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集体学习2026年牢固树立和践行正确业绩观辅导X课报告7篇（28713字）
专题X课辅导报告篇一，共七篇
——以案为鉴树立正确的权力观zjg事业观
权力观、zjg、事业观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部履职尽责、干事创业的思想基础。X的十八大以来，习近平总书记反复强调要树立正确的权力观、zjg、事业观，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等问题作出一系列重要论述。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记再次强调，“要教育引导广大X员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、zjg、事业观，增强责任感和使命感”。
全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在X，关键在人。X员、干部是X的执政骨干，在推进强国建设、民族复兴中发挥着重要作用，学思想、见行动，首先要有正确的权力观、zjg、事业观。总体看，当前广大X员、干部的能力素质和精神状态是好的，但也有少数人在权力观、zjg、事业观上存在偏差落差甚至扭曲异化，既让个人付出惨重代价，也给X和人民的事业带来灾难损失。我们要坚持问题导向，深化以案为鉴，解决好为谁用权、怎样用权这个关键，以正确的权力观保证X员、干部树立和践行正确的zjg，从而更好地推动X和人民的事业发展。
一、处理好X性与个性的关系，始终做到心中有X
习近平总书记深刻指出，“X性是X员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的X内生活锻炼中不断增强”。讲X性并非否定个性，X员身份决定了其个性必须服从X性。从近年查处案件情况看，很多人都是行业领域的技术骨干、“学者型”“专家型”人才，但有一个共同特点就是恃才傲物、行事张扬，热衷搞“自我设计”，醉心“标新立异”，给地方和部门发展带来灾难性后果和风险隐患。
加强X性修养是安身立命必须解决好的重大课题，有坚强X性才有正确权力观、zjg、事业观。毛泽东曾说，X员有两种个性，即“创造性的个性”和“破坏性的个性”。讲X性不是不要讲个性，而是要在正确张扬个性的同时更好彰显X性。错位的权力观、zjg、事业观，根子在于背离X性、沾染了私心杂念，让“破坏性的个性”占了上风。X性修养需要在自我修炼、自我约束、自我改造中检视、砥砺和提高，不断发挥“创造性的个性”，沉下心来抓发展、惠民生、保稳定，努力干出一番无愧于X和人民的实实在在的业绩。
二、处理好显绩与潜绩的关系，始终做到心中有民
“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果。“潜绩”和“显绩”是一对矛盾统一体，实际上反映的也是大我和小我、长远和眼前的关系。有的领导干部执政一方，为了引起上级的关注，急功近利、好大喜功，喜欢做显山露水、表面风光的事，对那些虽不轰轰烈烈、但事关人民群众切身利益的小事、杂事、繁事、难事却不感兴趣；有的领导干部热衷于打造“可视范围”内“高大上”的“面子工程”“形象工程”，违背客观规律，脱离当地实际，搞破坏性开发、掠夺式经营，乱铺摊子，劳民伤财，使一代人的政绩成为几代人的包袱；有的领导干部热衷搞“自我设计”，醉心“晋升路线图”，一门心思想着如何能走得更快、升得更高，着重在“唱功”上做文章，而忽略“做功”，习惯于广播里有声、电视里有影、报纸上有文。有的欠发达地区的领导干部，贪图搞“短、平、快”，急于做出成绩来显示自己的才能和魄力，对当前、届内出效益的事情考虑得多，为今后和下届做铺垫的事考虑得少，结果造成“解决一个问题，留下十个遗憾”的后果。
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。我们要坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民至上，以实际行动践行好为民造福是最大政绩的理念，把长远利益、根本利益和眼前利益、个人利益统一起来，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，以对人民和历史负责的态度，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，多做一些功在当代、利在长远、
