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2026年市委办公室意识形态工作要点
2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。市委办公室意识形态工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十届四中、五中全会精神和习近平总书记关于意识形态工作的一系列重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工作将紧紧围绕习近平总书记对本地区、本领域的重要讲话和重要指示批示精神，对标对表X中央决策部署及省委工作要求，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。我们将聚焦市委办公室作为ZZ机关、枢纽机关、服务机关的核心职能，坚持稳中求进、守正创新、敢于斗争，以极端负责的态度将意识形态工作深度融入“三服务”全过程，着力构建责任明晰、运转高效、防控有力的工作格局，坚决筑牢意识形态安全防线，为全市奋力谱写中国式现代化新篇章提供坚强的思想保证、强大的精神力量和稳定的舆论环境。
一、深化理论武装体系，筑牢思想ZZ根基
1.健全“第一议题”领学与成果转化闭环机制。我们将强化“第一议题”制度的刚性执行与质效评估，确保习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和X中央最新决策部署，在市委办公室班子会议、室务会议、理论学习中心组学习中第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。工作的关键在于推动学习成果向实践效能转化。为此，我们将建立“学习清单-任务清单-责任清单-效果清单”的闭环管理流程。每次专题学习后，必须形成明确的问题研讨纪要和工作落实建议，由相关科室认领，纳入督查台账，定期报告进展。例如，在学习习近平总书记关于共同富裕的重要论述后，办公室文电、信息、调研等科室需协同研究，提出优化市委相关文件流转效率、加强基层共富实践信息报送、组织开展专题调研的具体方案，将理论学习成果直接转化为服务市委决策、推动政策落地的具体行动，杜绝“学用脱节”现象。
2.实施理论学习中心组学习“质效双升”工程。我们将改变理论学习中心组学习“读文件、谈体会”的传统模式，推动学习形式与内容深度革新。在内容上，紧扣X的二十届五中全会精神、中央经济工作会议精神、省委全会精神以及本市“十五五”规划实施中的重大理论与现实问题，精心设置“推动高质量发展与新质生产力”“统筹发展与安全”“深化新时代X建引领基层治理”等专题。在形式上，大力推行“研讨式”“调研式”“联动式”学习。每次学习前，中心组成员需围绕主题开展基层调研或案头研究；学习时，安排重点发言与自由辩论，鼓励观点交锋；学习后，形成高质量的决策咨询报告或政策建议，报送市委主要领导参阅。同时，探索与市直部门、县（市、区）委办公室、高校智库开展联学联建，邀请专家学者、业务骨干进行专题辅导，将中心组打造成思想碰撞、谋划工作、解决难题的高端平台。
3.构建青年干部理论淬炼“青蓝相继”计划。针对办公室青年干部思维活跃但理论积淀有待加强的特点，实施系统性的青年理论提升计划。核心是打造“青春研习社”品牌，将其建设为青年干部理论学习交流的主阵地。计划定期举办“青年理论沙龙”，围绕马克思主义经典著作、习近平文化思想、《习近平著作选读》等设定主题，鼓励青年干部畅谈学习心得。开展“微X课”竞赛，要求青年X员结合自身岗位，用生动语言和案例阐释X的创新理论。组织“知行合一”实践调研，鼓励青年干部组成课题组，深入基层一线，围绕市委中心工作和群众关切开展调研，撰写调研报告，在实践中学深悟透。建立“导师帮带”制度，安排经验丰富的X员领导干部与青年干部结对，在理论学习和文稿起草、调查研究等业务实践中进行全程指导，促进青年干部ZZ素养与业务能力同步提升，确保X的事业薪火相传。
4.创新X的创新理论“精准滴灌”宣传阐释模式。市委办公室不仅自身要学深悟透，还需在推动X的创新理论“飞入寻常百姓家”中发挥独特作用。我们将利用办公室贴近市委决策、掌握全局信息、协调各方资源的优势，创新宣传阐释方式。组织办公室理论骨干，围绕中央和省市委重大战略、重要政策，撰写一批通俗易懂、针对性强的解读文章、宣讲提纲和政策问答，通过市委门户网站、官方公众号等平台发布，为基层干部群众提供权威解读。依托办公室联系的社区、企业、农村等基层点，开展“送理论下基层”活动，用群众听得懂的语言、看得见的变化宣讲X的政策。在起草市委重要文件、领导讲话稿时，注重将抽象的理论转化为具体的工作要求、可操作的政策措施，使文件本身成为宣传和落实X的创新理论的重要载体，实现从“漫灌”到“滴灌”的转变，增强理论宣传的穿透力和影响力。
二、强化ZZ机关建设，严明ZZ纪律规矩
5.开展“ZZ忠诚度”常态化检视与提升行动。我们将把ZZ忠诚作为干部考核评价的第一标准，建立常态化的检视与提升机制。定期组织X员干部对照X章X规X纪，对照X中央决策部署，对照习近平总书记的期望要求，进行“ZZ体检”。重点检视是否做到“两个维护”真正内化于心、外化于行，是否存在贯彻执行中央和省委、市委决策部署打折扣、搞变通、做选择的现象，是否在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。检视方式包括个人自查、组织评议、群众反映、大数据分析（如网络言行筛查）等。对检视中发现的问题，建立整改台账，明确整改时限和责任人。同时，通过重温入X誓词、过“ZZ生日”、参观红色教育基地、学习先进典型事迹等多种形式，持续强化X性教育和忠诚教育，举办“对X忠诚·岗位建功”主题演讲比赛，引导干部将对X忠诚落实到精益求精做好每一次会议服务、严谨细致处理好每一份文件、扎实深入开展每一次调研的具体行动中。
6.深化ZZ纪律和ZZ规矩“铁律护航”工程。市委办公室岗位特殊，必须把严守ZZ纪律和ZZ规矩摆在首位。我们将制定出台《市委办公室工作人员严守ZZ纪律和ZZ规矩行为规范》，明确在文稿起草、信息报送、文件办理、会议组织、督查检查、对外交往等各项工作中的ZZ纪律“负面清单”和“红线禁区”。建立健全涉密涉敏感信息全流程管控机制，加强对干部网络行为的管理和教育，严禁在各类平台发布、传播与X的路线方针政策相违背的言论。严格执行重大问题请示报告制度，该报告的必须第一时间报告，该担当的必须依法依规担当。室务会定期专题研究分析办公室ZZ生态状况，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，对违反ZZ纪律和ZZ规矩的行为“零容忍”，坚决依规依纪查处，以铁的纪律锻造铁的队伍，确保办公室各项工作始终沿着正确ZZ方向前进。
7.推进ZZ能力与业务能力“双螺旋”融合培养。ZZ能力是第一位的能力，但必须与精湛的业务能力相结合。我们将设计实施