。高质量召开年度民主生活会和组织生活会，查摆问题，制定整改措施，均已整改落实到位。深入开展“X建+业务”融合行动，推动X建与中心工作同频共振、互促共进。
二是建强战斗堡垒，激发干事活力。持续推进“五星支部”创建活动，所属X支部全部达到“四星”以上标准。在窗口单位、重点项目一线设立“X员先锋岗”，组建“X员突击队”“志愿服务队”等队伍，开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题。注重在急难险重任务中锤炼X员队伍，在疫情防控、抗洪救灾等关键时刻，X员干部冲锋在前、担当奉献，充分彰显先锋模范作用。
三是加强队伍建设，优化X员结构。发展预备X员，确定入X积极分子，注重从青年骨干、一线职工中培养发展对象。健全X员积分管理制度，将参与组织生活、服务群众、履职尽责等情况量化打分，作为评优评先重要依据。开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，组织X员公开承诺事项，接受群众监督。加强流动X员管理，建立定期联系机制，确保教育管理不断线、不缺位。
三、深化正风肃纪，持续推进X风廉政建设走深走实
始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正的ZZ生态。
一是驰而不息纠治“四风”。严格落实中央BXGD及其实施细则精神，开展公务接待、差旅报销、公车使用等专项检查，发现问均已立行立改。坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，优化办事流程，切实为基层减负松绑。畅通群众监督渠道，在单位门口设立意见箱，公开举报电话和邮箱，全年收集意见建议，全部办结回复。
二是强化权力监督，防范廉政风险。聚焦项目审批、资金拨付、招标采购、人事任免等高风险环节，梳理廉政风险点，制定防控措施。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，全年集体研究重大事项21项，均做到程序合规、资料齐全、记录完整。主动接受派驻纪检监察组监督，配合开展专项督查4次，整改反馈问题10项。建立健全内部控制机制，修订完善财务管理制度、资产管理办法等制度8项，切实扎紧制度笼子。
三是加强廉政教育，筑牢思想堤坝。组织观看《持续发力纵深推进》《永远吹冲锋号》等警示教育片，通报违纪违法典型案例，开展“以案四说”专题讨论会。组织X员干部赴市廉政教育基地开展现场教学，接受思想洗礼。开展“清廉机关”创建活动，举办廉洁文化宣传周，发放家庭助廉倡议书，推动廉洁理念融入日常、浸润人心。加强对年轻干部的纪律教育，开展新入职人员廉政谈话全覆盖，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
四、坚持融合互促，以高质量X建引领高质量发展
坚持围绕中心抓X建、抓好X建促发展，把全面从严治X的成效转化为推动改革发展的强大动力，实现X建工作与业务工作同频共振、互促共赢。
一是推动服务提质增效。深化“放管服”改革，推进“一窗受理、集成服务”，梳理优化办事流程，上线智慧服务平台，实现政务服务事项“网上办”“掌上办”。设立“老年人服务专窗”“无障碍通道”，配备便民设施，打造有温度的服务环境。
二是助力民生福祉改善。全面落实惠民政策，扎实推进“我为群众办实事”项目，完成老旧小区改造，新增停车位，新建社区养老服务站。组织X员干部结对帮扶困难群众，走访慰问送温暖，切实把温暖送到群众心坎上。
三是提升治理效能水平。深化“X建+网格”治理模式，全镇划分网格，配备专兼职网格员，实现问题隐患早发现、早处置。全年排查化解矛盾纠纷。健全应急管理体系，组织开展防汛、消防等演练6次，全面提升突发事件应对能力。推进数字乡村建设，建成镇级综合指挥平台，基层治理智能化、精细化水平显著提升。
回顾一年来的工作，尽管取得了一定成效，但仍存在一些不足：理论学习的系统性和转化能力有待进一步增强；个别基层X组织X建创新不足、活力不够；对干部日常监督管理还需更加从严从实；运用法治思维解决问题的能力有待提升。对此，我将坚持问题导向，持续深化整改。下一步，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届四中全会精神，坚决扛牢全面从严治XZZ责任，持续加强X的ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提升基层X建工作质量，坚定不移推进X风廉政建设和反腐败斗争，团结带领广大X员干部埋头苦干、奋勇争先，为谱写高质量发展新篇章作出新的更大贡献。
XX集团股份有限公司2025年X风廉政建设和反腐败工作总结
2025年是全面贯彻落实X的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神的关键之年，是“十四五”规划的收官之年。一年来，XX集团股份有限公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设和自我革命的重要思想，全面落实二十届中央纪委四次全会部署及能源领域系统整治要求，高质量完成深入贯彻中央BXGD精神学习教育，坚持以严的标准和实的作风管X治X，持续纵深推进X风廉政建设和反腐败斗争，以全面从严治X的新成效，为公司高质量完成“十四五”规划目标、谋划“十五五”良好开局提供了坚强保障。
一、2025年主要工作成效
公司X委坚决扛起管X治XZZ责任，将X风廉政建设与业务发展同谋划、同部署、同推进、同考核，确保各项工作任务落地见效。
（一）聚焦ZZ引领，持续深化理论武装与ZZ监督
一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持将ZZ建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，确保X中央最新精神第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。公司X委理论学习中心组全年开展“第一议题”学习35次，专题学习研讨12次，深入学习领会习近平总书记关于能源安全、绿色发展等重要论述。各级X组织通过“三会一课”、主题X日等形式，组织X员干部全面系统学习X的创新理论，不断提升ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，确保全体员工在思想上、ZZ上、行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。
二是紧扣中心大局，做实ZZ监督。围绕保障能源安全、推进绿色低碳转型、加快重大项目建设、攻克关键核心技术等国之大者，公司纪检监察机构以具体化、精准化、常态化的ZZ监督，确保X中央决策部署在公司不折不扣执行到位。全年开展专项ZZ监督检查9次，重点监督检查了XX大型燃机电厂项目、XX海上风电基地建设、XX区域综合能源站等重点工程的推进情况。通过嵌入式监督、列席重大会议、专项调研等方式，推动解决了制约发展的关键问题26项，有力保障了公司核心任务的顺利实施。
三是聚焦系统整治，防范化解重点领域风险。针对能源领域权力集中、资金密集、资源富集的特点，公司纪委将工程建设、煤炭购销、招标采购、投资并购等领域作为监督重点，深入开展系统性整治。建立健全了12个亿元以上重大项目的全流程监督台账，从项目立项、可研、设计、招投标到施工、验收、结算等各环节进行全链条跟踪，有效防范廉洁风险。通过强化ZZ监督，公司上下拥护“两个确立”、做到“两个维护”的ZZ自觉进一步增强。
（二）坚持激浊扬清，深入贯彻落实中央BXGD精神
按照X中央统一部署，公司X委将深入贯彻中央BXGD精神学习教育作为年度重大ZZ任务，高标准组织，高质量推进，取得扎实成效。
一是深化学习研讨，拧紧思想“总开关”。组织全体X员、干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央BXGD及其实施细则精神。公司X委理论学习中心组举办专题读书班2期，各级X组织书记带头讲授专题X课85场次，覆盖X员干部2100余人次，引导广大干部职工深刻认识到中央BXGD是长期有效的铁规矩、硬杠杠，必须常抓不懈、久久为功。
二是深入查摆剖析，精准靶向整治。坚持问题导向，综合运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督等多种方式，全面排查“四风”隐形变异问题。全年共梳理查找出各类问题237项，主要集中在公务接待不规范、商旅差费不合规、部分津补贴发放依据不足等方面。针对查摆出的问题，建立问题清单、责任清单和整改清单，实行台账化管理、项目化推进，确保件件有着落、事事有回音。
三是严肃执纪问责，形成有力震慑。坚持严字当头，对顶风违纪行为“零容忍”。针对违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等顽瘴痼疾开展专项整治。全年查处违反中央BXGD精神问题21起，处理29人，其中给予X纪政务处分18人。通过以案促改、以案促治，推动建立了国内公务接待统一公函和审批系统，实现了公务接待全程留痕、可追溯、可监督。同时，加强对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等情况的动态监督，建立领导干部家庭重要事项报告制度，构筑起拒腐防变的家庭防线。
