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安阳日报/2025 年/11 月/24 日/第 003 版林州新闻
一花独放不是春

百花齐放春满园
——红旗渠经济技术开发区人才引进工作纪实
本报记者 刘剑昆 郭荣 通讯员 李国浩 韩敏
在县域人才竞争中，红旗渠经济技术开发区（以下简称红旗渠经开区）交出了一份亮眼答卷：辖区重点骨干企业凤宝集团 2023 年新入职本科及以上大学生 157 人，2024 年增至 170 人，2025年攀升至 238 人，成功引进 2 名博士，创历史新高。这份沉甸甸的成绩单背后，是林州市以人才强市战略为引领，推动县域经济高质量发展的生动实践，更是红旗渠经开区深耕人才沃土、激活发展动能的不懈探索。
构建人才集聚“ 强磁场”
人才是第一资源，创新是第一动力。林州市始终将人才工作置于战略全局的核心位置，坚定不移贯彻人才强市战略， 锚定建设中部地区县域人才中心和创新高地的目标， 以政策聚才为引领、服务留才为支撑、产业用才为导向，全面落实安阳市“ 洹泉涌流” 人才政策，用实用活“ 洹泉涌流· 智汇红旗渠” 人才集聚计划，大力实施“ 12345” 产才融合集聚工程，构建起覆盖“ 引育留用” 全链条的人才生态体系。
作为林州市经济发展的主阵地、主战场、主引擎，红旗渠经开区 2024 年在全国 229 家国家级经开区中综合排名跃升至第四十三位、中部地区第八位，这份硬核实力的背后，是X管人才原则的坚定践行。凤宝集团的引才突破，印证了企业重视人才与转型需求的良性互动，但调研也发现，部分企业仍存在短视思维，过度计较人才成本而忽视其长远价值，制约了引才工作的整体效能。2025 年红旗渠经开区引进本科及以上大学生 390 名， 凤宝集团占比达 61%——一花独放不是春，推动更多企业形成重视人才、投入人才的自觉，仍是经开区人才工作的长期课题。
打造近悦远来“ 安乐窝”