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（18篇）2025年各单位、各部门工作总结素材汇编（一）
目 录
1.北坛街道办事处2025年工作总结和2026年工作计划… 1
2.陇城镇政府2025年工作总结及2026年工作计划 7
3.复兴镇2025年工作总结及2026年工作安排… 10
4.厚村乡2025年工作总结及2026年工作计划 14
5.铜陵市人社局2025年工作总结及2026年工作计划 19
6.介休市交通运输局2025年工作总结及2026年工作计划 23
7.余姚市发展和改革局2025年工作总结和2026年工作思路… 27
8.中阳县农业农村局2025年工作总结及2026年工作计划 35
9.郎溪县市场监督管理局2025年工作总结和2026年度工作安排 40
10.金寨县市场监管局关于2025年和“十四五”工作总结及2026年和
“十五五”时期重点工作计划 43
11.长兴县水利局2025年工作总结和2026年工作思路… 51
12.上城区统计局2025年度工作总结及2026年度工作思路 55
13.区行政服务中心2025年和“十四五”工作总结、2026年和“十五五”
工作思路 62
14.区退役军人事务局2025年工作总结和2026年工作思路… 69
15.街道2025年工作总结和2026年工作思路 79
16.盐田区工业和信息化局2025年工作总结和2026年工作计划 84
17．2025年雁峰区政府办工作总结… 88
18.虞城县第一高级中学2025年及“十四五”工作总结和2026年及“十五五”
工作安排 92
北坛街道办事处2025年工作总结和2026年工作计划
2025年以来，北坛街道在介休市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕全市中心工作部署，统筹推进社会发展与安全稳定，现将2025年工作总结及2026年工作计划汇报如下：
一、X建引领聚合力培根铸魂强根基
（一）深化学习教育，拧紧思想“总开关”
街道X工委坚持高站位推进学习教育，强化组织保障，召开专题部署会，制定方案及学习计划，成立由综合协调、整改整治、舆情监测3个小组组成的工作专班，明确班子督导职责，构建严密组织体系。深化学习教育强根基，分层分类推进：班子带头开展理论学习中心组学习4期，青年小组重点培训关键岗位干部，覆盖15人次；班子成员讲廉政X课13场次，支部集中学习84次、研讨221人次；召开警示教育大会1次，剖析中央及省、市典型“四风”案例，强化纪律震慑。聚焦“学查改”闭环促整改，动态调整问题清单3次，累计查摆问题389个，其中X工委11个、班子成员78个、支部90个、普通X员210个，立行立改355个，其余纳入集中整治台账销号管理。落实“四下基层”推动学用结合，班子成员开展调研13次、形成报告13份，为群众办实事13件，各支部全覆盖组织办实事，实现从“被动响应”到“主动治理”转变。
（二）夯实组织基础，激活基层治理“神经末梢”
街道以X建引领小区治理为抓手，织密组织体系，辖区74个小区（含在建）成立联合X支部14个，选任支部书记14人，按“8有”标准打造14个X群服务站，通过“视频+现场”培训三级X务人员，夯实组织基础。聚焦需求分类施策，推动“X建+物业”融合化解矛盾、“X建+自治”收集解决停车、环境等“急难愁盼”问题，清单化推进服务；联动54家驻区单位签订共建协议，吸纳54名兼职委员，开展健康义诊等联合服务，凝聚共治合力。2025年重点打造崇文街社区盛华丽园小区示范阵地，选优配强支部书记，整合46名X员覆盖10个网格，建成200平方米多功能X群服务站；以“三治融合”激发活力，组建4支志愿服务队开展便民服务、应急演练等2次，联合检察院开展反诈宣传10次，依托传统活动弘扬德治新风，构建高效治理体系。
（三）深化“四双服务”，架起X群连心“服务桥”
街道以在职X员下沉基层为抓手，深化“四双服务”，推动X员参与社区治理。严格落实报到要求，通过单位动员、社区统筹、小区对接，建立“X员报到台账”，组织扫码入群，实现全员覆盖。搭建精准服务平台，围绕政策宣传、矛盾调解等需求设置岗位，结合X员教师、医生等职业特长匹配任务，联动“我为群众办实事”等活动促作用发挥。健全管理机制，通过工作群动态通报服务情况，推动X员“沉下去”，破解社区人手、资源难题，实现“X建引领、X员带头、社区受益”共赢。截至目前，接收在职X员2013名，开展活动62次，参与X员1704人次。
二、城市治理提品质精耕细作优环境
（一）深化环境综合整治，攻坚辖区卫生顽疾
树立“一盘棋”思想，建立“街道社区联动+社会力量共治”的多元共治机制，吸纳调动物业、退役军人、在职报到X员、志愿者等基层力量，加入城市精细化治理队伍，聚焦背街小巷、老旧小区、农贸市场周边等重点区域，持续开展环境卫生“大扫除、大清理、大整治”专项行动，截止目前，共出动整治人次350余人，开展环境卫生整治活动15次，辖区人居环境质量向好发展。
（二）完善基础设施，夯实发展“硬支撑”
一是持续开展老旧小区改造、申报。建行宿舍和税务小区纳入2025年度改造范围，已完成初步的实地勘察。二是实施背街小巷改造工程。外贸宿舍、城关信用社宿舍工程已基本完工，友谊巷正在改造中。三是开展公共租赁住房申报。本年度新申请1户，现已审核通过。
（三）深化网格治理，激活基层“治理细胞”
一是强化网格治理防控。严格落实上级优化网格管理服务文件要求，重新划分调整网格81个，构建“精细覆盖、责任清晰”的网格体系。全年通过网格上报解决环境卫生、矛盾纠纷等问题4391余件，办结率100%，受理并办结行政执法事件1443条，实现问题发现、处置、反馈全闭环。二是深化执法规范化建设。对照行政执法职权下放目录，结合街道实际梳理制定街道综合行政执法职权清单，逐项明确执法依据、责任主体，确保职权边界清晰、履职有据。开展专题培训26场次，参训301人次，组织旁听行政诉讼、行政处罚庭审2场次，直观学习庭审流程、证据认定、法律适用要点。聘请专职法律顾问，全年为执法决策、复杂案件办理提供法律意见23条，有效降低法律风险。严格规范行政检查与涉企检查，全年有序开展各类行政检查38次，切实做到依法履职、精准监
管。
三、民生福祉暖人心用心用情惠民生
（一）兜牢保障底线，织密民生“安全网”
一是强化就业优先导向。举办15场培训，覆盖育儿、养老、技能提升等多个领域，服务人员640人次，收集各类招聘信息2867条，累计向23个AAA居民求职群推送31.68万多次，帮助39名就业困难人员上岗，就业困难认定10人，灵活就业审批72人。二是精准落实救助政策。动态管理低保、特困、低收入家庭等困难群体，及时足额发放各类救助资金。截至目前，在册低保户55户72人，低保边缘户3户5人，特困户1户1人。认定刚性支出困难家庭2户并为其办理临时救助，全年共申请临时救助5次，办理残疾证31人，现享受残疾人生活补贴44人，护理补贴108人。三是聚焦敬老爱幼服务。街道现有80-99周岁老人共计242人，通过“高效化+人性化”服务模式，将高龄老人生存认证周期从每月一次调整为每季度一次；全面摸排辖区未成年人年信息，对符合救助的未成年及时救助，截至目前，共有事实无人抚养儿童2名、留守儿童1名、流动儿童50名、残疾儿童26名。四是开展“送温暖献爱心”慰问，慰问计生特殊家庭12户共计25人，慰问金合计5000元。五是深入开展双拥工作，慰问57户家庭，其中优秀士兵家庭29户，给与奖励金500元，生活困难退役军人家庭20户，给予帮扶金300元，立功受奖8人。六是做好育儿补贴审核工作。积极通过AAA网格群及北坛便民小程序，向居民宣传相关政策细则，切实为居民理解、申请补贴提供便利。截止目前，通过育儿补贴审核754人。
（二）优化公共服务，绘就幸福“新画卷”
