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2025年度民主生活会批评意见参考
一、在带头强化ZZ忠诚、提高ZZ能力方面
一是对“两个确立”的决定性意义理解仍停留在概念层面，未能完全转化为指导实践的ZZ自觉，在推动重大决策部署落地时，存在重结果轻过程的倾向，缺乏从ZZ高度审视工作偏差的敏锐性。
二是ZZ判断力有待提升，面对复杂舆情和意识形态领域斗争，有时习惯于按部就班处理，对苗头性、倾向性问题捕捉不够及时，比如对网络上个别模糊认识未第一时间发声引导，错失教育群众的有利时机。
三是ZZ领悟力与中央精神对接不够紧密，学习上级文件时满足于通读传达，结合本单位实际进行深层次转化的能力不足，导致政策执行出现“温差”，特别是在统筹发展和安全上思路不宽。
四是ZZ执行力存在打折扣现象，对于需要跨部门协调的任务，偶有畏难情绪，推动落实的韧劲不足，如某项改革试点推进缓慢，未能做到一抓到底、闭环管理。
五是在重大考验面前ZZ定力还需锤炼，面对急难险重任务时，虽然能够坚守岗位，但战略主动意识不强，前瞻性谋划不足，更多是被动应对而非主动破局。
六是对X内ZZ生活的ZZ属性把握不准，参加组织生活时谈业务多、讲ZZ少，开展批评与自我批评时避重就轻，未能真正把“ZZ体检”融入日常。
七是在贯彻落实X中央决策部署中，有时过于强调客观困难，从ZZ责任角度反思主观努力不够，缺乏“时时放心不下”的责任感，影响了整体工作节奏。
八是对年轻干部的ZZ引领作用发挥不充分，传帮带过程中偏重业务传授，忽视ZZ品格塑造，没有系统性地帮助其系好“第一粒扣子”。
九是在维护X中央权威和集中统一领导上，对分管领域可能出现的“低级红”“高级黑”现象警惕性不高，对一些过度包装典型的做法未能及时纠偏。
十是ZZ能力建设缺乏系统规划，未能将提高ZZ能力纳入干部培养整体布局，培训内容碎片化，针对性和实效性有待增强。
二、在带头固本培元、增强X性方面
一是理想信念的根基扎得不够深，理论学习存在“应景式”“打卡式”现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义掌握不全面，学用脱节问题依然存在。
二是X性锻炼的主动性减弱，认为自己X龄长、经历多，放松了对主观世界的持续改造，参加主题X日活动时以听为主，很少主动交流思想感悟。
