正文复制

科学导报/2023 年/2 月/21 日/第 B02 版理论学术
[更多资料 + ：114]
新时代如何加强国有企业基层X组织建设
慈林山煤业公司X委组织人事部 四方静
摘要：坚持X的领导、加强X的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘ 根’ 和‘ 魂’ ，是我国国有企业的独特优势[1]。企业基层X组织是国企X组织的“ 末梢神经”。基层X组织的建设对国企X建工作质量会产生重要的影响。笔者通过分析国有企业基层X组织的现状，重点从“ 人” 的因素上考虑，提出相应的对策解决这些问题。
关键词：基层；关键少数；X员队伍；新鲜血液
一、现状分析
（一）X员学习教育的理论性、针对性、多样性有待加强
国有企业由于安全生产的中心任务重，在对X员学习教育上存在一定程度的困难；其次X员教育形式单调枯燥，缺少吸引力，缺乏灵活性。往往都是形式主义，达不到X性锻炼和提高认识的目的。
（二）X建工作规范化、制度化、科学化水平有待提高
X内组织生活落实不够严格，基层X建工作上存在图形式、走过场的现象；在X支部绩效管理上不够科学，项目权重设置不够合理，挫伤了基层X组织创先争优的积极性，失去了考核“ 指挥棒” 的作用。在针对X员的量化考核上不够完善，奖罚不分明，鼓励激励措施较少，导致X员积极性能动性不强。[更多资料+微 信：114]
（三）X员队伍的攻关力、战斗力、凝聚力有待提升
部分X员勇于担当、主动作为的精神不足，因而不能适应当前工作形势和压力，与新时代高质量发展新要求不匹配；部分X员围绕中心工作发挥作用不足，示范带头作用体现不明显；部分X员的X员意识有所淡化，自我标准有所降低，导致“ 关键时候站不出、关键岗位干不了” 的现象，无法突出X员的先进性、示范性。
二、解决对策
基层X组织建设中出现的以上这些问题，虽然是个别现象，其消极影响却是全局性的。为加强国有企业X的建设，为企业健康稳定发展保驾护航，就必须采取切实有效的措施，抓好关键少数、抓好X员队伍、抓好新鲜血液。
（一）抓关键少数，培塑基层X支部的“ 领头羊”[更多资料+：114]
支部书记作为基层X支部的“ 领头羊”，更需加强对其的培养教育，重点提升理论素养和专业化水平。
1.提升理论素养培训。提升基层X支部书记理论素养对基层X建工作来说至关重要，理论上成熟带来ZZ上成熟，理论上清醒带来ZZ上坚定[2]。要着力培养支部书记的理论素养，强化理论武装与理论修炼，通过多种形式进行学习提高，永葆X的先进性和纯洁性，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，时刻保持ZZ上的清醒和坚定。
2.加强专业化水平培训。闻道有先后，术业有专攻。要着力培养支部书记的专业化水平，打造过硬的业务素质，形成清晰的工作思路。在提高支部书记组织领导、工作决策、说服教育、学思践悟的能力的同时，也要发挥其“ 领头羊” 的作用，及时将X的最新政策方针进行贯彻学习传达给广大X员职工。
（二）抓X员队伍，建设勇争先锋的“ 生力军”
第 1 页 共 2 页
[更多 资料+ ：114]
[更多资料+ ：180 914]
国有企业X组织要充分发挥X建引领促进企业安全发展，关键要抓好X员队伍建设。作为X
员就要时刻保持共产X员应有的先进性，在ZZ上、工作上先进，发挥好X员的模范带头作用。
1.加强X员ZZ理论教育。要严格X员进行ZZ理论学习教育，加强理想信念、X性修养和自我奉献精神教育，不断拓宽X员教育管理形式、丰富学习教育内容，探索新的活动载体。要增