（三）坚持惩防并举，一体推进“三不腐”方针方略
公司X委坚持标本兼治、系统施治，以一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的理念和举措，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。
一是保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑。坚决贯彻“风腐同查”要求，将煤炭购销、招标采购、工程建设、投资并购等领域的内外勾连、损公肥私问题作为查处重点。紧盯科技项目、信息化建设、外包服务等环节，严惩虚列套取资金、利益输送等行为。全年立案审查26件，给予X纪政务处分32人，移送司法机关6人，挽回经济损失3600余万元。特别是在对XX区域燃料供应环节的专项检查中，查处了相关人员利用职务便利，在燃料采购招标中为特定供应商“量身定标”并收受好处费的典型案件，涉案金额巨大，教训深刻。通过严厉惩治，释放了全面从严、一严到底的强烈信号。
二是健全制度体系，织密“不能腐”的笼子。坚持用制度管权管事管人，针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，深入开展以案促改。在煤炭采购领域，全面推行长协合同与现货采购相结合的定价机制，引入第三方质量检测机构，实现了采购全流程的阳光透明。在工程建设领域，修订《工程项目招标管理办法》，严格执行公开招标，并对所有重大项目实施工程结算第三方审计。同时，大力推进数字化监督平台建设。公司自主研发的“智慧审计”系统已于2025年正式上线，该平台整合了审计管理、过程监督、风险预警等模块，通过大数据分析，能够自动识别异常交易和潜在风险，实现了对权力运行的实时监控和“赋码亮灯”预警，让权力在阳光下运行。
三是加强纪律教育，增强“不想腐”的自觉。巩固深化X纪学习教育成果，将纪律教育融入干部日常管理监督。全年组织X纪学习教育专题培训14期，覆盖X员干部超2000人次。编印《X纪学习教育案例剖析》，摄制《蚁穴之溃》等警示教育片6部，用身边事教育身边人。突出对新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部的纪律教育，开展任前廉政谈话178人次、诫勉谈话26人次。严格精准运用“四种形态”，全年运用第一种形态批评教育帮助956人次，占比超过90%，抓早抓小、防微杜渐。同时，认真落实“三个区分开来”，为14名受到不实举报的干部澄清正名，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，营造了干事创业的良好氛围。
二、存在的主要问题与不足
在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到，对标X中央全面从严治X的新要求，对照能源行业反腐败斗争的严峻复杂形势，公司X风廉政建设和反腐败工作仍存在一些短板和不足。
（一）重点领域新型腐败隐性腐败监督难度加大
随着反腐败斗争的深入，腐败行为的隐蔽性、复杂性和对抗性显著增强。在招标采购、物资供应、投资并购等高风险领域，一些新型腐败和隐性腐败问题开始显现，给监督执纪带来新的挑战。例如，通过“影子公司”、“影子股东”进行利益输送；在招投标过程中，不直接插手干预，而是通过设置排他性条款、暗示评审专家等方式搞“精准围标”；在投资并购中，借助复杂交易结构和专业评估机构进行利益安排等。这些行为手段更加专业化、隐蔽化，传统的监督方式难以有效穿透，发现和查处的难度较大。
（二）关键岗位廉洁风险防控机制仍需完善
尽管公司已建立起一套廉洁风险防控体系，但在部分关键岗位的实践中，仍存在一些薄弱环节。一是个别干部对岗位风险认识不足，认为只要按流程办事就不会出问题，对“人情”和“围猎”的警惕性不够高。二是在一些权力集中的岗位，如燃料采购、项目审批等，制度执行的刚性有待加强，存在“牛栏关猫”、制度空转的现象。三是动态风险识别和预警机制不够健全，对市场变化、政策调整等外部因素可能引发的新廉洁风险，预判和应对不够及时，风险防控措施的针对性和可操作性有待进一步提升。四是岗位轮换制度执行不够严格，少数干部在关键岗位任职时间过长，增加了廉洁风险。
（三）监督体系融合贯通效能有待进一步提升
公司已初步构建起纪检监察、巡视巡察、审计、财会、法务、风控等多部门参与的“大监督”格局，但在实际运行中，各类监督力量的系统集成、协同高效仍有提升空间。主要表셔现在：一是信息共享壁垒尚未完全打破，各监督主体之间的数据、成果共享不够顺畅，存在“信息孤岛”现象。二是协同监督机制不够健全，联动监督、联合办案的广度和深度不足，有时仍停留在各自为战的层面，未能形成监督合力。三是数字化监督手段应用不均衡，虽然“智慧审计”平台已上线，但在部分基层单位和业务板块，数字化监督的应用还处于初级阶段，数据治理和模型建设能力有待加强，监督的智能化、精准化水平有待整体提升。
三、2026年工作思路与打算
2026年是“十五五”规划的开局之年，做好X风廉政建设和反腐败工作意义重大。公司X委将继续深入贯彻落实X中央决策部署，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更大力度、更实举措纵深推进全面从严治X。
（一）持续深化ZZ监督，保障“十五五”规划开好局
一是聚焦“国之大者”强化监督。紧紧围绕服务国家“双碳”目标、构建新型能源体系、保障国家能源安全等重大战略，精准谋划和开展ZZ监督。重点监督公司“十五五”规划重大战略、重大项目、重大改革的落实情况，确保公司发展始终沿着正确ZZ方向前进。
二是聚焦“一把手”和领导班子强化监督。完善对“一把手”和领导班子监督的制度机制，加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，督促各级“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。建立健全ZZ生态分析研判机制，定期为各级领导班子“画像”，及时发现和纠正ZZ偏差。
（二）持续一体推进“三不腐”，深化重点领域系统治理
一是持续保持惩治腐败高压态势。紧盯工程建设、招标采购、投资并购、燃料供应等重点领域，对新型腐败和隐性腐败问题露头就打，深挖彻查。重点关注利用职权“期权腐败”、充当“影子股东”、政商勾连等问题，坚决斩断权力与资本勾结的链条。加大对基层“微腐败”的整治力度，切实维护职工群众利益。
二是持续深化以案促改促治。坚持查处一案、警示一片、治理一域。针对案件暴露出的共性问题和制度漏洞，督促相关部门和单位举一反三，建章立制。特别要针对燃料采购、项目审批等关键岗位，进一步优化权力配置和运行制约机制，探索实施关键岗位强制轮岗制度，从源头上压缩权力寻租空间。
三是持续加强新时代廉洁文化建设。将廉洁文化建设融入公司文化建设总体布局，深入挖掘企业发展史中的廉洁基因，打造具有XX能源特色的廉洁文化品牌。加强家庭家教家风建设，引导X员干部廉洁修身、廉洁齐家。创新警示教育方式，用好典型案例“活教材”，分层分类开展精准化警示教育，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
（三）持续完善监督体系，提升数字化协同监督效能
一是推动“大监督”格局融合贯通。以X内监督为主导，推动纪检监察监督与巡视巡察、审计、财会、法务、业务等各类监督贯通协同。建立健全信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享的工作机制，推动监督力量从“物理相加”迈向“化学反应”，形成常态化、制度化的监督合力。
二是深化数字化监督平台应用。全面推广应用“智慧审计”等数字化监督系统，将其覆盖至所有业务板块和下属单位。加强数据治理能力建设，打破信息壁垒，将业务数据、财务数据、人事数据等进行有效整合。探索构建更多针对招标采购、合同管理、资金支付等高风险环节的数字化监督模型，实现对权力运行风险的自动识别、智能预警和精准画像，以科技赋能提升监督质效，为公司在“十五五”时期实现更高质量发展提供坚强纪律保障。
三是健全监督闭环与成果运用机制。在推动监督力量融合与数字化赋能的基础上，着力构建“发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理”的全周期闭环。通过设立X委领导下的监督工作协调机构，进一步固化信息共享、线索移交、联合督查机制。强化对“智慧审计”等数字平台预警信息的分类处置与督办反馈，将整改情况纳入绩效考核。深化以案促改，推动监督成果有效转化为完善招标采购、合同管理等重点领域制度规范的具体行动，形成监督、整改、治理的良性循环，切实将监督效能转化为企业治理效能。
XX镇2025年度X风廉政建设工作总结
2025年，在XX市委、市纪委的坚强领导下，XX镇X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面对标2024年12月中央ZZ局会议关于2025年X风廉政建设和反腐败工作的部署要求始终将X风廉政建设和反腐败斗争作为重大ZZ任务，与全镇经济社会发展、边境安全稳定等中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全镇上下凝心聚力，正风肃纪，为推动XX镇高质量发展和边境地区长治久安提供了坚强的ZZ和纪律保障。现将全年工作总结如下。