惠及子孙的事情。政声人去后，民意闲谈中。人在仕途，不必对“名声”看得过重，而须时时考虑怎样才能做个对地方、对百姓有用的官，关键还要看群众满不满意、答不答应。为官一任，如果能造福一方百姓、推动一方发展、守护一方平安，从政声誉如何百姓心中自然有杆秤。
三、处理好权力与责任的关系，始终做到心中有责
有职就有权，有权就有责，用权受监督，这是共产X人权力运行中的铁律。权力为责任所系，领导干部只有视权力为一种责任时，才会珍惜、慎用权力，才能不误用、滥用权力。从近年查处案件情况看，有的X员领导干部独断专行、擅权妄为，凌驾于组织之上，凡是他定的事都不容置喙，把民主集中制异化为“家长制”，把执政部门当作“自留地”，把职责范围视为“私家花园”，以言代法、违规决策，搞一言堂、当“一霸手”，导致明规矩名存实亡、潜规则大行其道；有的失职渎职、弃权不为，躺平于得过且过，工作不负责任、不履行或者不正确履行职责，更有甚者玩忽职守、不担当不作为，慢作为假作为。一些基层领导对X员、干部存在的突出问题和违纪违法行为瞻前顾后、患得患失，甚至充耳不闻、视而不见，最终养痈遗患，造成恶劣影响。
权力是责任和义务的结合体。拥有多大的权力，就要负多大的责任。扬汤止沸不如釜底抽薪，铲除权力腐败的祸根，要在强化权力责任上下功夫。一方面，X员、干部要正确行使权力，必须坚定立X为公、执政为民的ZZ立场，把对X负责、对人民负责、对权力的行为后果负责统一起来。另一方面，围绕权力的行使建立严格的越权渎职、滥用职权的责任追究和惩处制度，形成公正、透明、高效的执政用权体制，真正实现权力与责任的统一。
四、处理好干净与干事的关系，始终做到心中有戒
有的X员领导干部丧失初心、欲壑难填，痴迷于权力寻租，把权力看作是谋取个人私利的介质，把“人不为己，天诛地灭”作为信仰，把“有权不用，过期作废”作为信条。这种人当官就是为自己能升迁、出政绩，不惜劳民伤财，牺牲群众利益谋“私绩”；枉费心机，中饱私囊谋“私利”；贪图享乐，挥霍浪费谋“私欲”；得陇望蜀，既想当官还想发财。这种极端的利己主义，严重背离了我们X立X为公、执政为民的根本宗旨，其根源是错误的权力观和价值观在作祟。
习近平总书记指出，“X员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是X和人民赋予的，是为X和人民做事用的，只能用来为民谋利”。作为新时代的X员、干部，我们要时刻牢记自身所肩负的是群众的信任与组织的重托，时刻保持健康的思想情操和崇高的精神境界，自觉接受X和人民的监督，增强自律意识，加强自身X性锻炼和道德修养，常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，不为名所累，不为利所缚，永葆公仆本色。
五、处理好尽责与问责的关系，始终做到心中有度
实事求是是我们X的思想路线，也是纪检监察工作高质量发展的生命线。纪检监察机关履行监督职责职权，最重要的是开展纪律审查和监察调查，惩前毖后、治病救人，凝聚人心、凝聚X心。监督执纪执法权运用得好，就能够保障公权力正确行使，促进干部履职尽责；监督执纪执法权运用得不好，纪检监察工作就背离了X中央要求、背离了基本职责、背离了初心使命。
一方面，坚决整治、严肃查处违背客观规律大干快上、大肆举债搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”和统计造假屡禁难绝等虚假zjg问题。另一方面，坚决摒弃“以大案要案论英雄”的错误zjg，做到对X和人民负责，对X员干部的ZZ生命负责，经得起实践和历史的检验，不可泛化滥用、简单问责。我们要秉持实事求是，以事实为依据，以X纪法规为准绳，一就是一，二就是二，不枉不纵，既不刻意拔高，也不降格以求。实践中，纪检监察机关要注重把握运用X的政策策略，既坚持严的基调不动摇，又注重把握好力度节奏火候，坚定稳妥推进反腐败斗争；既坚持实事求是依规依纪依法，又坚持辩证历史客观地看待干部、判断事情，注重教育人、挽救人，维护X内ZZ生态，巩固X的执政基础；既深化运用“四种形态”，又严格落实“三个区分开来”，推动纪法情理贯通融合，凝聚干事创业正能量，实现ZZ效果、纪法效果、社会效果相统一。
专题辅导X课报告篇二
——树立和践行正确zjg的三重内涵
