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山西科技报/2025 年/2 月/27 日/第 B14 版学术
提升政工工作质量 促进企业健康发展
山西天脊煤化工集团有限公司 巩豪杰
企业的健康发展不仅依赖先进的技术和设备，而且离不开政工工作的高效实施，提升政工工作质量能为企业注入强大的精神动力， 有利于营造积极的企业文化氛围， 凝聚企业职工的向心力，从而促进企业健康发展。本文探讨了政工工作对企业健康发展的作用，分析了当前企业发展过程中政工工作存在的问题，并提出了政工工作开展的方向，旨在进一步完善企业政工工作体系，提升工作质量，促进企业可持续健康发展。
一、政工工作对企业发展的作用
政工工作质量是企业能否健康发展的关键因素， 良好、 高效的政工工作有利于凝聚员工力量，提升企业核心竞争力。但是，目前企业政工工作存在着一些明显的问题，不仅影响了企业政工部门工作质量，而且制约了企业的健康发展，对企业未来发展壮大也会产生不利影响。因此如何提升企业政工工作质量，进一步解决当前企业发展面临的问题，成为当前工作要务。
（一）增强员工向心力
企业政工工作内容多样化，如思想ZZ教育、企业文化宣传等，科学合理地开展政工工作，拉近员工与企业的距离，使员工进一步了解企业发展的方向，以及当前企业发展面临的问题，有利于员工树立共同的发展目标。同时通过思想ZZ教育等活动的组织，也能增强员工的归属感，使员工团结起来为企业发展贡献一份力量，增强员工的向心力。
（二）促进素质提升
政工工作关注企业员工的思想动态以及行为规范，通过多样化的政工工作内容，持续地传播积极、正面的思想观念，帮助员工解决工作过程中出现的思想波动，减少工作中的不安全行为，如煤化工企业员工的思想观念淡化、弱化和执行力不强等现象，规范员工行为的同时也有利于提高企业全体员工的思想ZZ水平，从而推动企业的健康发展。
（三）提升企业形象
高质量的政工工作有利于营造积极向上的企业文化，吸引更加优秀的人才融入企业，使得企业在市场竞争中占据人才方面的优势。同时，政工工作也是企业形象的重要板块，提升政工工作质量，自然而然地推动企业综合形象。
二、当前企业政工工作面临的问题
（一）思想忽视，政工工作不受重视
政工工作不受重视是当前面临的主要问题之一，以煤化工企业为例，以往企业管理的重点在于经济效益方面， 因此对于生产经营等方面比较重视， 大部分的资金投入都比较倾向于生产方向，部分企业甚至认为政工工作可有可无，对政工部门的人力、财力、物力等方面的投入相对较少，企业政工工作难以有效开展，影响了工作质量的提升。一方面，人力资源欠缺，政工工作队伍高素质人员缺失，工作能力较差；另一方面，现有员工思想觉悟不够高，对政工工作相对敷衍，也不利于工作的顺利开展。
（二）方法陈旧，政工工作效果较差