一、强化ZZ引领，压实主体责任，全面从严治X向纵深推进
XX镇X委始终将X的ZZ建设摆在首位，深刻认识到X风廉政建设是确保X不变质、不变色、不变味的根本性工程。一年来，我们坚持把管X治XZZ责任扛在肩上、抓在手上，推动全面从严治X在基层落地生根。
（一）提高ZZ站位，深化思想认识
镇X委班子深刻领会X中央关于反腐败斗争“永远在路上”的战略清醒，严格执行“第一议题”制度，全年组织X委理论学习中心组专题学习15次，及时传达学习习近平总书记关于全面从严治X的重要论述以及中央、省市纪委全会精神。通过学习研讨，全镇X员干部，特别是领导干部，进一步把思想和行动统一到X中央的决策部署上来，切实增强了推进X风廉政建设的ZZ自觉、思想自觉和行动自觉。在11月20日召开的全镇X风廉政建设工作会议上，镇X委书记XX同志再次强调，必须从巩固X的执政根基、维护边境地区安全稳定的战略高度，深刻把握X风廉政建设的极端重要性，确保管X治X不松劲、正风肃纪不停步。
（二）健全责任体系，层层传导压力
我们严格落实X风廉政建设责任制，构建了“X委统一领导、X政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与”的领导体制和工作机制。年初，镇X委与各站办所、各村（社区）X支部签订《X风廉政建设责任书》32份，将责任目标细化分解到岗、落实到人。镇X委书记认真履行“第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格履行“一岗双责”，将廉政建设要求融入分管业务工作之中，定期听取分管领域廉政情况汇报，实现了业务工作与廉政建设的深度融合。例如，在年度述职述廉工作中，XX村、XX村X支部书记就村级廉政制度建设、村务监督落实等情况进行了详细汇报，主动查摆问题，明确整改方向，有效展示了责任压力向基层末梢的传导。
二、坚持教育为先，筑牢思想防线，一体推进“三不腐”机制建设
我们坚持惩防并举、标本兼治，将廉洁教育贯穿于X员干部管理监督的全过程，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，引导广大X员干部从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。
（一）深化X纪学习，巩固理论根基
持续巩固深化X纪学习教育成果，将《中国共产X纪律处分条例》等X内法规作为X员干部的必修课。通过“三会一课”、主题X日、专题X课等形式，组织全镇X员干部进行系统性、常态化学习。全年累计开展廉洁教育和警示教育6场，覆盖335人次，组织线上线下X纪法规知识测试4次，参与率达到100%，确保X纪X规内化于心、外化于行。镇X委主要领导带头讲授廉政X课，引导X员干部把他律要求转化为内在追求，转化为日常言行的准则。
（二）做实警示教育，常敲廉洁警钟
坚持以案为鉴、以案明纪，充分运用典型案例开展警示教育。全年组织集中观看《莫让“微利”遮望眼》等警示教育片4部，通报剖析了市内外查处的典型违纪违法案件20起，用“身边事”警醒“身边人”，深刻揭示“小腐败”演变成“大危害”的严重后果。通过组织旁听庭审、参观廉政教育基地、撰写心得体会等多种形式，教育引导X员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在思想上划出红线、在行动上明确底线，实现了警示教育的常态化和长效化。
（三）弘扬廉洁文化，涵养清风正气
我们积极探索廉洁文化建设新路径，将廉洁元素融入美丽乡村建设、精神文明创建和群众文化活动之中。通过举办“廉洁家风”故事分享会、打造廉政文化长廊、开展廉政书画作品征集等活动，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚社会氛围。同时，注重发挥家庭在助廉促廉中的重要作用，引导X员干部家属当好“廉内助”，共同构筑家庭反腐防线，让清风正气充盈机关、深入家庭、浸润社会。
三、聚焦监督首责，提升监督效能，权力运行得到有效制约
镇纪委牢牢把握监督这个基本职责、第一职责，不断创新监督方式，拓展监督渠道，织密监督网络，确保X和人民赋予的权力始终在正确的轨道上运行。
（一）创新监督模式，构建联动格局
针对基层监督力量薄弱、监督方式单一等问题，镇纪委积极探索建立了“1+1”联动监督机制。该机制以“镇纪委+村务监督委员会”为核心，由镇纪委委员分片包干，对口指导各村务监督委员会开展工作，通过定期召开联席会议、联合开展监督检查、交叉互查等方式，有效整合了镇村两级监督力量。这一机制不仅提升了村级监督的专业性和规范性，解决了村纪检委员能力不足的问题，更打通了基层监督的“最后一公里”，形成了上下贯通、协同高效的监督格局。同时，我们还加强了纪检监督与财政、农业、项目建设等职能部门的协作，构建起信息共享、问题共商、成果共用的“大监督”体系。
（二）强化日常监督，抓早抓小防微杜渐
我们将监督探头架设在X员干部日常工作生活的“第一线”，通过常态化开展明察暗访、谈心谈话、ZZ家访等方式，动态掌握干部思想、工作、作风和生活状况。全年累计开展廉政谈心谈话120余人次，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，做到防微杜渐。严格执行“三重一大”决策制度和集体议事规则，对重大项目决策、大额资金使用、重要人事任免等关键环节进行全过程监督，确保决策的科学化、民主化、制度化。同时，加强对干部“八小时之外”的监督了解，引导干部净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立良好形象。
（三）聚焦重点领域，深化专项整治
我们将整治群众身边的不正之风和腐败问题作为监督工作的重中之重。紧盯教育医疗、养老社保、惠农补贴、农村集体“三资”管理等民生领域的痛点难点，开展专项监督检查10余次。特别是在农村集体“三资”管理方面，我们联合镇经管站对全镇各村的财务收支、资产资源处置、合同签订等情况进行全面清查，发现并整改问题12个，追缴集体资金8万余元，以看得见的整治成效，让群众感受到公平正义就在身边。
四、保持高压态势，严肃执纪问责，持续巩固反腐败斗争成果
镇纪委坚持有案必查、有腐必惩，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败行为，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，一体推进正风肃纪反腐。
（一）严查违纪案件，形成有力震慑
我们畅通“信、访、网、电”四位一体的信访举报渠道，严格按照程序规定处置问题线索。2025年，镇纪委共受理问题线索8件，立案审查5件，给予X纪政务处分5人，收缴违纪所得12万元。我们坚持快查快办，对反映集中、性质恶劣的问题线索提级办理、重点督办，坚决清除干部队伍中的“害群之马”，形成了强大震慑，巩固了反腐败斗争压倒性胜利。
（二）纠治“四风”问题，持续净化ZZ生态
镇纪委始终将中央BXGD精神及其实施细则作为铁规矩、硬杠杠，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等顽固性、多发性问题，在重要节假日等关键节点开展专项督查，点名道姓通报曝光典型问题2起。同时，我们坚决贯彻中央关于整治形式主义为基层减负的要求，着力解决文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题，切实为基层干部松绑减负，让他们有更多时间和精力抓落实、服务群众，推动ZZ生态持续向好。
五、结合边境特点，服务中心大局，为区域发展提供坚强纪律保障
XX镇地处边境，维护边疆稳定、促进边疆发展是我们的重大ZZ责任。我们始终将X风廉政建设与服务保障全镇中心工作紧密结合，以严明的纪律护航边境地区高质量发展。
（一）聚焦边境安全，强化监督保障
深刻把握XX镇作为边境地区的重要性和特殊性，镇纪委将监督执纪问责的力度向边境安全生产、社会稳定、疫情防控等领域延伸。根据《中华人民共和国陆地国界法》及上级关于边疆治理的战略部署我们围绕边境基础设施建设、兴边富民项目资金使用等情况开展跟进监督，严肃查处在相关工作中不作为、慢作为、乱作为等问题，确保各项政策落地见效，切实守住边境安全和群众生命财产安全的双重底线。
（二）护航乡村振兴，助力共同富裕
我们将保障乡村振兴战略顺利实施作为纪检监察工作的重点。通过对乡村振兴项目立项、招投标、资金拨付、工程验收等环节进行嵌入式监督，严防优亲厚友、虚报冒领、截留挪用等问题发生。2025年，我们对全镇3个乡村振兴重点项目进行了专项督查，提出整改建议5条，确保每一分钱都用在刀刃上，为打造产业兴旺、生态宜居、治理有效的美丽边境乡镇营造了风清气正的环境。
（三）严明换届纪律，夯实治理根基
根据市委统一部署，我们高度重视并全程监督村“两委”换届工作。镇纪委提前介入，通过发布公告、签订承诺书等方式，向全体X员群众严明换届纪律“十严禁”要求。我们设立并公布了专门的举报电话和信箱，对收到的涉及拉票贿选、干扰换届等问题的举报，坚持露头就打、“零容忍”处理，确保了换届工作风清气正、平稳有序，为夯实基层治理根基选出了好干部、配强了好班子。
六、存在的问题与下一步工作思路