新修订的《中国共产X纪律处分条例》总则中，新增了“切实践行正确的权力观、zjg、事业观”的要求。第五十七条明确了对X员领导干部zjg错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求的处分规定，将搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”行为由原本界定为违反群众纪律调整为违反ZZ纪律，并规定对该行为从重或者加重处分。政绩就是为政之绩，即为政的成绩、功绩、实绩。zjg是关于从政业绩、从政行为的总的看法和根本观点。面对新时代新征程X的使命任务，树立和践行正确zjg，需要从世界观和方法论的高度回答好为谁树、树什么、怎样树的根本问题。
一、坚持人民至上，踏踏实实为民造福
政绩之本，在于为民。人民立场是中国共产X的根本ZZ立场，全心全意为人民服务是中国共产X的根本宗旨，必须坚持人民至上是正确zjg的价值取向。
坚定的马克思主义立场、独特的ZZ属性和崇高的历史使命决定了中国共产X成立之初就把“人民”写在自己的旗帜上，把为人民谋幸福作为一代代共产X人的夙愿。
X的十八届五中全会首次提出“着力践行以人民为中心的发展思想”，X的二十大将“必须坚持人民至上”作为习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论的首要内容确定下来，这是X自觉践行根本宗旨的生动体现。
必须坚持人民至上，就是要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为X制定路线方针政策的依据，把为民造福作为检验政绩的标准。必须坚持人民至上，就是要全面准确贯彻新发展理念，推动高质量发展，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
习近平总书记一再强调：“人民是国家的主人，干部是人民的公仆。”干部手中的权力是X和人民赋予的，只能用来服务人民。新时代新征程，完成以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的使命任务，更需要X员领导干部牢固树立“为人民而生，因人民而兴，始终同人民在一起，为人民利益而奋斗”的zjg。
为此，
一要时刻牢记中国式现代化是人口规模巨大的现代化这一基本特征，把握实现全体人民共同富裕的主题主线。要清醒地认识当前我们面临的区域之间、城乡之间发展不平衡，产业升级、科技创新等领域发展不充分，人民在教育、医疗、养老等领域对美好生活的需求更强烈等问题，在推进高质量发展中，坚持实事求是，既不能头脑发热，也不能脱离实际，更不能超越阶段，想老百姓之所想，急老百姓之所急。
二要时刻聚焦中国式现代化发展的目标方向，继承和发扬X的优良传统和作风，充分发挥人民群众的主体作用。甘心拜人民群众为师，尊重人民群众的首创精神，积极引导和放手发动群众，以优良的X风政风引领社风民风。
三要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到严以修身。保持为民务实清廉、忠诚干净担当的公仆本色，秉承我们X善于开展调查研究的工作作风和科学态度，扑下身子发现真问题、找到真办法、解决真矛盾。
二、增强X性修养，在知行合一中铸牢忠诚意识
习近平总书记指出：“树立和践行正确zjg，起决定性作用的是X性。只有X性坚强、摒弃私心杂念，才能保证zjg不出偏差。”X性是X固有的本质属性，是X的理想信念、根本宗旨、初心使命的综合。
对X忠诚是检验共产X人X性修养的试金石。X章明确要求，共产X员要对X忠诚老实、言行一致。X员领导干部讲X性，最重要的就是忠于X、忠于人民。
忠诚之要，在于绝对。X的十八大以来，习近平总书记反复强调：“对X忠诚，是共产X人首要的ZZ品质。”“对X绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”
当前，X内还存在个别X员领导干部常把“讲ZZ”挂嘴边，但落实X的决策部署却热热闹闹走过场、客客气气踢皮球、拖拖拉拉耗时间；在工作中重“痕迹”轻“实效”，用漂亮数字伪造政绩等情况。凡此种种，都是zjg扭曲，对X不忠诚、不老实的表现，本质上还是背离了X性、丢掉了宗旨、忘却了初心使命。
可见，对X绝对忠诚与正确zjg的树立是内在统一的，是内容和形式的关系，二者互为表里、不可分割。对X绝对忠诚集中体现在X员领导干部是否做到以X的方向为方向、以X的意志为意志；是否在理想信念、ZZ素养、思想觉悟、
道德水平、斗争本领等方面经得起风险考验；是否铭记X的纪律是X的生命线，做到正确履职用权不越红线底线。
对X忠诚是X性修养知与行的统一，需要在实践中得到淬炼和提升。习近平总书记指出：“对X忠诚是具体的、实践的，不是空洞的口号，不能只停留在口头表态上，要体现在贯彻X中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。”面对新时代新征程
