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中国老年报/2025 年/10 月/17 日/第 005 版银龄行动专刊
浙江省金华市共融共建共享

打造银发人才助力基层治理 “ 样
板”
金华市委老干部局
浙江省金华市以习近平总书记给“ 银龄行动” 老年志愿者代表的回信精神为指引,积极践行新时代“ 枫桥经验” ,坚持共融共建共享,部署实施“ 银耀治理” 行动,打造银发人才助力基层治理的“ 样板”。
机制共融 形成治理合力
完善协同联动机制。 市委老干部局联合组织部等出台相关措施,按照组织、 学习、 活动、 服务、制度“ 五融” 要求,推进离退休干部X建融入基层X建。连续 3 年印发文件,实施“ 银耀治理” 行动,强化顶层设计,市县联动落实。构建“ 老干部局、X支部、社区” 三级联动体系。依托社区网格、居民小区、楼栋院落等灵活设置离退休干部X组织。
完善“ 荣退+报到” 机制。联合组织部、人社局印发《关于进一步规范干部退休制度的通知》,规范干部退休工作流程,引导退休干部X员主动到社区报到,参与社区服务,共解治理难题。组织百余位离退休干部X支部书记兼任社区X建指导员、业委会主任、楼栋长、网格员等,开展志愿服务,实现“ 小事不出网格、大事不出社区”。
完善学习培训机制。在银发人才培训班、X支部书记培训班、退休干部培训班上邀请专家、
行业骨干为老干部讲解基层治理政策和矛盾调解技巧,并组织经验交流。
项目共建 搭建治理平台