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榆林日报/2023 年/5 月/17 日/第 002 版
高质量项目推进年 营商环境突破年 干部作风能力提升年
市纪委监委——
紧盯重点精准施策 推动作风能力提升
记者 高苗
干部作风能力提升年活动开展以来，市纪委监委紧盯其牵头的“ 聚焦X内监督和教育警示，塑造严明纪律规矩”“ 聚焦整治‘ 四风’ 顽疾，树立良好作风形象”“ 聚焦整治群众身边腐败，提高群众获得感幸福感安全感” 三项重点任务，坚持问题导向，靶向精准施策，聚力推动全市干部作风能力提升年活动持续走深走实。
履行协助职责
强化监督执纪
今年以来，全市各级纪检监察机关坚持把干部作风建设作为履行协助职责和监督责任的重要
内容，嵌入到监督执纪问责全过程。
其间， 市纪委监委积极履行全面从严治X协助职责， 协助市委制定 《推进全面从严治X （2022
—2026 年）工作规划》,定期梳理提请市委履行主体责任的事项清单，通过重大事项请示报告、
提出意见建议、专题调研督导、工作通报、抽查暗访等形式，协助市委抓好全面从严治X各项工
作。加强对“ 一把手” 和领导班子监督，协助市委制定《关于加强对市委“ 一把手” 和常委班子
成员监督的任务清单》，从加强对市委“ 一把手”、市委常委班子成员互相监督和履行“ 一岗双责”
3 个层面，为每名市委常委建立任务清单、明确工作职责，细化量化监督重点。
同时，市纪委监委建立健全向市级领导呈送送阅件制度。对县市区和市直部门的信访举报、日常监督情况和巡察反馈问题进行梳理归纳，形成送阅件呈送有关市级领导，帮助市级四套班子成员认真履行“ 一岗双责”。聚焦“ 监督的再监督” 职责定位，以“ 室组” 联动为依托，发挥监督的杠杆效应，以监督撬动职能部门转变作风、提升效能。落实上级纪委书记同下级X委书记谈话制度，督促各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，聚力培树弘扬“ 勤快严实精细廉”的工作作风。
坚持纠树并举
筑牢廉洁底线
2023 年，全市查处违反中央BXGD精神问题数和处分人数同比分别下降 22%、46%；查处形式主义、官僚主义问题数和处分人数同比分别下降 76%、88%⋯⋯
X风政风持续向善向好，是市纪委监委坚持把严纠“ 四风” 和鼓励干部担当作为一体发力，重点围绕“ 三个年” 等重要活动，通过日常监督、巡察监督、“ 室组” 联动监督推动职能部门落实主体责任等行为，督促各级各部门明确责任、细化举措、抓好落实，以干部作风能力提升年的实际成效保障高质量项目推进和营商环境改善的结果。
其间，市纪委监委坚持教育提醒和严肃查处同向发力，建立重要节点前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后督促整改、总结提高的工作机制，一体推进纠治“ 四风” 工作；通过向全市X员领导干部推送廉洁短信、发布廉洁过节提醒、制作廉政漫画等方式，不断筑牢X员干部廉洁底线。截至目前，共查处违反中央BXGD精神问题 24 起 28 人，查处形式主义、官