一是提升卫生健康服务。结合特殊时间节点，如雷锋日、重阳节等特殊节日，开展相关的主题活动11场，联合市中医院、晋中三院、北坛卫生服务中心等医疗机构开展22场集中义诊，科普讲座进社区活动13场。二是优化营商环境，服务市场主体。联合山西银行、华都村镇银行等金融机构以及43家商户，召开政银社企座谈会3场，推动惠企政策直达快享。三是提升政务服务效能。深化街道便民服务中心“一站式”服务，新办营业执照125个，变更62个，注销90个。四是开发“北坛便民”服务小程序，设置社区服务、招聘培训等多个功能模块，为企业和商户提供全方位、一站式的服务。
四、安全底线筑屏障防患未然保稳定
（一）筑牢安全防线，守好群众“生命线”
一是压实安全生产责任。坚持“X政同责，一岗双责”，落实街道X工委书记、办事处主任“双组长”制度，召开安全生产例会11次、专项行动专题部署会90余次。二是深化隐患排查治理。聚焦消防、燃气等重点领域，排查生产经营单位1000余家，发现一般安全隐患近1000条，均整改完毕。三是压实食品安全责任。街道286家包保主体覆盖食品生产、餐饮、销售等领域，99名包保干部督导率、问题整改率均达100%。四是提升应急处突能力。联合市消防队、新华小学开展“普及防灾减灾知识，构建和谐平安校园”活动，联合绵山电梯、宋鼎澜庭小区物业开展“电梯应急演练”活动。五是加强汛期安全防范。排查汛期隐患点51处，各处均有相应的防汛物资储备，暂未发现隐患。
（二）化解社会风险，构建和谐“稳定网”
一是做好信访隐患稳控排查。严格落实“五包一”责任制，建立“一人一档”动态台账、实行“一案一策”化解机制。现登记在册的不稳定人员共计19名，处理网上信访案件3件，整体形势稳定可控。二是织密平安管控防线。成立“关爱帮扶小组”，对肇事肇祸精神障碍患者以及“三失一偏”等重点人群进行动态帮扶，现在册精神病人59人，其中10人为肇事肇祸精神病人。三是开展出租房屋及流动人口信息采集工作，累计摸排出租房屋376户，登记流动人口2047名。四是推动矛盾纠纷清零，建立矛盾调处台账，调解矛盾纠纷8起。
五、履职清单强落实巡察整改促提升
（一）扎实编制履职清单
北坛街道作为介休市清单打样街道，紧跟市委编办进度，高质量编制“三张清单”。一是周密部署。第一时间成立履职事项清单工作专班，制作流程图和重要时间节点表格，细化实化具体任务、方法步骤和进度安排，由班子成员对分管领域进行审核把关。二是全面梳理。利用周例会、专题会进行集中培训，对事项清单梳理依据、方法、要求等内容进行集中解答和安排，借鉴第一批试点街道优秀经验做法，确保清单梳理全面、准确、规范。三是厘清履职事项。认真研究《965项上级部门收回事项》《乡镇（街道）属地清单》等资料，确保基本履职事项不漏项、上级收回事项不缺项。截至目前，梳理出清单（归并版）226项，其中基本履职事项79项、配合履职事项75项、上级收回事项72项，特色事项2项。
（二）做好做实巡察整改
今年3月以来，七届市委第九轮巡察第四巡察组对街道X工委及辖区六个社
区展开为期3个月的巡察。街道高度重视，一是统一思想，提高ZZ站位。巡察开始前，街道未巡先改，自查并先行整改具体问题10个，巡察开始后，召开三次专题会议，把巡察工作作为当前重要的ZZ任务，坚持即知即改。二是加强领导，分阶段有序推进整改。由街道X工委书记牵头抓总，将反馈问题分解至分管领导和责任科室，督促领导班子成员落实整改责任，主动认领责任，并依据反馈意见与整改建议形成问题、任务、责任“三清单”，制定整改方案，明确整改时限和标准要求，夯实整改责任。截至目前，对巡察反馈的4方面34个问题，第一阶段完成整改问题6个，占比17.6%。共采取整改措施23项，制定和修订制度1项。第二阶段完成整改问题22个，占比64.7%。共采取整改措施133项，制定和修订制度7项。第三阶段正序时推进。
六、社区亮点展风采典型示范树品牌
街道结合各社区地理环境、居民构成、资源禀赋等特点，打造“一社区一特色”品牌。新华北街社区X支部探索形成“新聚力心服务”X建特色品牌，以X建引领为核心，通过“微共治”“微服务”“微实事”三维发力，推动社区工作提质增效。安康路社区通过“推头雁、定制度、搭平台、优服务”四步走工作法和“123N”工作机制，搭建“多元议事”平台，通过“指尖议事”“会场议事”“行走议事”议事平台，不断激活社区治理的神经末梢。崇文街社区以X建为核心，打造了“红心服务链”治理品牌。一是红心领航文化传承，凝聚X群“同心圆”，二是红心串联多元服务，织密民生“保障网”，三是红心赋能X员队伍，锻造治理“先锋队”。文苑街社区整合辖区教育资源，开展社区学习教育活动。一是多方联动，凝聚公益“新力量”，二是多元服务，用心守护“夕阳红”，三是多频呵护，夯实成长“新摇篮”。介公东路社区打造“一月一愿践初心”品牌，组织支部X员、志愿者开展各类志愿服务活动。花园街社区“爱心超市”突破传统超市的单一功能，以群众需求为导向，以精准服务为路径，构建“精准特供、健康护航、文化浸润、便民生活”四大功能专区，织就一张覆盖特殊群体、健康守护、精神滋养、智慧惠民的“民生幸福网”，同时延伸出活力四射的“幸福小市集”活动品牌，让每一位居民都能感受到“家门口”的温暖与便利。
七、2026年工作思路
（一）聚力ZZ建设，淬炼忠诚担当之魂
结合典型案例和学习感悟，做好后续学习的“深化、转化、常态化”；压
实整改措施，结合问题清单开展“常态化回头看”，确保问题见底清零；推动修订和完善《北坛街道勤俭节约管理制度》等，以机制补短板、立规矩、促提升。
（二）精准化加强培训，筑牢基层基础
小区X支部虽全部实体化且均任命了X支部书记，但基层X组织班子还未健全且大多人员未接触过X建工作，后期将通过培训、轮岗、经验分享等方式提升履职能力，同时强化“四双服务”机制，按照小区实际需求，按需开展活动，解决小区痛点。
（三）巩固巡察成果，坚决抓好整改落实
对需要长期整改的问题，街道X工委将紧盯不放、持之以恒地抓紧抓好、抓出实效。对已完成的整改工作，组织“回头看”，全面回顾检验整改成效，确保问题不反弹、整改结果不走样。对巡察组反馈的涉及全局性、普遍性的问题，注重通过建章立制加以解决，推动巡察成果转化为具体制度，切实把巡察整改工作激发的正能量转化为推动北坛街道各项工作高质量发展的强大动力。
（四）筑牢安全屏障，巩固和谐稳定之局
压紧压实街道、社区、网格员、经营主体等安全责任，开展安全风险隐患大排查大整治等专项整治行动，坚决守牢安全底线；深入开展平安建设，持续排查化解各类矛盾纠纷；切实加强信访源头风险防范，积极化解信访积案，强化各类重点人员稳控，有效降低增量、减少存量、防范变量；持续深入推进扫黑除恶、反诈骗、反邪教、禁毒等专项工作。
（五）厚植为民情怀，织密幸福民生之网
一是进一步拓宽银企合作渠道，丰富合作形式和内容，为商户提供更加多元化、个性化的金融服务。二是抓牢民政慈善服务，突出抓好“一老一小”服务体系建设、特殊群体关爱保护和慈善事业等工作，了解困难群众生活现状，做到动态管理，及时救助。
（六）抓实两委换届，夯实基层治理根基
一是严格按照时间节点，规范组织候选人提名、资格审查、正式选举等环节，确保程序合法合规；二是持续关注选情动态，加强风险研判，及时化解潜在矛盾，保障选举平稳有序；三是做好换届后续工作，组织新一届班子成员培训，推动新旧班子平稳交接，确保社区工作“不断档、不脱节”，以高质量换届成效为提升基层治理现代化水平、推进北坛健康发展提供坚强组织保障。
陇城镇政府2025年工作总结及2026年工作计划
2025年，陇城镇在县委、县政府的坚强领导下，紧扣“文化立镇、产业兴镇、工业强镇”战略，统筹推进乡村振兴、民生保障、安全治理等重点工作，各项事业取得显著成效。现将2025年工作总结及2026年计划汇报如下：
2025年工作总结一、工作开展情况
（一）锚定乡村振兴，镇域发展根基持续夯实
一是保持了“稳”的态势。健全网格化监测机制，全年新增监测户17户65人，消除风险37户116人，开发公益性岗位150个，脱贫劳动力外出务工1571人，落实一次性交通补贴60．63万元，稳固守住零规模性返贫底线。二是蓄积了“新”的动能。中药材种植突破5．7万亩，已建成特色种植基地共计1000余亩，其中包括安乡、老寨、红星三个村的钩藤种植基地800余亩，以及洞雷村的花椒种植基地200余亩；大唐华银八斗坡风电场10台风机并网发电，耕占税2000万元；淮北绿色矿山、湖南万仕智金属科技等企业产值超5000万元，12家手工加工企业带动800余人就近就业，形成“农＋工＋新能源”的产业格局。三是汇聚了“进”的力量。争取各类资金111万元，完成道路、水渠等9个基础设施项目；二轮土地延包网签率99％，宅基地确权25宗，增减挂钩项目落地，耕地保护及用地管理规范有序。
