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市场信息报/2024 年/12 月/13 日/第 007 版学术论坛
企业政工人才队伍建设的实践研究
山西凯嘉能源集团有限公司 樊海鑫
在当今竞争激烈的市场环境下，企业的发展不仅取决于经济实力和技术水平，还与企业的思想ZZ工作密切相关。企业政工人才队伍作为企业思想ZZ工作的主要实施者，其素质和能力直接影响着企业的凝聚力、向心力和竞争力。因此，加强企业政工人才队伍建设，是企业实现可持续发展的重要保障。
一、企业政工人才队伍建设的重要性
（一）为企业发展提供思想保证
企业政工人才队伍通过深入系统的思想ZZ教育，引导员工树立正确三观，使其明晰工作意义与价值，激发责任感与使命感。面对复杂市场与业务挑战，员工以积极思想和敬业精神投入工作，为企业筑牢思想根基，保障企业在正确方向上稳步发展，为企业发展提供不可或缺的思想保证，助力企业应对内外部变化，实现长远目标。
（二）增强企业凝聚力
企业政工人才队伍对于增强企业凝聚力意义重大。政工人才能够充分发挥组织协调能力，通过精心策划并组织各类丰富多彩的文化活动以及团队建设活动。比如开展趣味运动会、户外拓展等，这些活动能为员工创造更多互动交流的机会，拉近彼此间的距离，打破部门壁垒，让员工深切感受到企业大家庭的温暖与活力。进而增进员工对企业的认同感与归属感，使全体员工心往一处想、劲往一处使，形成强大的凝聚力和向心力，有力推动企业各项事业蓬勃发展。
（三）促进企业和谐稳定
企业政工人才队伍在促进企业和谐稳定方面起着关键作用。他们凭借敏锐的洞察力，能及时了解员工的思想动态和各类需