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标上级的要求和群众的期盼，我镇的X风廉政建设工作仍存在一些短板和不足：一是监督方式方法创新不足，运用信息化、大数据等现代化手段开展监督的能力有待提升；二是基层监督力量仍显薄弱，村级纪检委员和村务监督委员会成员的履职能力和业务水平需进一步加强；三是“不想腐”的思想根基还不够牢固，廉洁文化建设的渗透力和影响力有待进一步增强。
针对上述问题，结合XX市监委XX同志的指导意见，我们将在2026年重点抓好以下几方面工作：
（一）持续深化ZZ监督。紧紧围绕X中央重大决策部署和省市委工作要求，特别是关于边疆治理、乡村振兴等重点任务，做实做细ZZ监督，确保政令畅通、令行禁止。
（二）持续创新监督机制。进一步完善“1+1”联动监督机制，探索建立“室组地”联合监督办案模式，加强对“一把手”和领导班子的监督，提升监督的精准性和有效性。
（三）持续加强队伍建设。通过集中培训、以案代训、跟班学习等方式，加大对镇村两级纪检监察干部的培养力度，着力打造一支ZZ过硬、本领高强的纪律铁军。
（四）持续正风肃纪反腐。毫不松懈纠治“四风”，坚决整治群众身边的腐败和作风问题，保持惩治腐败高压态势，不断巩固和发展风清气正的良好ZZ生态。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的起点上，XX镇X委、纪委将以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，坚定不移地推进X风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为奋力谱写XX镇高质量发展和长治久安新篇章提供更加坚强的纪律保障。
某局X组2025年X风廉政建设工作总结及2026年工作打算
2025年，局X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X中央关于全面从严治X的战略部署，坚决扛起X风廉政建设主体责任，紧紧围绕“保障民生、服务发展、规范权力、廉洁从政”的总体要求，坚持严的主基调不动摇，持续深化正风肃纪反腐，推动X风廉政建设与人社业务工作深度融合、同向发力，为全县人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强纪律保障。
一、坚持以ZZ建设为统领，压紧压实X风廉政建设责任链条。局X组始终把X的ZZ建设摆在首位，坚决落实全面从严治X主体责任，将X风廉政建设纳入年度重点工作同部署、同推进、同考核。定期召开专题会议研究X风廉政建设工作，全年召开X风廉政建设专题X组会议X次，分析研判廉政风险形势，研究制定防范措施，确保工作有部署、有落实、有反馈。严格落实“第一责任人”职责和“一岗双责”，X组书记带头签订X风廉政建设责任书X份，班子成员分别与分管股室负责人签订责任书X份，层层传导压力、逐级压实责任。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委、县纪委监委报告重要廉政事项X项，确保政令畅通、令行禁止。深入开展ZZ纪律和ZZ规矩教育，组织X员干部学习《中国共产X章程》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》等X内法规X次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的ZZ自觉。
二、坚持以思想教育为基础，持续筑牢拒腐防变思想防线。坚持把纪法教育作为X风廉政建设的基础性工作来抓，扎实推进X纪学习教育常态化长效化。组织全体X员干部深入学习新修订的《中国共产X纪律处分条例》，开展集中学习共X次、专题研讨X次、知识测试X场，实现X员干部全覆盖、全参与。注重用“身边事”警醒“身边人”，全年组织开展警示教育X次，通报系统内外违纪违法典型案例X起，集中观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等廉政警示教育片X部，组织X员干部赴县廉政教育基地开展现场教学X次，引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。加强新时代廉洁文化建设，开展“清风人社”主题宣传活动，通过设立廉政文化墙、推送廉政短信、组织家庭助廉座谈会等形式，弘扬清廉家风，涵养清正政风。注重思想ZZ引领，结合主题教育常态化开展谈心谈话，班子成员与分管领域干部开展廉政谈话X人次，及时掌握思想动态，抓早抓小、防微杜渐。
三、坚持以制度建设为抓手，健全廉政风险防控机制。聚焦人社领域权力运行的关键环节，持续完善内控制度体系，织密扎牢制度笼子。围绕社保基金、就业专项资金、人事考试、职称评审、工资审批等重点领域和关键岗位，组织开展廉政风险点排查X轮，共梳理风险点X个，制定防控措施X条，明确责任主体和监管流程。修订完善《局X组议事规则》《财务管理制度》《项目资金管理办法》《政府采购实施细则》等制度X项，进一步规范决策程序和权力运行。严格执行“三重一大”事项集体研究制度，全年集体决策重大事项X项，均做到会前论证、会上民主、会后公开。强化基金安全管理，配合上级部门完成社保基金审计X次，发现问题全部整改到位；加强待遇资格认证管理，全年开展数据比对X万条，堵住基金流失漏洞X起，追回违规领取待遇资金X万元。推进政务公开标准化规范化建设，通过政府网站、政务新媒体等平台主动公开政策文件、服务事项、资金使用等情况X条，接受社会监督。
四、坚持以作风建设为重点，持续纠治“四风”顽瘴痼疾。深入贯彻落实纪律规定及其要求，紧盯重要节点、重点人群、重点问题，常态化开展明察暗访和专项检查。全年组织开展节日期间作风纪律检查X次，抽查股室和下属单位X个，未发现违规收送礼品礼金、公款吃喝等问题。持续整治形式主义、官僚主义，精简文件会议，全年印发文件同比下降X%，召开会议减少X%，切实为基层减负松绑。优化政务服务环境，深入推进“人社服务快办行动”，梳理“打包办”事项X项、“提速办”事项X项、“跨省通办”事项X项，群众办事等候时间平均缩短X%。畅通群众诉求反映渠道，在服务窗口设立意见箱X个，开通监督举报电话X部，受理群众来信来访X件，全部按时办结，群众满意度达X%。聚焦群众反映强烈的“推绕拖”“中梗阻”等问题，开展行风建设专项整治，处理服务态度不佳、履职不到位等问题X起，约谈相关责任人X人，推动服务作风持续向好。
五、坚持以监督执纪为保障，始终保持正风反腐高压态势。支持驻局纪检监察组依规依纪依法履行监督职责，主动接受监督，积极配合开展问题线索核查和案件办理工作。全年配合处置问题线索X件，立案X起，给予X纪政务处分X人，组织处理X人，做到有案必查、有腐必惩。坚持严管厚爱结合，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，全年开展提醒谈话、批评教育X人次，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立重点领域专项监督机制，联合纪检监察组对就业补助资金使用、公益性岗位开发管理、职业技能培训补贴发放等开展专项督查X次，发现问题X个，提出整改建议X条，均已整改落实。加强干部日常监督管理，严格落实个人有关事项报告、因私出国（境）管理、婚丧喜庆事宜报备等制度，全年备案登记X人次，未发生违规行为。注重以案促改、以案促治，针对查办案件暴露出的制度漏洞和管理短板，督促相关股室完善制度X项，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到当前X风廉政建设仍面临一些不容忽视的问题：个别干部纪律意识仍显薄弱，存在“重业务、轻廉政”倾向；廉政风险防控机制还需进一步细化，特别是对基层经办人员的监督有待加强；作风建设成果尚需巩固，个别窗口单位服务质效仍有提升空间。对此，我们将坚持问题导向，采取有力措施，切实加以改进。
2026年，县人社局X组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大和二十届四中全会精神，坚决扛起全面从严治XZZ责任，以更高标准、更严要求、更实举措推进X风廉政建设向纵深发展。
一是持续强化ZZ引领，坚定不移推进全面从严治X。始终坚持把X的ZZ建设贯穿X风廉政建设全过程，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。持续深化理论武装，健全X组理论学习中心组学习、“第一议题”等制度，推动X员干部在学懂弄通做实上下功夫。严格执行X内ZZ生活制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，不断增强X内ZZ生活的ZZ性、时代性、原则性、战斗性。强化ZZ监督，聚焦X中央重大决策部署在人社领域的贯彻落实情况，加强对稳就业、保社保、促和谐等重点工作的跟踪问效，确保政令畅通、落地见效。
二是持续深化纪律建设，推动X纪学习教育走深走实。把学习贯彻《中国共产X纪律处分条例》作为重要ZZ任务，纳入X员干部教育培训必修内容，推动X纪教育常态化、制度化。组织开展“纪律教育月”活动，通过专题讲座、案例剖析、廉政X课、知识竞赛等形式，增强纪律教育的针对性和实效性。加强对年轻干部的纪律教育和监督管理，帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子”。深化警示教育，选取系统内典型违纪违法案例编印警示录、制作微视频，用“活教材”敲响警钟，真正让纪律规矩入脑入心。