（二）聚焦民生福祉，群众获得感不断提升
一是保障体系更健全。全年发放耕地地力保护补贴、低保、特困供养等民生资金1568．3万元，惠及441名低保对象、112名特困人员；完成4户危房改造，53处供水工程水质达标；教育基金救助55人，雨露计划覆盖123人，医疗救助21人，家庭医生签约4506人次。二是文化惠民更深耕。文化站保持省二级站标准，组织文艺活动26场；完成162处旅游景点普查，马田鼓楼等3处文物定期巡查，非遗文化进校园、进村寨。三是就业服务更显效。举办招聘会7场，服务群众2200余人次，退役军人专场招聘促成5人就业，脱贫家庭毕业生就业率100％，“雨露计划”毕业生33人实现就业。
（三）守牢安全底线，治理效能显著增强
一是安全之基加固。开展安全检查4轮，整改隐患325处；专职消防队获县消防比武一等奖、市消防比武三等奖，森林火灾“零发生”；完成75次应急演
练，汛期转移526人，安全生产形势稳定。二是治理之效深化。深化“三源共治”、“五联五治”，排查矛盾纠纷39起，成功化解35起；“利剑护蕾”行动排查旅馆12次，重点人员管控到位；边界治理经验获省级推介，洞雷村人民调解委员会被司法部授予“全国模范人民调解委员会”荣誉称号。三是生态之力彰显。落实“林长制”、“河长制”，禁渔巡河150次，公益林、天然林管护面积超8万亩，松材线虫病防控到位，镇域生态环境持续优化。
（四）强化自身建设，政务服务效能提升
一是强化能力提升，打造业务精湛高素质队伍。分层分类开展培训。实施“ZZ素养＋业务能力”双提升工程，开展政策理论学习16次、岗位技能练兵8场、廉政警示教育6次，干部队伍素质持续优化。二是优化政务服务，打造便捷暖心服务体系。规范管理制度、严格监督考核，为群众提供高效便捷的惠民服务。财政所预算执行率达98．2％，财政资金配置效率与使用效益实现双重优化；推行X建引领“三长制”，储备后备干部57人；开通政务服务“一站式”办理，平均办结时限1．5个工作日，群众满意度提升至96％。三是健全监督机制，打造高效清廉政务环境。加强廉政风险防控，针对行政审批、资金使用等重点领域，梳理风险点并制定防控措施，确保政务服务在阳光下运行。
二、存在的问题
一是产业发展仍有短。农业产业分散，缺乏龙头企业带动，深加工不足；部分项目用地审批滞后，制约发展。二是基层治理尚存压。信访维稳仍有重点对象，村级应急队伍专业能力待提升；流动X员管理及作用发挥不足。三是民生保障需加力。村级财力有限，部分基础设施维修需求难以满足；村医、农技等专业人才短缺。
2026年工作计划
一、以产业振兴为核心，壮大镇域经济
一是做强特色产业。重点推进中药材深加工项目，扩大钩藤、茶叶、油茶、花椒种植规模；加快八斗坡风电场后续建设，推动三盘石材厂、八斗坡二期、铜锣山抽水蓄能等项目的规划、审批等前期工作。二是优化营商环境。争取项目资金，解决产业用地问题；培育规上企业1－2家，推动农产品“触网”销售，提升附加值。三是激活集体经济。深化“支部＋合作社＋农户”模式，打造“陇城小黄姜”、“安乡钩藤”、“洞雷花椒”等特色品牌。
二、以民生改善为根本，增进群众福祉
一是进一步完善保障体系。动态监测低收入群体，确保救助精准；推进义务教育优质均衡，补齐医疗短板。二是进一步完善基础设施。实施村组道路硬化、安全饮水提质项目，完善体育设施。三是进一步完善就业增收机制。通过举办招聘会、开展技能培训、开发公益性岗位等措施，推动脱贫劳动力稳定就业。
三、以安全治理为底线，建设平安陇城
一是强化风险防控。重点整治消防、燃气、森林防灭火等领域隐患，提升镇、村两级应急队伍能力；规范信访办理，化解历史遗留问题。二是深化基层治理。推广“互联网＋基层治理”，完善“三源共治”机制；加强流动X员管理，发挥“三长”作用，提升治理精细化水平。三是守护生态环境。严格落实“林长制”、“河长制”，加强污染防治，推进植树造林100亩，打造生态宜居环境。
复兴镇2025年工作总结及2026年工作安排
2025年，在县委、县政府坚强领导下，复兴镇紧扣高质量发展目标，团结带领全镇干群攻坚克难、真抓实干，各项事业取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下：
一、2025年工作总结
（一）强化X建引领，筑牢发展根基
扎实推进理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大、二十届三、四中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，严格落实“第一议题”、X委理论学习中心组学习等制度，开展X委理论学习中心组集中学习15次、交流研讨6次。深入开展学习教育，全镇24个基层X组织开展集中学习179次、主题X日32次，送学上门47次，实现学习教育全覆盖。
作风建设成效显著。通过学习教育推动干部从“被动应付”转向“主动作为”和“坐在办公室等问题”变为“走村入户找问题”，形成“严细实”的工作常态。服务响应速度大幅提升，村级事项办理时限平均缩短40%，群众满意度从年初的92%提升至98%，，X风政风持续向好，为全镇发展提供坚强作风保障。
（二）聚焦经济发展，增长动能持续增强
经济指标稳健增长。2025年1-10月完成规上工业产值达7.2亿元，1-12月预计产值9.6亿元；固定资产投资完成4.27亿元，增速37%，其中工业投资2.23亿元，增速18%。6家限上商贸企业实现营业收入5363.2万元，同比增长13.6%，其中零售额5066.1万元，同比增长15.1%；5家限下商贸样本点营业收入559.64万元，同比增长19.2%。
“双招双引”成效明显。坚持“内搭平台、外联老乡”、“抓项目就是抓发展”理念，突出产业招商、以商招商。新签约亿元以上项目2个，其中宿松县润嘉纺织科技有限公司年产1万吨智能纺纱项目投产达效，7月完成月度升规，年产值达6000多万元；安徽双潞开味食品有限公司计划投资5.5亿元的复兴镇开味小菜项目已完成规划设计、供地，目前正在进行施工图设计和工程招标，项目建成后预计年产值达2亿元，年税收不低于600万元。
重点项目推进有力。扎实推进绿色农业循环经济智慧科技产业园建设项目，目前4栋厂房、2栋综合楼共计1.2万平方米全面竣工验收并投产；粮食仓储及烘
干加工项目已完成设计并开工建设；10万吨稻米加工项目10月已开工建设，计划明年5月投产使用。投资6000多万元的幸福河黑臭水体治理项目已完成市级验收，镇区人居环境显著提升；华阳河蓄滞洪区工程征迁及安置房建设按时序推进；新一轮临江产业园征迁安置已启动，协调解决项目建设矛盾60余起，有效保障园区发展。
（三）深化乡村振兴，城乡面貌持续改善
农业产业提质增效。夏收小麦盛况被央视记者现场直播，全年两季粮食作物种植面积超18万亩，总产值近2亿元，彰显复兴“粮仓”实力。推进垦地合作“大托管”机制，滋圆蔬菜、良公豆皮、龙腾葡萄等特色农业持续发展，“小姑山牌瓜蒌”品牌影响力不断提升，镇瓜蒌产业联合X委引领作用凸显，带动群众发展“瓜蒌经济”增收。全镇流转土地面积稳定在6.8万亩，培育家庭农场165家、农民专业合作社118家。
脱贫成果巩固拓展。严格落实“四个不摘”要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，对68户226名监测对象精准落实帮扶措施，守住不发生规模性返贫底线。持续推进义务教育控辍保学和“雨露计划”，全年共269名大中专学生享受“雨露计划”补助政策，发放补贴金额41.7万元。