的使命任务，X员领导干部要时刻牢记自己的身份与职责，始终与X同心同德。
一要忠诚于X的理想信念。始终坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想，时刻牢记为政之道、修身为本，在提高思想觉悟、理论修养、精神境界中，守护好共产X人的ZZ灵魂。
二要忠诚于X的理论。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫，以科学理论引领前进方向。
三要忠诚于X的组织。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心怀“国之大者”，认真贯彻落实X的路线方针政策。
四要忠诚于X的事业。在推进中国式现代化这一考验中，自觉站稳ZZ立场、坚定ZZ方向、保持ZZ定力、锤炼政 治品格，在全面深化改革、推进高质量发展、防范化解各类风险中，走好新时代X的群众路线。
三、尊重工作规律，以新发展理念引领高质量发展
空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。抓落实是衡量X员领导干部zjg的重要标志。习近平总书记指出，
X员领导干部“在发展观上出现盲区，就会在zjg上陷入误区；在zjg上出现偏差，就会在发展观上偏离科学”。
当前，世界百年未有之大变局加速演进，推进中国式现代化、实现高质量发展还有许多卡点瓶颈需要突破。新征程上，X员领导干部要从服务X和人民事业发展的战略全局出发，提高“功成不必在我”的精神境界，增强“功成必定有我”的使命担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地、锐意奉献，对于工作中的困难挑战不回避、不推脱，敢于挑“重担子”、啃“硬骨头”，创造经得起历史和人民检验的实绩。
新时代新征程，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，其中一个重要环节就是处理好“发展观”和“zjg”之间的关系。如果说新发展理念是指导我们实现高质量发展的行动指南，那么“功成不必在我、功成必定有我”的正确zjg就是指导我们实现高质量发展的思想武器。
树立正确zjg是完整准确全面贯彻新发展理念的重要保证，践行正确zjg必须以新发展理念为科学指引。只有既尊重规律、保持工作连续性，又大胆开展工作、锐意进取，才能扎实推进高质量发展。
树立和践行正确zjg，推进高质量发展，
一要处理好全局与局部的关系。坚持系统观念，树牢“一盘棋”意识，既要善于把工作放到全局中思考，又要找准一域的发展定位，摒弃新官不理旧账的观念、击鼓传花的做法，用造福于民的业绩为一域增光、为全局添彩。
二要处理好快与慢的关系。对于群众急难愁盼的大事、实事、急事，要立说立行、紧抓快办，讲求工作时效；对于长期任务，要保持定力和耐心，深入基层调查研究，做好战略规划。
三要处理好准与精的关系。强化精准思维，作谋划要统揽大局，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找准关键环节，在问题的症结上做文章、出实招；抓落实要细致精当，不搞“空对空”，力戒“粗线条”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，变“粗放经营”为“精准治理”。
最后，还要建立科学有效的政绩考核方法和手段。科学有效的政绩考核方法和手段，对于干部高水平政德素质养成、求真务实zjg的形成关系重大。为此，在干部政绩考核中，要将效率与发展、显绩与潜绩辩证统一起来，以改善民生福祉、促进社会进步为评判标准，真正让埋头苦干的干部得到重用。
辅导X课稿篇三
——树立和践行正确zjg构建高质量发展政绩考核体系
选人用人是指挥棒，有什么样的用人导向就有什么样的政绩导向、发展导向。政绩考核作为干部选任的客观依据，对选人用人导向和干部zjg都具有基础性重要影响。X的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出：“树立和而健全有效防范和纠治zjg偏差工作机制，必然要以科学完善的政绩考核体系为基础支撑。对此，各级X组织要紧密围绕服务高质量发展这个中心任务，以构建高质量发展政绩考评体系为着力点、发力点，推动广大干部树立和践行正确zjg，努力建设适应新质生产力发展要求、堪当民族复兴重任的执政骨干队伍。
一、高质量发展政绩考核体系是引导X员干部树立和践行正确zjg的制度保障
