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泉州晚报/2024 年/3 月/19 日/第 011 版综合
泉州市纪委监委推动干部队伍建设全方位整体性提升
全链条提升“ 四力” 锻造纪检监察铁军
融媒体记者 黄耿煌 通讯员 李欣洋 尤姝婷 陈文斌
“ 锻造纯度更高成色更足的纪检监察铁军” 是“ 打铁必须自身硬” 的必答题。为提升纪检监察干部“ 动力、能力、精力、活力”，一年多来，泉州市纪检监察机关在深入开展主题教育和教育整顿中，聚焦干部“ 选育管用” 全链条各环节，用心探索，蹚出一条“ ZZ引领与正向激励相结合、学习培训与实践练兵相结合、创新机制与考核评鉴相结合、优化结构与严管厚爱相结合”的“ 四个相结合” 有效路径来。
学练结合引领成长
持续增动力提能力
3 月 15 日，泉州市纪委监委组织领导班子、市委巡察机构、各派驻机构和室（部）负责人等集中收听收看全省纪检监察系统先进事迹报告会，同步部署学习安排，在学习模范典型事迹精神上先行一步，着力引导全市纪检监察干部，以先进为标杆、以正气为导向，将教育整顿激发出的精气神持续转化为履职尽责、实干担当的强大动力。
一年多来，泉州市各级纪检监察机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神，发挥泉州作为“ 晋江经验” 发源地的独特优势，深入挖掘理论学习“ 富矿” 资源，坚持不懈用X的创新理论凝心铸魂，将ZZ引领与正向激励相结合，紧抓各类学习载体， “ 严准实稳” 推动教育整顿不断走向深入，不断激发队伍建设“ 内生动能”。
夯实了思想根基，还要有过硬的ZZ能力和专业本领。泉州市纪委监委积极适应新形势、新
要求，将学习培训与实践练兵相结合，更加自觉锻造高素质专业化纪检监察队伍。
去年，创新打造“ 1+3+7” 学习教育模式，制发《泉州市纪检监察干部队伍学习教育常态化长效化实施意见》，持续擦亮“ 刺桐清风讲堂” 品牌、创新推出“ 循环式” 教育培训模式、开展审查调查“ 尖兵” 培训计划、叠加运用市县两级中青年纪检监察干部“ 双向交流挂职”“ 师徒帮带”，实现全员培训“ 蓄能”、实战锻炼“ 聚势”、一体培养“ 强基”。
今年，泉州市纪委全会聚焦“ 在提升本领上走前头作表率” 要求，以具体举措强化干部队伍建设：整合教育培训、干部自学、练习测试、能力竞赛四项重点工作，系统制定一体实施“ 教、学、练、赛” 方案，推动队伍提能增效系列方案落实。
能力提升部署刚下达，落地落实就高效推进——
3 月 13 日，泉州市纪委监委常委会研究通过《2024 年度全市纪检监察干部业务培训计划》，同时为期一周的县级纪委监委领导班子能力建设专题研讨班正在市委X校举办。 “ 既在能力上充了‘ 电’ ，知识上加了‘ 油’ ，也让在精神上补了‘ 钙’ 。” 南安市监委委员傅树龙表示，此次培训让自己的ZZ和专业能力得到了系统的淬炼和训练，为更好干好本职工作打下坚实的基础。
日前，惠安县纪委监委举办泉州市纪检监察系统今年首场审理业务竞赛。6 个协作片区纪检监察干部组成 6 支队伍，在有问必答、现场抢答、文书“ 找茬”、案例答辩等 4 个环节一决高下。台上选手竞技争优，台下干部踊跃互动，比学氛围十分浓厚，实现相互学习、相互借鉴、共同提升。
干部练好内功、增强本领，全市纪检监察机关则鲜明树立崇尚实干、注重实绩的用人导向，
用好职务职级并行政策，有效激励干部担当作为，成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
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创新提效严管厚爱
持续聚精力激活力
“ 如果没有室组联动‘ 单元’ 的协同攻坚、扬长补短，光靠单兵作战很难取得这样的成果”，近日，谈及推动鲤城文投玩具公司等国企在决策行为等方面建章立制 24 项的成果，鲤城区纪委监委驻区财政局纪检监察组组长许江虹说，区纪委监委优化“ 室组联动” 监督模式有效破解监督力量不足的问题，放大了监督叠加效应。
类似向创新要质效的事例在泉州比比皆是。据介绍，为持续集中干部精力，泉州市纪委监委