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科学导报/2024 年/12 月/17 日/第 B04 版理论学术
国有企业政工师在新形势下有效开展思想ZZ工作的策略分析
山西八建集团有限公司 史瑞红
随着社会进步，企业思想ZZ工作在现代经济发展中的作用越来越大。企业政工师作为企业政工队伍中最重要的组成部分之一，其素质和能力直接影响着企业思想ZZ工作开展的水平，关系到企业能否健康、稳定地发展。因此，必须不断提高自身的综合素养和业务技能，增强责任感与使命感，以适应新形势下企业改革和发展对政工师提出的新要求，从而更好地为企业服务。与此同时，还要结合企业实际发展情况，制定合理的思想ZZ工作开展方法及措施。因此，对国有企业政工师在新形势下有效开展思想ZZ工作的策略进行分析具有十分重要的作用与价值。
一、新形势下政工工作面临的挑战
（一）多元化思想的冲击
随着社会开放程度的提高，员工接触到的信息更加多元，思想观念也更加复杂多样。这要求在思想ZZ工作中更加注重尊重差异、包容多样，同时引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）信息技术的影响
互联网、智能手机等新媒体的普及，使得信息传播速度加快，员工获取信息的渠道更加广泛。这既为思想ZZ工作提供了新平台，也要求政工师必须具备更强的信息素养，能够有效利用新媒体开展思想ZZ工作。
（三）员工需求的变化
在新形势下，员工对于职业发展、工作环境、福利待遇等方面的需求日益多样化、个性化。
这要求政工师在思想ZZ工作中更加注重人文关怀，关注员工的实际需求，提高工作的针对性。
二、国有企业思想ZZ工作现状
（一）思想ZZ工作方法陈旧
当前，大多数企业的政工师在工作过程中依旧采用传统方法进行思想ZZ工作宣传，主要体现在如下几个方面：其一，部分政工工作人员对于政工人员开展思政教育工作缺乏足够重视，导致其自身素养难以得到有效提升。其二，部分政工人员将日常工作与思想ZZ教育联系不紧密，使得思想ZZ教育无法深入员工心中。其三，在学习中，思想麻痹大意，出现走形式和喊口号问