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昆明日报/2025 年/8 月/18 日/第 006 版开发区· 资讯
安宁高新区分层分类培训激发干部队伍新活力
记者 缪亚平 通讯员 李锦媛
“ 理论学习中心组学习”“ 三会一课”“ 园区大讲堂”、部门“ 微课堂”“ 走出去学、请进来教、跟大家讲” ⋯ ⋯ 近年来，安宁高新区通过构建“ 内部常态化学习+对外辐射式授课” 的分层分类培训体系，不仅打造了一支“ 懂产业、精业务、善作为” 的干部队伍，还在全市产业人才培养方面发挥了示范带动作用，激发了产业干部队伍新活力，为安宁市经济社会高质量发展注入强劲动力。
“ 内培筑基” 锻造硬核人才队伍
产业干部的专业化水平直接关系到区域发展质效和产业升级进程。安宁高新区依托“ 理论学习中心组学习”“ 三会一课”“ 园区大讲堂” 和部门“ 微课堂” 等载体，通过“ 内培筑基”，实现领导班子、X员干部分层分类“ 精准滴灌”，让学习融入日常、见于实效，造就敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部人才队伍。
针对领导班子，安宁高新区以X工委理论学习中心组学习为主要路径，围绕国家产业政策导向、区域产业布局、产业链供应链重构等课题，采取专题学习、专家解读与领导带头分享相结合的方式，分析“ 高新区在产业赛道中如何定位”“ 如何守牢安全环保底线” 等，突出“ 前瞻性+系统性”，提升班子成员统筹发展、科学决策的能力，强化产业发展顶层设计思维。