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市财政局X组领导班子2025年度民主生活会对照检查材料
根据市委《关于开好2025年度X员领导干部民主生活会的通知》要求，市财政局X组高度重视，紧紧围绕会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、普遍开展谈心谈话的基础上，严格对照通知明确的重点方面，结合我市财政工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将局X组领导班子对照检查情况报告如下。
一、查摆的主要问题
局X组紧扣本次民主生活会主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过自己找、群众提、上级点、互相帮等方式，共查摆出5个方面15项具体问题。
（一）带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面。局X组始终坚持把X的ZZ建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，但在ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力上仍需持续提升。一是ZZ判断的前瞻性和敏锐性有待增强。对财政工作的ZZ属性认识还需进一步深化，从ZZ高度观察、分析和处理财政经济问题的能力有待加强。例如，在研判财政运行风险、地方政府债务风险、基层“三保”压力时，对其背后可能引发的ZZ、社会风险的关联性、传导性认识不够深刻，风险预警和处置预案的前瞻性不足。对财政政策ZZ效果的评估，有时更多停留在经济指标层面，对其在社会公平、民生福祉、发展安全等方面的综合ZZ效应把握不够精准全面。二是ZZ领悟的深度和转化度有待提升。对X中央的大政方针和上级决策部署，能够做到及时学习传达，但在结合我市市情、财政实际进行创造性转化、细化落实上，思考谋划不够深入，有时存在机械执行或“上下一般粗”的现象。例如，在贯彻落实国家重大财税改革政策、服务区域发展战略时，对政策精髓的把握、对市情实际的研判、对结合点的寻找，还需要下更大功夫，拿出更具针对性、操作性的“财政方案”和“我市举措”的能力有待提高。三是ZZ执行的穿透力和坚韧性有待强化。对上级部署的重点任务，能够做到坚决执行，但在推进落实的“最后一公里”上，有时存在韧劲不足、盯得不紧、一抓到底不够的问题。例如，在推动预算绩效管理改革向纵深发展、提高财政资源配置效率和使用效益方面，虽然建立了制度框架，但在强化绩效结果硬约束、推动绩效管理覆盖所有财政资金、实现与预算安排实质性挂钩等方面，攻坚克难的决心和力度还需加大，改革的综合效能尚未完全释放。
（二）带头固本培元、增强X性方面。局X组坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断加强X性修养，但在理论学习的系统性、转化运用的自觉性、X性锤炼的经常性上仍有不足。一是理论武装“学思用贯通”存在温差。X组理论学习中心组学习制度落实到位，但在学习的系统性、深入性上还需加强，存在“应景式”“任务式”学习的现象。对X的创新理论，特别是关于财政经济工作的重要论述，满足于“学过了”，但在“学懂弄通做实”、把握其世界观和方法论、运用其立场观点方法分析和解决实际问题方面，深度和广度都有待拓展。班子成员运用X的创新理论指导财政实践、破解发展难题的意识和能力不均衡，存在“学用脱节”的情况。二是理想信念“内化于心、外化于行”存在落差。班子成员能够坚定理想信念，但在将其转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的实际行动方面，仍有提升空间。面对财政收支矛盾突出、改革攻坚任务繁重等挑战，有时存在求稳怕乱、按部就班的思想，主动担当、勇于创新的劲头有所减弱。在弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统方面，虽然多次强调，但在预算编制审核、经费支出管理、机关运行保障等具体环节，精打细算、“过紧日子”的要求落实得还不够严格、不够彻底。三是X性修养“常态化锤炼”存在时差。严肃X内ZZ生活有时不够严格，批评和自我批评的武器运用不够经常、不够有力，“辣味”不足，存在“好人主义”倾向。对照X章X规X纪进行自我检视、自我净化、自我提高的主动性和自觉性有待加强。深入基层一线、深入服务对象开展调查研究、听取意见建议、解决实际困难的频率和深度有待提升，密切联系群众、践行X的宗旨的自觉性需要进一步强化。