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山西科技报/2025 年/1 月/14 日/第 B06 版学术
新时代思想ZZ工作对企业文化引领作用的路径探索
山西交通控股集团有限公司 于超
思想ZZ工作在新时代的实践中，已渐渐成为推动企业文化建设的重要抓手。它通过对员工进行价值观的塑造和精神的引领，增强企业的凝聚力和竞争力，助力企业实现可持续发展。在企业文化的塑造中，如何将思想ZZ工作与企业实际进行结合，探索更加高效的路径，成为当前的热点课题。面对经济转型升级和社会多元化的挑战，以思想ZZ工作为核心，充分发挥其在文化引领中的重要作用，不仅是理论探讨的焦点，更是企业发展的迫切需求。通过挖掘其中的规律与实践经验，可以为企业文化建设开辟新的局面。
一、新时代思想ZZ工作对企业文化引领作用的内涵与价值分析
1.思想ZZ工作的新时代内涵
在新时代背景下，思想ZZ工作不仅是传统意义上的意识形态教育，更承担着凝聚人心、激发员工动力的使命。新时代思想ZZ工作强调将社会主义核心价值观融入到企业发展的各个环节，通过思想引领、文化熏陶、制度保障等多层面构建企业发展的精神支柱。这种工作不再局限于简单的宣传教育，而是注重与企业实际的深度融合，体现出实践性、系统性和创新性特征。例如，通过多元化的宣传手段和互动平台，让思想ZZ工作更加贴近员工，推动企业文化建设的深入开展。
2.企业文化引领的核心理念
企业文化是其发展的灵魂，是凝聚员工、提升竞争力的重要软实力。一个具有先进文化引领的企业，不仅能在市场竞争中占据一定优势，还能通过文化塑造员工与企业统一的价值观念，增强企业内部的认同感和归属感。思想ZZ工作在企业文化引领中的核心作用，表现在将社会主义核心价值观、责任意识和团队精神有机融入企业文化中，形成独特的文化体系。通过将思想ZZ工作内化于心、外化于行，企业可以更好地实现文化引领作用的价值。
3.思想ZZ工作与企业文化结合的重要价值