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关于带头抓实以案促改促治个人对照剖析材料
根据要求，我深入学习了X中央关于全面从严治X的重要论述，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，逐项对照、深刻检视。通过广泛征求意见、深入谈心谈话，我对自身存在的问题进行了再梳理、再剖析，对问题产生的根源进行了再反思、再深挖，对下一步的整改方向和措施进行了再明确、再细化。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）对照X性原则蜕化、丧失精神追求方面，查摆理想信念是否坚定
一是理论武装不系统，理想信念的“总开关”拧得不紧。思想上对ZZ理论学习的重要性认识不深，存在“以干代学”的倾向，认为自己作为业务干部，把分管领域的工作抓好就是最大的ZZ。学习的系统性和连贯性不强，满足于参加集体学习和完成规定动作，2025年全年，虽然我参加了中心组理论学习12次，但个人主动安排的深度自学时间平均每周不足2小时。对于一些新思想、新论断，往往停留在“听过了”“读过了”的层面，对其时代背景、核心要义和实践要求的钻研不透彻，导致在将理论学习成果转化为坚定理想信念、指导具体实践上存在差距。
二是X性锤炼不自觉，自我改造的“净化器”滤得不勤。随着工作环境和职务的变化，艰苦奋斗、自我革新的精神有所弱化。习惯于听取正面汇报和肯定意见，对于批评和自我批评有时存在“怕出丑”“怕丢面子”的顾虑。在2025年上半年的组织生活会上，我对同事提出的批评意见大多是“希望加强业务协同”等宏观建议，对自身问题的剖析也多集中在工作方法层面，触及灵魂深处的反思不够。这种思想上的懈怠，导致对自身X性修养的要求有所降低，未能时时勤拂拭，防止思想上的尘埃。
三是服务群众不深入，人民立场的“根本点”站得不稳。工作中下基层调研的次数不少，但真正沉下去、接地气的调研不多。例如，在2025年推进“XX市智慧环卫一体化”项目建设过程中，我先后组织召开了7次项目协调会，审阅了超过30份工作报告和数据图表，但仅有3次是深入到一线环卫站点，且每次停留时间不超过1小时。对于基层环卫工人提出的“智能化设备操作复杂、维护保养成本高”等实际问题，虽然在会议上作了记录和交办，但缺乏持续的跟踪问效，未能从根本上站在群众角度思考问题、解决难题，反映出宗旨意识有所淡化。
（二）对照严重违反中央BXGD精神、败坏X风政风方面，查摆作风纪律是否严明
一是抵制违规吃喝的风气不坚决，存在麻痹思想。能够严格遵守不接受可能影响公正执行公务的宴请规定，但对一些单位内部、部门之间的非公务接待活动，警惕性不高。这反映出自己在抓作风建设上，有时碍于情面，执行纪律打了折扣，未能做到防微杜渐。
二是纠治“四风”隐形变异问题的韧劲不足，存在观望心态。对一些改头换面、潜入地下的“四风”问题，敏感性不强，斗争精神不够。比如，在公务接待中，对于一些单位以“办公用品”“会议材料”等名义开具发票，套取资金用于超标准接待的“障眼法”，虽然有所耳闻，但在审核分管部门的财务报销时，主要关注票据的合规性和流程的完整性，对于背后可能隐藏的“猫腻”缺乏深究到底的决心和行动。
三是反对特权思想和特权现象不彻底，存在侥幸心理。能够做到自身清正廉洁，但对身边工作人员和家属的教育约束不够严格。这种“下不为例”的想法，本质上还是特权思想的残余，没有从净化ZZ生态的高度来认识和处理问题，存在管理上的盲区和漏洞。
（三）对照擅权妄为谋私贪腐、损害X的形象方面，查摆权力行使是否规范