三是持续完善制度机制，织密廉政风险防控网络。聚焦社保基金安全、就业资金监管、人事招考、职称评审等高风险领域，进一步健全权责清晰、流程规范、风险可控的内控管理体系。优化审批流程，推进权力运行公开透明，探索建立“阳光审批”平台。加强与财政、审计、纪检监察等部门协同联动，形成监督合力。强化信息化监管，依托人社信息系统，推进基金监管、资金拨付、资格审核等环节线上留痕、全程可溯。严格落实信息公开制度，主动接受人大监督、民主监督、群众监督和舆论监督。
四是持续狠抓作风建设，营造干事创业良好氛围。锲而不舍落实纪律规定及其要求，紧盯“四风”隐形变异新动向，坚决防止反弹回潮。深化行风建设，持续推进“清廉窗口”创建，落实首问负责、一次性告知、限时办结等制度，提升群众办事体验。加强对基层经办机构的指导和监管，防止“微腐败”问题滋生。畅通群众监督渠道，完善“好差评”机制，将评价结果纳入绩效考核。树立重实干、重实绩的用人导向，激励广大干部勇于担当、积极作为。
五是持续加强责任落实，构建齐抓共管工作格局。严格落实X组主体责任、X组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。定期听取X风廉政建设工作汇报，研究解决突出问题。强化考核导向，将X风廉政建设纳入年度目标责任考核，加大权重，强化结果运用。支持纪检监察机构履职尽责，主动接受监督，积极配合案件查办和问责处理。加强廉政文化建设，开展“廉洁家风”“清风讲堂”等活动，营造崇廉尚洁浓厚氛围。
2025年度落实全面从严治X主体责任、抓基层X建、X风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结
一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决扛起全面从严治X第一责任人职责，团结带领全局X员干部，以ZZ建设为统领，以服务大局为己任，以正风肃纪为保障，推动基层X建、X风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为高质量推进新征程税收现代化提供了坚强ZZ保证。现将本人履行相关责任情况报告如下：
一、聚焦ZZ建设，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上彰显新高度
（一）深化理论武装，筑牢信仰之基。一是严格执行“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神作为X组会、理论学习中心组学习的“第一议题”，全年组织X组集体学习X次，开展专题研讨X次，确保X的理论创新成果第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。二是扎实开展主题学习教育。按照上级统一部署，精心组织开展系列主题学习教育，覆盖全局X个基层X组织、X名X员。通过举办为期X天的读书班、组织X场专题X课、开展X次线上知识竞赛等形式，引导X员干部读原著、学原文、悟原理，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。三是善用红色资源铸魂育人。充分利用本地红色教育资源，组织X员干部赴X革命纪念馆、X烈士陵园等地开展现场教学X次，重温入X誓词，缅怀革命先烈，从X的百年奋斗史中汲取智慧和力量，坚定理想信念，传承红色基因。
（二）强化ZZ忠诚，净化ZZ生态。一是严明X的ZZ纪律和ZZ规矩。旗帜鲜明地把“两个维护”作为最高ZZ原则和根本ZZ规矩，教育引导广大X员干部在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”。二是高质量召开民主生活会和组织生活会。坚持刀刃向内，带头查摆问题，严肃开展批评与自我批评。我主持召开年度民主生活会，带头查摆自身存在的X个方面X个具体问题，制定整改措施X条。同时，以普通X员身份参加所在支部组织生活会，与支部X员一同学习、一同交流，带动形成严肃认真的X内ZZ生活氛围。三是加强ZZ监督具体化、精准化、常态化。聚焦X中央重大决策部署、减税降费政策落实、优化营商环境等中心工作，组织开展专项ZZ监督X轮次，通过明察暗访、数据比对等方式，发现并推动整改问题X个，确保X中央政令畅通、令行禁止。
（三）保障政令畅通，服务中心大局。一是主动融入国家发展战略。围绕服务区域协调发展、科技自立自强、绿色低碳转型等国家重大战略，我带队深入X家高新技术企业、X个省级重点项目开展调研，精准对接涉税需求，“一户一策”制定服务方案，以税收工作的实际成效服务“国之大者”。二是精准落实税费优惠政策。坚决扛起政策落实的ZZ责任，组织全局力量确保新的组合式税费支持政策等落地生根，建立“政策找人”精准推送机制，全年累计为X万户（次）纳税人缴费人办理减税降费及退税缓税缓费X亿元，政策红利直达快享，为稳定宏观经济大盘贡献了税务力量。三是全力服务地方经济社会发展。深化税收大数据应用，围绕产业链供应链、外贸出口等主题，形成高质量的税收分析报告X篇，为地方X委、政府科学决策提供了重要参考。持续深化“放管服”改革，牵头推出X项便民办税新举措，纳税人满意度测评得分达X分，持续位居全市前列。
二、聚焦基层基础，在锻造坚强战斗堡垒、激发队伍活力上展现新作为
（一）严肃组织生活，提升规范化水平。一是严格落实基本制度。带头执行“三会一课”、民主评议X员、谈心谈话等制度，全年为X员干部讲授专题X课X次，参加所在支部组织生活X次，与班子成员和基层干部谈心谈话X人次，及时掌握思想动态，推动X内组织生活严起来、实起来。二是创新主题X日活动形式。指导各支部围绕税收中心工作，将主题X日活动与政策宣传、志愿服务、业务竞赛等相结合，打造了“红色税援”服务队、“青税学堂”等X个特色鲜明的支部工作品牌，使X日活动既有“X味”又有“税味”。三是加强X员教育管理。依托学习强国、干部网络学院等平台，组织X员干部线上培训X期，覆盖X人次。严格X员发展程序，全年发展新X员X名，转正X名。注重从青年干部、业务骨干中培养发展对象，X员队伍结构持续优化。
（二）突出X建引领，促进业务融合。一是创建“X建+”工作模式。深入探索X建与业务工作深度融合的有效路径，成功创建“X建+重点项目”“X建+税收改革”“X建+优化营商环境”等X个融合模式，将X小组建在项目上、建在改革攻坚一线，有效破解了“两张皮”问题。二是设立先锋岗区。围绕组织收入、税源管理、纳税服务等急难险重任务，设立X员先锋岗X个、X员责任区X个，组织X员突击队X支，动员X余名X员干部在关键时刻冲锋在前，发挥了模范带头作用。三是深化结对共建。主动加强与地方政府部门、街道社区、重点企业的X组织联系，签订X建共建协议X份，联合开展主题X日、政策辅导等活动X次，共同解决纳税人缴费人急难愁盼问题X个，构建了税企社同心促发展的良好格局。
（三）压实X建责任，形成工作合力。一是健全责任落实链条。主持修订《市局X组落实全面从严治X主体责任清单》，明确了X组、X组书记及班子成员的X项具体责任。全年主持召开X次X建工作领导小组会议，专题研究解决基层X建难题X个。二是强化考核问责。将抓基层X建工作情况作为领导班子和领导干部年度考核、评优评先的重要依据，权重占比不低于X%。对X个X建工作相对薄弱的基层单位X组织书记进行约谈提醒，压紧压实管X治X责任。三是加大基层保障力度。坚持重心下移、资源下沉，全年投入X建工作经费X万元，对X个基层分局的X员活动室进行了标准化改造升级，为基层X组织开展工作创造了良好条件。
三、聚焦正风肃纪，在涵养清风正气、优化税收生态上实现新突破
（一）持之以恒纠治“四风”，锤炼过硬作风。一是紧盯关键节点正风肃纪。在元旦、春节、五一、国庆等重要节假日前，通过下发通知、发送廉洁短信、开展集体廉政谈话等方式，早打招呼、早提醒，全年开展节日期间明察暗访X轮次，处理苗头性、倾向性问题X起。二是大力整治形式主义、官僚主义。牵头开展为基层减负专项行动，精简会议文件数量超过X%，取消不必要的评比达标活动X项。深入基层一线调研，解决基层反映强烈的办税流程烦琐、系统操作不便等问题X个。三是深化拓展“我为群众办实事”实践活动。建立X员干部直接联系服务纳税人缴费人制度，全局X名X员干部结对联系X家企业、X名群众，收集并解决涉税问题X余个，以务实作风赢得了群众信赖。
（二）全面加强纪律教育，筑牢思想防线。一是常态化开展警示教育。组织全体X员干部观看警示教育片X部，通报系统内外违纪违法典型案例X批次，我亲自带队赴市廉政教育基地接受现场教育，用身边事教育身边人，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是深化X纪学习教育。将新修订的《中国共产X纪律处分条例》作为X员干部教育培训的必修课，组织专题学习X场次，开展线上知识测试X次，参考率达X%，确保X纪X规内化于心、外化于行。三是加强廉洁文化建设。以“清风税月”为主题，举办廉洁文化作品征集、家风故事分享会等活动X场，打造了X个廉洁文化示范点，在全局营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。
