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领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（5个带头）
按照上级X组织的统一部署，县委班子紧扣会议主题，在会前广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料的基础上，聚焦“五个带头”，坚持问题导向，深刻检视剖析，旨在进一步锤炼X性、强化担当、改进作风，切实增强班子的凝聚力、战斗力和向心力，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强ZZ保证。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
县委班子虽然始终把对X忠诚作为首要ZZ原则，但在理论学习的深度、ZZ判断的精度、ZZ执行的力度上仍有待提升。
一是理论学习的系统性、深入性不足。班子成员能够通过县委理论学习中心组学习、“第一议题”制度等形式，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，但对其中蕴含的马克思主义立场观点方法，对贯穿其中的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，缺乏系统深入的研读和思考。有时满足于传达部署，停留在表面文章，未能真正做到入脑入心、融会贯通。据调研，少数班子成员在专题学习后，对总书记重要指示批示精神的丰富内涵和实践要求，理解仍不够全面，导致在具体工作中存在“就事论事”的倾向，难以从更高站位、更宽视野谋划推进县域发展。
二是ZZ敏锐性和鉴别力尚需加强。在复杂多变的国内外形势面前，以及社会思潮多元碰撞的背景下，个别班子成员对一些非主流声音、错误思潮的辨别力不够敏锐，有时未能及时发声亮剑、有效引导。在应对突发事件和舆情风险时，虽然能迅速响应，但在预判风险、精准研判和统筹协调方面，与中央和省市委的要求相比仍有差距，未能完全做到防患于未然、化解于萌芽。例如，在面对少数群众对某项政策存在误解和抵触情绪时，未能第一时间洞察背后可能存在的复杂因素，初期处置方式较为单一，导致问题解决周期拉长。
三是ZZ执行的精细化、穿透性不够。班子成员在贯彻落实X中央和省市委重大决策部署时，ZZ态度是坚决的，但有时存在“上级要求多硬性、县域情况多特殊”的心理，未能完全做到结合实际创造性地抓好落实。对一些涉及深层次矛盾和利益调整的改革任务，虽然制定了详细方案，但在推动过程中缺乏一抓到底的韧劲和较真碰硬的决心，导致一些政策落地效果打了折扣。统计显示，在过去一年，有约15%的重点改革任务在基层末端落实过程中，存在不同程度的“水土不服”现象，未能充分实现政策设计的初衷。
（二）在带头固本培元、增强X性方面
县委班子成员注重加强X性修养，但在思想淬炼的自觉性、X内ZZ生活的严肃性、革命意志的磨砺性上仍有差距。
一是X性锻炼的日常化、经常化不足。班子成员虽然定期参加组织生活，但对X性修养的自觉锤炼有时不够深入、不够持久，存在“一阵子紧、一阵子松”的现象。对照X章X规X纪，反思检视自身思想言行的深度不够，未能时刻以共产X员的更高标准严格要求自己，导致在面对复杂诱惑和困难挑战时，思想防线偶尔出现波动，有时会以事务性工作繁重为由，放松了对个人X性修养的严格要求。
二是X内ZZ生活质量有待提高。在民主生活会和组织生活会上，班子成员能够开展批评与自我批评，但有时仍存在“辣味”不足、“点到为止”的问题。相互批评时，有时碍于情面，未能直指问题要害，导致思想交锋不够充分，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。个别班子成员在自我剖析时，对深层次思想根源的挖掘不够彻底，对问题的危害性认识不够深刻，影响了X内ZZ生活的严肃性和实效性。
三是革命意志的赓续传承不够坚定。在县域发展面临转型升级的关键时期，班子成员虽然普遍保持积极向上的精神状态，但面对一些长期积累的矛盾问题和艰巨繁重的改革任务，少数班子成员存在畏难情绪和求稳思想，缺乏攻坚克难的锐气和斗争精神。对标老一辈革命家艰苦奋斗、牺牲奉献的优良作风，自身在攻坚克难、担当作为上的差距仍然存在，例如在推进某项重点项目建设中，面对资金、土地、环保等多重压力，曾出现过一段时间的犹豫不决和推动乏力。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
县委班子始终秉持为民服务宗旨，但在联系群众的常态性、制度执行的严格性、法治思维的运用上仍有提升空间。
一是联系服务群众的深度广度不够。班子成员虽然重视下基层调研，但有时存在“走马观花”“蜻蜓点水”的现象，未能真正深入到田间地头、社区工厂，与群众面对面、心贴心交流。对群众的所思所想、所急所盼，特别是基层群众的个性化需求，掌握得不够全面、不够精准。在解决群众急难愁盼问题时，有时未能做到举一反三、从根源上解决问题，导致一些共性问题反复出现。有群众反映，虽然政府设立了多种反馈渠道，但少数问题在流转过程中未能得到及时有效地闭环解决。
二是敬畏组织、服从组织不够严格。班子成员普遍具有较强的组织观念，但在执行组织决定、落实干部管理规定等方面，个别时候仍有松懈。在干部选拔任用、评优评先等敏感环节，虽然严格按程序办理，但在充分发扬民主、广泛听取意见方面，有时未能完全做到应听尽听、应纳尽纳，尤其是在征求基层意见时，未能有效避免形式主义。同时，对个人重大事项报告制度的执行，个别班子成员存在漏报、迟报的现象，反映出对组织纪律的敬畏之心有所淡化。
