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2025年X组织书记全面从严治X主体责任、抓基层X建和X风廉政建设工作情况总结
2025年，本人始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，深入贯彻X的二十大及二十届四中全会精神，紧紧围绕新时代X的建设总要求和总目标，把落实全面从严治X主体责任作为首要ZZ任务，切实履行X组织书记“第一责任人”职责，以严格的标准、务实的举措、过硬的作风，统筹推进基层X建工作提质增效和X风廉政建设常态化长效化，推动管X治X责任层层落实，为各项事业高质量发展筑牢ZZ基础、提供坚强组织保障。
一、强化ZZ引领，压实管X治XZZ责任
始终将X的ZZ建设置于首位，以坚定的ZZ立场、鲜明的ZZ态度和务实的ZZ行动，推动全面从严治X向纵深发展。
（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是严格落实“第一议题”制度。全年主持X委（X组）会议专题学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神以及中央、省市县委关于全面从严治X的决策部署达25次，确保学习内容全面、深入、透彻。通过逐字逐句研读、结合实际讨论，做到学深悟透、融会贯通，使全体X员干部深刻领会X中央的决策意图和工作要求。二是丰富学习形式与载体。牵头组织X委理论学习中心组集中学习15次，开展专题研讨6次，每次研讨都聚焦一个重点主题，如乡村振兴中的X建引领、X风廉政建设与业务发展的融合等，确保研讨有深度、有成效。带头撰写学习心得、调研报告5篇，为X员干部树立学习榜样。同时，带动全体X员干部通过集中学习、个人自学、线上培训、实地参观等多种形式，深入学习X的理论知识，持续提升ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。三是推动学习成果转化。建立“学用转化”台账，将学习成果与中心工作、重点任务紧密结合。针对学习过程中发现的问题和不足，及时制定整改措施和工作计划，把X的创新理论转化为破解发展难题、推动工作落实的具体举措。例如，在推动乡村振兴工作中，运用新发展理念指导产业布局和项目规划，确保X中央决策部署在本单位落地生根、开花结果。
（二）健全责任体系，推动层层落实。一是明确责任分工。切实履行“第一责任人”职责，牵头制定《2025年度全面从严治X主体责任清单》《班子成员“一岗双责”任务分工》，明确了书记、班子成员和各X支部的具体责任和工作任务，构建起“书记负总责、班子成员分工负责、各X支部具体落实”的横向到边、纵向到底的责任体系。二是加强工作部署与监督。全年主持召开X风廉政建设专题会议10次，专题研究部署全面从严治X工作，分析形势、查找问题、制定措施。听取班子成员履责情况汇报8次，对班子成员、基层X支部书记开展谈心谈话、提醒谈话40余人次，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。通过定期汇报和谈话，督促各级责任人切实履行职责，确保工作落实到位。三是强化考核评价。坚持X建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将全面从严治X工作纳入年度绩效考核核心内容，占比达到X%。制定详细的考核指标和评价体系，对各级X组织和X员干部的工作进行量化考核。对考核结果优秀的进行表彰奖励，对考核不达标或存在严重问题的进行问责处理，层层传导压力，确保责任落实不打折扣、不走过场。
二、聚焦基层X建，提升X组织凝聚力战斗力
以提升组织力为重点，突出ZZ功能，全面加强基层X组织建设，推动基层X组织全面进步、全面过硬。
（一）优化组织设置，健全组织体系。一是科学调整X组织设置。根据工作实际和X员分布情况，对基层X组织进行科学调整和优化。新建X支部X个，撤销合并X支部X个，确保X组织设置与工作需求相适应。同时，加强对X支部的标准化建设，规范X支部的工作流程和运行机制，提高X支部的工作效率和质量。二是加强X组织班子建设。选优配强X支部书记和班子成员，注重选拔ZZ素质高、工作能力强、群众威信好的X员担任X支部书记。全年举办X支部书记培训班X期，培训X支部书记X人次，提高了X支部书记的ZZ素质和业务能力。建立X支部班子成员考核评价机制，对表现优秀的进行表