（三）强化日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐。一是精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，注重在第一种形态上下功夫，全年开展提醒谈话、批评教育X人次，让“红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大错误。二是加强对“关键少数”和重点领域的监督。健全对“一把手”和领导班子的监督机制，制定《加强对“一把手”监督的X条措施》。紧盯税收执法、行政审批、大宗采购等高风险领域，开展专项检查X次，排查廉政风险点X个，制定防控措施X条。三是构建协同高效的监督体系。加强X组全面监督、纪检机构专责监督、X的工作部门职能监督、X的基层组织日常监督的贯通协调，与审计、巡察等部门建立信息共享、线索移送机制，形成了监督合力。
四、聚焦标本兼治，在一体推进“三不腐”、深化反腐败斗争上取得新成效
（一）保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑。一是严肃查处违纪违法案件。坚持有案必查、有腐必惩，全年共收到信访举报和问题线索X件，依规依纪依法处置X件，立案X件，给予X纪政务处分X人，移送司法机关X人，释放了全面从严、一严到底的强烈信号。二是开展重点领域专项整治。针对税务稽查、发票管理、出口退税等领域存在的廉政风险，组织开展专项整治行动，查处相关问题X起，追缴税款及罚款X万元，挽回国家经济损失。三是坚决整治群众身边腐败和不正之风。聚焦纳税服务窗口、行政处罚等环节，严肃查处“吃拿卡要”、推诿扯皮、滥用职权等问题X起，处理X人，切实维护了纳税人缴费人的合法权益。
（二）健全制度笼子，扎牢“不能腐”的防线。一是加强内控机制建设。根据税收征管改革新形势，全面梳理修订内部管理制度X项，特别是完善了税收执法权和行政管理权的运行制约机制，确保权力在制度的轨道上运行。二是深化科技控权。充分运用金税四期等信息化系统，强化对税收执法全过程的线上监控和风险预警，系统自动识别高风险事项X万条，有效阻断了X起违规操作，实现了对权力的有效制约。三是做好查办案件“后半篇文章”。坚持“一案一剖析、一案一整改”，针对查办的X起典型案件，深入剖析发案原因，下发纪检监察建议书X份，督促相关单位堵塞制度漏洞X个，推动实现从“惩治”到“治理”的深化。
（三）加强思想道德建设，增强“不想腐”的自觉。一是加强理想信念教育。引导X员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，教育年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，我亲自与X名新入职公务员、X名新提任科级干部进行集体廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想根基。二是弘扬新时代税务精神。大力选树宣传身边的先进典型X名，用榜样的力量激励干部担当作为、干净干事，营造比学赶超、争当先锋的良好氛围。三是建设良好家风。组织开展“廉洁家书”征集、“家庭助廉”座谈会等活动，引导干部家属当好“廉内助”，共同筑牢家庭反腐防线。
回顾一年的工作，我们在推动全面从严治X向纵深发展上取得了一定成效，这是上级X委坚强领导的结果，是全局干部职工共同努力的结果。同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些差距和不足：个别基层X组织的ZZ功能和组织功能还需进一步强化；X建工作与税收业务的融合还不够深入，品牌效应有待提升；对年轻干部的日常监督管理还需要更加精准有效。对此，我将高度重视，并在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。下一年，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛起管X治XZZ责任，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持续深化全面从严治X，不断夯实基层X建基础，驰而不息正风肃纪反腐，团结带领全市税务干部忠诚履职、奋勇争先，为高质量推进新征程税收现代化、更好地服务中国式现代化建设作出新的更大贡献！
公司2025年X风廉政建设和反腐败工作总结
2025年是全面贯彻落实X的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神的关键之年，是“十四五”规划的收官之年。一年来，XX集团股份有限公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设和自我革命的重要思想，全面落实二十届中央纪委四次全会部署及能源领域系统整治要求，高质量完成深入贯彻中央BXGD精神学习教育，坚持以严的标准和实的作风管X治X，持续纵深推进X风廉政建设和反腐败斗争，以全面从严治X的新成效，为公司高质量完成“十四五”规划目标、谋划“十五五”良好开局提供了坚强保障。
一、2025年主要工作成效
公司X委坚决扛起管X治XZZ责任，将X风廉政建设与业务发展同谋划、同部署、同推进、同考核，确保各项工作任务落地见效。
（一）聚焦ZZ引领，持续深化理论武装与ZZ监督。一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持将ZZ建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，确保X中央最新精神第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。公司X委理论学习中心组开展“第一议题”学习，专题学习研讨，深入学习领会习近平总书记关于能源安全、绿色发展等重要论述。各级X组织通过“三会一课”、主题X日等形式，组织X员干部全面系统学习X的创新理论，不断提升ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，确保全体员工在思想上、ZZ上、行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。二是紧扣中心大局，做实ZZ监督。围绕保障能源安全、推进绿色低碳转型、加快重大项目建设、攻克关键核心技术等国之大者，公司纪检监察机构以具体化、精准化、常态化的ZZ监督，确保X中央决策部署在公司不折不扣执行到位。开展专项ZZ监督检查。通过嵌入式监督、列席重大会议、专项调研等方式，推动解决了制约发展的关键问题，有力保障了公司核心任务的顺利实施。三是聚焦系统整治，防范化解重点领域风险。针对能源领域权力集中、资金密集、资源富集的特点，公司纪委将工程建设、煤炭购销、招标采购、投资并购等领域作为监督重点，深入开展系统性整治。建立健全了12个亿元以上重大项目的全流程监督台账，从项目立项、可研、设计、招投标到施工、验收、结算等各环节进行全链条跟踪，有效防范廉洁风险。通过强化ZZ监督，公司上下拥护“两个确立”、做到“两个维护”的ZZ自觉进一步增强。
（二）坚持激浊扬清，深入贯彻落实中央BXGD精神。按照X中央统一部署，公司X委将深入贯彻中央BXGD精神学习教育作为年度重大ZZ任务，高标准组织，高质量推进，取得扎实成效。一是深化学习研讨，拧紧思想“总开关”。组织全体X员、干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央BXGD及其实施细则精神。公司X委理论学习中心组举办专题读书班2期，各级X组织书记带头讲授专题X课，引导广大干部职工深刻认识到中央BXGD是长期有效的铁规矩、硬杠杠，必须常抓不懈、久久为功。二是深入查摆剖析，精准靶向整治。坚持问题导向，综合运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督等多种方式，全面排查“四风”隐形变异问题。全年共梳理查找出各类问题，主要集中在公务接待不规范、商旅差费不合规、部分津补贴发放依据不足等方面。针对查摆出的问题，建立问题清单、责任清单和整改清单，实行台账化管理、项目化推进，确保件件有着落、事事有回音。三是严肃执纪问责，形成有力震慑。坚持严字当头，对顶风违纪行为“零容忍”。针对违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等顽瘴痼疾开展专项整治。通过以案促改、以案促治，推动建立了国内公务接待统一公函和审批系统，实现了公务接待全程留痕、可追溯、可监督。同时，加强对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等情况的动态监督，建立领导干部家庭重要事项报告制度，构筑起拒腐防变的家庭防线。