人居环境持续优化。全年实施4个美丽宜居自然村，完成农村改厕204户，组织人员8000余人次参与“和美松兹”村庄清洁日活动，绿化修剪补植1100余平方，评选“美丽庭院”、“文明户”共计102户。聚焦源头治理，攻坚推进大气污染防治，大力开展秸秆禁烧巡查工作，对重点路段常态化洒水降尘，空气质量良好。
（四）抓实社会治理，安全防线持续筑牢
矛盾纠纷化解高效。坚持和发展新时代“枫桥经验”和“六尺巷工作法”，全年排查各类矛盾纠纷63起，化解率100%；妥善处理“12345政务服务热线”问题450余条，按时办结率100%，群众诉求得到及时回应。
安全监管全面加强。聚焦小孤山风景区、烟花爆竹、工贸企业、校园群租房等重点领域，开展安全生产大检查48批次，排查整治安全隐患800余处，有效防范化解各类安全风险。常态化开展扫黑除恶斗争和禁毒工作，社会大局持续和谐稳定。
（五）保障民生福祉，群众获得感持续提升
社会事业蓬勃发展。实施衔接资金项目9个，总投资7338.07万元。完成二
轮土地延包网签11199户，网签率达99.40%。完成适龄青年兵役登记340人、征兵任务14人，在役获得三等功士兵2名，四有优秀士兵9名。发放一次性育儿补贴907户，完成“两癌”筛查1100人，免优202对，义务献血115人。持续优化办学条件，推动教育事业优质发展。
兜底保障坚实有力。城乡居民养老、医疗保险应保尽保。截止目前，养老保险缴费人数13552人，人均缴费1501.06元；医疗保险参保人数39326人。开发公益性岗位14个，城镇新增就业245人。规范社会救助认定，全年发放城乡低保资金598万元、特困人员供养资金123.83万元、临时救助资金13.83万元，10个村（社区）均已成立救急难互助社并正常运营，2025年共开展救助35人4.44万元，社会保障覆盖面不断扩大。
乡风文明持续向善。深化移风易俗，通过聚焦源头管控、示范引领、监督检查，实现移风易俗丧事简办工作步入常态化、制度化轨道。成功举办“全民阅读”“村晚”“送戏进万村”、“送戏进景区”等活动14场次，农家书屋作用有效发挥，文化惠民服务达20000人次，群众精神文化生活更加丰富。
二、存在的问题
在肯定成绩的同时，必须清醒认识到制约复兴高质量发展的问题：
（一）产业方面。以传统服务业为主，现代服务业发展慢；三产融合深度不够，旅游配套不足，业态单一，吸引力待提升，缺乏行业龙头企业和高新企业。
（二）资金方面。项目建设资金筹措方面有较大压力，镇村财力有限，难以筹措到配套资金，增加了村级债务。
（三）人才方面。村级干部年龄普遍偏大，村级后备干部储备不足，在2026年村级换届时可能会面临人员不足现象。高端人才、专业技术人才、经营管理人才、乡村工匠也严重短缺，本地人才外流，制约了创新。
（四）基础设施方面。道路方面部分村（社区）道路状况较差，无法通过“联网路”申报解决，依靠“一事一议”财政奖补资金解决压力较大。水利方面部分农田水利设施老化失修，灌溉能力不足，抗灾能力弱。
三、2026年工作安排
2026年，全镇将锚定“滨江新城、大美复兴”总目标，聚焦县域经济副中心建设，推动各项工作再上新台阶。
（一）强化X建引领，夯实发展保障
以习近平总书记考察安徽重要讲话精神为指引，深入贯彻落实X的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，坚定理想、锤炼X性、指导实践，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效。从组织上发力，建强干部队伍，严格“三会一课”制度，加强村“两委”班子成员教育培训。加大人才培养选拔力度，从致富能手、创业能人、退伍军人、返乡大学生中选拔培养村级后备干部，为村级班子换届做好充分准备。
（二）聚力工业强镇，提升经济质效
培优扶强龙头企业，争取新增规上工业企业2家以上，整合传统纺织企业，在安师大附属复兴中学周边推进纺织服装产业园建设，打造特色“纺织小镇”品牌，推动传统纺织业向智能化、品牌化转型。坚持把招商引资作为经济工作的重中之重，力争全年引进亿元以上项目2-3个，产业链项目占比超75%，规上工业产值增长15%以上，固定资产投资增长20%以上。
（三）加快项目建设，增强发展后劲
健全专班推进机制，确保幸福河黑臭水体治理项目验收后“后半篇”文章顺利结尾。推动开味小菜项目开工建设并部分投产，推进乡村振兴垦地合作示范园、建制村双车道等项目建设。协助临江产业园做好征迁安置工作。全面加快复兴社区产业发展项目及第三人民医院住院部等重点项目建设。做好宿彭过江通道、G4231高速公路建设征迁准备工作，夯实滨江交通枢纽基础。
（四）深化乡村振兴，建设和美乡村
以投资亿元，年产营养大米11万吨、年烘干稻谷4.5万吨的稻口鲜生态科技公司为依托，打造华阳河农场、九成、洲区粮食加工产业中心，为粮食安全提供保障。新增示范社、示范农场3家，培育新型农业经营主体2家。拓宽集体经济发展路径，力争村集体经营性年总收入超800万元。按照“村要自然、镇当城建”理念，申报打造高屯社区小圩省级中心村。持续开展人居环境整治，推进农村改厕、污水治理、垃圾分类等工作，提升乡村颜值。
（五）严守安全底线，筑牢稳定屏障
坚持和发展新时代“枫桥经验”，用好新时代“六尺巷工作法”，发挥镇、村调解队伍力量，多元化解矛盾纠纷，努力实现“事情不出村，矛盾不上交”，排查化解一批突出信访问题。坚决打击各类违法犯罪，常态化开展扫黑除恶斗争，持续开展禁毒工作。落实“三管三必须”要求，重点关注各领域安全问题，坚决遏制各类安全事故发生。
厚村乡2025年工作总结及2026年工作计划
2025年，是实施“十四五”规划的收官之年，也是谋划“十五五”蓝图的关键之年。今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，厚村乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕乡村振兴战略目标，团结带领全乡干部群众，攻坚克难，砥砺奋进，在X的建设、乡村建设、民生保障、社会稳定等方面取得了显著成效。现将2025年工作总结汇报如下：
一、2025年工作总结
一是X建领航、凝心聚魂，基层治理效能不断提升。坚持以学习贯彻X的创新理论为首要ZZ任务，持续抓紧抓实，通过多种形式组织学习研讨X的二十大和二十届历次全会精神50余次，累计覆盖X员干部群众5000余人次。坚决贯彻X中央关于在全X开展深入贯彻中央BXGD精神学习教育的重大部署，对照2个问题清单和基层“四风”10中隐形变异表现，深入群众调查研究10余次，广泛收集群众意见建议30余条，查摆问题64个，坚决有力抓好整改整治。持续推进履职事项清单工作，梳理汇总出共406条子项，137条大项具体事项，并立足省际边界农文旅融合小镇定位，梳理出X的建设、乡村振兴、平安发展等33条特色事项，全面提升乡镇治理能力和服务水平。提前谋划做好村（社区）“两委”换届工作，成立换届工作指导组，由书记带头抓总、靠前指挥，对全乡5个村（社区）开展全覆盖、全过程的工作指导，通过建立健全换届队伍基本情况台账，并全面摸排可能干扰选举的历史遗留问题、宗族势力、信访矛盾、潜在舆情等各类风险隐患，坚决将隐患消除在萌芽状态，为换届工作顺利开展奠定坚实基础。预计换届后村“两委”干部24人，平均年龄降至42岁，大专及以上学历提示至9人，村X组织书记平均年龄降至41岁，大专及以上学历占比达100%，实现了“一升一降”的目标。
二是强农固本、兴业富民，乡村振兴战略稳步推进。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，对全乡233户584人制定一户一策，消除风险6户18人，落实产业帮扶、就业帮扶、医疗救助等措施，按需设置55个公益性岗位，发放产业、就业、交通补贴39万元，发放小额信贷218万元，并通过易地搬迁点“一站式”服务为群众提供代办服务100余件；积极争取乡村振兴项目资金220余万元，实施道路修建、水利设施升级、特色产业培育等项目11个，夯实乡村振兴基础。坚决扛牢