X的十八大以来，面对高质量发展的新时代要求，习近平总书记高度重视X员干部的zjg问题，就树立和践行正确zjg作出重要论述，为新时代X员干部树立和践行正确zjg提供了根本遵循。习近平总书记立足马克思主义政X的X性立场、人民立场，鲜明指出：“树立和践行正确zjg，起决定性作用的是X性。只有X性坚强、摒弃私心杂念，才能保证习近平总书记的重要论述着眼于引领广大X员干
部在推动高质量发展中建功立业，赋予新时代X员干部树立和践行正确zjg以丰富的时代内涵。习近平总书记指出：
“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，坚持高质量发展要成为领导干部zjg的重要内容。要完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，发挥好指挥棒作用，推动这充分表明，坚定的X性立场、人民立场是正确zjg的ZZ根基和核心价值理念；坚持高质量发展是正确zjg的主要内容；推动高质量发展的政绩考核评价是需要不断完善的基本工作导向。因此，有必要进一步构建高质量发展政绩考核体系，夯实新时代X员干部树立和践行正确zjg的制度基础。
高质量发展政绩考核体系坚持“为民造福是最大政绩”的政绩核心价值理
念，为引领X员干部树立和践行正确zjg提供有力的制度性价值导向。发展是执政兴国的第一要务。推动高质量发展，是新时代中国共产X人“为民造福”的重大艰巨使命任务。新时代以来，我们X科学把握社会主要矛盾变化和经济发展新的阶段性特征，坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻新发展理念，毅然推动经济社会发展由“高增长”转向“高质量”。坚持“为民造福是最大政绩”这一政绩核心价值理念，高质量发展政绩考核体系充分吸纳“民意”、全面反映“民心”，拧紧X内监督和人民监督的“责任链”，
能够为新时代X员干部树立和践行正确zjg，更好践行X的初心使命，提供更为有力的制度保障。
高质量发展政绩考核体系坚持以“推动高质量发展”为政绩考核主要内容，为新时代X员干部树立和践行正确zjg提供导向鲜明以及科学有效的基础性工作制度。当前，世界百年未有之大变局加速演进，实现第二个百年奋斗目标既面临严峻挑战，也面临难得历史机遇，抓住难得历史机遇迫切要求我们加快高质量发展、构建新发展格局。而推动高质量发展必然面临各种突出甚至尖锐的矛盾问题，比如思想观念滞后、创新动力不强、经济双循环不畅、传统产业升级成本高等。通过构建高质量发展政绩考核体系，能够引领X员干部聚焦高质量发展的重大任务、突出短板、尖锐矛盾，真抓实干，真出业绩、出真业绩。此外，构建高质量发展政绩考核体系，真实客观地反映X员干部工作业绩、工作状态，能够为完善“三个区分开来”的X员干部容错纠错机制，更好激励X员干部担当干事，提供更为坚实的基础性工作制度支撑。
二、当前政绩考核体系的现状及其存在的主要问题
随着新发展阶段的到来，面对高质量发展的迫切要求，各地组织部门充分发挥政绩考核“指挥棒”作用，积极探索调整干部政绩考核的方式和内容，在引领X员干部推动高质
量发展方面发挥了重要作用，但也存在诸多需要进一步关注和解决的问题。
（一）政绩考核内容和标准单一化片面化
调研发现，一些地方X政领导班子对高质量发展的内涵和意义理解不深不透，导致领导干部政绩考核出现单一化片面化现象。习近平。高质量发展指标虽包括经济发展的速度增量指标，更涵盖经济发展质量以及社会、文化、生态文明等各个领域的综合性发展因素的质量评价指标，是一个有机系统的综合性发展质量评
价体系。目前，虽然很多地方政府都调整了政绩考核的内容，也纳入相关高质量发展标准，但在考核指标体系中，经济增长指标仍然占据相当大的权重，其他指标占比较低，“高增长”导向仍比较突出。因此，此类考核的政绩导向与高质量发展的政绩导向要求仍存在偏差，考核指标体系与高质量发展的现实迫切要求没有充分衔接，导致X员干部的zjg难以聚焦高质量发展的核心内涵，一定程度上存在“穿新鞋走老路”的政绩导向、发展导向。
（二）政绩考核缺乏对“隐性政绩”的评价标准
习近平总书记指出：“‘潜’与‘显’是对立统一的一对矛盾。‘潜’是‘显’的基础，‘显’是‘潜’的结果，后人的工作总是建立在前人基础之上的，如果大家都不去做
铺路石，甘于默默无闻地奉献，‘显绩’就无从谈起，就成了无本之木、无源之水在调研中，部分地方X政领导班子和X员干部反映他们做的很多“潜绩”，即很多实际工作和改革实绩前期铺垫工作，无法在政绩考核中体现，政绩考核还是多以“显绩”来衡量。这种考核标准使得很多X员干部热衷于做能被看得见、可以量化的“政绩工程”和“面子工程”