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县委2025年度履行全面从严治X主体责任情况的报告
2025年，是全面贯彻落实X的二十大和二十届四中全会精神的关键之年。一年来，县委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决扛起管X治XZZ责任，以彻底的自我革命精神，一刻不停推进全面从严治X，X风政风持续向好，ZZ生态风清气正，为全县经济社会高质量发展注入了强大ZZ动力、提供了坚强纪律保障。
一、坚持ZZ统领，在践行“两个维护”中淬炼忠诚本色
（一）高擎思想旗帜，理论武装“深”度持续拓展。一是“第一议题”领学促学。严格落实“第一议题”制度，县委常委会全年召开会议**次，将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为首要议题，带动全县各级X组织落实“第一议题”学习1800余次，确保X的创新理论第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。二是中心组研学提质增效。围绕发展新质生产力、推进乡村全面振兴等重大课题，高质量举办县委理论学习中心组集体学习15次，开展专题研讨8次，班子成员带头撰写心得体会、调研报告30余篇，切实将学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的举措。三是主题教育固本培元。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立长效化学习机制。依托县委X校主阵地，举办科级干部、中青年干部、村（社区）X组织书记等各类培训班25期，培训X员干部6000余人次，推动X的创新理论入脑入心、铸魂育人。
（二）严明ZZ纪律，ZZ监督“精”度不断提升。一是聚焦“国之大者”强化监督。紧紧围绕习近平总书记重要指示批示和X中央重大决策部署，建立专项督查、跟踪问效、限时办结、定期“回头看”的闭环落实机制。全年开展粮食安全、生态环保、耕地保护等专项ZZ监督12轮次，发现并推动整改问题115个，确保政令畅通、令行禁止。二是聚焦中心任务精准监督。将全面从严治X要求融入全县发展大局，紧盯“百千万工程”、重大项目建设、营商环境优化等重点工作，跟进监督、保障执行。查处在项目推进中不担当、不作为、慢作为问题28起，处理35人，为高质量发展保驾护航。三是聚焦“关键少数”从严监督。加强对各级“一把手”和领导班子的监督，制定出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，建立健全ZZ生态分析研判机制，对全县58个县直单位、12个乡镇（街道）的“一把手”开展ZZ画像，做实做细日常监督。
（三）净化ZZ生态，X内生活“硬”度显著增强。一是严肃X内ZZ生活。严格执行新形势下X内ZZ生活的若干准则，高质量召开年度民主生活会和专题民主生活会，县委常委班子带头查摆问题150余条，开展批评与自我批评见人见事见思想。严格执行双重组织生活制度，县委常委同志均以普通X员身份参加所在支部组织生活，以上率下带动全县X内ZZ生活严起来、实起来。二是严格执行民主集中制。修订完善县委工作规则和常委会议事规则，对“三重一大”事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。全年县委常委会研究重大议题210项，均严格履行决策程序，班子的凝聚力、战斗力进一步增强。三是发展积极健康的X内ZZ文化。深入挖掘本地红色资源，建成X性教育基地3个，组织X员干部接受红色教育2万余人次。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，旗帜鲜明反对和抵制关系学、厚黑学、官场术等庸俗腐朽文化侵蚀。
二、坚持强基固本，在锻造过硬队伍中筑牢战斗堡垒
（一）树立鲜明导向，干部队伍“选育管用”协同发力。一是突出ZZ标准选干部。坚持把ZZ标准放在第一位，出台《县管干部ZZ素质考察办法》，建立干部ZZ表现负面清单。全年提拔重用干部85名，其中80%以上安排在改革发展稳定一线和关键吃劲岗位，坚决不用ZZ上不合格的干部，选人用人风气持续匡正。二是聚焦能力提升育干部。实施“干部专业化能力提升计划”，围绕经济金融、城乡建设、应急管理等领域，选派120名优秀年轻干部到上级机关、发达地区跟班学习、体悟实训。组织开展“岗位大练兵、业务大比武”活动30余场次，干部队伍的专业精神、专业能力显著增强。三是强化严管厚爱干部的措施。坚持抓早抓小、防微杜渐，落实干部谈心谈话制度，全年县委主要负责同志同下级“一把手”谈话150余人次。健全完善考核评价体系，将考核结果与干部选任、职级晋升、评先评优挂钩，对工作实绩突出的干部大胆使用，对表现不佳的及时调整，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。