耕地保护ZZ责任，建立耕地图斑台账，逐一现场摸排，制定科学合理耕地恢复计划，今年以来完成恢复耕地举证入库667亩，复种514亩，整改违规占耕问题1起、恢复耕地8亩。立足资源禀赋，大力发展特色产业，稳定葫子皮种植1200亩，创新推广吊栽技术，拍摄宣传短片2条，通过黎川优选、村BA推介会等线上线下平台，不断拓展销售渠道；巩固烤烟优势产业，种植830亩，产值超400万元，规模位居全县前列；稳步发展中草药种植260余亩，种植香排草、粉防己、博落回等；推进玫瑰花种植80亩，产值达80余万元；引导群众种植蜜橘、红柚、黄桃、仙草等经济作物，通过多项产业协同发展，有效激活了乡村经济。
三是基建提质、生态焕新，美丽乡村画卷徐徐展开。学习借鉴“千万工程”经验，通过自筹、争取上级资金、整合乡村振兴等多渠道投入资金500余万元，涉及苏区、移民、一事一议、新农村建设、乡村振兴等28个项目，推动灌溉水沟、护磅、道路桥梁、路灯、供水、改厕及产业配套等生产生活设施在4个村庄和集镇落地见效，依托城乡供水一体化项目，新建自来水厂1座，挖掘新水源点4处，实施集中供水维修工程，有效解决了全乡高峰期“用水难”问题。启动大源村“四融一共”和美乡村建设，并结合杉关景区发展对风窝、菊水、饶家排、飞源等村小组实施整体风貌提升，为承接赣闽边际旅游、发展乡村旅游配套奠定基础。紧扣洲湖旅游景区发展需求，争取历史遗留问题征地款100余万元，高效启动第二轮征地工作，完成征用地测量与核实，统计补偿金额330余万元，切实保障被征地群众合法权益。打好“蓝天、碧水、净土”保卫战，常态化开展人居环境整治行动50余次，扎实推进“林长制”“河长制”工作，确保巡河、巡林率达100%，针对性开展“清河行动”“清网护鸟”“松线虫防治”“清除加拿大一枝黄花”等专项整治70余次，严厉打击非法采砂、非法捕鱼、非法捕鸟等违法行为，发现林木生长衰退20余处，修复退化林300亩，清理河床强降雨遗留垃圾、建筑垃圾等20余处，切实守护农村生态安全。通过一系列举措，群众获得感不断增强，一幅“设施完善、用水安全、环境优美、发展有序”的美丽乡村画卷正徐徐展开。
四是厚植民生、惠民暖心，群众幸福指数节节攀升。不断完善社会救助体系建设，全力保障困难群体基本生活，依法依规新增低保对象19户35人，有序退出不再符合条件对象23户26人，累计发放各类惠民补贴310余万元，特困供养、低保、临时救助等各类救助政策精准落地。不断提升乡级居家养老中心服务质量，完成灶具、水槽等关键厨房设备更新换代，在飞源村试点设立邻里互助搭
膳点，总计为20余位老年人提供助餐、娱乐等服务。深化“别样赶集”文明实践品牌建设，依托赣闽边际贸易市场、新时代文明实践所（站）、童心港湾、童伴之家等阵地，开展知识讲座、防溺水宣传等各类活动80余次。依托“5+2就业之家”平台，全面摸排全乡劳动力，归集发布企业招聘信息80余条，对接抚州比亚迪等本土产业，提供“一条龙”综合服务，解决20余人就业问题。深化人大代表“三进三助”主题活动，组织人大代表累计进社区（村组）、联络站和企业79人次，收集意见建议46条，解决问题16个。扎实推进2026年度城乡居民基本医疗保险征缴工作，建立“横向到边、纵向到底”的网格化包保责任体系，围绕“应保尽保、不漏一户”目标，通过精准摸排、广泛宣传、上门协助等举措，确保整体推进速度，截至目前，已征缴1690余人，位居全县前列。
五是防范风险、守好底线，平安乡镇建设行稳致远。全力推进乡级综治中心实体化建设提档升级，配齐“网格长-专职网格员-兼职网格员”队伍共45人，全面应用省社会治理现代化大数据平台，打造综治中心实体阵地，后期将整合信访办、司法所、综合执法大队等部门常驻，构建“功能集成、力量聚合、机制健全”实体化运行体系。坚持源头治理、多元化解，通过自主摸排与“12345”热线等渠道，成功化解矛盾纠纷32宗、妥善处理信访件51起，将风险隐患消除在萌芽。牢固树立“生命至上、安全第一”理念，紧盯重点领域，狠抓责任落实，扎实开展防溺水巡查500余次，完善设施7处，劝返戏水人员；科学调度水源抗旱7次，安装大棚蔬菜基地喷灌设施1处，配备抽水机6台，保障农业生产用水；常态化开展道路交通、建筑施工、消防安全、用火用电用气等重点领域隐患排查整治50余次，坚决遏制重特大事故发生。与光泽县止马镇联合成立赣闽省际人大代表联络站，搭建起省际协同治理、共护社会稳定有效平台，成立民生调解组、生态共保组等4个专项工作组，推动解决跨省纠纷12起，进一步夯实协同发展根基。
六是锤炼作风、提升效能，勤廉机关根基更加夯实。扎实推进集中整治工作，全力以赴打好三大“突击战”，着重规范农村集体“三资”管理，做到“清家底、清账目、清合同、清债务”，切实提高乡村振兴资金使用效益，截至目前共排查集中整治突出问题197个，目前整改完成195个，整改完成率达98.9%，移交问题线索12条，立案查处7人，给予4人X纪处分，挽回财政资金损失2.427万元，推动解决民生实事17件，有关经验做法在市级以上媒体刊登15篇，切实提升群众幸福感、获得感、满足感。纵深推进全面从严治X，在五一、端午、
国庆等重要节点前，常态化开展“节前警示教育+案例通报”活动，组织X员干部学习违纪案例20余次，筑牢拒腐思想防线。始终坚持X管意识形态的原则，将意识形态工作纳入X委工作全局进行谋划和推进，定期召开专题研判会议，修订完善舆情监测、阵地管理等制度7项，持续壮大网评员队伍，开展理论宣讲、政策解读等活动30余场，妥善处置各类网络信息600余条，通过各类权威平台发布稿件280条，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。
二、2026年工作计划
（一）聚焦“三农”工作，在促进乡村全面振兴上展现新作为。坚决扛起耕地保护和粮食安全ZZ责任，严守耕地红线，细化落实责任清单，重拳整治违法占用、破坏耕地行为，系统推进复耕复种和流失图斑整改，扎实推进高标准农田排查整治，牢牢守住粮食安全底线。持续培育壮大葫子皮、玫瑰花、中草药、烤烟、香榧等特色优势产业，完善灌溉、仓储、加工等基础设施，有效提升产品附加值和市场竞争力。积极推动农文旅深度融合，依托赣闽边界“旅游圈”和红色文化底蕴，因地制宜发展观光农业、休闲体验等新业态。着力推动农村集体“三资”整治工作走深走实，进一步完善制度体系，健全监管手段，实现全乡农村集体“三资”管理规范化、信息化、阳光化水平迈上新台阶。
（二）聚焦宜居宜业，在建设和美乡村上绘就新画卷。深入学习运用“千万工程”经验，深入开展农村人居环境整治提升行动，加快推进供水一体化、污水管网全覆盖改造和农村厕所革命，全力推动重点民生关键项目，全面提升乡村基础设施完备度、公共服务便利度与人居环境舒适度。扎实推进飞源村“四融一共”和美示范村建设，统筹实施村容村貌提升、绿化亮化美化工程，打造可复制、可推广的示范样板。依法依规、积极稳妥推进洲湖公路征地扫尾及相关补偿工作，落实阳光操作，妥善化解权属争议，切实保障被征地群众合法权益。深入学习贯彻习近平生态文明思想，严格落实“林长制”“河长制”，科学实施退化林修复，强化生态环境保护执法监管，坚决防范森林火灾和环境污染事件，不断提升生态品质，绘就生态宜居乡村新画卷。
（三）聚焦民生保障，在提升群众福祉上取得新成效。全面推进乡村振兴战略，统筹建立常态化防止返贫致贫机制，科学精准确定帮扶对象，并定期动态调整，通过政策衔接、产业扶持、监测预警等措施，确保脱贫成果可持续。精准落实社会救助政策，确保低保、特困等困难群体应保尽保、应救尽救。坚持财政支出向民生领域倾斜，加快推进乡村振兴、移民帮扶等民生项目。积极
应对人口老龄化，完善多层次养老服务体系，支持村级养老设施建设，积极探索推广更多像村级邻里互助搭膳点这样的务实模式，着力破解农村老人就餐难题。加强未成年人关爱保护，优化留守儿童、困境儿童服务保障。高质量完成2026年城乡居民基本医疗保险参保征缴工作，特别是针对老年人、外出务工人员等群体做好精准服务，努力提高群众参保积极性，确保应保尽保。