（三）坚持惩防并举，一体推进“三不腐”方针方略。公司X委坚持标本兼治、系统施治，以一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的理念和举措，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。一是保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑。坚决贯彻“风腐同查”要求，将煤炭购销、招标采购、工程建设、投资并购等领域的内外勾连、损公肥私问题作为查处重点。紧盯科技项目、信息化建设、外包服务等环节，严惩虚列套取资金、利益输送等行为。通过严厉惩治，释放了全面从严、一严到底的强烈信号。二是健全制度体系，织密“不能腐”的笼子。坚持用制度管权管事管人，针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，深入开展以案促改。在煤炭采购领域，全面推行长协合同与现货采购相结合的定价机制，引入第三方质量检测机构，实现了采购全流程的阳光透明。在工程建设领域，修订《工程项目招标管理办法》，严格执行公开招标，并对所有重大项目实施工程结算第三方审计。同时，大力推进数字化监督平台建设。公司自主研发的“智慧审计”系统已于2025年正式上线，该平台整合了审计管理、过程监督、风险预警等模块，通过大数据分析，能够自动识别异常交易和潜在风险，实现了对权力运行的实时监控和“赋码亮灯”预警，让权力在阳光下运行。三是加强纪律教育，增强“不想腐”的自觉。巩固深化X纪学习教育成果，将纪律教育融入干部日常管理监督。编印《X纪学习教育案例剖析》，摄制《蚁穴之溃》等警示教育片6部，用身边事教育身边人。突出对新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部的纪律教育，开展任前廉政谈话。严格精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。同时，认真落实“三个区分开来”，为受到不实举报的干部澄清正名，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，营造了干事创业的良好氛围。
二、存在的主要问题与不足
在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到，对标X中央全面从严治X的新要求，对照能源行业反腐败斗争的严峻复杂形势，公司X风廉政建设和反腐败工作仍存在一些短板和不足。
（一）重点领域新型腐败隐性腐败监督难度加大。随着反腐败斗争的深入，腐败行为的隐蔽性、复杂性和对抗性显著增强。在招标采购、物资供应、投资并购等高风险领域，一些新型腐败和隐性腐败问题开始显现，给监督执纪带来新的挑战。例如，通过“影子公司”、“影子股东”进行利益输送；在招投标过程中，不直接插手干预，而是通过设置排他性条款、暗示评审专家等方式搞“精准围标”；在投资并购中，借助复杂交易结构和专业评估机构进行利益安排等。这些行为手段更加专业化、隐蔽化，传统的监督方式难以有效穿透，发现和查处的难度较大。
（二）关键岗位廉洁风险防控机制仍需完善。尽管公司已建立起一套廉洁风险防控体系，但在部分关键岗位的实践中，仍存在一些薄弱环节。一是个别干部对岗位风险认识不足，认为只要按流程办事就不会出问题，对“人情”和“围猎”的警惕性不够高。二是在一些权力集中的岗位，如燃料采购、项目审批等，制度执行的刚性有待加强，存在“牛栏关猫”、制度空转的现象。三是动态风险识别和预警机制不够健全，对市场变化、政策调整等外部因素可能引发的新廉洁风险，预判和应对不够及时，风险防控措施的针对性和可操作性有待进一步提升。四是岗位轮换制度执行不够严格，少数干部在关键岗位任职时间过长，增加了廉洁风险。
（三）监督体系融合贯通效能有待进一步提升。公司已初步构建起纪检监察、巡视巡察、审计、财会、法务、风控等多部门参与的“大监督”格局，但在实际运行中，各类监督力量的系统集成、协同高效仍有提升空间。主要表셔现在：一是信息共享壁垒尚未完全打破，各监督主体之间的数据、成果共享不够顺畅，存在“信息孤岛”现象。二是协同监督机制不够健全，联动监督、联合办案的广度和深度不足，有时仍停留在各自为战的层面，未能形成监督合力。三是数字化监督手段应用不均衡，虽然“智慧审计”平台已上线，但在部分基层单位和业务板块，数字化监督的应用还处于初级阶段，数据治理和模型建设能力有待加强，监督的智能化、精准化水平有待整体提升。
三、2026年工作思路与打算
2026年是“十五五”规划的开局之年，做好X风廉政建设和反腐败工作意义重大。公司X委将继续深入贯彻落实X中央决策部署，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更大力度、更实举措纵深推进全面从严治X。
（一）持续深化ZZ监督，保障“十五五”规划开好局。一是聚焦“国之大者”强化监督。紧紧围绕服务国家“双碳”目标、构建新型能源体系、保障国家能源安全等重大战略，精准谋划和开展ZZ监督。重点监督公司“十五五”规划重大战略、重大项目、重大改革的落实情况，确保公司发展始终沿着正确ZZ方向前进。二是聚焦“一把手”和领导班子强化监督。完善对“一把手”和领导班子监督的制度机制，加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，督促各级“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。建立健全ZZ生态分析研判机制，定期为各级领导班子“画像”，及时发现和纠正ZZ偏差。
（二）持续一体推进“三不腐”，深化重点领域系统治理。一是持续保持惩治腐败高压态势。紧盯工程建设、招标采购、投资并购、燃料供应等重点领域，对新型腐败和隐性腐败问题露头就打，深挖彻查。重点关注利用职权“期权腐败”、充当“影子股东”、政商勾连等问题，坚决斩断权力与资本勾结的链条。加大对基层“微腐败”的整治力度，切实维护职工群众利益。二是持续深化以案促改促治。坚持查处一案、警示一片、治理一域。针对案件暴露出的共性问题和制度漏洞，督促相关部门和单位举一反三，建章立制。特别要针对燃料采购、项目审批等关键岗位，进一步优化权力配置和运行制约机制，探索实施关键岗位强制轮岗制度，从源头上压缩权力寻租空间。三是持续加强新时代廉洁文化建设。将廉洁文化建设融入公司文化建设总体布局，深入挖掘企业发展史中的廉洁基因，打造具有XX能源特色的廉洁文化品牌。加强家庭家教家风建设，引导X员干部廉洁修身、廉洁齐家。创新警示教育方式，用好典型案例“活教材”，分层分类开展精准化警示教育，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
（三）持续完善监督体系，提升数字化协同监督效能。一是推动“大监督”格局融合贯通。以X内监督为主导，推动纪检监察监督与巡视巡察、审计、财会、法务、业务等各类监督贯通协同。建立健全信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享的工作机制，推动监督力量从“物理相加”迈向“化学反应”，形成常态化、制度化的监督合力。二是深化数字化监督平台应用。全面推广应用“智慧审计”等数字化监督系统，将其覆盖至所有业务板块和下属单位。加强数据治理能力建设，打破信息壁垒，将业务数据、财务数据、人事数据等进行有效整合。探索构建更多针对招标采购、合同管理、资金支付等高风险环节的数字化监督模型，实现对权力运行风险的自动识别、智能预警和精准画像，以科技赋能提升监督质效，为公司在“十五五”时期实现更高质量发展提供坚强纪律保障。三是健全监督闭环与成果运用机制。在推动监督力量融合与数字化赋能的基础上，着力构建“发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理”的全周期闭环。通过设立X委领导下的监督工作协调机构，进一步固化信息共享、线索移交、联合督查机制。强化对“智慧审计”等数字平台预警信息的分类处置与督办反馈，将整改情况纳入绩效考核。深化以案促改，推动监督成果有效转化为完善招标采购、合同管理等重点领域制度规范的具体行动，形成监督、整改、治理的良性循环，切实将监督效能转化为企业治理效能。
公司2025年度X风廉政建设和反腐败工作总结报告
一年来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大及二十届二中、四中全会精神，坚决扛起管X治XZZ责任，以“永远在路上”的清醒和坚定，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正风肃纪反腐，推动全面从严治X向纵深发展，为公司实现稳健经营和创新突破提供了坚强有力的ZZ引领和纪律保障。公司上下风清气正的ZZ生态持续巩固，干事创业的浓厚氛围更加彰显。
一、高举思想旗帜，在强化ZZ监督中筑牢忠诚根基
公司X委始终将X的ZZ建设摆在首位，坚持不懈用X的创新理论凝心铸魂，教育引导广大X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保公司发展的正确ZZ方向。
（一）深化理论武装，补足精神之“钙”。一是坚持“第一议题”制度。公司X委理论学习中心组全年围绕习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神开展专题学习X次，X委主要负责同志领学并作重点发言，班子成员结合分管领域工作深入研讨，切实将学习成果转化为谋划工作的新思路、破解难题的新举措。二是抓实X员干部教育培训。依托公司X校主阵地，举办X员领导干部、关键岗位人员、青年骨干等各类培训班X期，参训人员达X人次，将X章X规X纪作为必修课，确保X的纪律规矩内化于心、外化于行。三是创新学习形式载体。充分利用公司内网、“学习强国”等线上平台，打造“指尖上的课堂”，推送理论文章和警示教育案例X余篇，组织线上知识竞赛X场，推动理论学习融入日常、抓在经常。
