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区商务局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）
根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，区商务局领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨的基础上，广泛征求意见建议，严肃开展谈心谈话，并结合近期深入学习贯彻X的二十届四中全会精神和中央BXGD精神学习教育的收获，全面对照5个方面内容，深入查摆了班子存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面。一是理论武装转化为实践效能的深度有所欠缺。班子虽然能够坚持通过X组理论学习中心组等形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于商务工作的重要论述，但有时在“深化、内化、转化”上做得还不够到位。例如，在应对2025年以来外贸下行压力增大的复杂局面时，班子层面虽然多次组织学习中央“稳外贸”系列政策，并迅速采取了组织银企对接会等常规措施，但在结合本区外贸企业以中小微为主、抗风险能力弱的特点,在探索如“黔贸贷”等更具地方特色的创新金融服务产品方面，思考的深度和行动的敏锐度还显不足，导致部分扶持政策未能完全精准滴灌到最需要的企业。二是前瞻性、系统性谋划商务发展的格局不够宏大。在推动全区商务高质量发展中，有时更多的是着眼于完成上级部署的年度指标任务，在跳出商务看商务、立足全局谋长远方面的战略思维尚有不足。在2025年的招商引资工作中，班子将主要精力放在了对接洽谈比亚迪等龙头项目上，希望以此实现“引进一个、带来一批”的链式效应。然而，在围绕这些龙头项目构建协同发展的产业生态、系统储备一批能够“补链强链”的中小型配套项目方面，谋划不够深入细致，导致项目储备库结构较为单一，抵御招商引资工作不确定性的能力有待加强。三是贯彻落实重大决策部署的穿透力有待增强。在执行中央和省、市、区的重大决策部署时，有时存在“上下一般粗”的情况，结合*区实际进行创造性落实的力度不够。例如，在落实国家推动消费品以旧换新行动中，班子迅速制定了汽车、家电等领域的补贴方案并组织了相关促销活动,在短期内有效拉动了相关领域的消费额。但对于政策背后所蕴含的推动绿色循环发展的深层意义领会不够，在如何同步构建便捷高效的回收体系、培育规范有序的二手商品市场等“后半篇文章”上，缺乏系统性的政策设计和跨部门的协同推进，影响了政策综合效应的最大化发挥。
（二）在带头固本培元、增强X性方面。一是X建工作与业务工作融合的紧密度有待提升。班子虽然高度重视X建工作，但在推动X建与商务工作深度融合、互促共进方面，探索的有效路径还不多，有时存在“两张皮”现象。在推动X建引领商务经济发展的过程中更多的是将X建工作作为一项独立的ZZ任务来完成，未能完全将X组织的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，具体化为破解招商引资难题、服务外贸企业、优化营商环境等业务工作的强大动力。例如，在服务长城智选等新引进零售企业落地过程中，可以更多地发挥X员干部突击队的作用，建立“一对一”帮扶机制，将解决企业审批、装修、招聘等实际困难作为检验X建成效的试金石，但实践中这种机制化的结合还不够。二是运用批评和自我批评武器的“辣味”略显不足。在民主生活会、组织生活会等X内ZZ生活中，班子成员之间开展相互批评时，有时存在“与人为善”的思想，多是点出工作层面、业务范围内的表象问题，对于触及思想深处、涉及X性原则的深层次问题，则讲得比较含蓄、比较委婉。在2025年度的工作总结复盘会议上，班子对取得的成绩，如社会消费品零售总额的增长等数据谈得较多但对工作中存在的短板，如消费场景创新不足、传统商圈活力下降等问题，虽然有所提及，但未能从思想根源、X性修养层面进行深入的自我剖析和相互批评，影响了X内ZZ生活的严肃性和战斗性。三是坚定理想信念的ZZ定力在应对复杂考验时偶有波动。班子成员总体上理想信念是坚定的，但在面对经济下行压力和繁重的工作任务时，偶尔会产生急于求成的思想。为了完成季度和年度经济指标，有时在项目引进和企业培育上，会不自觉地将关注点更多地放在企业的规模和短期内能贡献的税收数据上，而对于项目的科技含量、绿色环保水平、长期发展潜力等高质量发展要求的考量权重有所降低。这种在压力之下的选择，从根源上看，是对新发展理念的理解和坚守还不够绝对、不够彻底，是用“显绩”替代“潜绩”的政绩观出现了细微偏差。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行新时代X的群众路线的实效性需要进一步提高。班子成员能够带头落实“四下基层”制度，定期深入企业和基层一线开展调研。但调研的深度和广度仍有提升空间，有时