（四）聚焦安全稳定，在筑牢平安防线上实现新突破。不断完善乡村综治中心建设，构建“网格化管理+多元化调解”矛盾纠纷化解体系，常态化开展社会矛盾隐患排查预警，将纠纷化解在基层、消灭在萌芽。严格落实安全生产“X政同责、一岗双责”，聚焦道路交通、自建房安全、青少年防溺水、森林防火等重点领域，开展拉网式隐患排查整治，坚决遏制重特大事故发生。完善极端天气灾害预警响应机制，强化应急物资储备和日常演练，统筹做好防灾减灾救灾工作，切实保障人民群众生命财产安全，维护社会大局和谐稳定。
（五）聚焦自身建设，在提升治理效能上激发新活力。持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动，扎实推进三大“突击战”，巩固提升农村集体“三资”整改成果，推动“三资”监管常态化、长效化，持续净化基层ZZ生态。扎实做好村（社区）“两委”换届工作及“后半篇文章”，加强对新一届班子的履职培训和实践锻炼，切实提升其ZZ理论素养和为民服务能力。严格落实中央BXGD及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，严格落实精文简会等为基层减负要求，力戒形式主义、官僚主义。坚持X政机关过“紧日子”，严控“三公”经费和一般性支出，严控公务采购、公务接待等支出，带头厉行节约，提升财政资金使用效益。
铜陵市人社局2025年工作总结及2026年工作计划
今年以来，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大及二十届历次全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，深入贯彻落实X中央、国务院关于人社工作的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，锚定“民生为本、人才优先”的工作主线，担当作为、改革创新，扎实推进各项工作取得积极进展，现将有关情况汇报如下。
一、2025年工作开展情况
（一）强X建固根基，专项整治一抓到底。
开展全市就业补助资金和失业保险基金管理突出问题专项整治。制定《专项整治工作方案》及《工作安排表》，成立工作专班，对2018年以来公益性岗位、职业技能培训、社保补贴等重点领域进行全面排查，建立问题台账，明确责任，限期整改。针对专项整治和审计、巡察中发现的问题，制定《关于加强就业困难人员认定管理工作的通知》《关于进一步做好我市公益性岗位开发管理工作的通知》等一系列规范性文件，明确各类补贴的享受对象、申领流程、审核标准和监管责任，同时制定整改方案，明确整改措施和时限，推动问题整改到位。
（二）稳就业保民生，就业局势持续向好。
继续实施失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等援企稳岗政策，持续做好重点群体就业和退捕渔民安置工作，加大就业见习岗位开发及安置就业力度，开发见习岗位1434个，安置青年见习584人。截至10月底，全市累计新增就业1.17万人，脱贫人口务工就业5.56万人，分别完成目标任务98.22%、108.9%。转产安置退捕渔民1143人，转产安置率达100%。支持服务各类重点群体创业3598人，完成年度任务的161%。以市政府名义印发《铜陵市“乐创铜都”计划实施方案
（2025-2027年）》，以高质量创业带动青年人才就业，全力打造创业友好型城市。引导创业项目与产业链深度融合，围绕先进结构材料、高端装备、新能源等重点领域，组织实施市科技重大专项揭榜挂帅，全市科技型中小企业评价入库1000家，引进高层次科技人才团队12支以上，省级科技创业孵化载体新增创业企业超100家。
（三）促改革优服务，社会保障更加健全。
通过数据比对精准参保扩面，截至10月，全市新增社保开户1365户，新增
参保1.65万人，引导中断缴费人员续保3.5万人次。城乡居民养老保险参保72.51万人，城镇职工养老保险参保48.61万人，失业保险参保18.46万人，工伤保险参保22.83万人，分别完成目标任务的100.14%、101.1%、101.37%、95.68%。持续提升经办服务水平，推行“一窗通办”“一网联办”。窗口受理社会保障、人事人才、就业创业、劳动关系等事项11万余人次，为2.8万余人次提供“一站式”服务。在51个社区开展“退休代办”服务试点，为4000余人次提供“家门口”退休服务办理。
（四）聚英才激活力，人才动能加速释放。
加大人才招引力度。截至10月，我市招引各类大专及以上各类人才26274人，完成全年目标任务的87.6%。推进“一目录两清单”征集工作，全市共征集948家企业岗位需求2836个，人才需求32548人。开展“暖冬来陵”、“盛夏铜行”系列活动400余场次，承办2025“智汇铜都”人才周开幕式、“心系铜都·逐梦启航”大学新生欢送会活动，聘任高校招才引智顾问15名，与铜陵有色、铜陵学院等重点企事业单位达成合作意向100余人次。累计赴61所高校开展招才引智高校行活动118场，组织1163家次招聘单位参加，达成就业意向5300余人。优化人才居留生态，升级制定《〈关于大力实施“人才铜聚”行动计划加快推进新时代人才强市建设的若干措施〉实施细则》。
（五）防风险促和谐，劳动关系总体稳定。
加快和谐劳动关系创建。推动技能人才工资集体协商试点，初步确定分行业、分区域的最低工资标准线。围绕有色、化工、装备制造等10个重点行业开展薪酬调查，发布行业工资指导价位和技能人才工资价位。持续加强调解组织建设，实现市、县两级仲裁机构，乡镇（街道）及大中型企业调解组织全覆盖，规上企业调解组织覆盖率达80%以上，行业商协会调解组织覆盖率达70%以上。深化“仲裁+N”多元化解机制，成功化解群体性争议64起，高效处理女职工争议案件21件。扎实开展治理欠薪冬季专项行动，化解重大欠薪隐患18个，累计解决欠薪问题380个，为2433名劳动者追发工资3433万元。组织开展冬季攻坚“回头看”，检查在建项目33家，发现问题20个，全部整改完毕，行动期间化解欠薪各类投诉85起，为230余人追偿工资等权益135万余元。重点加强政府国企项目欠薪治理，截至10月底，共发现并处理政府、国企欠薪线索19件，处置率100%，累计为225名劳动者追讨工资213.27万元。
二、2026年工作计划
（一）实施就业优先战略，确保就业形势稳定。计划完成新增就业1.2万人，脱贫人口就业5.1万人。常态化开展“2+N”招聘会和零工对接活动，大力推广直播带岗，搭建精准对接平台。延续高校毕业生就业服务攻坚行动质效，常态化开展民营企业服务月、公共就业服务专项活动，延续开展“春风行动”、就业援助月等专项活动，支持返乡人员创办小微企业。提升创业带动就业效能，全面实施“乐创铜都”行动，开展多层次创业培训3000人次，发放创业担保贷款不低于2.5亿元，支持高校毕业生、返乡人员、退役军人、科研人员等重点群体创业2000人。整合三公里就业圈、零工市场、就业驿站等就业服务平台，升级完善人力资源市场，提升优化建设成就业创业服务中心，建设“1+4”市县（区）人力资源市场体系，实现基层服务全覆盖。
（二）深化社会保障改革，织密扎牢民生安全网。稳妥推进延迟法定退休年龄改革，及时贯彻落实省级配套措施。持续实施“数据找人”计划，推动灵活就业人员、新业态从业人员等法定人群参保全覆盖。围绕城乡居保“提标、提档、提质”高质量发展工作主线，推进城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准调整。加快推进社保经办数字化转型，持续做好“社会保险参保一件事”、“退休一件事”等事项，全面推进工伤保险异地就医直接结算，稳步推进新业态职业伤害保障试点工作。