（二）聚焦“国之大者”，做实ZZ监督。一是围绕重大决策部署强化监督。紧扣X中央关于科技创新、安全生产、绿色发展等重大战略，建立专项监督台账，通过列席重大会议、开展专项督查、下发纪检监察建议书等方式，跟进监督公司重大项目投资、关键核心技术攻关等重点任务的落实情况，发现并推动整改问题X个，确保X中央政令畅通、公司战略执行有力。二是护航中心工作精准监督。针对年度经营目标和改革发展任务，纪检监察机构组织力量下沉一线，深入X个重点项目和X家分子公司开展“嵌入式”监督，及时发现并纠正执行偏差、效率不高等问题，保障公司各项业务在规范轨道上高效运行。三是净化ZZ生态常态化监督。严格执行《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，加强对民主集中制执行、领导班子议事决策、“三重一大”事项集体研究等情况的监督检查，全年开展ZZ生态分析研判X次，严肃查处搞“小圈子”、散布不实言论等违反ZZ纪律和ZZ规矩的行为X起，处理X人。
二、贯通“两个责任”，在同向发力中织密管X治X网络
公司X委坚决扛起全面从严治X主体责任，纪委认真履行监督责任，推动主体责任和监督责任贯通协同、一体落实，构建了横向到边、纵向到底的责任体系，形成了齐抓共管的强大合力。
（一）拧紧压实主体责任链条。一是高位推动谋划部署。公司X委年初即召开X风廉政建设和反腐败工作会议，制定印发年度工作要点和责任清单，将X项重点任务逐一分解到领导班子成员和各职能部门、各级子公司。全年召开X次专题会议听取工作汇报，研究解决难点问题。二是强化“一把手”和领导班子责任。X委书记认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。班子成员严格落实“一岗双责”，将业务工作与X风廉政建设同部署、同检查，定期与分管单位负责人开展廉政谈话，实现压力层层传导。三是严格考核问责。将X风廉政建设工作成效纳入年度绩效考核和领导班子综合评价体系，权重占比达X%。对落实全面从严治X责任不力、导致发生严重违纪违法问题的X个单位和X名领导干部进行了严肃问责，以问责倒逼责任落实。
（二）精准有效履行监督责任。一是做实日常监督。公司纪委综合运用谈心谈话、调研走访、受理信访举报等方式，加强对各级“一把手”和领导班子的监督。全年共开展各层级廉政谈话X人次，其中“一对一”谈话X人次，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，让“红脸出汗”成为常态。二是深化巡察利剑作用。坚持ZZ巡察定位，完成对X家下属单位的常规巡察和X个重点领域的专项巡察，发现各类问题X个，移交问题线索X条。做深做实巡察“后半篇文章”，督促被巡察单位制定整改措施X条，建立健全制度X项，巡察整改完成率达X%。三是精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，宽严相济、分类处置。全年运用“四种形态”处理X人次，其中第一种形态占比X%，第二种形态占比X%，第三种形态占比X%，第“四种形态”占比X%，做到了抓早抓小、防微杜渐，实现了ZZ效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
三、一体推进“三不腐”，在标本兼治中提升综合治理效能
公司X委深刻把握“惩、治、防”的辩证统一关系，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，同时做实以案促改、以案促治，加强新时代廉洁文化建设，反腐败斗争压倒性胜利成果持续巩固深化。
（一）保持“不敢腐”的雷霆之势。一是持续加大惩治力度。紧盯工程建设、物资采购、产品销售、资金管理等腐败易发多发领域，集中力量查办了一批影响恶劣的典型案件。全年共接收信访举报X件次，处置问题线索X件，立案X件，给予X纪政务处分X人次，其中涉及中层管理人员X人。通过办案挽回经济损失X万元，形成强大震慑。二是深化重点领域专项整治。针对招投标领域存在的围标串标、利益输送等问题，开展为期X个月的专项整治行动，排查项目X个，发现并整改问题X项，完善相关制度X个，对X名内外勾结的人员进行了严肃处理，有效斩断利益链条。三是强化协作联动。加强与地方纪委监委、公安、审计等部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，全年向司法机关移送涉嫌犯罪人员X名，追逃追赃工作取得新突破。
（二）扎牢“不能腐”的制度之笼。一是开展制度廉洁性评估。对公司现行的X项关键业务制度进行全面梳理和“廉洁体检”，查找出制度漏洞和廉政风险点X个，提出修订建议X条，推动相关部门及时“打补丁”、堵漏洞，从源头上防范风险。二是推进权力运行监督制约。绘制关键岗位权力运行流程图，明确各环节职责权限和风险点，推动建立“分事行权、分岗设权、分级授权”的制约机制。大力推进阳光采购平台建设，实现非招标采购项目线上运行率达到X%，让权力在阳光下运行。三是加强数字化智慧监督。探索建立“智慧纪检”监督平台，将财务、采购、人事等X个核心业务系统数据接入，通过大数据比对分析，自动预警异常交易、违规报销等风险疑点X余条，监督的精准性和时效性显著提升。
（三）增强“不想腐”的思想之堤。一是做深警示教育。组织全体X员干部集中观看警示教育片《歧路》，用身边事教育身边人。编印《忏悔录》和《典型案例剖析》，分层分类召开警示教育大会X场，覆盖X人次，引导X员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是培育廉洁文化。以“清廉润企”为主题，举办廉洁书画摄影展、家风故事分享会、廉洁文化知识竞赛等系列活动。在公司内网开辟“清风廉语”专栏，打造办公楼“廉洁文化走廊”，让廉洁理念处处可见、时时可感。三是筑牢家庭助廉防线。组织开展“树清廉家风·创最美家庭”活动，向全体干部家属发出廉洁倡议书，签订家庭助廉承诺书X份，并邀请X名干部家属代表参加座谈，引导家属当好“廉内助”，共同守护幸福家庭。
四、持续纠治“四风”，在常态长效中涵养新风正气
公司X委把落实中央BXGD精神作为一项ZZ纪律和ZZ规矩，以钉钉子精神常抓不懈，坚决整治形式主义、官僚主义，深入整治享乐主义、奢靡之风，推动化风成俗、成为习惯。
（一）靶向纠治顽瘴痼疾。一是重点整治形式主义、官僚主义。针对文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题，开展专项督查，推动精简会议X%，压缩文件数量X%。严肃查处在服务基层、服务群众中推诿扯皮、消极应付的“躺平式”干部X名，释放了为基层减负、为实干撑腰的鲜明信号。二是严防享乐奢靡之风反弹回潮。紧盯元旦、春节、五一、国庆等重要节点，通过下发廉洁过节通知、开展明察暗访等方式，严查违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题。全年共查处违反中央BXGD精神问题X起，处理X人，并对X起典型案例进行了点名道姓通报曝光。
（二）大力弘扬优良作风。一是深入践行群众路线。建立领导干部基层联系点制度，公司领导班子成员带头深入生产一线、项目现场开展调研X余次，现场解决职工群众反映强烈的急难愁盼问题X个。二是倡导勤俭节约。严格执行公务接待、差旅、会议等费用管理规定，全年“三公”经费支出同比下降X%。在全公司开展“降本增效、勤俭办企”活动，营造了厉行节约、反对浪费的良好风尚。
回首过去一年的工作，我们在上级X委的坚强领导下，推动公司X风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。但我们也清醒地认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治X永远在路上，X的自我革命永远在路上。少数领域廉政风险依然较高，个别干部纪律规矩意识仍需加强，“四风”问题仍有反弹回流风险。下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实X中央关于全面从严治X的战略部署，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断把X风廉政建设和反腐败斗争引向深入。我们将持续深化ZZ监督，保障公司发展行稳致远；我们将持续压实“两个责任”，凝聚管X治X强大合力；我们将持续一体推进“三不腐”，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战；我们将持续加固中央BXGD堤坝，让新风正气在公司蔚然成风。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的X中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、担当作为，奋力谱写公司高质量发展新篇章，以优异成绩迎接新的挑战！
国企纪委2025年X风廉政建设和反腐败工作总结
2025年，集团纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，认真落实二十届中央纪委四次全会部署，坚持用改革精神和严的标准管X治X，坚定不移推进X风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。在市委、市纪委监委和集团X委的坚强领导下，集团纪委紧紧围绕企业改革发展中心任务，以高度的ZZ责任感和历史使命感，扎实履行监督执纪问责职责。通过强化ZZ监督、巩固深化X纪学习教育成果、健全风腐同查同治机制、开展深入贯彻纪律规定学习教育等一系列举措，集团内部风清气正的ZZ生态持续巩固