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好员工躺平摆烂，根子在领导
有些朋友问我：很多员工本来还不错，干着干着，就开始摆烂躺平了，这是为什么呢？
这个现象的根源不在员工身上，而是在领导身上。一个好员工开始躺平，那是心寒了。无外乎以下3个原因：1、干好干坏一个样躺平摆烂的员工，你不处理，也不淘汰，好的不激励，那好员工只能也躺平了。没有人愿意多干活，还不多拿钱的。2、干的多，错得多，罚得多
员工干得多，出错的几率就大，就导致犯错多。犯了错误，就容易被领导看见。领导看见了，轻则挨批评，重则受罚。最后，你就会发现，干得最多的那个员工，批评挨得最多，被罚得最多。与其这样，为什么不少干点呢？3、外来的和尚会念经员工兢兢业业干了很多年，到最后发现被骗了。当单位里，有个好机会、好岗位的时候，单位给了空降兵。结果是活我干了，晋升是别人的。而且有时候，新来的人，干得活跟老员工差不多，但是给的薪水比老员工高得多。老员工的心里就很崩溃啊。崩溃之后，就很难回到原来的状态了。对于这样的老员工来说，他们不是不想努力，而是失去了努力的意义。