（三）加强人事人才工作，激发人才创新创造活力。聚焦全市人才和人力资源要素保障工作，围绕新材料、新一代信息技术等6大重点产业链企业和新招商引资企业（项目），精准摸排人才需求，开展精准性引才。深入开展“春风行动”“盛夏铜行”“金秋送岗”“暖冬来陵”等系列活动，常态化开展招才引智高校行、百名博士铜陵行等活动，2026年全市开展各类高校行活动不少于80场，招引大专及以上各类人才30000人。深化职称制度改革，畅通各类人才职业发展通道，做好高层次人才选拔和服务工作，不断优化博士后科研工作站布局，推动博士后成为企业、高校、科研机构科研人员的重要来源。打造高素质技能人才队伍，新增高技能人才4000人。建立“产业需求—培训供给”动态适配机制，发布年度紧缺技能目录，结合劳动者意愿开展定制化培训。全面推进“新八级工”职业技能等级制度落地，突出能力导向开展特级技师、首席技师评聘，打破技能人才成长“天花板”。深化“学历证书+若干职业技能等级证书”制度实施，完善毕业生技能评价全链条服务，力争高校毕业生技能评价覆盖率达90%以上，取证率提升至85%。
（四）构建和谐劳动关系，维护社会公平正义。提升劳动人事争议处理效能，推动更多基层调解组织入驻法院调解平台，设立仲裁监察综合服务窗口，力争案件办理周期再压缩20%。强化源头预防治理，全面推行“开工第一课”制度，常态化开展冬季攻坚、“安薪”等专项行动，聚焦工程建设、加工制造等重点行业，实行重大案件“领导包案、挂牌督办”。持续推进政府国企项目欠薪整治，全面排查政府国企项目欠薪隐患，建立工作台账，实行销号管理。深化失信联合惩戒，严格执行《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，定期公布重大欠薪违法行为，增强执法震慑。加强国有企业工资分配监管，拓展技能人才薪酬改革试点，推动企业建立健全基于技能等级和岗位价值的薪酬分配机制。
介休市交通运输局2025年工作总结及2026年工作计划
2025年，在市委、市政府的坚强领导下，介休市交通运输局全局上下牢牢把握“开路先锋”职责使命，创先争优谋发展，以实际行动为全市经济持续向好提供了有力支撑。
一、X建引领，锻造作风过硬队伍
2025年，我局紧扣X建工作各项任务，深入贯彻中央BXGD精神学习教育，有效落实管X治XZZ责任。
一是学习教育成效显著。通过X组中心组领学、读书班、集中学习研讨、个人自学等多种方式，组织各类X课学习21次，班子成员撰写学习心得24篇；下属X支部开展各类X课学习43次，撰写交流研讨材料300余篇；组织青年干部读书班3次，撰写研讨材料100余篇。
二是查摆问题全面深入。对照2个问题清单，不回避、不遮掩，查摆问题451条，其中，X组11条、班子成员36条、基层下属X支部班子21条、普通X员201条、40岁以下年轻干部182条。
三是整改落实见行见效。建立“清单化管理、项目化推进、销号式验收”的整改机制，分类整改问题：X组11条（集中整治5条、即知即改6条），下属X支部21条（集中整治3条、即知即改18条），个人查摆问题419条全部即知即改。制定整改措施76条，明确25名责任人，实行挂图作战，确保整改工作扎实推进。
二、精耕细作，全面完成各项任务
（一）建设项目稳步推进。年度完成里程4.616公里，完成投资2661万元：万关线至礼世公路改建工程、张兰高速引线至国道108公路提质改建工程顺利完工；连福镇旧万关线至樊王河公路改建工程正在施工，完成投资100万元，今年可争取完成路基工程，预计2026年8月完工通车。
（二）精细养护提质增效。实施124公里重点县乡公路日常养管工作，清理排水42公里。顺利完成大沟水厂和张涧河环保督察现场督导问题整治、完成南外环至遐壁道路水毁抢修、完成汛期农村公路水毁险情抢修及张南线、万关线、西赵线、介龙线、乐善至北堡、西园区路、东北线等道路病害修补、完成南外环和义安下穿桥泵站清淤及电路管道维修等各项应急抢修工作。完成校车通行路段安全隐患整治，处置隐患7处，施划震荡减速标线262平米，安装警示牌、
警示灯、凸透镜共计14套。完成我市54座在册农村公路桥梁技术状况评定。更新1028公里农村公路“一路一档”数据，采集路线信息、设施数据及路长信息，全面推进信息化建设。累计完成投资约979.5万元，全年农村公路优良率达76%以上。
（三）依法行政全面加强。一是开展素质提升行动，组织全体执法人员举办了49期“行政执法大讲堂”，参加网络直播培训，覆盖公共法律知识全领域；组织廉政专题培训10期，强化执法纪律红线意识；开展“集中学法+案例解析”5次，研习8部法规及10个典型案例。二是强化执法监管。强化治理超限，樊王村公路超限检查站检测货运车辆47万余辆，接收移交擅自超限运输超限车辆114辆，消除转运货物3918.95吨；强化路产保护，查处损坏公路及附属设施赔（补）偿案件5件，收取公路赔（补）偿费2.649万元；处罚驾驶员在运输货物时未随车携带货物装载单未随车携带磅单案108起，共罚款5.4万元；强化运输监管，查处出租汽车、车辆脱审、源头企业等非法营运及违规案件255宗，罚款62.98万余元。三是紧扣“携手爱路护路、共赴美好前路”主题，多措并举开展路政宣传月活动。在樊王超限站设置普法宣传点，通过发放资料、现场答疑等方式，向司乘人员宣讲《公路法》《公路安全保护条例》等法规，强化群众爱路护路意识；同时组织执法人员深入货运企业，重点宣贯超限超载治理政策，督促企业落实安全主体责任，引导驾驶员规范运输行为。
（四）运输服务全面提升。完成货运企业、维修企业、道路客运企业的年度质量信誉考核，指导规范企业100余户。宣传推进老旧营运货车淘汰更新工作，排查确定符合更新条件的215辆，已完成审核国四及以下柴油货车的淘汰更新5辆，正在等待发放财政补贴；已提交申请待审核的2辆。完成54辆出租汽车更新。开展维修行业危险废物专项整治，配合生态环境局工作人员，对全市机动车维修企业危险、废物品类进行了摸底，25家一、二类企业限期整改，40家三类企业签订规范处置协议。组织辖区运输企业负责人120余人开展了专题培训，对《中华人民共和国交通运输部令》《道路运输条例》《道路旅客运输及客运站管理规定》《道路危险货物运输管理规定》等8个法律法规进行了详细的理论讲解，延伸到隐患排查、现场实训操作、严格落实企业主体责任等五个方面，并进行了实践指导。
（五）安全发展夯实根基。扎实推进治本攻坚三年行动，检查企业200余家次，发现并整改安全隐患318处；组织企业主要负责人安全教育培训2次，累计
培训200余人次；开展部门联合双随机抽查1次，检查“两客一危”重点运输企业8户，实现检查结果100%公示；将企业安全生产、经营行为等纳入信用评价体系，对97家企业进行了信用等级评定。紧盯我市7家“两客一危”、62家重点货运源头企业，开展隐患排查整治，高风险企业排查覆盖率实现100%，发现安全隐患7项，其中重大隐患2项、一般隐患5项；约谈企业负责人5人次，隐患整改完成率达100%。全力推进源头科技治超，完成62家公示源头企业科技治超设备安装、联网、调试工作，牢牢牵住超载隐患治理的“牛鼻子”。
三、聚焦民生，解决群众急难愁盼
一是深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。根据市集中整治办明确的任务，积极开展“整治出租汽车拒载宰客等运营不规范及驾驶员仪容仪表不整洁、服务行为不文明等问题”“整治货车司机投诉处置效率质量不高等问题”专项整治，扎实推进方案制定的各项措施。深入查摆并完成整改问题20个，为群众办理典型实事9起。督促相关企业结算拖欠货车司机运费469起，涉及金额664万余元，切实维护了货车司机权益。办理出租汽车投诉180余起；联合交警、XX等开展联合执法，持续保持高压态势，严厉打击出租汽车拒载、议价、服务不文明等问题，累计处罚案件72起；公布出租汽车司机做好人好事293起、典型违法案件26起，竖起奖优罚劣的鲜明导向。
二是通过行业X建的有形覆盖，做好新就业群体的服务工作。依托社会资源，构建多层次服务网络：打造30个“快递外卖小哥红色之家”，解决快递外卖员“休息难、充电难、如厕难”问题；设立4个公路“暖新驿站”，解决了货车司机群体“长途驾驶疲劳休息难、汽车简易维修吃饭饮水难”等问题；设立2个“司机之家”及5个“爱心驿站”，为货车司机、出租车司机、环卫工人提供休息、饮水、学习等便民服务；推动介休宏生医院成立“快递外卖小哥医院”，为快递外卖小哥、货车司机等新就业群体体检、就医提供专属服务；与山西旭日明律师事务所联系，组建“新就业群体法律咨询团队”，20名专职律师为新就业群体提供法律维权咨询服务。
