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市纪委监委派驻纪检组组长2025年度民主生活会对照检查材料
根据上级关于召开2025年度民主生活会的通知要求，本人紧扣会议主题，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是X的二十届四中全会精神和关于作风建设的重要论述，严格按照“五个带头”要求，结合派驻监督工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、中央BXGD精神学习教育问题清单及2024年度民主生活会查摆问题整改落实情况
上一年度，通过中央BXGD精神学习教育和民主生活会，本人共查摆出“理论学习系统性、深入性有待加强”、“派驻监督精准发现问题的能力需进一步提升”、“在推动被监督单位建立长效机制上力度不够”等6个方面问题，形成了问题清单，制定了整改措施。一年来，本人坚持即知即改、立行立改与长期坚持相结合，逐项抓好落实。在理论学习方面，制定了个人学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，参加专题培训和研讨，对X的创新理论，特别是关于全面从严治X、强化ZZ监督的新部署新要求有了更深的理解和把握。在提升监督能力方面，主动深入被监督单位一线，加强与班子成员、普通干部、服务对象的沟通交流，注重从信访举报、日常谈话、专项检查中捕捉蛛丝马迹，尝试运用大数据等手段提升监督的精准度和穿透力，例如在督促某局开展专项资金使用效率检查时，通过数据比对发现了管理漏洞并推动整改。在推动长效机制建设方面，针对监督中发现的共性问题和深层次矛盾，向两个被监督单位X组发出了纪检监察建议书，推动其修订完善了内部管理制度3项。目前，上年度查摆的6个问题已基本整改到位，但个别问题如“理论联系实际的深度”等仍需持续深化。同时，将上级指出的、巡视巡察反馈的涉及派驻监督的相关问题一并纳入整改，均已取得阶段性成效。但清醒认识到，有些整改还停留在表面，深层次问题尚未完全根治，需要常抓不懈。
二、对照五个方面存在的突出问题
（一）带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面。ZZ忠诚是坚定的，能够自觉在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，坚决维护X中央权威和集中统一领导。但对照更高标准，仍存在不足：一是ZZ判断力的敏锐性有时不足。对一些苗头性、倾向性问题的ZZ本质把握不够及时精准，比如，之前对个别被监督单位存在的“重业务轻ZZ”的潜在风险，虽有所察觉，但未能从ZZ高度第一时间进行深刻剖析和有力警示，直到上级通报类似问题才引起足够警觉。二是ZZ领悟力的深度有待加强。对X中央的最新精神和战略部署，特别是关于全面从严治X向纵深发展、打赢反腐败斗争攻坚战持久战等方面的要求，虽然能够及时学习，但有时满足于知晓概念，对其蕴含的深邃思想、战略考量领悟不够透彻，转化为派驻监督的具体思路和举措不够迅速有效，存在“等上级文件、靠领导批示”的被动心态。三是ZZ执行力的刚性略显欠缺。在推动ZZ监督具体化常态化方面，有时顾虑较多，怕监督太严影响被监督单位工作积极性，尤其是在面对一些历史遗留问题或涉及多方利益的复杂情况时，敢于较真碰硬的勇气不足，存在一定的“老好人”思想，导致一些ZZ监督要求未能完全落地生根。例如，在督促落实“四下基层”制度时，对被监督单位班子成员下沉基层的实效跟踪问效不够严格。
（二）带头固本培元、增强X性方面。始终注重X性锻炼，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界。但深刻反思，仍有差距：一是理论武装的“挤劲”和“钻劲”有所松懈。面对繁重的派驻监督任务，有时不自觉地放松了理论学习的要求，满足于中心组学习、集体研讨等“规定动作”，静下心来系统研读、深入思考的时间相对较少，运用X的创新理论指导实践、破解监督难题的能力有待提升，存在“以干代学”的现象。二是X性锤炼的主动性偶有不足。对照X章X规X纪进行自我检视、自我反思的频率和深度不够，有时把自己等同于一般X员，参加组织生活时，批评与自我批评的“辣味”不足，对自身存在的一些思想惰性、作风短板未能及时“修枝剪叶”。比如，在X小组会上开展自我批评时，有时避重就轻，怕揭短亮丑。三是理想信念的根基需持续加固。
