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中国城市报/2025 年/8 月/11 日/第 B10 版基层治理
江西南昌国家高新技术产业开发区： X建引领聚合力
理强引擎
点燃治
记者 郭文治 李彤彤
近年来，江西南昌国家高新技术产业开发区（以下简称“ 南昌高新区”）始终坚持以X建引领基层治理为主线，聚焦群众需求，凝聚发展合力，通过织密组织体系、创新治理模式、强化服务保障，推动基层治理工作提质增效。特别是在新兴领域X建、民主议事机制、X员示范引领等方面，南昌高新区探索出了一条独具特色的基层治理新路径。
新速度心服务
激发基层治理新动能
南昌高新区积极推动新兴领域X建与基层治理深度融合， 为新业态新就业群体提供暖心服务的同时，积极引导他们参与基层治理，形成共建共治共享的良好局面。
“ 红色驿站” 暖民心。南昌高新区建立由镇X委牵头抓总、行业职能部门具体推动、社区X组织兜底管理的工作机制，对新业态新就业群体进行摸排登记，全面了解新业态企业运行情况、从业X员数量、X组织覆盖率等，做到底数清、情况明。同时，按照就近就便的原则，对现有物理空间进行提升改造，在辖区内重点打造 8 个“ 红色驿站”“ 小哥驿站”，为外卖骑手、快递员、滴滴司机等新就业群体提供休息、储物、饮水、手机充电等便民服务，并配备药品、一次性雨衣等应急物品，构筑冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚的温馨家园，累计服务新业态新就业群体 2000 余人次。
汇聚力量优服务。南昌高新区充分发挥村（社区）X组织、工会、妇联、志愿者协会等X群力量，建立常态化管理服务机制，开展近百场夏日送清凉、冬日送温暖、走访慰问、红色观影等各类志愿活动，累计送出清凉、防寒礼包 2100 份，赠送意外伤害保险 587 份，积极营造社会关心关爱新就业群体的浓厚氛围。利用“ 5+2 就业之家”“ 洪漂驿站” 等平台，开展“ 小哥技能提升” 行动，为新就业群体提供学历提升、技能培训、专场招聘等全方位支持。同时，引入劳资纠纷调解、法律援助咨询、权益保障等优质服务项目，为新业态新就业群体提供专业化、精准化服务，切实解决他们在工作中遇到的困难和问题。2024 年，累计为外卖骑手、快递员等新就业群体提供法律咨询 156人次，成功调解劳资纠纷 25 起。