四、2026年工作计划
2025年，我市交通运输工作在市委市政府的正确领导下，扎实完成了各项工作任务。2026年，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻市委市政府决策部署，坚持“人民交通为人民”理念，以“保安全、促发展、惠民生”为主线，继续夯实交通运输根基，服务全市发展大局。
一是抓好农村道路建设。2026年我市计划实施的农村公路重点项目共13个，总里程33.39公里，总投资1.15亿元。其中，续建项目3个：连福镇旧万关线至樊王河公路改建工程、国道108至益兴公司公路改建工程、义棠镇汾河大桥改建工程；新建项目10个：连福至下梁公路改建工程、义安下穿桥至邬东线西武屯段公路改建工程（国庆路）、国道108至北盐场公路改建工程、国道108至礼世公路改建工程、国道108至罗王庄汾河大桥公路改建工程、介大线至焦家堡公路改建工程、西内封至后X峪公路改建工程、南外环至遐壁公路环境整治工程、义安镇乐善至桑柳树公路改建工程、义安镇孙家寨村西南公路改建工程。
二是做好农村道路养护。计划完成农村公路重点路段安全隐患整治、西赵线东狐村段水毁处置工程、万关线樊王沟段水毁处置、张兰高速引线古玩市场西侧张涧河河道两侧护栏维修、介秦线神湾段不稳定山体处置、西赵线正阳煤矿段不稳定山体处置工程、甘草岭道路坍塌处置工程。并开始深化建立“全生命周期预防性养护”理念，实施公路预防养护，开展从“被动响应”到“主动预防”的养护战略转型。
三是强化安全监督管理。持续推进校车安全、经营性道路运输安全专项整治，加大“打非治违”力度，保持高压严管态势；开展“交通安全进企业、进校园、进农村”活动，提升全民交通安全意识。
四是加强行政执法效能。继续开展交通运输综合行政执法领域专项整治，持续正风肃纪，加强执法人员理论学习和业务能力培训；加大路政巡查力度，加强扬尘污染防治，加大公路运输车辆抛、洒、滴、漏问题的巡查力度，抓好非法超限超载治理工作。
余姚市发展和改革局2025年工作总结和2026年工作思路
今年以来，市发改局深入贯彻落实市委市政府决策部署，深化“三大行动”，奋力“赛马争先”，全力以赴促高质量发展，推动共同富裕，加强风险防范，助力“十四五”圆满收官，为高水平加快建设现代化美好活力最名邑贡献了发改力量。
一、2025年工作总结
（一）有力谋划，系统分析，把脉经济促稳进。一是强化研判分析稳经济。扎实开展经济形势月度、季度分析以及主要经济指标数据的预判，科学分解主要指标目标任务，牵头起草工作方案应对外贸不稳定因素，统筹协调各部门针对性完善工作举措、强化提质补缺，推动经济高质量发展，前三季度地区生产总值增长5.8%，继续排名宁波大市第1位。二是强化规划引领谋未来。重点推进“十五五”规划纲要编制工作，完成所有镇街平台及重点部门的调研座谈，汇总收集各类意见建议100余条，目前已基本完成纲要框架编制；强化向上规划对接，争取更多余姚元素体现在宁波市级规划中，共申报重大项目、重大平台等26个。三是强化战略融合促发展。积极融入长三角一体化、杭甬双城记等重大战略，加强产业创新合作，余姚中学与杭州市宁波商会、浙江大学联合共建“人工智能教育实验室”作为宁波典型案例入选浙江画报；推动交通互联互通，扎实推进329国道西延工程、梁周线高架一期工程等交通项目建设；优化区域智治协同，全面落实“余姚－上虞”跨区域执法协作协议。同时，扎实开展开发区调整工作，统筹考虑指标考核和未来发展方向，起草编制余姚经济开发区和余姚高新区调整方案。
（二）全力争取，统筹推进，夯实基础增投资。一是靠前谋划强化项目储备。统筹协调各地各部门开展全面摸排，科学编制年度投资项目计划、重点工程计划、政府（国企）投资项目前期储备滚动计划，加强“十五五”重点项目谋划储备。二是统筹协调加快项目推进。持续完善“145+X”项目投资协调工作体系，深入实施项目投资攻坚行动，协调解决重点项目推进难点痛点，督促项目开工建设，推动投资增量放量，固定资产投资增速居宁波第2位，12个省“千项万亿”重大项目达到年度计划的150.2%。强化项目审核，1-10月累计完成审核项目概算103个，完成工程变更审批116个，扎实保障项目顺利推进。三是加强对接全力争取要素。积极向上对接，争取加大专项债券、中央预算内投资、
超长期国债、国家新型政策性金融工具等政策支持，申报地方政府专项债项目22个。
（三）强化布局，抢抓育新，打造产业增长极。一是多举措推动产业发展。配合编制出台《余姚市关于推动经济高质量发展若干政策》，梳理各类政策53条。扎实推进战略性新兴产业发展，1-9月战略性新兴产业增加值161.07亿元，增速7.6%，宁波排名第4。积极培育发展低空经济，全面摸排调研产业基础和存在问题，起草编制《余姚市低空经济发展规划》，抓住机遇着力推动促进低空经济全产业链发展。二是多维度推动服务业提质。统筹推进服务业招商工作，分解落实招商目标和任务，目前已推动落地项目58个，其中落地亿元以上项目8个；着力完善新一轮服务业产业政策，推动落实生产性服务业高质量发展行动，研究破题楼宇经济发展，加强消费券资金和消费品以旧换新统筹协调工作，扎实推动服务业提质发展。前三季度，服务业增加值完成502.45亿元，增速5.0%，列宁波第5位。三是多层面推动生态建设。扎实抓好“双碳”工作，牵头制定我市省级减污降碳协同试点行动方案，协调推进省各类低碳试点和循环园区建设，今年新增省级绿色工厂4家、宁波零碳工厂3家，多个项目列入省级减污降碳标杆项目。扎实推进能耗“双控”工作，1-9月全市工业增加值能耗下降5.4%，宁波排名第一；半年度GDP能耗下降8.2%，宁波排名第三。扎实能源项目建设，1-9月，全市新增分布式光伏装机29.62万千瓦，可再生能源发电量同比增长82%，三峡167MW渔光互补项目前期工作有序推进，新增公共充电桩757个。扎实推进能效提升工作，完成甬矽电子、大沃科技等重大节能改造项目9个。完成78家高耗能企业的基准能耗审核，实现重点用能单位“十四五”监管全覆盖，淘汰落后用能设备262台；开展合理用能审查项目31个，完成年度重点行业节能诊断企业20家，推动省外绿证交易6.98万张。
（四）聚力改革，全程优化，营造惠企好环境。一是推动优化经济环境。推进全国统一大市场建设，持续开展市场准入壁垒清理整治行动，我市“中介服务规范化市场化”作为示范案例由省发改委上报。拓展全国社会信用体系建设示范区成果，开展高频失信企业治理行动，深入推动“信用+”惠民服务场景创新，截至9月底，累计退出高频失信企业名单18家，累计完成信用修复460次，提升我市城市信用状况监测排名。持续开展支持小微企业融资协调工作，开展“千企万户大走访”活动，截至目前，共走访小微和个体工商户2.3万户，累计贷款707.08亿元，提前完成年度目标。二是推动发展民营经济。积极开展2025
年全国重点民间投资项目储备工作，共梳理41个民间投资项目。落实民营经济“一县一品”行动，研究谋划促进民营经济高质量发展行动品牌，推荐舜宇光学、江丰电子入选国家一流企业培育库。三是推动升级审批服务。建立重点项目专项台账制，强化部门间沟通协调，加速批复和转报重大项目。积极推进工程项目建设“一件事”，创新“企业‘拿地一类事’”改革，提高审批效率。做好企业服务中心项目服务板块增值服务，构建“1+1+N”企业投资项目全流程特色服务链，配合市营商办做好深化中介服务集成改革“十破十提”专项行动工作，更新涉审中介服务事项指南。1-10月行政审批科共办理政府性投资项目审批事项154项，企业投资项目备案3368个，开展审批咨询服务760余次。四是推动招投标体制改革。牵头招投标体制改革，根据“政府领导、发改牵头、行业监管、纪委监督、平台支撑”工作机制，形成了“条抓块统、边界清晰、权责一体”工作体系和分行业全过程全链条监管体系。开展招投标领域专项整治，牵头各行业主管部门积极应用省招标投标智慧监管监督系统建设成果，全面强化标前、标中、标后预警信息处置，助力全链条全过程监管。